MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hari kerja 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

Internet

Poin Penting untuk Memeriksa Kontrak Kerja Penyewaan untuk VTuber dan Pengisi Suara VTuber

Internet

Poin Penting untuk Memeriksa Kontrak Kerja Penyewaan untuk VTuber dan Pengisi Suara VTuber

Baru-baru ini, Virtual YouTuber atau VTuber telah mendapatkan popularitas dengan cepat. Virtual YouTuber atau VTuber adalah salah satu jenis YouTuber. Dalam video YouTuber, orang biasanya muncul secara fisik, namun dalam video Virtual YouTuber atau VTuber, manusia pada dasarnya tidak muncul karena video disiarkan menggunakan karakter yang disebut avatar. Selanjutnya, video Virtual YouTuber atau VTuber dibuat dengan seorang pengisi suara yang memberikan suara kepada karakter tersebut. Ada kasus di mana Virtual YouTuber atau VTuber juga berperan sebagai pengisi suara, tetapi ada juga kasus di mana operator Virtual YouTuber atau VTuber hanya melakukan produksi video dan perencanaan, dan meminta orang lain untuk melakukan pengisian suara. Oleh karena itu, saya akan menjelaskan tentang kontrak outsourcing untuk meminta pengisi suara untuk melakukan pengisian suara dalam video Virtual YouTuber atau VTuber, seperti dalam kasus yang terakhir.

Apa itu Kontrak Kerja Suara untuk Virtual YouTuber / VTuber

Dalam kontrak kerja suara untuk Virtual YouTuber / VTuber,
biasanya diinterpretasikan juga memiliki aspek kontrak pekerjaan yang menjamin terjadinya hasil tertentu.

Tujuan Kontrak Kerja Suara

Untuk membuat video Virtual YouTuber / VTuber, diperlukan beberapa proses seperti pembuatan karakter (avatar) yang akan tampil, pengeditan video, dan pengisian suara. Kontrak kerja suara untuk Virtual YouTuber / VTuber adalah kontrak yang bertujuan untuk mengalihkan tugas pengisian suara dalam proses tersebut kepada seorang pengisi suara yang bukan Virtual YouTuber / VTuber. Pengisi suara untuk video Virtual YouTuber / VTuber tidak selalu merupakan pengisi suara profesional. Selain itu, berbeda dengan anime, dalam banyak kasus, siapa yang menjadi pengisi suara tidak diumumkan, yang merupakan ciri khas utama.

Sifat Hukum Kontrak Kerja Suara

Kontrak kerja suara untuk video Virtual YouTuber / VTuber bukanlah jenis kontrak yang ditentukan dalam hukum sipil Jepang. Oleh karena itu, perlu menentukan sifat hukum kontrak berdasarkan substansi kontrak tersebut. Secara umum, sifat hukum kontrak kerja suara dianggap memiliki aspek kontrak kuasa dan kontrak pekerjaan. Kontrak kuasa adalah kontrak di mana pihak yang menerima kuasa memiliki kewajiban untuk menjalankan tugas yang ditentukan dalam kontrak dengan sebaik-baiknya, tetapi tidak bertanggung jawab atas hasilnya. Kewajiban untuk menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya berarti kewajiban untuk melakukan tugas orang lain dengan tingkat perhatian yang biasanya diharapkan. Oleh karena itu, jika kontrak kerja suara diinterpretasikan sebagai kontrak kuasa, pengisi suara tidak perlu menyelesaikan tugas yang ditentukan dalam kontrak hingga tanggal tertentu untuk mendapatkan bayaran.

Namun, pengisi suara untuk video Virtual YouTuber / VTuber memiliki tugas untuk melakukan pengisian suara yang ditentukan sesuai dengan instruksi Virtual YouTuber / VTuber. Oleh karena itu, biasanya diharapkan bahwa tugas tersebut selesai dalam jangka waktu tertentu, yaitu hasilnya diharapkan.
Oleh karena itu, kontrak kerja suara untuk video Virtual YouTuber / VTuber biasanya diinterpretasikan sebagai memiliki aspek kontrak kuasa dan kontrak pekerjaan yang menjamin terjadinya hasil tertentu yang ditentukan dalam kontrak.

