İş Değiştirme Toplantısının Yazarını Belirleme Yöntemi ve Avukat Ücretlerinin Piyasa Değeri

İş Değiştirme Toplantısı, çalışanların şirket hakkındaki yorumlarını görebileceğiniz bir sitedir. İşe giriş veya iş değiştirme faaliyetleri sırasında bilgi toplamak için kullanılmış olabilecek bir site. Yorum yapanların çoğu işten ayrılan kişiler olup, eleştirel içeriklerin yoğun olması özelliğidir. Bu nedenle, hakaret içeren yorumların gönderilme riskinin yüksek olduğu bir site de olabilir. Hakaret içeren bir yorum gönderildiğinde, yorum yapanı nasıl belirleyebiliriz? Bu sefer, yorum yapanın belirlenme yöntemlerini ve avukat ücretlerinin piyasa değerini açıklıyoruz.

İş Değiştirme Toplantısı Nedir ve Ne Tür Bir Site?

İş Değiştirme Toplantısı, Japonya’nın en büyük iş değiştirme yorum sitelerinden biridir. 2020 yılı itibariyle, 3 milyondan fazla yorum yayınlamış ve üye sayısı 7 milyonun üzerine çıkmıştır. Eski çalışanların ve mevcut çalışanların şirketlere yönelik değerlendirmelerini, yıllık gelirlerini, fazla mesai saatlerini ve çeşitli diğer konuları içeren yorumları görebilirsiniz. Ayrıca, bir iş değiştirme sitesi olarak, toplamda 170.000’den fazla iş ilanına sahiptir. Site, Tokyo’nun Shinagawa bölgesinde merkezi bulunan internet medya işletme şirketi Livesense tarafından işletilmektedir.

İş Değiştirme Toplantısında Yapılan İftira ve Hakaret Örnekleri

İş değiştirme toplantısında yorum yapanlar genellikle, geçmişte o şirkette çalışan kişilerdir. Ve genellikle, bir şirketten ayrılma sebebi belirli bir memnuniyetsizliktir. Bu nedenle, şirkete yönelik hakaret ve eleştiri içeren yorumlar sıklıkla görülür. Bu tür yorumları, iş değiştirenler için faydalı bilgiler sağlama adına sosyal adalet için yapılıyorsa iyi olurdu, ancak gerçeklik genellikle sadece stres atma aracı olarak kullanılır. Aşırı ifadeler de yaygındır ve iftira ve hakaret içeren yorumların sıklığı yüksektir. Örneğin, aşağıdaki gibi yorumlar görülebilir:

• Yöneticinin özel hayatına dair bilgiler (Örnek: “Yönetici △△ Musashi-Kosugi’deki kule dairede yaşıyor”)
• Kişiyi belirleyebilen gönderiler (Örnek: “Satış ekibindeki Matsudaira kısa bacaklı”)
• Iftira ve hakaret ifadeleri (Örnek: “Bu berbat şirketin batması daha iyi olur”)
• Duyumlar veya tahminler gibi gerçekleri doğrulamanın zor olduğu içerikler (Örnek: “Ben oradayken, yıllık izin almak zordu. Bu yoğunluk muhtemelen hala devam ediyordur.”)
• Abartılı ifadeler veya kesin ifadeler (Örnek: “Sadece herkesin yapabileceği monoton işleri yapmama izin veriliyor. Bu şirkette beceri geliştirmek imkansız”)
• Okuyucunun rahatsız olabileceği gönderiler (Örnek: “İş ahlakına uygun olmayan ‘emoji’ veya ‘W’ kullanımı gibi gönderiler”)

Yukarıdaki gibi yorumlar, site kurallarına[ja] aykırıdır. Bu nedenle, siteye kaldırma talebi gönderirseniz, muhtemelen talebinize olumlu yanıt alabilirsiniz. Ancak, gerçek zararın meydana geldiği durumlar gibi, sadece kaldırma işlemi yeterli olmayabilir. Bu tür durumlarda, gönderenin belirlenmesi işlemi önerilir. Gönderen belirlenebilirse, taraftan tazminat talep etme olanağı doğar. Aşağıda, gönderenin belirlenmesi sürecini detaylı olarak anlatıyoruz.

Yazarın Belirlenmesi Prosedürü 1: IP Adresi Açıklama Talebi

IP Adresi Nedir

İş değiştirme toplantısının yorum yazarını belirlemenin ilk adımı, IP adresinin açıklanması talebidir. IP adresi, internete bağlı bir cihaza atanmış bir numaradır, yani bir nevi internet üzerindeki adresinizdir.

