Apakah Menghasilkan Uang dari e-Sports Termasuk Sebagai Pekerjaan Sampingan? Penjelasan Termasuk Klasifikasi Pendapatan

eSports adalah suatu bentuk kompetisi olahraga yang menggunakan permainan komputer atau video game. Industri eSports telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir, dengan banyak turnamen berhadiah yang diselenggarakan. Bahkan, ada beberapa profesional gamer yang mengandalkan hadiah dari permainan ini sebagai sumber penghasilan mereka.

Lalu, apakah penghasilan dari eSports dianggap sebagai pekerjaan sampingan dan dilarang oleh aturan kerja? Artikel ini akan menjelaskan hal tersebut untuk Anda yang mungkin memiliki pertanyaan seputar topik ini.

Apa itu e-Sports

e-Sports, dengan kata lain, adalah penangkapan pertandingan video game sebagai olahraga. Pada Februari 2018, Federasi e-Sports Jepang (JeSU) didirikan, dan sistem lisensi profesional yang diakui oleh JeSU telah dibuat, dan promosi e-Sports sedang dilakukan.

Latar belakang pembuatan sistem lisensi profesional yang diakui oleh JeSU adalah bahwa hadiah uang untuk turnamen e-Sports mungkin menjadi subjek regulasi Undang-Undang Tampilan Hadiah Jepang.

Jika hadiah uang disediakan sebagai “upah untuk penampilan di turnamen”, itu tidak akan menjadi subjek regulasi oleh Undang-Undang Tampilan Hadiah Jepang.

Oleh karena itu, sistem lisensi profesional yang diakui oleh JeSU telah ditetapkan sebagai kriteria penilaian untuk kapan hadiah uang turnamen e-Sports diakui sebagai “upah dan sejenisnya”.

Berkat sistem ini, risiko turnamen berhadiah menjadi subjek regulasi Undang-Undang Tampilan Hadiah Jepang telah berkurang, sehingga lebih mudah untuk mengadakan turnamen berhadiah.

Selain itu, banyak turnamen domestik dan internasional juga diadakan, dan diperkirakan bahwa jumlah pemain e-Sports akan terus meningkat di masa depan.

Referensi: Lisensi | Situs Resmi Federasi e-Sports Jepang[ja]

Apakah Mendapatkan Hadiah Uang di Turnamen e-Sports Termasuk Pekerjaan Sampingan?

Jika Anda mendapatkan hadiah uang di turnamen e-Sports, apakah itu termasuk pekerjaan sampingan? Meskipun Anda mengatakan bahwa Anda mendapatkan hadiah uang dari e-Sports, realitasnya bervariasi.

Kita perlu menentukan apakah itu termasuk pekerjaan sampingan berdasarkan realitas tersebut, tetapi pada dasarnya, tidak ada definisi yang jelas untuk “pekerjaan sampingan”.

Seperti yang akan dijelaskan lebih lanjut nanti, dalam kasus karyawan, tidak ada hukum yang melarang pekerjaan sampingan, dan masalahnya adalah jika pekerjaan sampingan dilarang oleh peraturan kerja perusahaan tempat mereka bekerja.

Penentuan apa yang dianggap pekerjaan sampingan tergantung pada kasusnya, tetapi tampaknya klasifikasi pendapatan juga menjadi salah satu kriteria penilaian.

Hadiah uang yang diperoleh di turnamen e-Sports dikenakan pajak, dan Anda harus melaporkan pajak. Pada saat itu, apakah klasifikasi pendapatan adalah “pendapatan sementara” atau “pendapatan usaha” menjadi salah satu kriteria untuk menentukan apakah itu pekerjaan sampingan.