Namun, seperti yang akan dijelaskan nanti, jika metode perhitungan pembayaran kepada pengisi suara dihitung berdasarkan tarif per jam, dan tidak perlu menyerahkan hasil kerja sebagai syarat untuk mendapatkan bayaran, masih ada ruang untuk menginterpretasikannya sebagai kontrak kuasa. Dalam hal ini, akan lebih baik untuk memasukkan klausa seperti “Kontrak ini dianggap sebagai kontrak kuasa” untuk menghindari keraguan dalam interpretasi.

Klausul Penting dalam Kontrak Kerja Suara untuk Aktor Suara

Kami akan menjelaskan poin-poin penting dalam kontrak kerja suara dari Virtual YouTuber atau VTuber kepada aktor suara.

Kami akan menjelaskan klausul penting dalam kontrak kerja suara dari Virtual YouTuber atau VTuber kepada aktor suara, termasuk contoh klausul dan poin-poin penting dalam negosiasi. Dalam contoh klausul, ‘A’ merujuk kepada Virtual YouTuber atau VTuber, dan ‘B’ merujuk kepada aktor suara. Untuk kontrak ketika Virtual YouTuber atau VTuber sendiri bergabung dengan agensi manajemen, silakan lihat artikel berikut untuk penjelasan lebih detail.

https://monolith.law/corporate/virtual-youtuber-office-contract[ja]

Klausul Mengenai Isi Pekerjaan

Pasal 〇 (Isi Pekerjaan)
Pihak A mendelegasikan kepada Pihak B untuk melakukan rekaman suara karakter yang ditentukan oleh Pihak A dalam video yang diproduksi oleh Pihak A, sebagaimana ditentukan dalam lampiran (selanjutnya disebut “pekerjaan ini”), dan Pihak B menerima delegasi tersebut.

Penentuan isi pekerjaan adalah klausul yang menjadi inti dalam kontrak delegasi pekerjaan. Oleh karena itu, penting untuk menentukan secara jelas ruang lingkup pekerjaan yang diterima oleh pengisi suara. Secara khusus, kita menentukan secara spesifik dalam kontrak nama karakter dan ruang lingkup video di mana pengisi suara akan melakukan dubbing. Selain itu, hal-hal spesifik ini tidak hanya dapat ditentukan dalam teks kontrak, tetapi juga dapat ditulis dalam lampiran kontrak. Contoh klausul di atas mengasumsikan bahwa hal-hal spesifik ditulis dalam lampiran kontrak.

Selain itu, dalam kasus di mana pengisi suara, yang merupakan penerima delegasi, terus menerus tampil dalam video yang diproduksi oleh Virtual YouTuber / VTuber, yang merupakan pemberi delegasi, dalam kontrak delegasi pekerjaan yang menjadi kontrak dasar, dapat ditentukan secara abstrak seperti “pekerjaan yang ditentukan dalam kontrak individu terpisah”, dan ketika proyek sebenarnya terjadi, isi pekerjaan spesifik dapat ditentukan dalam kontrak individu.

Klausul tentang Penggajian

Pasal 〇 (Penggajian)
1. Pihak A akan membayar kepada Pihak B sejumlah ●● yen (tidak termasuk pajak konsumsi) sebagai gaji untuk pekerjaan ini, yang harus dibayar sebelum akhir bulan setelah pekerjaan selesai.
2. Semua pendapatan yang dihasilkan dari video yang diproduksi oleh Pihak A akan menjadi milik Pihak A.

Bagian pertama dari contoh klausul ini menentukan metode penghitungan gaji yang dibayarkan oleh Virtual YouTuber / VTuber kepada pengisi suara. Untuk gaji pengisi suara Virtual YouTuber / VTuber, umumnya ditentukan dengan metode gaji tetap per proyek atau per bulan. Meskipun mungkin untuk menghitung gaji dengan metode per jam, yaitu dengan mengalikan tarif per jam dengan waktu yang dihabiskan untuk pekerjaan, perlu diingat bahwa tidak ada hubungan kerja yang terjadi dalam kontrak kerja. Oleh karena itu, Virtual YouTuber / VTuber tidak dapat memberikan instruksi atau pengawasan lebih dari yang ditentukan dalam kontrak, seperti menentukan jumlah jam yang diperlukan untuk pekerjaan kepada pengisi suara.

