MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Weekdagen 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Het concept van 'handelsdaden' in het Japanse handelsrecht: Een uitleg over de classificatie en reikwijdte

Het concept van 'handelsdaden' in het Japanse handelsrecht: Een uitleg over de classificatie en .

Het is van cruciaal belang om te begrijpen hoe de Japanse wetgeving zakelijke transacties reguleert wanneer u zaken doet in Japan. Het Japanse rech...

General Corporate

Uitleg over Belangrijke Regelgeving met Betrekking tot Loon, Arbeidstijden en Vakantie in het Japanse Arbeidsrecht

Uitleg over Belangrijke Regelgeving met Betrekking tot Loon, Arbeidstijden en Vakantie in het Ja.

Bij het runnen van een bedrijf in Japan is een diepgaand begrip van arbeidswetgeving, met name de regelgeving omtrent loonbetaling, arbeidstijden e...

General Corporate

De Juridische Betekenis van 'Handelaars' en 'Bedrijfsvoering' in het Japanse Handelsrecht

De Juridische Betekenis van 'Handelaars' en 'Bedrijfsvoering' in het Japanse Handelsrecht

Voor alle bedrijven die zakelijke activiteiten uitvoeren of van plan zijn uit te voeren onder het Japanse rechtssysteem, is het nauwkeurig begrijpe...

General Corporate

Vereisten voor Ontslag om Bedrijfseconomische Redenen in het Japanse Arbeidsrecht

Vereisten voor Ontslag om Bedrijfseconomische Redenen in het Japanse Arbeidsrecht

De bedrijfsomgeving van ondernemingen is voortdurend aan verandering onderhevig door marktfluctuaties, technologische innovaties en toenemende were...

General Corporate

De doorlopende verplichtingen van buitenlandse investeerders en andere speciale meldingsplichtigen zoals bepaald door de Japanse Wet op de Financiële Instrumenten en de Beurs

De doorlopende verplichtingen van buitenlandse investeerders en andere speciale meldingsplichtig.

De Japanse financiële markt streeft ernaar zijn positie als internationaal financieel centrum te versterken en voert beleid om actief investeringen...

General Corporate

Beoordeling van de geldigheid van disciplinaire ontslagen onder het Japanse arbeidsrecht

Beoordeling van de geldigheid van disciplinaire ontslagen onder het Japanse arbeidsrecht

In het Japanse arbeidsrecht is disciplinair ontslag de zwaarste straf die een werkgever aan een werknemer kan opleggen. Het is niet alleen een beëi...

General Corporate

Juridische Beperkingen en Procedures voor Ontslag onder het Japanse Arbeidsrecht

Juridische Beperkingen en Procedures voor Ontslag onder het Japanse Arbeidsrecht

In het Japanse arbeidsrechtssysteem worden werkgevers die een arbeidsovereenkomst eenzijdig willen beëindigen door middel van 'ontslag', onderworpe...

General Corporate

Beëindiging van tijdelijke arbeidsovereenkomsten in het Japanse arbeidsrecht: Een uitleg van de stopzetting van de werkgelegenheid jurisprudentie

Beëindiging van tijdelijke arbeidsovereenkomsten in het Japanse arbeidsrecht: Een uitleg van de .

De tijdelijke arbeidsovereenkomst is een belangrijke vorm van werkgelegenheid die veel bedrijven in staat stelt flexibel personeel in te zetten, bi...

General Corporate

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst in het Japanse arbeidsrecht: Een juridische analyse van wederzijds overeengekomen beëindiging en ontslagname op initiatief van de werknemer.

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst in het Japanse arbeidsrecht: Een juridische analyse van w.

Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst is een alledaags verschijnsel in het bedrijfsbeheer. Vooral situaties waarin de arbeidsrelatie eindigt d...

General Corporate

De juridische effectiviteit van arbeidsreglementen en de procedure voor wijzigingen in het Japanse arbeidsrecht

De juridische effectiviteit van arbeidsreglementen en de procedure voor wijzigingen in het Japan.

In de bedrijfsvoering van Japanse ondernemingen vervullen arbeidsreglementen een cruciale juridische rol die verder gaat dan slechts een verzamelin...

General Corporate

Veranderingen in de inhoud van arbeidsovereenkomsten onder het Japanse arbeidsrecht: Wat managers moeten weten over het juridische kader

Veranderingen in de inhoud van arbeidsovereenkomsten onder het Japanse arbeidsrecht: Wat manager.

De hedendaagse zakelijke omgeving wordt gekenmerkt door constante verandering, en bedrijven worden voortdurend gevraagd om organisatorische en stra...

General Corporate

Juridische Uitleg over Opslagbedrijven en Bewaargevingsovereenkomsten in het Japanse Handelsrecht

Juridische Uitleg over Opslagbedrijven en Bewaargevingsovereenkomsten in het Japanse Handelsrech.

In de wereldwijde toeleveringsketens fungeert Japan als een uiterst belangrijk knooppunt. Ongeacht de sector - of het nu gaat om productie, detailh...

General Corporate

Het systeem van meervoudige vertegenwoordigersacties in de Japanse vennootschapswet en belangrijke jurisprudentie

Het systeem van meervoudige vertegenwoordigersacties in de Japanse vennootschapswet en belangrij.

De hedendaagse omgeving waarin bedrijven opereren, wordt gekenmerkt door complexe bedrijfsstructuren waarbij een enkele uiteindelijke moedermaatsch...

General Corporate

Uitleg over boekhoudkundige documenten en financiële overzichten volgens de Japanse vennootschapswet

Uitleg over boekhoudkundige documenten en financiële overzichten volgens de Japanse vennootschap.

Voor een naamloze vennootschap die in Japan opereert, is het naleven van de boekhoudkundige voorschriften zoals vastgelegd in de Japanse vennootsch...

General Corporate

Verzoek tot staking en nietigverklaring van aandelenruil en aandelenoverdracht onder de Japanse vennootschapswet

Verzoek tot staking en nietigverklaring van aandelenruil en aandelenoverdracht onder de Japanse .

De door de Japanse vennootschapswetgeving vastgestelde aandelenruil en aandelenoverdracht zijn zeer krachtige instrumenten bij de herstructurering ...

General Corporate

Uitleg over schadeloosstellingsovereenkomsten en D&O-verzekeringen volgens de Japanse vennootschapswet

Uitleg over schadeloosstellingsovereenkomsten en D&O-verzekeringen volgens de Japanse vennoo.

Een van de belangrijkste ontwikkelingen in de recente Japanse vennootschapswetgeving is de introductie van een nieuw systeem in 2019 (Heisei 31) om...

General Corporate

Terug naar boven