İş değiştirme toplantısında, anonim olarak gönderi yapabilirsiniz. Kayıt sırasında bir e-posta adresi gereklidir, ancak gmail gibi anonimliği yüksek olan ücretsiz bir adresle kayıt olabilirsiniz. Yani, iş değiştirme toplantısının operatörleri, belirli bir itibar yorumunu kimin gönderdiği hakkında, bu kişinin adresini veya gerçek adını bilmezler, sadece e-posta adresini bilirler.

Ve anonimliği yüksek olan bir ücretsiz adresle kayıt olabildiğiniz için, e-posta adresinin açıklanması anlamsızdır, kişiyi belirlemek için IP adresinin açıklanması gereklidir.

Geçici Tedbirlerle Yazarın IP Adresi Açıklama Talebi

IP adresinin açıklanması talebinde bulunurken, genellikle mahkeme işlemlerini gerçekleştirmeniz gerekir. İş değiştirme toplantısında, açıkça yasa dışı veya kurallara aykırı durumlarda, iletişim formunu kullanarak sorgulama yaparsanız, silmeyi kabul edebilirler. Ancak, prensip olarak, IP adresinin açıklanması talebi için mahkeme işlemlerini kullanmanız gereklidir. İş değiştirme toplantısının yorumlarının nasıl silineceği hakkında, aşağıdaki makalede ayrıntılı olarak açıklanmıştır.

https://monolith.law/reputation/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]

Bu mahkeme işlemi, bir dava değil, hızlı bir işlem olan geçici bir tedbirdir. Davaların zaman alması dezavantajdır, ancak geçici tedbirler durumunda, 1-2 ay içinde gerçekleştirilebilir. İnternet üzerindeki bilgilere göre, bu durumda avukat ücretinin ortalama maliyeti

30 bin Yen tutarında başlangıç ücreti, 30 bin Yen tutarında başarı ücreti

İtibar Zararının Avukat Ücreti ve Tazminat Akışı Nedir?[ja]

olarak belirtilmiştir. Yukarıda belirtilen maliyetler, IP adresinin açıklanması ve silinmesi taleplerinin aynı anda yapılması durumunda geçerlidir. Ancak, gönderinin içeriği ve miktarına bağlı olarak, maliyetler değişebilir. İş değiştirme toplantısında, her bir gönderi için en az 150 karakter yazmanız gerektiği bir standart vardır. Bu, tüm yorum siteleri arasında uzun metin kategorisine girer, bu nedenle maliyetlerin artabileceği durumlar olabilir.

Gönderinin Yasadışı Olduğunu İddia Etme ve Kanıtlama İhtiyacı

Geçici tedbirlerle, IP adresinin açıklanmasını mahkemeden kabul etmek için, bu gönderinin yasadışı olduğunu kanıtlamanız gereklidir. Biraz karmaşık olabilir, ancak yasadışı olduğu kabul edilen durumlarda sadece açıklama yapabilirsiniz. Siteye silme talebinde bulunurken, genellikle aşağıdaki iki durumda silme talebinde bulunabilirsiniz.

• Kullanım Şartları İhlali
• Yasadışı

Ve “İş Değiştirme Toplantısında Yapılan İftira Örnekleri”nde belirtildiği gibi, iş değiştirme toplantısında, yöneticilerin özel hayatına ilişkin gönderiler veya bireyleri belirleyebilecek gönderiler silme kriteri olarak kabul edilir. Ancak, bu sadece iş değiştirme toplantısının operatörlerinin kendi başlarına silme kriteridir ve mutlaka yasadışı olduğu anlamına gelmez. Yani, siteye talepte bulunurken, yasadışı olmasa bile silme başarısız olabilir.

Öte yandan, IP adresinin açıklanması talebinin kabul edilmesi için,

• Bu gönderinin yasadışı olduğu hukuki iddia
• Bunu destekleyen kanıtlar

gerekir. Bu gönderinin neden yasadışı olduğu, hangi kanıtların hazırlanması gerektiği gibi tartışmalar zorunludur. Bu tür tartışmaları sadece amatörlerin yapması zordur, bu nedenle internet iftirasına karşı güçlü bir avukata başvurmalısınız.

Yazanın Belirlenmesi İşlemi 2: Log Silme Yasaklama

İlk adımda IP adresini elde edebildiğinizde, yazıyı gönderen internet ortamını sağlayan sağlayıcı (sabit hat durumunda BIGROBE, mobil hat durumunda docomo gibi) belirlenir. Ve sağlayıcı, bu IP adresini kullanarak yazıyı gönderen kişinin adresi, ismi gibi logları (kayıtları) tutar. Ancak, sağlayıcılar logları sürekli olarak saklamazlar. Mobil hatlar gibi bazıları, saklama süresi kısa olup, yaklaşık 3 ay içinde silerler. Bu nedenle, sağlayıcıya “logları silme” yasağı emrini vermek için başka bir dava süreci başlatmak gereklidir.