Selain itu, jika Anda menggunakan metode per jam untuk menghitung gaji, pengisi suara perlu mencatat waktu yang dihabiskan untuk merekam suara, jadi metode per jam biasanya hanya digunakan jika pemberi kerja dapat hadir selama proses rekaman. Adapun pendapatan iklan yang diperoleh dari penayangan video Virtual YouTuber / VTuber, itu akan diperoleh oleh Virtual YouTuber / VTuber. Meskipun ini adalah hal yang wajar karena Virtual YouTuber / VTuber adalah subjek utama penayangan video, menentukan hal ini dalam klausul seperti bagian kedua contoh klausul dapat berguna untuk mencegah masalah dengan pengisi suara.

Klausul tentang Hak Kepemilikan

Sebaiknya Anda memasukkan klausul yang memungkinkan VTuber menerima hak cipta dari pengisi suara tanpa biaya, dengan asumsi bahwa hak cipta akan muncul pada pengisi suara.

1. Semua hak kekayaan intelektual yang timbul sehubungan dengan karakter akan dimiliki oleh pihak Pertama.
2. Semua hak kekayaan intelektual yang timbul dalam proses pekerjaan ini (termasuk hak cipta dan hak terkait, dan dalam hal hak cipta, termasuk hak-hak di bawah Pasal 27 dan 28 dari Undang-Undang Hak Cipta Jepang) akan dimiliki oleh pihak Pertama, atau akan ditransfer tanpa biaya dari pihak Kedua ke pihak Pertama. Pihak Kedua tidak akan menggunakan hak moral atas semua karya yang telah ditransfer tanpa biaya ke pihak Pertama.

Hak kekayaan intelektual yang timbul sehubungan dengan karakter, hak cipta adalah yang paling penting. Untuk dilindungi sebagai karya di bawah Undang-Undang Hak Cipta, perlu diciptakan melalui tindakan kreatif asli yang mengekspresikan individualitas. Biasanya, perencanaan produksi video, pembuatan skenario, dan struktur keseluruhan dikembangkan oleh VTuber. Oleh karena itu, pada dasarnya, hak cipta dan hak terkait lainnya atas karakter dimiliki oleh VTuber sejak awal. Pasal 1 dari contoh klausul ini menetapkan hal ini.

Di sisi lain, dalam hal pengisian suara oleh pengisi suara, meskipun bukan tidak mungkin menjadi subjek hak cipta (tepatnya, hak terkait) sebagai penampilan suara, biasanya hanya mengisi suara sesuai dengan skenario yang dibuat oleh VTuber atau instruksi VTuber, sehingga tidak dapat dikatakan sebagai tindakan kreatif, dan dapat dikatakan bahwa hak cipta tidak timbul pada pengisi suara. Sebaliknya, jika pengisi suara juga membuat skenario, itu bisa dianggap sebagai tindakan kreatif, dan pengisian suara bisa menjadi subjek hak cipta. Bagi VTuber, memiliki hak kekayaan intelektual terkait karakter adalah garis hidup produksi video. Jika terjadi masalah dengan pihak ketiga mengenai hak kekayaan intelektual, Anda mungkin harus menghapus video yang sudah dipublikasikan, atau Anda mungkin diminta untuk membayar ganti rugi.

Oleh karena itu, meskipun apakah hak cipta timbul dari pengisian suara oleh pengisi suara tergantung pada kasus per kasus, sebaiknya Anda memasukkan klausul seperti Pasal 2 dari contoh klausul di atas, dengan asumsi bahwa hak cipta akan muncul pada pengisi suara dan VTuber akan menerima hak cipta tersebut tanpa biaya.

Klausul Mengenai Kewajiban Menghindari Persaingan

Pihak B, selama periode berlakunya kontrak ini, tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari Pihak A, tidak boleh beraktivitas sebagai pengisi suara untuk karakter Virtual YouTuber lain selain karakter yang menjadi subjek kontrak ini. Dari perspektif Virtual YouTuber atau VTuber, ada risiko kebingungan dari penonton jika pengisi suara yang tampil dalam video mereka menjadi pengisi suara untuk karakter VTuber lain yang bersaing. Selain itu, dalam kasus VTuber, mungkin ada penggemar yang tertarik pada suara pengisi suara itu sendiri, sehingga tidak diinginkan bagi pengisi suara untuk tampil dalam video VTuber lain. Oleh karena itu, mungkin perlu menetapkan kewajiban untuk menghindari persaingan seperti contoh klausul ini.

