Систем хөгжүүлэлтийг жишээ болгон, зөвлөх гэрээ болон гүйцэтгэлийн гэрээг дахин гүйцэтгүүлэх боломжтой юу?

Систем хөгжүүлэлтийн талбарт, хөгжүүлэлтийг гүйцэтгэхээр гэрээлсэн вендоруудаас өөр бусад байгууллагад дахин гүйцэтгүүлэхээр даатгал хийх нь түгээмэл хандлага болсон байна.

Дахин гүйцэтгүүлэхээр даатгахад, үүнээс өндөр технологийн ур чадвартай байгууллагын хүчин чармайлтыг бүрэн ашиглах зэрэг систем захиалагч хэрэглэгчдэд ч олон давуу тал бий. Гэхдээ, заримдаа дахин гүйцэтгүүлэхээр даатгах нь дахин гүйцэтгүүлэгч байгууллагыг ч хамруулсан төвөгтэй маргааныг үүсгэх эрсдэлтэй байдаг.

Энэхүү нийтлэлд бид дахин гүйцэтгүүлэхээр даатгахыг ашиглах эсэхийг, зөвлөмжийн гэрээ болон гүйцэтгэлийн гэрээгээр хуваан тус бүрд нь тайлбарлаж өгөх болно.

Систем хөгжүүлэлтийн гэрээ гэж юу вэ

Систем хөгжүүлэлтийг гүйцэтгэгчээр даатгах гэрээ (SES гэрээ) нь үндсэндээ гүйцэтгэлийн гэрээ болон зөвлөхийн гэрээ гэсэн хоёр төрлийн гэрээг ашигладаг.

Гүйцэтгэлийн гэрээний хувьд, тодорхой хугацаанд системийг бүтээн байгуулахыг амласан байдаг. Харин зөвлөхийн гэрээний хувьд, системийг бүтээн байгуулах нь үүрэг биш бөгөөд хэрэглэгчийн шаардлага тодорхойлох зэрэг ажлыг гүйцэтгэхэд, нийлүүлэгч техникийн талаас зөвлөгөө өгч, дэмжлэг үзүүлэхийг амласан байдаг.

Систем хөгжүүлэлт нь олон янзын шат дамжлагыг агуулдаг бөгөөд тухайн ажлын агуулгад нийцсэн зохих гэрээг сонгох шаардлагатай байдаг.

Тиймээс, бүх шат дамжлагад хамаарах ерөнхий заалтуудыг нэгтгэсэн үндсэн гэрээг байгуулсны дараа, тус бүрдийн онцлогт тохируулан тусгай гэрээг байгуулах нь ерөнхийдөө хэрэглэгддэг арга болдог.

Түүнчлэн, систем хөгжүүлэлтэд хэрэглэгдэх гүйцэтгэлийн гэрээ болон зөвлөхийн гэрээний ялгаа талаар дараах нийтлэлд дэлгэрэнгүй тайлбарласан байдаг. Та бүхэн дэлгэрэнгүй мэдээллийг эндээс авна уу.

Холбоотой нийтлэл: Систем хөгжүүлэлтэд гүйцэтгэлийн гэрээ болон зөвлөхийн гэрээний ялгаа ба тусгаарлалт[ja]

Систем хөгжүүлэлтийг дахин гүйцэтгэгчид дахин даалгахын хууль эрх зүйн утга

Систем хөгжүүлэлтийг дахин гүйцэтгэгчид дахин даалгах нь олон талтай холбоотой болохоор маш нарийн төвөгтэй маргаан үүсэх магадлал өндөр болдог.

Эхлээд систем хөгжүүлэлтэд хэрэглэгч ба хангагчийн харилцааны дутагдал нь төслийн явцыг саатуулж, хүргэсэн програмд алдаа байгаа нь хүлээн авахаас хойш илэрч, маргаан үүсгэдэг тохиолдлууд түгээмэл байдаг.

Дахин даалгахгүй бол эдгээр асуудлууд хэрэглэгч ба хангагчийн хоорондын асуудал болон үлдэх болно.

Гэхдээ дахин даалгах тохиолдолд, систем хөгжүүлэлтийн төлөөх маргаанд дахин гүйцэтгэгчийг ч мөн оруулж ирэх бөгөөд эрх зүйн харилцаа, үүрэг хариуцлагыг ойлгох нь илүү хүндрэлтэй болдог.

