Poin Penting yang Harus Diperiksa dalam Kontrak Keanggotaan Pemain Profesional e-Sports

Pemain profesional e-Sports sangat populer di kalangan generasi muda yang tumbuh dengan permainan PC, dan sekarang telah berkembang menjadi bisnis besar yang menghasilkan ratusan miliar yen setiap tahun di seluruh dunia.

Di tengah ini, semakin banyak perusahaan yang menunjuk pemain profesional yang berpotensi untuk masa depan sebagai eksklusif dengan tujuan meningkatkan citra dan kesadaran merek. Namun, berbeda dengan kontrak antara tim profesional e-Sports dan pemain, seringkali sulit untuk menentukan apa yang harus dimasukkan dalam kontrak antara perusahaan umum yang kurang berpengalaman dan pemain profesional.

Oleh karena itu, kali ini kami akan menjelaskan poin-poin yang perlu diperhatikan berdasarkan contoh kontrak kerja eksklusif untuk pemain profesional e-Sports yang ditunjuk oleh perusahaan.

Mengenai Preambule dalam Kontrak

“Kontrak Eksklusif” Preambule
Perusahaan ●● (selanjutnya disebut “Pihak A”) dan individu yang menandatangani dan memberi cap pada akhir dokumen ini (selanjutnya disebut “Pihak B”) sepakat untuk membuat kontrak (selanjutnya disebut “Kontrak ini”) sebagai berikut: Pihak B akan beraktivitas sebagai pemain profesional e-sport untuk kepentingan Pihak A.

Preambule dalam kontrak menjadi dasar bagi semua klausul, sehingga bagian “Pihak B akan beraktivitas sebagai pemain profesional e-sport untuk kepentingan Pihak A” sangat penting di sini. Harap berhati-hati karena tergantung pada kontennya, mungkin tidak selalu konsisten dengan setiap klausul.

Klausul tentang Penugasan Bisnis

Pasal 1 (Penugasan Bisnis)
Pihak A menugaskan kepada Pihak B, sebagai pemain profesional e-Sports, untuk melakukan aktivitas kompetitif seperti berpartisipasi dalam turnamen e-Sports yang ditentukan oleh Pihak A, penampilan di berbagai media, iklan, promosi, dan aktivitas komersial lainnya (selanjutnya disebut “Bisnis ini”). Pihak B menerima penugasan ini. Namun, orang tua Pihak B tidak memiliki kewajiban untuk melaksanakan Bisnis ini.

Klausul ini sangat penting, jadi kami akan menjelaskannya secara rinci dalam beberapa poin.

Adanya Penyebutan ‘Eksklusif’

Judul kontrak adalah ‘Kontrak Eksklusif’, tetapi dalam preambule dan pasal ini hanya disebutkan ‘pemain profesional e-Sports’. Untuk menjelaskan bahwa ini adalah ‘eksklusif’, perlu ditulis secara jelas sebagai pemain profesional e-Sports eksklusif Pihak A.

Deskripsi Penugasan Bisnis

Penugasan bisnis yang menjadi dasar pembayaran dalam kontrak ini hanya ditentukan dalam pasal ini, tetapi detail seperti durasi, waktu, tempat, jumlah, dll. tidak jelas, sehingga Pihak B tidak dapat menentukan apakah jumlah pembayaran tersebut tepat. Oleh karena itu, mari kita tuliskan secara spesifik detail penugasan bisnis dalam lampiran atau sejenisnya.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kontrak penugasan bisnis, silakan lihat artikel di bawah ini.

https://monolith.law/corporate/regulation-of-outsourcing-contract[ja]

Apakah Penugasan Bisnis Sudah Cukup?

Tujuan Pihak A dalam membuat kontrak ini mungkin untuk meningkatkan citra dan kesadaran merek perusahaan. Untuk itu, kami menyarankan untuk secara spesifik mencantumkan item-item seperti memasukkan logo perusahaan sendiri pada seragam pemain, atau jika Anda adalah produsen perangkat game, menggunakan perangkat gaming perusahaan sendiri, dalam penugasan bisnis.

Prioritas Kontrak dengan Asosiasi atau Tim yang Dinaungi

Pemain e-Sports tidak dapat melanggar peraturan asosiasi yang berhubungan atau kontrak pemain dengan tim yang dinaungi, jadi mari kita jelasakan prioritas dengan catatan seperti “Jika Bisnis ini bertentangan dengan kontrak pemain, dll., Ketentuan kontrak pemain, dll. akan diprioritaskan”.

