MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Καθημερινές 10:00-18:00 JST [English Only]
Στην επιχειρηματική δραστηριότητα, η εμφάνιση εργατικών ατυχημάτων αποτελεί έναν από τους δυσκολότερα αποφεύγομενους κινδύνους διαχείρισης. Όλες οι...
General Corporate
Στη διαχείριση μιας επιχείρησης, η διασφάλιση της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων δεν περιορίζεται σε μια απλή ηθική απαίτηση. Αποτελεί τη...
General Corporate
Η Ιαπωνική Εταιρική Νομοθεσία (Japanese Company Law) που εισήχθη το 2006 (Heisei 18) έχει καθιερώσει τη μορφή της Συνεταιριστικής Εταιρείας (Godo K...
General Corporate
Στο ιαπωνικό εταιρικό νομικό σύστημα, η Εταιρεία με Εγγυημένη Ευθύνη (Godo Kaisha, GK) χρησιμοποιείται ευρέως από επιχειρηματίες τόσο εγχώριους όσο...
General Corporate
Η Ιαπωνική Εταιρική Νομοθεσία (Japanese Corporate Law) προβλέπει για τις合同会社 (Godo Kaisha), οι οποίες σε σύγκριση με τις κοινές μετοχικές εταιρείες...
General Corporate
Η合同会社 (Godo Kaisha), λόγω της απλότητας των διαδικασιών ίδρυσής της και της ευρύτητας της αυτονομίας του καταστατικού της, αποτελεί μια ιδιαίτερα δ...
General Corporate
Η Ιαπωνική εταιρική μορφή της合同会社 (Godo Kaisha), που αντιστοιχεί στην Limited Liability Company (LLC) των αγγλόφωνων χωρών, έχει προσελκύσει πρόσφα...
General Corporate
Η Εταιρική Μορφή της Ιαπωνικής Εταιρίας Ευθύνης (合同会社) (Gōdō Kaisha) (2023), με την ευέλικτη δομή της και την υψηλή ελευθερία διαχείρισης, χρησιμοπ...
General Corporate
Από την εφαρμογή του Ιαπωνικού Εταιρικού Νόμου (Japanese Company Law) το 2006 (Heisei 18), η μορφή εταιρείας Godo Kaisha (LLC) έχει γίνει δημοφιλής...
General Corporate
Το Ιαπωνικό εργατικό νομικό σύστημα παρέχει έντονη προστασία στους "εργαζόμενους". Ωστόσο, το ποιος θεωρείται "εργαζόμενος" δεν καθορίζεται απλώς α...
General Corporate
Στη διαχείριση μιας επιχείρησης, η σχέση με τους εργαζομένους αποτελεί έναν ιδιαίτερα σημαντικό παράγοντα. Ειδικότερα, η σχέση με τα συνδικάτα είνα...
General Corporate
Στη διαχείριση μιας επιχείρησης, η σχέση με τα συνδικάτα αποτελεί μια αποφεύγειν ζήτημα σημαντικότητας. Ειδικότερα, οι "δράσεις διαμαρτυρίας" που μ...
General Corporate
Στο ιαπωνικό σύστημα εργατικού δικαίου, το δικαίωμα των εργαζομένων σε συλλογική δράση αποτελεί ένα από τα βασικά δικαιώματα που εγγυάται η Συνταγμ...
General Corporate
Στο επιχειρηματικό περιβάλλον της Ιαπωνίας, οι εταιρικοί διαχειριστές μπορεί να βρεθούν αντιμέτωποι με συλλογικές διαπραγματεύσεις με τα συνδικάτα....
General Corporate
Κριτήρια Καθορισμού της Ιδιότητας του Εργαζομένου στο Εργατικό Δίκαιο της Ιαπωνίας: Εξήγηση της Δι…
Λεπτομερής Εξήγηση σχετικά με την Επιστροφή Κεφαλαίων σε Εταιρείες Κοινής Επιχείρησης στο Εταιρικό…
Τα δικαιώματα των μελών σε μια Ιαπωνική Εταιρεία Ευθύνης Περιορισμένης: Από την κατανομή κερδών έω…
Μεταβίβαση και Διαδοχή των Συμμετοχών σε Ιαπωνικές Εταιρείες Κοινής Επιχείρησης: Εξήγηση των Διαδι…
Νομική Ερμηνεία για την Επιλογή, Παραίτηση και Απομάκρυνση των Εκτελεστικών και Εκπροσωπούντων Συν…
Η αποχώρηση των μελών από μια Ιαπωνική Εταιρεία Ετερόρρυθμης Εταιρίας και η επιστροφή του μεριδίου…
Νομική Εξέταση των Ευθυνών και Υποχρεώσεων των Εκτελεστικών Συνεργατών σε Ιαπωνικές Εταιρείες Κοιν…
Εξήγηση του Συστήματος Διαχείρισης Ασφάλειας και Υγιεινής στο Εργατικό Δίκαιο της Ιαπωνίας
Το Σύστημα Αποζημίωσης για Εργατικά Ατυχήματα στην Ιαπωνία: Κατανόηση των Εταιρικών Ευθυνών και τη…
Η Εγγραφή Μελών σε Ιαπωνική Κοινωνία Ευθύνης Περιορισμένης (合同会社): Πλήρης Οδηγός για τις Διαδικασί…
Η απαγόρευση των άδικων εργατικών πρακτικών στο εργατικό δίκαιο της Ιαπωνίας
Διαφορές στο Ιαπωνικό Εργατικό Δίκαιο: Νομική Νομιμότητα και Στρατηγικές Αντίδρασης των Επιχειρήσε…
