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Was ist die Schweigepflicht eines Anwalts? Erklärung des Umfangs der Ausnahmen und Strafen

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Was ist die Schweigepflicht eines Anwalts? Erklärung des Umfangs der Ausnahmen und Strafen

Anwälte sind zur “Verschwiegenheitspflicht” verpflichtet. Mandanten müssen möglicherweise ihre Geheimnisse oder private Informationen mit ihrem Anwalt teilen, aber dank dieser Verschwiegenheitspflicht können sie dies mit Vertrauen tun.

Aber was genau beinhaltet diese “Verschwiegenheitspflicht” und wie weit reicht sie? Und welche Strafen gibt es, wenn diese Verschwiegenheitspflicht verletzt wird?

In diesem Artikel erklären wir auch den Umfang, in dem die “Verschwiegenheitspflicht” aufgehoben wird, und die damit verbundenen Strafen.

Die Verschwiegenheitspflicht des Anwalts

Ein Anwalt ist gesetzlich verpflichtet, Geheimnisse, die er im Rahmen seiner Arbeit erfährt, nicht nur während seiner Tätigkeit, sondern auch nach Beendigung seiner Anwaltstätigkeit und für den Rest seines Lebens, nicht an Dritte weiterzugeben.

Artikel 23 des japanischen Anwaltsgesetzes (Gesetz über japanische Anwälte)
Ein Anwalt oder eine Person, die Anwalt war, hat das Recht und die Pflicht, Geheimnisse, die er in Ausübung seiner Pflichten erfahren hat, zu bewahren. Dies gilt jedoch nicht, wenn das Gesetz etwas anderes bestimmt.

Es gibt auch ähnliche Bestimmungen in den internen Regeln der Japanischen Anwaltsvereinigung.

Artikel 23 der Grundregeln für Anwaltstätigkeiten (Grundregeln für japanische Anwaltstätigkeiten)
Ein Anwalt darf ohne berechtigten Grund keine Geheimnisse, die er in Ausübung seiner Pflichten über den Mandanten erfahren hat, an Dritte weitergeben oder nutzen.

Gerade weil Anwälte eine Verschwiegenheitspflicht haben, können Mandanten ihnen vertrauensvoll Aufgaben zur Lösung anvertrauen, und Anwälte können durch das Erlangen möglichst vieler und genauer Informationen von ihren Mandanten korrekte Urteile fällen.

Dies ist eine unerlässliche Voraussetzung für alle Fälle.

Was bedeutet “Mandant” im Kontext der Anwaltstätigkeit?

Handschlag

Artikel 23 der Grundordnung für Anwaltstätigkeiten spricht von “Mandanten”, dies beschränkt sich jedoch nicht nur auf Mandanten, mit denen tatsächlich ein Mandatsvertrag abgeschlossen wurde.

Dies umfasst auch Personen, die rechtliche Beratung gesucht haben (einschließlich kostenloser Beratung), und ehemalige Mandanten, deren Fälle bereits abgeschlossen sind.

Darüber hinaus sind in Fällen von Unternehmensberatern und Inhouse-Anwälten auch die Organisationen (Unternehmen), die den Anwalt beschäftigen, als “Mandanten” enthalten.

Auch bei kostenloser Beratung entsteht eine Schweigepflicht

Besonders wichtig ist die Bestimmung, dass auch “Personen, die rechtliche Beratung gesucht haben (einschließlich kostenloser Beratung)”, als “Mandanten” gelten und die erhaltenen Informationen der Schweigepflicht unterliegen.

Das bedeutet, dass in normalen Geschäftsbeziehungen Informationen, die durch Beratung oder ähnliches erhalten wurden, nicht der Schweigepflicht unterliegen, es sei denn, es wurde eine sogenannte “Geheimhaltungsvereinbarung” abgeschlossen. Im Falle eines Anwalts sind jedoch Informationen, die unter der Beziehung “Anwalt und Mandant” oder “Anwalt und Berater” erhalten wurden, auch ohne Geheimhaltungsvereinbarung der Schweigepflicht unterliegen.

