MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Weekdagen 10:00-18:00 JST [English Only]
In het Japanse vennootschapsrecht wordt de Godo Kaisha (GK), vanwege de eenvoud van de oprichtingsprocedures en de ruime mogelijkheden voor statuta...
General Corporate
De Godo Kaisha (合同会社), een populaire bedrijfsvorm in Japan vanwege de eenvoud van de oprichtingsprocedures en de uitgebreide vrijheid in het opstel...
General Corporate
De Japanse 'Gōdō Kaisha', een bedrijfsvorm in Japan, wint aan populariteit vanwege de eenvoud en flexibiliteit in oprichting en beheer. Deze bedrij...
General Corporate
De Japanse 'Gōdō Kaisha' (合同会社), een bedrijfsvorm in Japan, wordt vanwege zijn flexibele organisatiestructuur en hoge mate van operationele vrijhei...
General Corporate
Sinds de invoering van de Japanse Vennootschapswet (Companies Act) in 2006 (Heisei 18), is de Godo Kaisha (LLC) een populaire bedrijfsvorm geworden...
General Corporate
De Japanse arbeidswetgeving biedt 'werknemers' aanzienlijke bescherming. Echter, wie als 'werknemer' wordt aangemerkt, wordt niet enkel bepaald doo...
General Corporate
In het Japanse arbeidsrecht kan het voorkomen dat een ontslag door een bedrijf achteraf juridisch ongeldig wordt verklaard. Zo'n situatie leidt voo...
General Corporate
In de bedrijfsvoering is het ontstaan van arbeidsongevallen een van de managementrisico's die moeilijk te vermijden zijn. Alle bedrijven die in Jap...
General Corporate
Het begrijpen van de specifieke kenmerken van het arbeidsrecht bij het ontplooien van zakelijke activiteiten in Japan is niet alleen een kwestie va...
General Corporate
In het bedrijfsbeheer is het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van werknemers niet slechts een ethische eis. Het vormt de basis voor de co...
General Corporate
In het Japanse arbeidsrecht is het jaarlijks betaald verlof een fundamenteel recht dat aan werknemers wordt verleend. Dit systeem is bedoeld om wer...
General Corporate
De in 2006 (Heisei 18) door het Japanse vennootschapsrecht geïntroduceerde Godo Kaisha (GK), ofwel de 'Samenwerkingsvennootschap', is vanwege zijn ...
General Corporate
In het zakendoen in Japan is het naleven van de wettelijke regelgeving rondom loonbetalingen niet slechts een verplichting op het gebied van arbeid...
General Corporate
Het betalen van lonen is een van de meest fundamentele verplichtingen voor werkgevers en vormt de kern van arbeidscontractrelaties in Japan. Voor b...
General Corporate
Erkenning van de Auteur onder het Japanse Auteursrecht: Principes en Zakelijke Uitzonderingen
Rechtenverdeling en identificatie van auteursrechthouders in het Japanse auteursrecht
Inbreuk op het auteursrecht en civielrechtelijke remedies in Japan: staking, schadevergoeding en t…
Belangrijke punten voor het verkrijgen van een werkvisum per sector: Het in dienst nemen van buite…
Uitleg van naburige rechten onder het Japanse auteursrecht
De 'Veronderstelde Inbreuk' en Strafrechtelijke Sancties in het Japanse Auteursrecht: Juridische R…
Uitgebreide Uitleg van Visumprocedures per Wervingsvorm voor Buitenlandse Werknemers in Japan
Werkgelegenheid van Buitenlanders in Japan: Een Juridische Gids voor Werkvisa en Verblijfsstatus d…
Werkgelegenheid van buitenlanders in de handelssector: Belangrijke punten voor het verkrijgen van …
Persoonlijkheidsrechten van auteurs in het Japanse auteursrecht: Juridische risico's en maatregele…
De Japanse Werkvisum 'Specifieke Vaardigheden': Een Juridische Uitleg over de Relevante Industrieë…
Kunstmatige Intelligentie en het Japanse Auteursrecht: Een Juridische Risicogids voor Bedrijven