Jika Berkontrak dengan Orang di Bawah Umur

Tidak sedikit pemain e-Sports yang berbakat yang masih di bawah umur. “Orang tua Pihak B tidak memiliki kewajiban untuk melaksanakan Bisnis ini.” di akhir pasal ini tampaknya mengasumsikan kontrak dengan orang di bawah umur, tetapi sebenarnya lebih penting untuk memiliki ketentuan seperti “Pihak B harus menyerahkan surat persetujuan dari wali hukumnya kepada Pihak A saat membuat kontrak ini”.

Tindakan kontrak dari orang di bawah umur tanpa persetujuan wali hukum dapat dibatalkan. Perlu diingat bahwa usia dewasa akan diturunkan dari 20 tahun ke 18 tahun mulai 1 April 2022 (Tahun 2022 dalam Kalender Gregorian) berdasarkan revisi Hukum Sipil Jepang (Japanese Civil Code).

Tentang Honor

Pasal 2 (Honor Penugasan)
⒈ Pihak A akan membayar kepada Pihak B, sebagai kompensasi untuk pekerjaan ini (selanjutnya disebut “honor penugasan”), sejumlah ●● yen setiap setengah tahun (ditampilkan tanpa pajak) yang dibagi menjadi 6 bagian dan dibayarkan setiap bulan.
⒉ Pihak A, ketika membuat kontrak sponsor dengan pihak ketiga untuk membiarkan Pihak B melakukan sebagian atau seluruh pekerjaan ini untuk pihak ketiga, akan membayar kepada Pihak B sejumlah ●％ dari honor yang diperoleh dari kontrak sponsor dengan pihak ketiga tersebut.
⒊ Pihak A akan membayar jumlah uang dalam Pasal 1 dan Pasal sebelumnya kepada Pihak B dengan metode transfer bank ke rekening bank yang ditunjuk oleh Pihak B, dengan pembayaran akhir bulan berikutnya setelah penutupan akhir bulan. Biaya transfer akan ditanggung oleh Pihak A.

Tentang Kontrak Sponsor dengan Pihak Ketiga

Pasal yang menjadi masalah khusus dalam klausul ini adalah Pasal 2. Pekerjaan Pihak B, seperti yang ditulis dalam preambule, adalah “melakukan pekerjaan untuk Pihak A,” dan “pekerjaan yang dilakukan untuk pihak ketiga” tidak termasuk dalam pekerjaan ini.

Selain itu, jika Pihak A secara sembarangan membuat kontrak sponsor antara Pihak B dan pihak ketiga, meskipun hal ini mungkin dalam kontrak kerja, namun tidak mungkin dalam kontrak penugasan, jadi kami menyarankan untuk membuat perjanjian terpisah.

Tentang Hadiah dan Biaya Penampilan

Dalam kontrak ini, tidak ada ketentuan tentang bagaimana menangani uang pertarungan atau hadiah yang diperoleh oleh Pihak B, jadi mari kita tambahkan kata-kata seperti “akan ditentukan secara spesifik” atau “akan dibahas secara terpisah”.

Tentang Biaya

Dalam kontrak ini, tidak ada ketentuan tentang biaya yang diperlukan oleh pihak B untuk menjalankan pekerjaan ini. Perlu ditentukan secara jelas apa yang termasuk dalam kompensasi dan bagaimana penanganan biaya lainnya.

Sebagai contoh, dapat dipertimbangkan pasal seperti “Biaya untuk pergi ke kantor pihak A akan termasuk dalam kompensasi, tetapi biaya yang diperlukan untuk menjalankan tugas lain yang diinstruksikan oleh pihak A akan menjadi tanggungan pihak A.”

Meskipun ini bukan hanya berlaku untuk kontrak keanggotaan pemain profesional e-sports, biaya adalah poin yang mudah dipertentangkan, seperti apa yang termasuk dalam kompensasi dan apa yang dibayar sebagai biaya terpisah. Meskipun mungkin terasa merepotkan, sebaiknya Anda membuat perjanjian yang sekonkret mungkin saat membuat kontrak, dan “perjanjian” tersebut juga harus ditulis dengan jelas dalam kontrak.

