Melayu English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ms/header.php</b> on line <b>112</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hari Minggu 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Penerangan Terperinci Mengenai Pengembalian Pelaburan dalam Syarikat Gabungan Menurut Undang-Undang Syarikat Jepun

Penerangan Terperinci Mengenai Pengembalian Pelaburan dalam Syarikat Gabungan Menurut Undang-Und.

Di bawah Undang-Undang Syarikat Jepun, Gōdō Kaisha (合同会社) yang ditetapkan memungkinkan reka bentuk organisasi dan pengurusan yang lebih fleksibel b...

General Corporate

Pengunduran Ahli dalam Syarikat Gabungan dan Pembayaran Balik Saham Menurut Undang-Undang Syarikat Jepun

Pengunduran Ahli dalam Syarikat Gabungan dan Pembayaran Balik Saham Menurut Undang-Undang Syarik.

Godo Kaisha (合同会社) merupakan bentuk syarikat yang sangat popular di Jepun kerana prosedur penubuhannya yang mudah dan kebebasan yang luas dalam pen...

General Corporate

Keahlian Pekerja dalam Perkongsian Liabiliti Terhad di Jepun: Penerangan Lengkap Mengenai Prosedur Berdasarkan Undang-Undang Syarikat

Keahlian Pekerja dalam Perkongsian Liabiliti Terhad di Jepun: Penerangan Lengkap Mengenai Prosed.

Salah satu bentuk syarikat di Jepun yang dikenali sebagai Gōdō Kaisha (合同会社) telah menarik perhatian dalam beberapa tahun kebelakangan ini kerana k...

General Corporate

Pemindahan dan Pewarisan Saham dalam Syarikat Gabungan di bawah Undang-Undang Syarikat Jepun: Penjelasan Prosedur dan Keperluan Undang-Undang

Pemindahan dan Pewarisan Saham dalam Syarikat Gabungan di bawah Undang-Undang Syarikat Jepun: Pe.

Gabungan Syarikat (合同会社), salah satu bentuk perusahaan di Jepun, sering digunakan dalam pelbagai jenis perniagaan kerana reka bentuk organisasinya ...

General Corporate

Hak Pekerja dalam Perkongsian Bersama di Jepun: Dari Pembahagian Keuntungan hingga Penyertaan dalam Pengurusan

Hak Pekerja dalam Perkongsian Bersama di Jepun: Dari Pembahagian Keuntungan hingga Penyertaan da.

Sejak dikuatkuasakan pada tahun 2006, Godo Kaisha (LLC) telah menjadi pilihan popular bagi pengusaha berkat kemudahan penubuhannya dan fleksibiliti...

General Corporate

Kriteria Penentuan Status Pekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Penerangan Mengenai Pendekatan Kehakiman Terhadap Skop Aplikasi

Kriteria Penentuan Status Pekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Penerangan Mengenai Pendekata.

Sistem undang-undang buruh Jepun memberikan perlindungan yang komprehensif kepada 'pekerja'. Namun, persoalan siapa yang layak sebagai 'pekerja' te...

General Corporate

Sistem Pampasan Kemalangan Pekerjaan di Jepun: Memahami Tanggungjawab dan Pengurusan Risiko Korporat dari 3 Lapisan

Sistem Pampasan Kemalangan Pekerjaan di Jepun: Memahami Tanggungjawab dan Pengurusan Risiko Korp.

Dalam aktiviti perniagaan, kejadian kemalangan pekerjaan merupakan salah satu risiko pengurusan yang sukar dielakkan. Setiap syarikat yang menjalan...

General Corporate

Perlindungan Wanita dan Pekerja Muda dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Sokongan Pekerjaan dalam Masyarakat Berpenduduk Tua dan Kadar Kelahiran Rendah

Perlindungan Wanita dan Pekerja Muda dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Sokongan Pekerjaan dala.