Jika Anda Melaporkan Hadiah Sebagai Pendapatan Sementara

Jika Anda bermain game online sebagai hobi, tidak bertujuan untuk mendapatkan keuntungan, dan kebetulan mendapatkan hadiah karena berpartisipasi dalam turnamen di hari libur, kemungkinan besar itu termasuk dalam pendapatan sementara. Jika hadiah turnamen lebih dari 200.000 yen per tahun, itu akan menjadi subjek laporan pajak penghasilan.

Jika Anda melaporkan hadiah sebagai pendapatan sementara, kemungkinan besar akan dianggap sebagai hobi dan tidak dianggap sebagai pekerjaan sampingan.

Jika Anda Melaporkan Hadiah Sebagai Pendapatan Usaha

Jika Anda terus-menerus berpartisipasi dalam turnamen dan mendapatkan hadiah, atau jika Anda memiliki lisensi profesional, kemungkinan besar itu termasuk dalam pendapatan usaha. Jika Anda mendapatkan lebih dari 480.000 yen per tahun dari hadiah turnamen, Anda perlu melaporkan pajak penghasilan.

Jika seorang karyawan secara terus-menerus mendapatkan hadiah seperti ini, atau mendapatkan hadiah sebagai pemain profesional, tergantung pada jumlahnya, seringkali dianggap sebagai pekerjaan sampingan.

Kekuatan Ketentuan Larangan Pekerjaan Sampingan dalam Peraturan Kerja

Pertama-tama, apakah ada dasar hukum untuk ketentuan dalam peraturan kerja yang melarang pekerjaan sampingan?

Sebenarnya, dalam hukum ketenagakerjaan dan hukum sipil serta hukum lainnya yang terkait dengan pekerjaan, tidak ada ketentuan yang melarang pekerjaan sampingan. Namun, mungkin ada kasus di mana pekerjaan sampingan dilarang atau dibatasi dalam “Peraturan Kerja” perusahaan.

Selain itu, dalam kasus pegawai negeri, pekerjaan sampingan dilarang oleh “Undang-Undang”.

Kriteria Apakah e-Sports Termasuk Pekerjaan Sampingan yang Dilarang dalam Peraturan Kerja Perusahaan

Dalam putusan pengadilan, bagaimana pekerja menghabiskan waktu di luar jam kerja pada dasarnya adalah kebebasan pekerja, dan perusahaan tidak diizinkan untuk membatasi kebebasan tersebut.

Mengenai larangan pekerjaan sampingan secara menyeluruh, dalam putusan kasus Ogawa Construction (Putusan Pengadilan Distrik Tokyo, 19 November 1982 (Tahun Showa 57), Kumpulan Kasus Hukum Ketenagakerjaan dan Sipil, Volume 33, No. 6, Halaman 1028), dinyatakan bahwa “Mengingat waktu di luar jam kerja pada dasarnya adalah kebebasan pekerja, melarang pekerjaan sampingan secara menyeluruh dalam peraturan kerja kecuali dalam kasus khusus, tidak masuk akal.”

Lalu, dalam kasus apa dianggap melanggar peraturan kerja? Menurut putusan pengadilan, dianggap melanggar peraturan kerja jika memenuhi kriteria berikut:

• Jika pekerjaan sampingan jelas mengganggu pekerjaan utama (misalnya, jika waktu yang dihabiskan untuk pekerjaan sampingan panjang dan berlangsung hingga larut malam setiap hari)
• Jika rahasia perusahaan bocor dan melanggar kewajiban kerahasiaan (misalnya, jika bekerja sampingan di perusahaan sejenis)
• Jika merusak reputasi perusahaan atau merusak hubungan kepercayaan (misalnya, jika bekerja sampingan yang melibatkan kekuatan anti-sosial)
• Jika merugikan perusahaan karena persaingan (misalnya, jika menjalankan bisnis yang sama dengan pekerjaan utama sebagai pekerjaan sampingan)

Oleh karena itu, bahkan jika Anda mendapatkan hadiah uang dalam e-Sports, kemungkinan akan dikenakan sanksi disiplin atau sejenisnya berdasarkan ketentuan larangan pekerjaan sampingan rendah jika tidak memenuhi kriteria di atas.