Wenn jedoch Informationen, die einseitig von einer unbekannten Person erhalten wurden, wie zum Beispiel der Inhalt der ersten E-Mail, die über die Kontaktseite einer Anwaltskanzlei eingegangen ist, der Schweigepflicht unterliegen würden, würde dies für den Anwalt erhebliche Unannehmlichkeiten verursachen.

Zum Beispiel könnte es vorkommen, dass, wenn man bereits einen Auftrag von Herrn A erhalten hat und beabsichtigt, Herrn B zu verklagen, eine “Anfrage” in Bezug auf den betreffenden Fall von Herrn B kommt.

Daher ist es auf vielen anwaltlichen Websites, einschließlich dieser, üblich, dass

  1. es ausdrücklich bestätigt wird, dass der Inhalt der ersten Anfrage-E-Mail nicht der Schweigepflicht unterliegt
  2. wenn es für besser befunden wird, unter der Schweigepflicht konkrete Details zu erfahren, dies in der Antwort auf die erste Anfrage-E-Mail mitgeteilt wird

Ich denke, dass dies in vielen Fällen die Praxis ist.

In Bezug auf die Bestimmungen des Anwaltsgesetzes bedeutet dies, dass in der Phase der ersten E-Mail noch keine “Anwalt-Berater”-Beziehung besteht.

Beziehung zu anderen Anwälten in der gleichen Anwaltskanzlei

In Bezug auf die Beziehung zur Anwaltskanzlei, der man angehört, heißt es: “Angehörige Anwälte dürfen Geheimnisse, die sie in ihrer beruflichen Tätigkeit über die Mandanten anderer angehöriger Anwälte erfahren haben, nicht ohne berechtigten Grund an Dritte weitergeben oder nutzen.

Auch nachdem sie nicht mehr zu den Anwälten der gemeinsamen Kanzlei gehören, gilt dasselbe” (Artikel 56 der Grundordnung für Anwaltstätigkeiten).

Daher haben auch die Anwälte der gleichen Anwaltskanzlei, die den Auftrag erhalten haben, die gleiche Schweigepflicht wie der beauftragte Anwalt.

Der Umfang der Verschwiegenheitspflicht eines Anwalts

Der Umfang der Verschwiegenheitspflicht eines Anwalts

Was bedeutet “Geheimnisse, die im Rahmen der beruflichen Tätigkeit bekannt geworden sind”

Anwälte haben die Pflicht, wichtige Informationen (Geheimnisse) ihrer Mandanten zu schützen.

Der Begriff “im Rahmen der beruflichen Tätigkeit bekannt geworden”, der sowohl in Artikel 23 des japanischen Anwaltsgesetzes (Japanese Anwaltsgesetz) als auch in Artikel 23 der Grundregeln für die Berufsausübung von Anwälten vorkommt, bezieht sich auf Informationen, die ein Anwalt im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit aus Gesprächen oder Dokumenten erfährt.

Dies beinhaltet nicht nur Informationen, die im Rahmen eines bestimmten Mandats bekannt werden, sondern auch Geheimnisse anderer Personen, die aufgrund des Vertrauens in den Anwalt offenbart werden.

Geheimnisse, die ein Anwalt außerhalb seiner beruflichen Tätigkeit in privaten Situationen erfährt, sind jedoch nicht eingeschlossen.

Wenn jedoch der Anwendungsbereich zu weit gefasst wird, können Probleme wie im Beispiel der zuvor erwähnten Anfrage-E-Mail auftreten.

Daher gehen viele Anwaltskanzleien, einschließlich unserer, wie folgt vor:

  • Telefonische Anfragen oder E-Mails werden zumindest in der Anfangsphase nicht als “aufgrund des Vertrauens in den Anwalt” betrachtet und es wird klar gemacht, dass sie nicht unter die Verschwiegenheitspflicht fallen
  • Wenn die Anfrage per E-Mail auf das Niveau einer “Rechtsberatung” übergeht, wird erklärt, dass “alles, was ab jetzt gehört wird, unter die Verschwiegenheitspflicht fällt und geheim gehalten wird”

Es wird angenommen, dass diese Praxis angewendet wird.