Жишээлбэл, төслийн дууссаны дараа системд алдаа гарсан тохиолдолд, хэн нь эцсийн хариуцлагыг үүрэх ёстой вэ гэдэг нь гурван талын асуудал болно.

Мөн, анхнаасаа дахин даалгахыг хориглосон байсан тохиолдолд, зөвшөөрөлгүй дахин даалгасан хангагчид өөр нэг гэрээний хариуцлага ногдуулахад хүргэж магадгүй.

Тиймээс, эхлээд гэрээний төрөл бүрийн хувьд дахин даалгахыг зөвшөөрч буй эсэхийг мэдэх нь чухал болно.

Доорхи нийтлэлд систем хөгжүүлэлттэй холбоотой маргааныг тодорхой тайлбарласан байна. Мөн түүнд зочилно уу.

Холбоотой нийтлэл: Систем хөгжүүлэлтийн төслийн ‘дэлбэрэлт’ холбоотой хууль юу вэ[ja]

Журамд бусадад дахин үүрэг гүйцэтгүүлэхийг зөвшөөрөхгүй

Эхлээд, систем хөгжүүлэлтийг журамд үүрэг гүйцэтгэх гэрээгээр хүлээн авсан тохиолдолд, дахин үүрэг гүйцэтгүүлэх нь ерөнхийдөө хориглогддог билээ.

Энэ нь үүрэг гүйцэтгэх гэрээний онцлог нь үүрэг гүйцэтгэх талд итгэл үнэмшил тавихад суурилдаг бөгөөд, үүрэг гүйцэтгэсэн ажлыг зөвшөөрөлгүйгээр өөр бусад байгууллагад дахин үүрэг гүйцэтгүүлэх нь итгэл үнэмшилд худалдан авагчийн эсрэг үйлдэл болно.

Тиймээс, хэрэглэгчийн зөвшөөрөлгүйгээр дахин үүрэг гүйцэтгүүлэх нь өөрөө үүрэг гүйцэтгэхэд алдаа гаргах асуудалд хүргэх эрсдэлтэй байдаг.

Гэрээний ажил гүйцэтгэлээр бол дахин гүйцэтгүүлэх нь зарчмын хувьд боломжтой

Дараа нь, систем хөгжүүлэлтийн ажлыг гэрээний ажил гүйцэтгэлээр хүлээн авсан тохиолдолд, дахин гүйцэтгүүлэх (доод гүйцэтгэгч) нь зарчмын хувьд чөлөөтэй байдаг.

Гэрээний ажил гүйцэтгэл нь “ажлыг дуусгах” нь зорилго бөгөөд, гүйцэтгэгдсэн систем хөгжүүлэлт нь бүрэн дууссан бол хангалттай бөгөөд, өөр байгууллагад дахин гүйцэтгүүлэх нь ямар ч асуудалгүй байдаг.

Гэхдээ, систем хөгжүүлэлт хугацаанд нь дуусаагүй тохиолдолд, өөр байгууллагад дахин гүйцэтгүүлсэн байсан ч, хэрэглэгчтэй харилцахад эхний гүйцэтгэгч байгууллага өөрөө шууд үүрэг биелүүлээгүй хариуцлага хүлээх болно.

Доорхи нийтлэлд систем хөгжүүлэлтийн гэрээний ажил гүйцэтгэл байгуулахад анхаарах зүйлс болон бусад талаар дэлгэрэнгүй тайлбарласан байдаг. Мөн тэдгээрийг зөвлөгөө болгон ашиглана уу.

Холбоотой нийтлэл: Систем хөгжүүлэлт дэх гэрээний ажил гүйцэтгэлийн тухай[ja]

Холбоотой нийтлэл: Систем хөгжүүлэлтэд гэрээ байгуулахдаа анхаарах зүйлс[ja]

Гэрээний ажил гүйцэтгэл ба доод гүйцэтгэгчийн талаарх чухал шүүхийн шийдвэр

Энд танилцуулж буй шүүхийн шийдвэр нь систем хөгжүүлэлтэд вендор нь албан ёсны гэрээ байгуулахаас өмнө ажлыг эхлүүлсэн ч, дараа нь хэрэглэгч гэрээ байгуулахаас татгалзсанаас үүдэн маргаан үүссэн тохиолдол юм.

Энэхүү маргааны хүрээнд, вендор нь хэрэглэгчийн нэг талын сэтгэл өөрчлөлтөөс болж учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан байна.