Ancak gerçekte, dava sürecini kullanmadan da, “Şimdi yazanın belirlenmesi için bir talepte bulunacağım, bu yüzden logları silmeyin” şeklinde bir bildirim yapılması genellikle yeterlidir. Bu nedenle, hemen dava açmak yerine, öncelikle bildirim yapmayı düşünmelisiniz. Ancak, bildirim sırasında da, ilgili iş değiştirme toplantısının yorumunun, hangi yasal hakları iddia ettiği, iddia ve kanıtlamanın gerektiği unutulmamalıdır.

Bu bildirimle ilgili avukat ücreti, yaklaşık 10.000 TL olarak düşünülebilir. Ancak, internet üzerinde çok fazla örnek sunulmadığı için, bu konuyu uzmanlıkla ele alan bir avukata doğrudan başvurmanız iyi olacaktır.

Yazanın Belirlenmesi Prosedürü 3: Adres ve İsim Talebi

Prosedür 2’deki log kaydetme talebi tamamlandıktan sonra, bir sonraki adım, yazanın adres ve isminin sağlayıcıdan talep edilmesidir. Adres ve isim talebi, hızlı bir geçici tedbir değil, resmi bir yargılama prosedürü gerektirir. Adres ve isim, bir kişiyi belirlemek için önemli bilgilerdir. Örneğin, bir iş değiştirme toplantısında “Kara liste şirketi” şeklinde bir gönderi yapıldığında, bu gönderinin yeterli bir temeli varsa ve kötülükleri dünyaya duyurma misyonuyla yapılan bir gönderi ise, yazanın gizliliği saygı görmelidir. Mahkeme, bu tür bir bakış açısından dikkatli bir tartışma yapar ve sadece resmi bir yargılama prosedürü ile yasadışı olduğuna karar verildiğinde, bir ifşa emri verir.

Bu bölümün avukatlık ücreti piyasası

Ön ödeme yaklaşık 300.000 Yen, başarı ücreti yaklaşık 200.000 Yen

İtibar Zararının Avukat Ücretleri ve Tazminat Akışı Nedir?[ja]

olarak tahmin edilmektedir.

Yazanın Belirlenmesi Adımı 4: Tazminat Talebi

Adım 3’teki adres ve isim açıklama talebinde başarılı olursanız, gönderiyi yapan kişinin hattının abonesinin adresi ve ismi açıklanır. Belirlenen yazar hakkında, tüm bu süreçte oluşan avukat ücretleri, manevi tazminatlar gibi talepler de mümkün hale gelir.

Yani, yazarın başarıyla belirlenmesi ve tazminatla avukat ücretlerinin karşılanabilmesi durumunda, mağdurun maddi bir yükü oluşmaz. Ancak, yazarın belirlenebilir olup olmadığı veya belirlendiğinde tazminatla avukat ücretlerinin karşılanıp karşılanamayacağı gibi riskler mevcuttur. Bu konuda aşağıdaki makalede detaylı bir açıklama yapılmıştır.

https://monolith.law/reputation/disclosure-of-ipaddress[ja]

İş Değiştirme Toplantısı’nda, yorumları okumak için, kendi çalıştığınız şirket hakkında bir yorum yapmanız veya ücretli bir plana başvurmanız gerekmektedir. Yorum yaparken, hizmet yılı veya kategori (iş yaşamı dengesi veya gelecek beklentileri gibi) seçmek zorundasınız ve yorumunuzun karakter sayısı da en az 150 olmalıdır. Bu nedenle, bu durum bazı kişiler için sıkıcı olabilir ve bazıları yarıda bırakabilir. Bu nedenle, evde boş zamanınız olduğunda bilgisayarınızı kullanarak bu hizmeti kullanmanız daha olasıdır. Bu nedenle, anonimliği yüksek olan halka açık kablosuz LAN gibi hatları kullanma olasılığı düşüktür.

Özet

İş değiştirme toplantısında bir göndereni belirlemek için bir dizi yargı süreci gerçekleştirmeniz gerekmekte ve bu, kolay olmayan karmaşık bir işlemdir. Elbette, başarılı bir şekilde belirlenen durumlar vardır, bu yüzden imkansız bir durum değildir. Başarısızlık riski yüksek olsa da, denemeye değer. Göndereni belirleyebilirseniz, karşı tarafa tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Ancak, tazminat talebinin başarılı olması durumunda bile, tüm bu süreçlerde ortaya çıkan avukat ücretleri de önemli bir miktardır, bu yüzden tam tazminat alamama olasılığınızın da olduğunu lütfen unutmayın. Gönderenin belirlenmesi düşük zorluk seviyesine sahip bir talep değildir, bu yüzden internet üzerindeki iftiralara karşı güçlü bir avukata başvurmalısınız.