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Was “Geheimnis” bedeutet, ist Gegenstand von akademischen Debatten, aber im Allgemeinen wird angenommen, dass es sowohl Dinge umfasst, die aus der Sicht einer gewöhnlichen Person geheim gehalten werden sollten (objektive Theorie), als auch Tatsachen, die nicht allgemein bekannt sind und die die Person besonders geheim halten möchte (subjektive Theorie).

“Geheimnisse von Personen, die nicht der Mandant sind” im Anwaltsgesetz

Artikel 23 der Grundregeln für die Berufsausübung von Anwälten legt fest, dass “Geheimnisse, die im Rahmen der beruflichen Tätigkeit über den Mandanten bekannt geworden sind”, während Artikel 23 des Anwaltsgesetzes nur “Geheimnisse, die im Rahmen der beruflichen Tätigkeit bekannt geworden sind”, festlegt.

Im Anwaltsgesetz gibt es keine Bestimmung “über den Mandanten”, und dieses “Geheimnis” im Anwaltsgesetz ist nicht auf die Geheimnisse des Mandanten beschränkt.

Daher stellt sich die Frage, ob die Verschwiegenheitspflicht nach Artikel 23 des Anwaltsgesetzes auch Geheimnisse von Personen, die nicht der Mandant sind, umfasst, oder ob sie auch Geheimnisse von Dritten, einschließlich der Gegenseite in einem Fall, umfasst.

In Bezug auf diesen Punkt gibt es:

  • Die Ansicht, dass sie auf “Geheimnisse des Mandanten” beschränkt ist (beschränkte Theorie)
  • Die Ansicht, dass auch “Geheimnisse der Gegenseite des Mandanten” unter die Verschwiegenheitspflicht fallen (unbeschränkte Theorie)
  • Die Ansicht, dass “Geheimnisse von Personen, die dem Mandanten ähnlich sind” in den Anwendungsbereich der Verschwiegenheitspflicht fallen (Kompromisstheorie)

Es gibt diese Ansichten.

In der Rechtsprechung gibt es zwar eine Entscheidung über die Straftat der Geheimnisverletzung gegenüber einem Arzt, aber in dieser Entscheidung wurde festgestellt, dass

“Das Geheimnis einer Person” sollte auch die Geheimnisse anderer Personen einschließen, die der Arzt im Prozess der Begutachtung kennenlernt, zusätzlich zu den Geheimnissen der Person, die Gegenstand der Begutachtung ist.

Urteil vom 13. Februar 2012 (Heisei 24) (Criminal Collection Vol. 66 No. 4 p. 405)

Es gibt den Eindruck, dass der Oberste Gerichtshof in jüngster Zeit zur unbeschränkten Theorie neigt.

Es gibt jedoch keine klare Diskussion, und es ist notwendig, die zukünftige Entwicklung im Auge zu behalten.

Das Zeugnisverweigerungsrecht des Anwalts

Gerichtsverfahren

Ein Anwalt kann in einem Zivilprozess die Aussage verweigern, wenn er über Tatsachen befragt wird, die er in Ausübung seiner beruflichen Pflichten erfahren hat und über die er das Recht hat zu schweigen (Artikel 197 Absatz 1 Nummer 2 des japanischen Zivilprozessgesetzes). Ebenso kann er die Vorlage von Dokumenten verweigern, die Informationen enthalten, über die er nicht von seiner Schweigepflicht entbunden ist (Artikel 220 Absatz 4 Buchstabe H des japanischen Zivilprozessgesetzes).

In einem Strafprozess kann ein Anwalt die Beschlagnahme von Gegenständen verweigern, die er im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit erhalten hat und die Geheimnisse Dritter betreffen (Artikel 105 und 222 Absatz 1 erster Halbsatz des japanischen Strafprozessgesetzes). Ebenso kann er die Aussage über Tatsachen verweigern, die er im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit erfahren hat und die Geheimnisse Dritter betreffen (Artikel 149 des japanischen Strafprozessgesetzes).