Memahami ciri-ciri khusus sistem perundangan buruh di Jepun bukan sahaja merupakan cabaran pematuhan undang-undang, tetapi juga merupakan isu pengu...

General Corporate

Penjelasan Mengenai Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan dalam Undang-Undang Buruh Jepun

Penjelasan Mengenai Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan dalam Undang-Undang Buruh Jepun

Dalam pengurusan perusahaan, memastikan keselamatan dan kesihatan pekerja bukan sekadar tuntutan etika semata-mata. Ia merupakan asas yang menyokon...

General Corporate

Kerangka Undang-Undang dan Respons Praktikal untuk Cuti Tahunan Berbayar dalam Undang-Undang Buruh Jepun

Kerangka Undang-Undang dan Respons Praktikal untuk Cuti Tahunan Berbayar dalam Undang-Undang Bur.

Di bawah sistem undang-undang buruh Jepun, cuti tahunan berbayar merupakan hak asasi yang diberikan kepada pekerja. Sistem ini bertujuan untuk memb...

General Corporate

Penjelasan Undang-Undang Mengenai Pelantikan, Peletakan Jawatan, dan Pemecatan Pegawai Eksekutif dan Wakil Pegawai Eksekutif dalam Syarikat Perkongsian Bersama (Gōdō Kaisha)

Penjelasan Undang-Undang Mengenai Pelantikan, Peletakan Jawatan, dan Pemecatan Pegawai Eksekutif.

合同会社（Godo Kaisha, GK） yang diperkenalkan oleh Undang-Undang Syarikat Jepun pada tahun 2006 (Heisei 18) menawarkan pilihan menarik bagi banyak syari...

General Corporate

Tinjauan Hukum tentang Tanggungjawab dan Kewajiban Pegawai yang Melaksanakan Tugas dalam Syarikat Gabungan di Jepun

Tinjauan Hukum tentang Tanggungjawab dan Kewajiban Pegawai yang Melaksanakan Tugas dalam Syarika.

Di bawah sistem undang-undang syarikat Jepun, Godo Kaisha (GK) atau Perkongsian Bersama, dengan prosedur penubuhannya yang mudah dan kebebasan luas...

General Corporate

Kontrak dan Penempatan Pekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Kerangka Undang-Undang dan Perbezaan dalam Amalan Sebenar

Kontrak dan Penempatan Pekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Kerangka Undang-Undang dan Perbe.

Di Jepun, penggunaan tenaga kerja syarikat lain sebagai sebahagian daripada strategi perniagaan adalah cara yang sangat efektif untuk mengoptimumka...

General Corporate

Kedudukan Undang-Undang Pekerja Sambilan di Bawah Undang-Undang Buruh Jepun dan Kewajipan Syarikat

Kedudukan Undang-Undang Pekerja Sambilan di Bawah Undang-Undang Buruh Jepun dan Kewajipan Syarik.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, sistem perundangan buruh di Jepun mengalami perubahan besar. Khususnya, peraturan yang berkaitan dengan perl...

General Corporate

Kerangka Undang-Undang untuk Pekerja Kontrak Berterma di Jepun: Panduan untuk Pengurus

Kerangka Undang-Undang untuk Pekerja Kontrak Berterma di Jepun: Panduan untuk Pengurus

Kontrak kerja berjangka merupakan pilihan strategi sumber daya manusia yang penting bagi banyak syarikat untuk menangani projek tertentu, permintaa...

General Corporate

Tempoh Percubaan dan Kedudukan Undang-Undang Pekerja Tidak Tetap dalam Undang-Undang Buruh Jepun

Tempoh Percubaan dan Kedudukan Undang-Undang Pekerja Tidak Tetap dalam Undang-Undang Buruh Jepun

Undang-undang buruh Jepun telah membina sistem yang kuat untuk melindungi pekerja. Perlindungan ini muncul dalam bentuk pembatasan ketara terhadap ...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Kembali ke Atas