Kriteria Apakah e-Sports Termasuk Pekerjaan Sampingan Pegawai Negeri

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, pekerjaan sampingan pegawai negeri dilarang oleh “Undang-Undang”. Ini karena pegawai negeri diharapkan untuk menjalankan tugas mereka dengan cara yang adil dan netral sebagai pelayan masyarakat. Untuk pegawai negeri negara, Undang-Undang Pegawai Negeri Negara menyatakan,

Pegawai tidak boleh menjadi pejabat, penasihat, atau anggota dewan perusahaan atau organisasi lain yang tujuannya adalah untuk menjalankan bisnis komersial, industri, atau keuangan atau bisnis lainnya yang menguntungkan (selanjutnya disebut “bisnis yang menguntungkan”) atau menjalankan bisnis yang menguntungkan sendiri.

Undang-Undang Pegawai Negeri Negara Pasal 103 Ayat 1

Pegawai yang menerima kompensasi memerlukan izin dari Perdana Menteri dan kepala agensi yang berwenang atas pegawai tersebut untuk menjadi pejabat, penasihat, atau anggota dewan organisasi bisnis selain bisnis yang menguntungkan, atau untuk melakukan bisnis atau tugas lainnya.

Undang-Undang Pegawai Negeri Negara Pasal 104

Dengan demikian, pekerjaan sampingan tidak diizinkan kecuali ada izin.

Untuk pegawai negeri daerah,

Tanpa izin dari pemberi mandat, pegawai tidak boleh menjadi pejabat atau posisi lain yang ditentukan oleh peraturan komisi personil (dalam kasus badan publik lokal yang tidak memiliki komisi personil, peraturan badan publik lokal) dari perusahaan atau organisasi lain yang tujuannya adalah untuk menjalankan bisnis komersial, industri, atau keuangan atau bisnis lainnya yang menguntungkan (selanjutnya dalam pasal ini dan Pasal berikutnya Ayat 1 disebut “bisnis yang menguntungkan”), atau menjalankan bisnis yang menguntungkan sendiri, atau menerima kompensasi untuk melakukan bisnis atau tugas lainnya. Namun, ini tidak berlaku untuk pegawai paruh waktu (kecuali pegawai yang menempati posisi dengan jam kerja singkat dan pegawai yang tercantum dalam Pasal 22-2 Ayat 1 No. 2).

Undang-Undang Pegawai Negeri Daerah Pasal 38 Ayat 1

Ini menunjukkan bahwa pegawai negeri memiliki batasan yang lebih ketat terhadap pekerjaan sampingan dibandingkan dengan pegawai perusahaan swasta.

Lalu, apakah e-Sports termasuk pekerjaan sampingan?

Seperti yang telah diulangi, tidak ada kriteria yang jelas tentang apakah mendapatkan hadiah uang dalam turnamen e-Sports termasuk pekerjaan sampingan.

Anda harus membuat keputusan dengan melihat secara komprehensif jumlah hadiah uang, apakah Anda menerima hadiah uang secara berulang-ulang, klasifikasi pendapatan hadiah uang (pendapatan sementara atau pendapatan bisnis), dan lainnya.

Secara umum, jika Anda tidak memiliki lisensi profesional dan hanya menerima hadiah uang sekali, ini mungkin tidak dianggap sebagai pekerjaan sampingan.

Karena belum ada putusan pengadilan tentang apakah aktivitas sebagai pemain e-Sports termasuk pekerjaan sampingan, perlu diperhatikan bagaimana pengadilan akan memutuskan di masa depan.

