Methoden zur Entfernung negativer Bewertungen auf Kyarikone

Caricone ist eine Informationsseite, die bei der Jobsuche und dem Jobwechsel hilfreich ist. Sie können nach Firmennamen suchen und die Reputation und Bewertungen dieser Unternehmen überprüfen. Es kann vorkommen, dass negative Bewertungen veröffentlicht werden, die den Ruf eines Unternehmens schädigen können.

In diesem Artikel erklären wir, wie Sie vorgehen können, wenn auf Caricone negative Bewertungen veröffentlicht wurden und wie diese gelöscht werden können.

Was ist Kyarikone?

Kyarikone ist eine Informationsseite für Jobs und Karrierewechsel, die von der Global Way Corporation betrieben wird. Die Anzahl der registrierten Unternehmen beträgt mehr als 620.000 (Stand September 2020). Benutzer können sich kostenlos registrieren, Karriereinformationen eingeben oder Bewertungen abgeben, um Zugang zu den Bewertungen zu erhalten.

Beispiele für negative Bewertungen

Hier sind konkrete Beispiele für negative Bewertungen, die auf CareerConnect gepostet werden.

• Ich wurde durch das Mobbing von Abteilungsleiter A zum Rücktritt gezwungen. Ich habe es dem Direktor gemeldet, aber es wurde nichts unternommen. A hat eine abnormale Persönlichkeit und hat auch andere zum Aufhören gezwungen.
• Im Vorstellungsgespräch wurde ich lautstark beleidigt, mit Aussagen wie “Es ist erstaunlich, dass Sie mit solch einem Lebenslauf überhaupt angenommen werden wollen. Gehen Sie.”

Solche Bewertungen können den Ruf eines Unternehmens schädigen und die Anzahl der Bewerber, die einen Jobwechsel in Betracht ziehen, verringern. Es ist wichtig, eine Löschungsanforderung in Betracht zu ziehen, bevor der Schaden sich ausweitet.

Löschung von Bewertungen basierend auf den Nutzungsbedingungen

Gemäß den Nutzungsbedingungen von Career Connection (japanisch: キャリコネ) sind die folgenden Punkte verboten:

Nutzungsbedingungen für die Career Connection ID Lounge Unternehmensumfrage
https://id.careerconnection.jp/rules/survey/index.html#anchor_3[ja]

Eine Bewertung wie “Ich wurde durch das Mobbing von Abteilungsleiter A zum Rücktritt gezwungen. Ich habe es dem Direktor gemeldet, aber es wurde nichts unternommen. A hat eine abnormale Persönlichkeit und hat auch andere zum Aufhören gezwungen” scheint gegen Artikel 3 der Nutzungsbedingungen zu verstoßen, der “Handlungen, die die Urheberrechte, Ehre, Privatsphäre oder andere Rechte anderer verletzen oder dazu neigen könnten” verbietet. Allerdings heißt es in den “Richtlinien für Nutzerbeiträge”, dass Anfragen zur Löschung von Beiträgen von Unternehmen nicht bearbeitet werden, es sei denn, es wird nachgewiesen, dass die Informationen nicht korrekt sind. Daher besteht die Möglichkeit, dass der Beitrag nicht gelöscht wird, wenn nicht nachgewiesen werden kann, dass die Informationen ungenau sind.

Richtlinien für Nutzerbeiträge
https://careerconnection.jp/src/about_cc_credibility.html[ja]

Antrag auf Löschung basierend auf den Nutzungsbedingungen

Wenn Sie glauben, dass eine Bewertung gegen die Nutzungsbedingungen verstößt, können Sie einen Antrag auf Löschung stellen, indem Sie das untenstehende Formular ausfüllen und Firmennamen, Telefonnummer, Namen des zuständigen Mitarbeiters und den Grund für den Löschungsantrag angeben. Es ist notwendig, eine Erklärung und Beweise dafür vorzulegen, dass das betreibende Unternehmen gegen die Nutzungsbedingungen verstößt. Eine Bewertung wird nur dann gelöscht, wenn das betreibende Unternehmen auf der Grundlage dieser Informationen feststellt, dass es gegen die Nutzungsbedingungen verstößt.

Formular für den Löschungsantrag
https://careerconnection.jp/src/reviewDel.html[ja]

Löschungsantrag aufgrund von Illegalität

Wenn eine Bewertung trotz eines Löschungsantrags über das Löschungsantragsformular nicht entfernt wurde, können Sie behaupten, dass diese Bewertung illegal ist und einen Löschungsantrag über das Gericht stellen. In Fällen, in denen Illegalität behauptet wird, ist es oft der Fall, dass behauptet wird, dass die Bewertung eine Verleumdung oder eine Verletzung der Privatsphäre darstellt.