Энэ шүүхийн шийдвэрт, албан ёсны гэрээ байгуулахаас өмнөх шатанд доод гүйцэтгэгчид дахин гүйцэтгүүлэх захиалга өгөгдсөн байсан тул, доод гүйцэтгэгчид төлсөн гүйцэтгэлийн хөлс нь хохирлын нөхөн төлбөрт орох эсэх нь маргааны цэг болсон.

Шүүхийн зүгээс, хохирлын нөхөн төлбөрийн хүрээнд доод гүйцэтгэгчид төлсөн гүйцэтгэлийн хөлсийг оруулахыг заасан байна.

Нэхэмжлэгч нь энэхүү системийг байгуулахад, ижил төрлийн систем хөгжүүлэлтэд мэдлэг, туршлагатай X компанитай хамтран, энэхүү ажлын гэрээ байгуулагдсаны дараа гүйцэтгэлийн гэрээ байгуулахаар төлөвлөж, эрүүл мэндийн мэдээллийн удирдлагын системийг (эрүүл мэндийн мэдээллийн системийн холбооны гарц болон эрүүл мэндийн мэдээллийн цуглуулах систем) хөгжүүлэхийг үргэлжлүүлэн хийж байсан…

Үүнтэй харьцуулахад, буруутан тал нь X компанийн доод гүйцэтгэгчийн ажлыг зөвшөөрсөн гэсэн ямар ч баримт байхгүй гэж үзсэн… Гэвч… нэхэмжлэгчийн энэхүү системийг байгуулахад доод гүйцэтгэгчийг ашиглахыг хориглоогүй учраас, буруутан тал X компанийг доод гүйцэтгэгчээр зөвшөөрсөн эсэх нь, X компанид төлсөн гүйцэтгэлийн хөлс нь нэхэмжлэгчийн хохирол болох эсэхтэй холбоогүй байдаг

Токио газрын шүүхийн 2012 оны (Хэйсэй 24 оны) 4-р сарын 16-ны өдрийн шийдвэр

Иймд, шүүхийн шийдвэрт, гэрээний байдал нь гэрээний ажил гүйцэтгэл болохоор, зарчмын хувьд дахин гүйцэтгүүлэх (доод гүйцэтгэгч) нь чөлөөтэй бөгөөд хэрэглэгчийн зөвшөөрөл шаардлагагүй болохыг тайлбарласан байдаг.

Гэсэн хэдий ч, дахин гүйцэтгүүлэхийг урьдчилан хориглосон бол, гэрээний ажил гүйцэтгэл байсан ч дахин гүйцэтгүүлэхийг зөвшөөрөхгүй байсан гэж үзэж болно.

Мөн, систем хөгжүүлэлтийн гэрээ байгуулагдахаас өмнө хийсэн ажлын төлөө хэрэглэгчээс мөнгө нэхэмжлэх боломжтой эсэх зэрэг асуудлуудыг доорхи нийтлэлд дэлгэрэнгүй авч үзсэн байдаг. Мөн тэдгээрийг зөвлөгөө болгон ашиглана уу.

Холбоотой нийтлэл: Систем хөгжүүлэлтийн гэрээ гэрээний бичиггүйгээр байгуулагдаж болох уу[ja]

Дахин гүйцэтгэгчид дахин даалгавар өгөхийн зөв эсэхийг шийдвэрлэхдээ анхаарах зүйлс

Дээрхээс харахад, ерөнхийдөө, үүрэг даалгавар ба гэрээний үйлчилгээнд дахин даалгавар өгөхийн зөв эсэх нь ялгаатай байдаг. Тэгвэл энд дахин даалгавар өгөхдөө анхаарах хэд хэдэн чухал цэгүүдийг танилцуулъя.

Гэрээний үйлчилгээнд тусгай зохицуулалт байгаа бол чөлөөтэй дахин даалгавар өгөх боломжгүй

Гэрээний үйлчилгээнд, ерөнхийдөө дахин даалгавар өгөхийг чөлөөтэй хийж болно.

Гэсэн хэдий ч, хэрэглэгчийн хувьд, дахин даалгавар өгөхөөр болзошгүй маргааныг зайлсхийхийн тулд, дахин даалгавар өгөхийг хориглохыг хүсч болох юм.

Мөн, систем хөгжүүлэх үүднээс нийлүүлэгчид нууц мэдээлэл болон хувийн мэдээллийг өгөх тохиолдолд, хэрэглэгчид зөвхөн итгэлтэй байгууллагад дахин даалгавар өгөхийг зөвшөөрөхийг хүсч болох нь гайхамшигтай биш.