Menerima Hadiah e-Sports Sebagai Upah Pekerjaan

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, jika seorang pemain yang memiliki lisensi profesional memenangkan hadiah dalam turnamen, hadiah tersebut diakui sebagai “upah pekerjaan”,

Salah satu tujuan dari sistem lisensi profesional yang diakui oleh JeSU (Japanese e-Sports Union) adalah untuk menjelaskan bahwa pemain e-Sports adalah profesi, dan pemain yang memiliki lisensi profesional yang diakui oleh JeSU dianggap bekerja dalam profesi “pemain profesional e-Sports”.

Oleh karena itu, jika Anda memiliki lisensi profesional yang diakui oleh JeSU, hadiah yang Anda menangkan dalam turnamen e-Sports akan dianggap sebagai pendapatan bisnis.

Jika Mendapatkan Hadiah Uang dari e-Sports di Luar Negeri

Belakangan ini, semakin banyak turnamen e-Sports yang diselenggarakan di luar negeri. Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan bagaimana sistem perpajakan berlaku jika Anda memenangkan hadiah uang dalam turnamen tersebut.

Mungkin mudah dipahami bahwa jika Anda memenangkan hadiah uang dalam turnamen e-Sports di Jepang, Anda akan dikenakan pajak di Jepang. Namun, bagaimana jika Anda memenangkan hadiah uang dalam turnamen di luar negeri?

Menurut Pasal 5 Ayat 1 dari Undang-Undang Pajak Penghasilan Jepang, warga Jepang memiliki kewajiban untuk membayar pajak penghasilan, terlepas dari apakah penghasilan tersebut diperoleh di dalam atau di luar negeri, semua penghasilan akan dikenakan pajak di Jepang.

Namun, jika Anda memenangkan hadiah uang dalam turnamen e-Sports di luar negeri, tergantung pada hukum negara tempat turnamen tersebut diselenggarakan, Anda mungkin juga dikenakan pajak penghasilan di negara tersebut, yang dikenal sebagai pajak ganda.

Oleh karena itu, Pasal 95 dari Undang-Undang Pajak Penghasilan Jepang menetapkan sistem yang disebut “pengurangan jumlah pajak asing”.

Sistem ini memungkinkan Anda, jika Anda telah membayar pajak yang setara dengan pajak penghasilan di luar negeri dalam tahun tersebut, untuk mengurangi jumlah pajak yang dibayarkan ke negara asing dari jumlah pajak penghasilan Jepang Anda untuk tahun tersebut hingga batas tertentu.

Kesimpulan: Untuk Masalah Hadiah e-Sports, Konsultasikan kepada Pengacara

Jika Anda mendapatkan hadiah dari turnamen e-Sports, jumlah hadiah yang Anda dapatkan dan klasifikasi pendapatan untuk pelaporan pajak akan diperiksa untuk menentukan apakah ini merupakan pekerjaan sampingan atau tidak.

Bagi Anda yang memiliki kesempatan untuk memenangkan hadiah di turnamen e-Sports selain pekerjaan utama, disarankan untuk berkonsultasi dengan pengacara terlebih dahulu tentang apakah ini akan menjadi masalah sebagai pekerjaan sampingan atau ada titik kekhawatiran lainnya.

Artikel terkait: Poin yang Harus Diperhatikan dalam Penandatanganan Kontrak Kerja untuk Lowongan Kerja ‘e-Sports'[ja]

Artikel terkait: Poin Penting untuk Diperiksa dalam Kontrak Keanggotaan Pemain Profesional e-Sports[ja]

Panduan Mengenai Langkah-langkah yang Diambil oleh Kantor Kami

Kantor hukum Monolis adalah kantor hukum yang memiliki keahlian tinggi dalam bidang IT, khususnya internet dan hukum. Di kantor kami, kami melakukan pembuatan dan peninjauan kontrak untuk berbagai kasus, mulai dari perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Tokyo hingga perusahaan rintisan. Jika Anda mengalami kesulitan dengan kontrak dan sejenisnya, silakan merujuk ke artikel di bawah ini.

https://monolith.law/contractcreation[ja]