Die Voraussetzungen für eine Verleumdung sind wie folgt:

• Öffentlichkeit
• Angabe von Fakten
• Verleumdung des Rufs einer Person

Zum Beispiel, in einem Fall, in dem eine Bewertung wie “Ich wurde im Vorstellungsgespräch lautstark beschimpft, wie ‘Mit so einem Lebenslauf, wie konnten Sie sich überhaupt bewerben. Gehen Sie raus'” geschrieben wurde, wenn solche Fakten nicht existierten, wäre es sehr wahrscheinlich, dass dies als Verleumdung anerkannt wird.

Andererseits, wenn diese Fakten tatsächlich existieren, besteht die Möglichkeit, dass sie nicht als Verleumdung anerkannt werden. Selbst wenn der Ruf einer Person oder eines Unternehmens durch diese Bewertung beschädigt wird, wird es nicht als illegal angesehen, wenn es im öffentlichen Interesse ist, diese Fakten zu veröffentlichen. Für weitere Details zur Verleumdung, siehe den folgenden Artikel.

https://monolith.law/reputation/defamation[ja]

Löschungsanträge durch vorläufige Verfügung

Wenn Sie eine Löschungsanforderung über das Gericht stellen möchten, ist dies durch ein Verfahren namens vorläufige Verfügung, basierend auf dem japanischen Zivilsicherungsgesetz (Minji Hoshō Hō), möglich. Obwohl ein formelles Gerichtsverfahren langwierig sein kann, liefert eine vorläufige Verfügung Ergebnisse innerhalb von etwa 1-2 Monaten. Wenn Sie dieses Verfahren einem Anwalt anvertrauen, wird der Anwaltshonorar in der Regel wie folgt sein:

Ein Vorschuss von etwa 200.000 Yen und eine Erfolgsgebühr von etwa 150.000 Yen

https://monolith.law/reputation/reputation-lawyers-fee[ja]

Das ist die allgemeine Meinung.

Wenn Sie gleichzeitig die Löschung von Bewertungen und die Offenlegung der IP-Adresse des Autors beantragen, wird es in der Regel wie folgt sein:

Ein Vorschuss von etwa 300.000 Yen und eine Erfolgsgebühr von etwa 300.000 Yen

https://monolith.law/reputation/reputation-lawyers-fee[ja]

Das ist die allgemeine Meinung. Diese Beträge sind nur Richtwerte und die Kosten können je nach Inhalt und Menge der Bewertungen variieren.

Um eine Löschungsanforderung genehmigt zu bekommen, müssen Sie die Illegalität der Bewertung nachweisen. Es ist ziemlich schwierig, die Illegalität zu behaupten oder Beweise dafür zu sammeln, ohne einen Anwalt zu beauftragen. Wenn negative Bewertungen auf Career Connection (KyariKone) geschrieben wurden, empfehlen wir Ihnen, einen Anwalt zu konsultieren. Weitere Details zur vorläufigen Löschungsverfügung finden Sie im folgenden Artikel.

https://monolith.law/reputation/provisional-disposition[ja]

Identifizierung des Verfassers

Wenn Sie durch eine Bewertung erheblichen Schaden erleiden, können Sie auch den Verfasser der Bewertung identifizieren. Bei Career Connection (japanische Plattform für Arbeitgeberbewertungen, “KyariKone”) müssen Sie bei der Registrierung Ihren Namen und Ihre Postleitzahl eingeben, aber es ist nicht garantiert, dass bösartige Verfasser ihren echten Namen registrieren.

Wenn Sie über das Gericht den Namen und die Adresse des Verfassers ermitteln können, können Sie auch Schadensersatz für Anwaltskosten und andere Kosten, die im Verfahren anfallen, geltend machen.

Weitere Details zur Identifizierung der Person, die die Bewertung verfasst hat, finden Sie im folgenden Artikel.

https://monolith.law/reputation/carrierconnection-negative-specific[ja]

Zusammenfassung

Wenn negative Bewertungen auf Kyarikone veröffentlicht wurden, können Sie einen Löschungsantrag über das Löschungsantragsformular stellen.

Allerdings hängt die Entscheidung, ob ein Beitrag gelöscht wird oder nicht, vom Betreiber des Unternehmens ab. Daher besteht die Möglichkeit, dass Ihr Löschungsantrag nicht erfüllt wird. In diesem Fall müssen Sie einen Löschungsantrag durch ein Gerichtsverfahren stellen.

Das Verfahren zur Löschung von Bewertungen ist nicht einfach. Wenn negative Bewertungen auf Kyarikone veröffentlicht wurden, sollten Sie sich frühzeitig an einen Anwalt wenden, der sich mit Diffamierung im Internet auskennt.