Telefongespräche zwischen einem Mandanten und seinem Anwalt können auch dann nicht von den Ermittlungsbehörden abgehört werden, wenn ein Richter einen Abhörbefehl (Artikel 3 Absatz 1 des japanischen Gesetzes über die Überwachung von Kommunikation) erlassen hat, sofern diese Gespräche als berufsbezogen angesehen werden (Artikel 15 des japanischen Gesetzes über die Überwachung von Kommunikation).

Selbst wenn ein Anwalt von einem der beiden Häuser des Parlaments aufgefordert wird, als Zeuge aufzutreten und auszusagen oder Dokumente vorzulegen (siehe Artikel 62 der japanischen Verfassung), kann er die Vereidigung, Aussage oder Vorlage von Dokumenten verweigern, wenn es um Tatsachen geht, die er im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit erfahren hat und die Geheimnisse Dritter betreffen (Artikel 4 Absatz 2 des japanischen Gesetzes über die Zeugenaussage vor dem Parlament).

Wie in Artikel 23 des japanischen Anwaltsgesetzes festgelegt, hat ein Anwalt das starke Recht, Geheimnisse zu bewahren, die er in Ausübung seiner beruflichen Pflichten erfahren hat.

Bereich der Ausnahme von der Geheimhaltungspflicht

Fall, in dem es eine besondere Bestimmung im Gesetz gibt

Im Artikel 23 des japanischen Anwaltsgesetzes (Japanese Attorney Act) steht “Dies gilt jedoch nicht, wenn es eine besondere Bestimmung im Gesetz gibt”. Dies bezieht sich auf die folgenden Fälle:

  • Im Zivilverfahren, wenn die Pflicht zum Schweigen aufgehoben ist (Artikel 197 Absatz 2 des japanischen Zivilprozessgesetzes (Japanese Civil Procedure Law)). Zum Beispiel, wenn der Mandant zustimmt.
  • Im Strafverfahren, wenn der Betroffene zustimmt oder die Verweigerung der Aussage als Missbrauch des Rechts zum Schweigen nur zum Vorteil des Angeklagten angesehen wird (Artikel 149 des japanischen Strafprozessgesetzes (Japanese Criminal Procedure Law)).

Fall, in dem es einen berechtigten Grund gibt

Im Artikel 23 der Grundregeln für Anwaltstätigkeiten (Japanese Basic Rules for Attorney Activities) steht “ohne berechtigten Grund”. Laut der “Kommentierten Ausgabe der Grundregeln für Anwaltstätigkeiten, 2. Auflage” (März 2012 (2012 im Gregorianischen Kalender)) der Japanischen Anwaltsvereinigung (Japanese Bar Association) sind “berechtigte Gründe” wie folgt:

  • Wenn der Mandant zustimmt.
  • Wenn es notwendig ist, sich selbst zu verteidigen. Zum Beispiel, wenn der Anwalt selbst in einen zivilen oder strafrechtlichen Streit in Bezug auf den Fall verwickelt ist, oder wenn es unerlässlich ist, seine eigenen Behauptungen und Beweise in Disziplinarverfahren oder Streitschlichtungsverfahren vorzubringen.
  • Wenn es notwendig ist, den eigenen Ruf zu schützen und schwerwiegende Missverständnisse aufzuklären, oder wenn der Anwalt selbst unter Verdacht steht, Straftaten wie Behinderung der Zwangsvollstreckung, Beweisvernichtung oder Urkundenfälschung begangen zu haben, muss er selbst diesen Verdacht ausräumen. In solchen Fällen kann die Notwendigkeit, auszusagen und die Beschlagnahme zuzustimmen, der Pflicht zur Verweigerung vorgehen, und es kann zulässig sein, das Geheimnis des Mandanten im Interesse der Selbstverteidigung preiszugeben.

