Tinjauan Hukum tentang Tanggungjawab dan Kewajiban Pegawai yang Melaksanakan Tugas dalam Syarikat Gabungan di Jepun | MONOLITH LAW OFFICE

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

General Corporate

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

IT

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Internet

Tinjauan Hukum tentang Tanggungjawab dan Kewajiban Pegawai yang Melaksanakan Tugas dalam Syarikat Gabungan di Jepun — 2025.10.11
Tinjauan Hukum tentang Tanggungjawab dan Kewajiban Pegawai yang Melaksanakan Tugas dalam Syarika.
Di bawah sistem undang-undang syarikat Jepun, Godo Kaisha (GK) atau Perkongsian Bersama, dengan prosedur penubuhannya yang mudah dan kebebasan luas...
General Corporate

Kriteria Penentuan Status Pekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Penerangan Mengenai Pendekatan Kehakiman Terhadap Skop Aplikasi — 2025.10.11
Kriteria Penentuan Status Pekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Penerangan Mengenai Pendekata.
Sistem undang-undang buruh Jepun memberikan perlindungan yang komprehensif kepada 'pekerja'. Namun, persoalan siapa yang layak sebagai 'pekerja' te...
General Corporate

Keahlian Pekerja dalam Perkongsian Liabiliti Terhad di Jepun: Penerangan Lengkap Mengenai Prosedur Berdasarkan Undang-Undang Syarikat — 2025.10.11
Keahlian Pekerja dalam Perkongsian Liabiliti Terhad di Jepun: Penerangan Lengkap Mengenai Prosed.
Salah satu bentuk syarikat di Jepun yang dikenali sebagai Gōdō Kaisha (合同会社) telah menarik perhatian dalam beberapa tahun kebelakangan ini kerana k...
General Corporate

Kerangka Undang-Undang dan Respons Praktikal untuk Cuti Tahunan Berbayar dalam Undang-Undang Buruh Jepun — 2025.10.11
Kerangka Undang-Undang dan Respons Praktikal untuk Cuti Tahunan Berbayar dalam Undang-Undang Bur.
Di bawah sistem undang-undang buruh Jepun, cuti tahunan berbayar merupakan hak asasi yang diberikan kepada pekerja. Sistem ini bertujuan untuk memb...
General Corporate

Pengunduran Ahli dalam Syarikat Gabungan dan Pembayaran Balik Saham Menurut Undang-Undang Syarikat Jepun — 2025.10.11
Pengunduran Ahli dalam Syarikat Gabungan dan Pembayaran Balik Saham Menurut Undang-Undang Syarik.
Godo Kaisha (合同会社) merupakan bentuk syarikat yang sangat popular di Jepun kerana prosedur penubuhannya yang mudah dan kebebasan yang luas dalam pen...
General Corporate

Pemindahan dan Pewarisan Saham dalam Syarikat Gabungan di bawah Undang-Undang Syarikat Jepun: Penjelasan Prosedur dan Keperluan Undang-Undang — 2025.10.11
Pemindahan dan Pewarisan Saham dalam Syarikat Gabungan di bawah Undang-Undang Syarikat Jepun: Pe.
Gabungan Syarikat (合同会社), salah satu bentuk perusahaan di Jepun, sering digunakan dalam pelbagai jenis perniagaan kerana reka bentuk organisasinya ...
General Corporate

Hak Pekerja dalam Perkongsian Bersama di Jepun: Dari Pembahagian Keuntungan hingga Penyertaan dalam Pengurusan — 2025.10.11
Hak Pekerja dalam Perkongsian Bersama di Jepun: Dari Pembahagian Keuntungan hingga Penyertaan da.
Sejak dikuatkuasakan pada tahun 2006, Godo Kaisha (LLC) telah menjadi pilihan popular bagi pengusaha berkat kemudahan penubuhannya dan fleksibiliti...
General Corporate

2025.10.11
Penjelasan Mengenai Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan dalam Undang-Undang Buruh Jepun
Dalam pengurusan perusahaan, memastikan keselamatan dan kesihatan pekerja bukan sekadar tuntutan etika semata-mata. Ia merupakan asas yang menyokon...
General Corporate

Penerangan Terperinci Mengenai Pengembalian Pelaburan dalam Syarikat Gabungan Menurut Undang-Undang Syarikat Jepun — 2025.10.11
Penerangan Terperinci Mengenai Pengembalian Pelaburan dalam Syarikat Gabungan Menurut Undang-Und.
Di bawah Undang-Undang Syarikat Jepun, Gōdō Kaisha (合同会社) yang ditetapkan memungkinkan reka bentuk organisasi dan pengurusan yang lebih fleksibel b...
General Corporate

Penjelasan Undang-Undang Mengenai Pelantikan, Peletakan Jawatan, dan Pemecatan Pegawai Eksekutif dan Wakil Pegawai Eksekutif dalam Syarikat Perkongsian Bersama (Gōdō Kaisha) — 2025.10.11
Penjelasan Undang-Undang Mengenai Pelantikan, Peletakan Jawatan, dan Pemecatan Pegawai Eksekutif.
合同会社（Godo Kaisha, GK） yang diperkenalkan oleh Undang-Undang Syarikat Jepun pada tahun 2006 (Heisei 18) menawarkan pilihan menarik bagi banyak syari...
General Corporate