Namun, ada masalah apakah pengisi suara dapat menerima kewajiban untuk menghindari persaingan. Misalnya, jika penerima kontrak tidak menjadikan pekerjaan pengisi suara sebagai pekerjaan utama dan hanya menerima permintaan sebagai hobi, mereka mungkin dapat menerima tanpa masalah. Namun, jika mereka menjadikan pekerjaan pengisi suara sebagai pekerjaan utama, ada kemungkinan bahwa pembatasan pada penampilan dalam video lain dapat mengganggu kehidupan mereka. Oleh karena itu, dalam kasus yang terakhir, untuk mendapatkan penerimaan kewajiban untuk menghindari persaingan, mungkin perlu mempertimbangkan untuk menawarkan jumlah kompensasi yang cukup kepada pengisi suara.

Klausul Mengenai Kewajiban Menjaga Kerahasiaan

Pihak B tidak boleh mengungkapkan atau membocorkan kepada pihak ketiga tentang keterlibatannya dalam pekerjaan ini dan keberadaan kontrak ini tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari Pihak A.

Seperti yang telah sedikit disinggung sebelumnya, umumnya dalam video Virtual YouTuber atau VTuber, identitas pengisi suara dijaga kerahasiaannya. Ini berbeda secara mendasar dengan kebiasaan di anime dan sejenisnya, di mana identitas pengisi suara biasanya diungkapkan. Alasan mengapa pengisi suara tidak diungkapkan dalam Virtual YouTuber atau VTuber adalah karena karakter tersebut diasumsikan beraktivitas seperti manusia biasa. Dengan kata lain, asumsinya adalah karakter itu sendiri yang mempublikasikan video VTuber dan bahkan mengelola media sosialnya sendiri. Untuk memberikan realisme pada fiksi ini, penting untuk menjaga kerahasiaan identitas ‘orang di balik’ pembuatan karakter tersebut.

Oleh karena itu, dalam kontrak outsourcing, perlu untuk memberikan kewajiban kepada pengisi suara untuk merahasiakan hal-hal seperti keterlibatannya dalam pengisian suara video tersebut. Contoh klausul ini adalah klausul yang memberikan kewajiban menjaga kerahasiaan kepada pengisi suara. Terkait dengan kewajiban menjaga kerahasiaan, mungkin juga perlu untuk melarang pengisi suara menggunakan karakter untuk mengelola media sosial atau untuk aktivitas bisnis mereka sendiri. Meskipun hal-hal ini dapat diatur sebagai bagian dari kewajiban menjaga kerahasiaan, lebih baik untuk menetapkannya secara eksplisit sebagai larangan. Dalam hal ini, klausul berikut dapat ditetapkan sebagai larangan.

Pihak B harus mematuhi hal-hal berikut dalam menjalankan pekerjaan ini:
(1) Tidak melakukan aktivitas bisnis terkait karakter ini tanpa izin sebelumnya dari Pihak A
(2) Tidak menggunakan karakter ini tanpa izin sebelumnya dari Pihak A

Selain itu, untuk masalah perilaku pengisi suara Virtual YouTuber atau VTuber, kami telah menjelaskannya secara detail dalam artikel berikut.

https://monolith.law/corporate/virtual-youtuber-clients[ja]

Ringkasan

Virtual YouTuber atau VTuber adalah genre yang baru-baru ini mulai populer dengan cepat, sehingga sulit dikatakan bahwa isu-isu hukum yang terkait telah sepenuhnya dipahami. Misalnya, ada kebiasaan yang berbeda dari video dan anime tradisional, seperti menjaga kerahasiaan ‘orang di balik’ seperti pengisi suara, dan sebagainya. Oleh karena itu, kami menyarankan Anda untuk berkonsultasi dengan pengacara yang mengerti tentang Virtual YouTuber atau VTuber mengenai masalah hukum yang terkait dengan Virtual YouTuber atau VTuber.

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

Kembali ke atas