Wenn ein Anwalt das Berufsgeheimnis bricht

Anwalt und Berufsgeheimnis

Es gibt keine direkte Strafe für Verstöße gegen Artikel 23 des japanischen Anwaltsgesetzes (Gesetz über japanische Anwälte).
Dennoch besteht die Möglichkeit, dass Sie bei Verletzung der Schweigepflicht zivilrechtliche Strafen, strafrechtliche Sanktionen und Disziplinarmaßnahmen von der Anwaltskammer erhalten.

Zivilrechtliche Strafen

Ein Anwalt hat gegenüber seinem Mandanten die Pflicht, “gemäß dem Zweck der Beauftragung und mit der Sorgfalt eines guten Verwalters die beauftragten Geschäfte zu erledigen” (Artikel 644 des japanischen Zivilgesetzbuches). Es wird angenommen, dass sich aus dieser Verpflichtung eine zivilrechtliche Geheimhaltungspflicht ergibt.

Daher, wenn ein Anwalt das Berufsgeheimnis bricht und dadurch die rechtlich geschützten Interessen des Mandanten verletzt werden, ist der betreffende Anwalt verpflichtet, Schadenersatz zu leisten.

Wenn der Anwalt und der Mandant im Voraus eine spezielle Geheimhaltungsvereinbarung getroffen haben, wird der Anwalt auf der Grundlage dieser Vertragsklausel bestraft.

Strafrechtliche Sanktionen

Artikel 134 Absatz 1 des japanischen Strafgesetzbuches besagt: “Ärzte, Apotheker, Arzneimittelhändler, Hebammen, Anwälte, Verteidiger, Notare oder Personen, die diese Berufe ausüben, die ohne berechtigten Grund ein Geheimnis preisgeben, das sie in Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit erfahren haben, werden mit einer Freiheitsstrafe von bis zu sechs Monaten oder einer Geldstrafe von bis zu 100.000 Yen bestraft”. Anwälte unterliegen also der Straftat der Geheimnisverletzung.

Disziplinarmaßnahmen der Anwaltskammer

Artikel 56 Absatz 1 des japanischen Anwaltsgesetzes besagt: “Anwälte und Anwaltsgesellschaften, die gegen dieses Gesetz oder die Satzung der zugehörigen Anwaltskammer oder der Japanischen Anwaltsvereinigung verstoßen und die Ordnung oder das Ansehen der zugehörigen Anwaltskammer schädigen oder sonstiges Fehlverhalten begehen, das unabhängig von ihrer beruflichen Tätigkeit ihre Würde verletzt, werden diszipliniert”.

Es ist sehr wahrscheinlich, dass ein Verstoß eines Anwalts gegen die Schweigepflicht unter diese Kategorie fällt, und er wird daher von der Anwaltskammer, der er angehört, diszipliniert.

Artikel 57 des japanischen Anwaltsgesetzes besagt, dass es vier Arten von Disziplinarmaßnahmen gibt: “Verwarnung”, “Berufsverbot für bis zu zwei Jahre”, “Ausschlussbefehl” und “Ausschluss”.

Wenn Sie einen Ausschlussbefehl erhalten, können Sie nicht mehr als Anwalt tätig sein. Das Gleiche gilt für den Ausschluss, aber Sie dürfen auch für drei Jahre keine Anwaltslizenz mehr erwerben.

Zusammenfassung: Die Verschwiegenheitspflicht des Anwalts

Anwalt und Verschwiegenheitspflicht

Wie Sie sehen können, führt ein Verstoß gegen die Verschwiegenheitspflicht eines Anwalts zu schweren Sanktionen. Die Verschwiegenheitspflicht ist eine äußerst wichtige Grundlage für das Vertrauensverhältnis zwischen Anwalt und Mandant.

Viele Anwälte halten sich streng an die festgelegte Verschwiegenheitspflicht in ihrer Arbeit. Sie können sich daher vertrauensvoll an einen Anwalt wenden.

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

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