Tentang Kewajiban dalam Pelaksanaan Tugas

Pasal 3 (Kewajiban dalam Pelaksanaan Tugas)
1. Pihak B harus menghadiri kantor Pihak A yang berlokasi di ______ selama ● hari dalam seminggu. Namun, ini tidak berlaku jika Pihak B tidak dapat menghadiri karena alasan yang berkaitan dengan Pihak A.
2. Pihak B harus mematuhi setiap klausul yang ditentukan dalam kontrak ini dengan jujur, menjalankan tugas yang ditugaskan dalam kontrak ini dengan perhatian seorang manajer yang baik, dan bertanggung jawab sepenuhnya sebagai pengusaha terkait pelaksanaannya.
3. Pihak B harus mematuhi hukum, pengumuman dan petunjuk dari otoritas pengawas, dan aturan mandiri industri yang berlaku untuk Pihak A dan B dalam pelaksanaan tugas ini.

Mengenai “menghadiri” dalam Pasal 1, biasanya dianggap bahwa Pihak B akan melakukan beberapa tugas saat menghadiri. Jika tugas tersebut menjadi subjek remunerasi, perlu untuk mencantumkannya secara eksplisit dalam “tugas ini”.

Selain itu, ungkapan “● hari” dapat diartikan sebagai pembatasan berkelanjutan dan ada risiko dianggap sebagai kontrak kerja, jadi bisa dipertimbangkan untuk menggunakan ungkapan “sekali sehari sebagai prinsip, ● kali dalam seminggu”.

Hak Atas Potret dan Hak Publisitas

Pasal 5 (Izin Hak Atas Potret)
Pihak B setuju bahwa Pihak A dapat menggunakan bebas berbagai karya yang berisi gambar atau video Pihak B yang diperoleh selama periode kontrak (selanjutnya disebut “Karya, dll.”). Pihak B tidak akan menggunakan hak atas potret, hak privasi, hak publisitas, dll. terhadap Pihak A atau pihak ketiga yang ditunjuk oleh Pihak A, dan tidak akan mengklaim pelanggaran hak tersebut, dan akan menggunakan hak tersebut sesuai permintaan Pihak A atau pihak ketiga yang ditunjuk oleh Pihak A.

Umumnya, untuk menghindari penggunaan yang tidak diinginkan oleh subjek, izin diperoleh setelah menentukan jangkauan penggunaan untuk hak seperti hak atas potret dan hak publisitas, yang mencakup aspek kepribadian individu.

Untuk informasi lebih lanjut tentang hak atas potret, silakan lihat artikel di bawah ini.

https://monolith.law/reputation/portraitrights-onthe-internet[ja]

Pengecualian dalam Klausul Penyisihan

Pasal 14 (Klausul Penyisihan)
Setelah kontrak ini berakhir, Pasal 4 (Pemilikan Hak), Pasal 5 (Izin Hak Cipta dan Hak Lainnya), Pasal 9 (Ganti Rugi), Pasal 10 (Kewajiban Kerahasiaan), Pasal 15 (Yurisdiksi Pengadilan), Pasal 16 (Diskusi) dan pasal ini akan tetap berlaku.

Meskipun ini adalah bagian yang detail, terkait dengan izin hak cipta dan hak lainnya dalam Pasal 5, dalam kasus pembatalan kontrak karena pelanggaran klausul anti-sosial oleh pihak pertama, disarankan untuk mengeluarkannya dari klausul penyisihan untuk menghindari penggunaan hak cipta dan hak lainnya oleh kekuatan anti-sosial tanpa batas waktu.

Kesimpulan

Kali ini, kita membahas tentang kontrak kerja sama, namun jika Anda ingin menentukan isi pekerjaan yang diberikan secara bebas, ingin meminta mereka bekerja pada hari tanpa rencana, atau ingin mengelola kontrak sponsor dengan pihak ketiga, Anda mungkin perlu mempertimbangkan kontrak kerja jangka pendek, bukan kontrak kerja sama.

Bagaimanapun juga, untuk membuat kontrak eksklusif terkait profesi baru seperti pemain e-sports, kami menyarankan Anda untuk berkonsultasi dan mendapatkan nasihat dari kantor hukum yang memiliki pengetahuan hukum yang mendalam dan pengalaman yang kaya.