Иймд, хэрэглэгч тал нь, санамсаргүй дахин даалгавар өгөгдөхийг зайлсхийхийн тулд, урьдчилан зөвшөөрөлгүй дахин даалгавар өгөхийг хориглох тусгай зохицуулалтыг тогтоож болно.

Ийм тусгай зохицуулалтыг тогтоосноор, хэрэглэгчид, ерөнхийдөө дахин даалгавар өгөхийг хориглох, эсвэл дахин даалгавар авах байгууллагыг урьдчилан шалгах боломжтой болно.

Тиймээс, ийм тусгай зохицуулалт байгаа тохиолдолд, гэрээний үйлчилгээнд байсан ч хэрэглэгчийн зөвшөөрөлгүйгээр чөлөөтэй дахин даалгавар өгөх боломжгүй.

Хэрэв хэрэглэгч зөвшөөрвөл, зөвлөмжийн гэрээнд дахин даалгавар өгөх боломжтой

Мөн, дахин даалгавар өгөх гэрээнд, ерөнхийдөө дахин даалгавар өгөхийг хийж болохгүй.

Гэхдээ, зохих дахин даалгавар өгөх нь, төгс төгөлдөр систем хөгжүүлэхийг бодит болгох боломжтой байдаг. Тиймээс, Японы Иргэний хуульд, хэрэглэгч дахин даалгавар өгөхийг зөвшөөрсөн тохиолдолд, зөвлөмжийн гэрээнд байсан ч дахин даалгавар өгөхийг зөвшөөрдөг заалт байдаг.

Тиймээс, зөвлөмжийн гэрээ байгуулсан тохиолдолд ч, хэрэглэгчид дахин даалгавар өгөхийн утга учрыг ойлгуулж, зөвшөөрөл авснаар, дахин даалгавар өгөх боломжтой болно.

Доод гүйцэтгэгчийн хуульд анхаарах

Доод гүйцэтгэгчийн хууль (Доод гүйцэтгэгчийн төлбөрийг хоцроохыг зогсоох хууль) нь гүйцэтгэгч болон доод гүйцэтгэгчийн хоорондын харилцаанд ихэвчлэн үүсдэг харилцааны хүчний зөрүүг багасгах, доод гүйцэтгэгчийн ашиг сонирхлыг хамгаалах зорилготой хууль юм.

Систем хөгжүүлэлтэд ч гүйцэтгэгч нь доод гүйцэтгэгчид хөгжүүлэлтийг дахин гүйцэтгүүлэх гэрээг байгуулахад, Доод гүйцэтгэгчийн хуулийн хамрах хүрээнд орох магадлалтай.

Тэгвэл, Доод гүйцэтгэгчийн хууль хэрэгжих үед, гүйцэтгэгч нь зарим бичиг баримтыг бэлтгэх, хадгалах үүрэгтэй болох бөгөөд барааг хүлээн авахаас татгалзах, буцаахыг хориглоно.

Эдгээр үүргийг зөрчсөн тохиолдолд торгууль тавих, зөвлөмж өгөх зэрэг шийтгэлд хүрч болзошгүй.

Доод гүйцэтгэгчийн хууль нь үндсэндээ гүйцэтгэгч ба доод гүйцэтгэгчийн хооронд хэрэгждэг бөгөөд хэрэглэгч ба гүйцэтгэгчийн харилцаанд нь хамаарахгүй.

Гэхдээ, хэрэглэгчид систем хөгжүүлэлтийн чадвартай бөгөөд өөрийн компанийн хэрэгцээнд зориулан системийг дотооддоо бүтээж байгаа тохиолдолд, хэрэглэгч нь өөр бизнес эрхлэгчид систем хөгжүүлэлтийг гүйцэтгүүлэх гэрээ байгуулахад Доод гүйцэтгэгчийн хууль хамаарах магадлалтай учир анхаарах шаардлагатай.

Доод гүйцэтгэгчийн хуульд тухайн дэлгэрэнгүй тайлбарыг доорх нийтлэлд өгүүлсэн болно. Та бүхэндээ зөвлөгөө өгөхийг хүсч байна.