Sistem Pampasan Kemalangan Pekerjaan di Jepun: Memahami Tanggungjawab dan Pengurusan Risiko Korporat dari 3 Lapisan — 2025.10.11
Sistem Pampasan Kemalangan Pekerjaan di Jepun: Memahami Tanggungjawab dan Pengurusan Risiko Korp.
Dalam aktiviti perniagaan, kejadian kemalangan pekerjaan merupakan salah satu risiko pengurusan yang sukar dielakkan. Setiap syarikat yang menjalan...
General Corporate

Perlindungan Wanita dan Pekerja Muda dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Sokongan Pekerjaan dalam Masyarakat Berpenduduk Tua dan Kadar Kelahiran Rendah — 2025.10.11
Perlindungan Wanita dan Pekerja Muda dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Sokongan Pekerjaan dala.
Memahami ciri-ciri khusus sistem perundangan buruh di Jepun bukan sahaja merupakan cabaran pematuhan undang-undang, tetapi juga merupakan isu pengu...
General Corporate

Pendirian Hubungan Kerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Perekrutan, Syarat-syarat Kerja, dan Pertimbangan Hukum atas Tawaran Kerja — 2025.10.11
Pendirian Hubungan Kerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Perekrutan, Syarat-syarat Kerja, dan P.
Di Jepun, proses pengambilan pekerja merupakan aktiviti teras dalam memastikan perusahaan memperoleh tenaga kerja yang berkualiti dan memacu pertum...
General Corporate

Peruntukan Perlindungan Hak Asasi Manusia dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Perlindungan Kepentingan Peribadi Pekerja — 2025.10.11
Peruntukan Perlindungan Hak Asasi Manusia dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Perlindungan Kepen.
Bagi syarikat yang menjalankan perniagaan di Jepun, pematuhan terhadap undang-undang buruh merupakan salah satu isu penting dalam pengurusan. Namun...
General Corporate

Kontrak dan Penempatan Pekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Kerangka Undang-Undang dan Perbezaan dalam Amalan Sebenar — 2025.10.11
Kontrak dan Penempatan Pekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Kerangka Undang-Undang dan Perbe.
Di Jepun, penggunaan tenaga kerja syarikat lain sebagai sebahagian daripada strategi perniagaan adalah cara yang sangat efektif untuk mengoptimumka...
General Corporate

2025.10.11
Penjelasan Mengenai Dasar Pekerja Asing dan Peraturan Berkaitan dalam Undang-Undang Buruh Jepun
Di pasaran tenaga kerja di dalam negara Jepun, kehadiran tenaga kerja asing semakin meningkat dari tahun ke tahun. Dalam mencapai pertumbuhan berte...
General Corporate

Kembali ke Atas

General Corporate

IT

Internet

Tinjauan Hukum tentang Tanggungjawab dan Kewajiban Pegawai yang Melaksanakan Tugas dalam Syarika.

Kriteria Penentuan Status Pekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Penerangan Mengenai Pendekata.

Keahlian Pekerja dalam Perkongsian Liabiliti Terhad di Jepun: Penerangan Lengkap Mengenai Prosed.

Kerangka Undang-Undang dan Respons Praktikal untuk Cuti Tahunan Berbayar dalam Undang-Undang Bur.

Pengunduran Ahli dalam Syarikat Gabungan dan Pembayaran Balik Saham Menurut Undang-Undang Syarik.

Pemindahan dan Pewarisan Saham dalam Syarikat Gabungan di bawah Undang-Undang Syarikat Jepun: Pe.

Hak Pekerja dalam Perkongsian Bersama di Jepun: Dari Pembahagian Keuntungan hingga Penyertaan da.

Penjelasan Mengenai Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan dalam Undang-Undang Buruh Jepun

Penerangan Terperinci Mengenai Pengembalian Pelaburan dalam Syarikat Gabungan Menurut Undang-Und.

Penjelasan Undang-Undang Mengenai Pelantikan, Peletakan Jawatan, dan Pemecatan Pegawai Eksekutif.

Sistem Pampasan Kemalangan Pekerjaan di Jepun: Memahami Tanggungjawab dan Pengurusan Risiko Korp.

Perlindungan Wanita dan Pekerja Muda dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Sokongan Pekerjaan dala.

Pendirian Hubungan Kerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Perekrutan, Syarat-syarat Kerja, dan P.

Peruntukan Perlindungan Hak Asasi Manusia dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Perlindungan Kepen.

Kontrak dan Penempatan Pekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Kerangka Undang-Undang dan Perbe.

Penjelasan Mengenai Dasar Pekerja Asing dan Peraturan Berkaitan dalam Undang-Undang Buruh Jepun

tag

Recent Articles

Weekly Popular Articles