Keahlian Pekerja dalam Perkongsian Liabiliti Terhad di Jepun: Penerangan Lengkap Mengenai Prosedur Berdasarkan Undang-Undang Syarikat | MONOLITH LAW OFFICE

Warning: fopen(/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/uploads/sites/26/mw-wp-form_uploads/.htaccess): Failed to open stream: Disk quota exceeded in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/plugins/mw-wp-form/classes/models/class.directory.php on line 249
Keahlian Pekerja dalam Perkongsian Liabiliti Terhad di Jepun: Penerangan Lengkap Mengenai Prosedur Berdasarkan Undang-Undang Syarikat | MONOLITH LAW OFFICE | Tokyo, Jepun

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

General Corporate

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

IT

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/archive.php on line 30

Internet

Keahlian Pekerja dalam Perkongsian Liabiliti Terhad di Jepun: Penerangan Lengkap Mengenai Prosedur Berdasarkan Undang-Undang Syarikat — 2025.10.11
Keahlian Pekerja dalam Perkongsian Liabiliti Terhad di Jepun: Penerangan Lengkap Mengenai Prosed.
Salah satu bentuk syarikat di Jepun yang dikenali sebagai Gōdō Kaisha (合同会社) telah menarik perhatian dalam beberapa tahun kebelakangan ini kerana k...
General Corporate

Penjelasan Undang-Undang Mengenai Pelantikan, Peletakan Jawatan, dan Pemecatan Pegawai Eksekutif dan Wakil Pegawai Eksekutif dalam Syarikat Perkongsian Bersama (Gōdō Kaisha) — 2025.10.11
Penjelasan Undang-Undang Mengenai Pelantikan, Peletakan Jawatan, dan Pemecatan Pegawai Eksekutif.
合同会社（Godo Kaisha, GK） yang diperkenalkan oleh Undang-Undang Syarikat Jepun pada tahun 2006 (Heisei 18) menawarkan pilihan menarik bagi banyak syari...
General Corporate

2025.10.11
Penjelasan Undang-Undang Mengenai Perjanjian Kerja Bersama dalam Undang-Undang Buruh Jepun
Di Jepun, perjanjian kerja bersama merupakan dokumen hukum yang sangat penting dalam hubungan perindustrian. Ia bukan sekadar perjanjian yang ditan...
General Corporate

Perundingan Kolektif dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Penjelasan tentang Kewajipan Undang-Undang dan Tindak Balas Praktikal — 2025.10.11
Perundingan Kolektif dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Penjelasan tentang Kewajipan Undang-Undang.
Di dalam persekitaran perniagaan Jepun, pengurus syarikat mungkin akan berhadapan dengan rundingan kolektif bersama kesatuan sekerja. Rundingan kol...
General Corporate

2025.10.11
Kerangka Undang-Undang Kuasa Personalia dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Panduan untuk Pengurus
Kuasa pengurusan sumber manusia merupakan hak penting dalam pengurusan korporat, yang berdasarkan kontrak kerja dengan pekerja untuk memastikan pen...
General Corporate

2025.10.11
Organisasi dan Pengurusan Kesatuan Sekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun
Di dalam persekitaran perniagaan Jepun, kesatuan sekerja memainkan peranan penting dalam pengurusan syarikat dan hubungan antara majikan dan pekerj...
General Corporate

Peruntukan Perlindungan Hak Asasi Manusia dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Perlindungan Kepentingan Peribadi Pekerja — 2025.10.11
Peruntukan Perlindungan Hak Asasi Manusia dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Perlindungan Kepen.
Bagi syarikat yang menjalankan perniagaan di Jepun, pematuhan terhadap undang-undang buruh merupakan salah satu isu penting dalam pengurusan. Namun...
General Corporate

2025.10.11
Tempoh Percubaan dan Kedudukan Undang-Undang Pekerja Tidak Tetap dalam Undang-Undang Buruh Jepun
Undang-undang buruh Jepun telah membina sistem yang kuat untuk melindungi pekerja. Perlindungan ini muncul dalam bentuk pembatasan ketara terhadap ...
General Corporate

Tindakan Perselisihan dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Kewajaran Undang-Undang dan Strategi Respons Korporat — 2025.10.11
Tindakan Perselisihan dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Kewajaran Undang-Undang dan Strategi Resp.
Dalam pengurusan perusahaan, hubungan dengan kesatuan sekerja merupakan isu penting yang tidak dapat dielakkan. Terutamanya, tindakan pertikaian ya...
General Corporate