Холбоотой нийтлэл: Систем хөгжүүлэлтэд Доод гүйцэтгэгчийн хуулийн хэрэгжилт ба зөрчсөн үед авах шийтгэлийг тайлбарлах[ja]

Бодит бус гэрээний ажилд анхаар

“Бодит бус гэрээний ажил” гэдэг нь гэрээн дээр нь гүйцэтгэгчийн гэрээ эсвэл үүрэг даалгаврын гэрээ гэж бичигдсэн ч, захиалагч нь гүйцэтгэгчийн ажилтнуудыг зааварчилж, ажиллуулдаг бөгөөд үнэн хэрэгтээ ажилтан томилогдсон байдалтай адил юм.

Жишээлбэл, гүйцэтгэгчийн гэрээ гэж үзэгдэж байгаа ч, захиалагч буюу хэрэглэгч нь үйлчлүүлэгчийн ажилтнуудад ажлын гүйцэтгэлийн арга барилын талаар заавар өгч, ирц бүртгэл зэрэг удирдлага хийдэг бол “Бодит бус гэрээний ажил”д тооцогдоно.

Мөн, Ажлын байрны тогтвортой байдлын хуульд (Japanese Employment Stability Law) өөрийн удирдлага дорх ажилтнуудыг өөр хүний зааварчлал дор ажиллуулахыг “Ажилтан нийлүүлэлт” гэж үзэж, үндсэндээ хориглодог.

Гэхдээ, Ажилтан томилогдох хууль (Japanese Worker Dispatch Law) дээр үндэслэн зөвшөөрөл авсан томилогдох ажилтан үйлчилгээний компаниуд ажилтнуудаа томилогдох боломжтой бөгөөд энэ нь “Ажилтан томилогдох” хэлбэрээр онцгой зөвшөөрөгдөнө.

“Бодит бус гэрээний ажил”д, үйлчлүүлэгч нь томилогдох ажилтан үйлчилгээний компанийн хувьд зөвшөөрөл авсан биш, зөвхөн хэрэглэгчээс хөгжүүлэлтийн даалгавар авсан байдаг.

Тэгвэл ч, үйлчлүүлэгчийн ажилтнуудыг хэрэглэгчийн зааварчлал дор ажиллуулах нь зөвхөн “Ажилтан нийлүүлэлт” хийх үйлдэл биш, мөн зөвшөөрөлгүй “Ажилтан томилогдох” үйлдэлд хамаарна.

Иймд, Ажилтан томилогдох хууль болон Ажлын байрны тогтвортой байдлын хууль хоёрт зөрчилдөх бөгөөд энэ нь хорих ял эсвэл торгуульд хүргэх магадлалтай.

Иймд, үйлчлүүлэгчийн хувьд “Бодит бус гэрээний ажил”д хамаарахаас зайлсхийхийн тулд, өөрийн ажилтнуудыг өөрөө удирдаж, зохион байгуулах ёстой.

Доорхи нийтлэлд “Бодит бус гэрээний ажил” талаар дэлгэрэнгүй тайлбарласан байна. Та бүхэндээ зөвлөгөө болгож хүргэж байна.

Холбоотой нийтлэл: IT салбарт бодит бус гэрээний ажлыг ялгах шалгуур ба түүнд хэрхэн хандах вэ[ja]

Дүгнэлт: Дахин гүйцэтгүүлэхтэй холбоотой асуудалд тулгарвал хуульчидтай зөвлөгөө авахыг зөвлөж байна

Энэхүү нийтлэлд бид систем хөгжүүлэлтийн гэрээний төрөл бүрийн хувьд дахин гүйцэтгүүлэх боломжтой эсэхийг төвлөрүүлэн тайлбарласан байна.

Систем хөгжүүлэхийн тулд хэрэглэгч ба үйлдвэрлэгч хоорондоо ойр дотно харилцаатай байж, хоорондын итгэлцлийн үндсэн дээр төслийг хэрэгжүүлэх нь чухал юм.

Тиймээс, ямар ч гэрээний төрлийг сонгохдоо дахин гүйцэтгүүлэх боломжийн талаар хэрэглэгч ба үйлдвэрлэгчийн хооронд урьдчилан тодорхойлолт хийх, мөн тохиолдолд онцгой нөхцөл тогтоох нь чухал болдог.

Систем хөгжүүлэлтэд хууль зүйн хүндрэл, төвөгтэй асуудлууд гарах эрсдэл өндөр байдаг. Ийм эрсдлийг багасгахын тулд систем хөгжүүлэлтийг гүйцэтгэх эсвэл гүйцэтгүүлэх үүрэг хүлээхдээ нэг удаа мэргэжлийн хуульчидтай зөвлөгөө авахыг зөвлөж байна.