MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Všední dny 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Organizace a řízení pro zdravý rozvoj e-sportu

General Corporate

Organizace a řízení pro zdravý rozvoj e-sportu

e-sport je poměrně novou formou soutěže a v současné době nelze říci, že by byl široce uznávaným sportem pro všechny.
V tomto článku se zaměříme na problémy a řešení v oblasti organizace e-sportu a prozkoumáme konkrétní přístupy k jejich řešení.

Výzvy a řešení v oblasti e-sportu

Nelze ignorovat, že alespoň v Japonsku existuje negativní vnímání her kvůli závislosti, která vede ke snížení fyzické kondice a akademických výsledků.
Pro rozšíření a rozvoj e-sportu je nezbytné, aby hráči a zástupci organizací neustále pracovali na zvyšování povědomí o soutěžích a zlepšování jejich image.
Zároveň je nutné věnovat maximální pozornost tomu, aby skandály spojené s e-sportem nepoškodily důvěru v tyto soutěže.

Kromě toho, při pořádání e-sportových turnajů s peněžními odměnami se stávají problémem regulace podle různých právních předpisů, jako je například japonský zákon o označování prémií a reprezentaci (景品表示法). (Viz: Peněžní odměny na e-sportových turnajích a zákon o označování prémií a reprezentaci)
Pokud by bylo zjištěno porušení zákona kvůli nevhodnému řízení turnaje, mohlo by to ohrozit samotnou existenci turnaje, což by mělo nedozírné následky pro hráče, diváky, sponzory a další zainteresované strany, kteří se na turnaj připravovali.

Navíc, mnoho e-sportových turnajů se koná online, což přináší specifické výzvy, které se liší od tradičních sportů, jako je zajištění spravedlivých podmínek připojení a prevence podvodného jednání.
Obzvláště důležité je zabránit podvodným praktikám a zajistit síťovou bezpečnost, což jsou klíčové faktory pro udržení spravedlnosti a důvěryhodnosti soutěží.

Současný stav správy sportovních organizací

Tato situace se ve skutečnosti týká i tradičních sportovních organizací, které čelí podobným problémům.
V posledních letech se v různých sportovních organizacích objevily případy násilí a obtěžování ze strany sportovců a funkcionářů, užívání nelegálních drog a také netransparentní řízení organizací či svévolné udělování nevýhodných sankcí. Tyto problémy byly označeny za závažný společenský problém kvůli nedostatku nebo absenci správy.

Široké mediální pokrytí těchto skandálů výrazně podkopává důvěru veřejnosti ve sport a může vést k poklesu jeho popularity, což by mohlo mít za následek vážný úpadek samotného sportu.
Všechny sportovní organizace, které usilují o rozšíření daného sportu a zlepšení postavení sportovců, musí pracovat na zajištění a posílení správy, aby zabránily poklesu důvěry způsobenému skandály.

Podstata řízení organizace

Je nezbytné znovu si ujasnit význam termínu “governance”.
Jedná se o kontrolu a řízení organizace na základě právních norem a interních pravidel.
Organizace, které působí jako právnické osoby, musí vytvořit potřebný systém (tzv. “governance systém”) k zajištění řádného řízení organizace v různých situacích, jako je rozhodování, finance a řešení skandálů, a musí vykonávat svou činnost v souladu s japonskými zákony a vlastními pravidly.

Nicméně, mnoho sportovních organizací se potýká s obtížemi při zavádění dostatečných opatření kvůli omezením v jejich velikosti a finančních zdrojích.
Zejména v organizacích, kde panuje přísná hierarchie typická pro sportovní týmy a uzavřená kultura, která ztěžuje hlášení a konzultace s externími subjekty, bývá prevence a reakce na skandály často nedostatečná.

Nicméně, od sportovních organizací s omezeným personálem a rozpočtem se nevyžaduje, aby měly stejnou úroveň governance jako velké korporace.
Je důležité vytvořit a provozovat governance systém, který je proveditelný a udržitelný, s ohledem na velikost, rozpočet a povahu činností každé organizace, a přitom zohlednit specifika sportu a organizace.

Pokud jde o governance sportovních organizací obecně, Japonská nadace pro sportovní arbitráž vytvořila a zveřejnila “Příručku pro governance” a Japonská sportovní agentura “Kodex governance”, které poskytují užitečné pokyny i pro implementaci governance v e-sportovních organizacích.

Praktické směry činnosti

Pro další rozšíření a rozvoj e-sportu je důležité, aby každá e-sportovní organizace provozovala svou činnost s ohledem na správu, která předchází porušování japonských zákonů a dalším neetickým jednáním.
Konkrétně je třeba zajistit transparentnost při rozhodování o volbě funkcionářů a výběru zástupců, při sestavování a provádění rozpočtu a při přijímání nepříznivých opatření, a zároveň provádět činnosti v souladu s japonskými zákony a dalšími předpisy.
K tomu je nezbytné vybudovat potřebnou strukturu a informovat hráče a funkcionáře o důležitosti správy a pravidlech, která je třeba dodržovat.

Organizace, které pořádají e-sportovní turnaje nebo týmy, by měly také respektovat práva a zájmy hráčů a zajistit bezpečné prostředí pro hraní nebo sledování.
V případě, že dojde k problémům, je třeba podle potřeby využít externí orgány pro řešení sporů a usilovat o rychlé a spravedlivé řešení.

Kromě toho, povinnosti, které musí e-sportovní organizace dodržovat, nejsou omezeny pouze na japonské zákony.
Při organizaci turnajů je nutné vytvořit rovné a spravedlivé předpisy pro herní prostředí a pravidla, aby žádný hráč nebo tým nebyl nespravedlivě zvýhodněn nebo znevýhodněn, a tyto předpisy předem oznámit. (Viz: Předpisy e-sportovních turnajů)

S rychlým pokrokem technologií se prostředí kolem e-sportu neustále mění.
Proto je požadováno, aby každá organizace pravidelně přehodnocovala svůj provozní systém a přizpůsobovala se novým výzvám a požadavkům.
Zejména akumulace know-how pro pořádání online turnajů a budování správy využívající digitální technologie se považuje za stále důležitější.

Na tomto webu podrobně popisujeme konkrétní praktické metody týkající se těchto provozních systémů v jednotlivých článcích.

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

Zpět na začátek