Kedudukan Undang-Undang Pekerja Sambilan di Bawah Undang-Undang Buruh Jepun dan Kewajipan Syarikat — 2025.10.11
Kedudukan Undang-Undang Pekerja Sambilan di Bawah Undang-Undang Buruh Jepun dan Kewajipan Syarik.
Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, sistem perundangan buruh di Jepun mengalami perubahan besar. Khususnya, peraturan yang berkaitan dengan perl...
General Corporate

2025.10.11
Penjelasan Mengenai Dasar Pekerja Asing dan Peraturan Berkaitan dalam Undang-Undang Buruh Jepun
Di pasaran tenaga kerja di dalam negara Jepun, kehadiran tenaga kerja asing semakin meningkat dari tahun ke tahun. Dalam mencapai pertumbuhan berte...
General Corporate

Pendirian Hubungan Kerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Perekrutan, Syarat-syarat Kerja, dan Pertimbangan Hukum atas Tawaran Kerja — 2025.10.11
Pendirian Hubungan Kerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Perekrutan, Syarat-syarat Kerja, dan P.
Di Jepun, proses pengambilan pekerja merupakan aktiviti teras dalam memastikan perusahaan memperoleh tenaga kerja yang berkualiti dan memacu pertum...
General Corporate

Kerangka Undang-Undang Peraturan Syarikat dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Peraturan Perkhidmatan, Perlindungan Pemberi Maklumat Dalaman, dan Keberkesanan Hukuman Disiplin — 2025.10.11
Kerangka Undang-Undang Peraturan Syarikat dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Peraturan Perkhidmata.
Untuk kelancaran aktiviti korporat dan pertumbuhan berterusan, adalah penting untuk mengekalkan tata tertib syarikat yang jelas dan adil. Namun, ta...
General Corporate

Kesamarataan Pekerjaan dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Kewajipan Undang-Undang Syarikat Terhadap Kesamarataan Gender dan Orang Kurang Upaya — 2025.10.11
Kesamarataan Pekerjaan dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Kewajipan Undang-Undang Syarikat Terhada.
Dalam pengurusan korporat moden, pematuhan terhadap kepatuhan adalah elemen teras yang membentuk kelestarian perniagaan dan pemeliharaan nilai korp...
General Corporate

Penggunaan Strategik Sistem Waktu Kerja Fleksibel dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Risiko Undang-Undang — 2025.10.11
Penggunaan Strategik Sistem Waktu Kerja Fleksibel dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Risiko Und.
Lingkungan perniagaan moden dicirikan oleh perubahan yang berterusan dan ketidakpastian yang tidak dapat diramal. Untuk mengekalkan daya saing dan ...
General Corporate

2025.10.11
Tindakan Kolektif dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Batasan Perlindungan Hukum dan 'Kewajaran'
Di bawah sistem undang-undang buruh Jepun, hak tindakan kolektif pekerja merupakan salah satu hak asasi yang dijamin oleh Perlembagaan Jepun. Artik...
General Corporate

Kembali ke Atas

General Corporate

IT

Internet

Keahlian Pekerja dalam Perkongsian Liabiliti Terhad di Jepun: Penerangan Lengkap Mengenai Prosed.

Penjelasan Undang-Undang Mengenai Pelantikan, Peletakan Jawatan, dan Pemecatan Pegawai Eksekutif.

Penjelasan Undang-Undang Mengenai Perjanjian Kerja Bersama dalam Undang-Undang Buruh Jepun

Perundingan Kolektif dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Penjelasan tentang Kewajipan Undang-Undang.

Kerangka Undang-Undang Kuasa Personalia dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Panduan untuk Pengurus

Organisasi dan Pengurusan Kesatuan Sekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun

Peruntukan Perlindungan Hak Asasi Manusia dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Perlindungan Kepen.

Tempoh Percubaan dan Kedudukan Undang-Undang Pekerja Tidak Tetap dalam Undang-Undang Buruh Jepun

Tindakan Perselisihan dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Kewajaran Undang-Undang dan Strategi Resp.

Kedudukan Undang-Undang Pekerja Sambilan di Bawah Undang-Undang Buruh Jepun dan Kewajipan Syarik.

Penjelasan Mengenai Dasar Pekerja Asing dan Peraturan Berkaitan dalam Undang-Undang Buruh Jepun

Pendirian Hubungan Kerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Perekrutan, Syarat-syarat Kerja, dan P.

Kerangka Undang-Undang Peraturan Syarikat dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Peraturan Perkhidmata.

Kesamarataan Pekerjaan dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Kewajipan Undang-Undang Syarikat Terhada.

Penggunaan Strategik Sistem Waktu Kerja Fleksibel dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Risiko Und.

Tindakan Kolektif dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Batasan Perlindungan Hukum dan 'Kewajaran'

tag

Recent Articles

Weekly Popular Articles