Perlindungan Undang-Undang bagi Karya Terbitan dalam Undang-Undang Hak Cipta Jepun: Penjelasan Mengenai Penyuntingan, Pangkalan Data, dan Karya Sekunder | MONOLITH LAW OFFICE | Tokyo, Jepun

General Corporate

Perlindungan Undang-Undang bagi Karya Terbitan dalam Undang-Undang Hak Cipta Jepun: Penjelasan Mengenai Penyuntingan, Pangkalan Data, dan Karya Sekunder — 2025.10.12
Perlindungan Undang-Undang bagi Karya Terbitan dalam Undang-Undang Hak Cipta Jepun: Penjelasan M.
Dalam persekitaran perniagaan moden, maklumat dan kandungan sedia ada merupakan aset asas bagi syarikat. Penciptaan nilai baru sering melibatkan pr...
General Corporate

Sistem Pengurusan Kehadiran di Jepun: Perspektif Kepatuhan dan Pengurusan Risiko bagi Syarikat — 2025.10.12
Sistem Pengurusan Kehadiran di Jepun: Perspektif Kepatuhan dan Pengurusan Risiko bagi Syarikat
Dengan kemajuan globalisasi dan perubahan demografi dalam negeri, pengambilan bakat asing yang cemerlang telah menjadi strategi pengurusan penting ...
General Corporate

Sistem Kelayakan Tinggal di Jepun: Kerangka Undang-Undang Kelayakan Tinggal Berdasarkan Aktiviti, Status, atau Kedudukan dan Impaknya terhadap Amalan Korporat — 2025.10.12
Sistem Kelayakan Tinggal di Jepun: Kerangka Undang-Undang Kelayakan Tinggal Berdasarkan Aktiviti.
Di Jepun, penggunaan tenaga kerja warganegara asing telah menjadi strategi pengurusan yang penting dalam pengembangan perniagaan. Namun, untuk ting...
General Corporate

Perkembangan Dasar Penerimaan Warga Asing di Jepun dan Masyarakat Bersama: Dari Pelonggaran Peraturan ke Pengukuhan Tenaga Kerja Asing — 2025.10.12
Perkembangan Dasar Penerimaan Warga Asing di Jepun dan Masyarakat Bersama: Dari Pelonggaran Pera.
Masyarakat Jepun sedang berdepan dengan cabaran struktural berupa penurunan kadar kelahiran dan peningkatan populasi warga emas, yang membawa kepad...
General Corporate

Sistem Pengurusan Kemasukan dan Kediaman di Jepun: Pembatalan Status Kediaman, Pengusiran Paksa, dan Penjelasan tentang Pengesahan Kesahihan — 2025.10.12
Sistem Pengurusan Kemasukan dan Kediaman di Jepun: Pembatalan Status Kediaman, Pengusiran Paksa,.
Di era globalisasi yang semakin pesat ini, mobilitas tenaga kerja internasional menjadi elemen penting dalam pertumbuhan perusahaan. Jepun (Japan) ...
General Corporate

Sistem Kelayakan Tinggal di Jepun: Prinsip Asas dan Penjelasan tentang Tanggungjawab Undang-Undang Korporat — 2025.10.12
Sistem Kelayakan Tinggal di Jepun: Prinsip Asas dan Penjelasan tentang Tanggungjawab Undang-Unda.
Memahami sistem pengurusan imigresen Jepun, khususnya sistem kelayakan tinggal, adalah penting bagi syarikat yang mengembangkan perniagaan di Jepun...
General Corporate

Penerangan Terperinci Mengenai Pengembalian Pelaburan dalam Syarikat Gabungan Menurut Undang-Undang Syarikat Jepun — 2025.10.11
Penerangan Terperinci Mengenai Pengembalian Pelaburan dalam Syarikat Gabungan Menurut Undang-Und.
Di bawah Undang-Undang Syarikat Jepun, Gōdō Kaisha (合同会社) yang ditetapkan memungkinkan reka bentuk organisasi dan pengurusan yang lebih fleksibel b...
General Corporate

Pengunduran Ahli dalam Syarikat Gabungan dan Pembayaran Balik Saham Menurut Undang-Undang Syarikat Jepun — 2025.10.11
Pengunduran Ahli dalam Syarikat Gabungan dan Pembayaran Balik Saham Menurut Undang-Undang Syarik.
Godo Kaisha (合同会社) merupakan bentuk syarikat yang sangat popular di Jepun kerana prosedur penubuhannya yang mudah dan kebebasan yang luas dalam pen...
General Corporate

Keahlian Pekerja dalam Perkongsian Liabiliti Terhad di Jepun: Penerangan Lengkap Mengenai Prosedur Berdasarkan Undang-Undang Syarikat — 2025.10.11
Keahlian Pekerja dalam Perkongsian Liabiliti Terhad di Jepun: Penerangan Lengkap Mengenai Prosed.
Salah satu bentuk syarikat di Jepun yang dikenali sebagai Gōdō Kaisha (合同会社) telah menarik perhatian dalam beberapa tahun kebelakangan ini kerana k...
General Corporate

Pemindahan dan Pewarisan Saham dalam Syarikat Gabungan di bawah Undang-Undang Syarikat Jepun: Penjelasan Prosedur dan Keperluan Undang-Undang — 2025.10.11
Pemindahan dan Pewarisan Saham dalam Syarikat Gabungan di bawah Undang-Undang Syarikat Jepun: Pe.
Gabungan Syarikat (合同会社), salah satu bentuk perusahaan di Jepun, sering digunakan dalam pelbagai jenis perniagaan kerana reka bentuk organisasinya ...
General Corporate

Hak Pekerja dalam Perkongsian Bersama di Jepun: Dari Pembahagian Keuntungan hingga Penyertaan dalam Pengurusan — 2025.10.11
Hak Pekerja dalam Perkongsian Bersama di Jepun: Dari Pembahagian Keuntungan hingga Penyertaan da.
Sejak dikuatkuasakan pada tahun 2006, Godo Kaisha (LLC) telah menjadi pilihan popular bagi pengusaha berkat kemudahan penubuhannya dan fleksibiliti...
General Corporate

Kriteria Penentuan Status Pekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Penerangan Mengenai Pendekatan Kehakiman Terhadap Skop Aplikasi — 2025.10.11
Kriteria Penentuan Status Pekerja dalam Undang-Undang Buruh Jepun: Penerangan Mengenai Pendekata.
Sistem undang-undang buruh Jepun memberikan perlindungan yang komprehensif kepada 'pekerja'. Namun, persoalan siapa yang layak sebagai 'pekerja' te...
General Corporate

Sistem Pampasan Kemalangan Pekerjaan di Jepun: Memahami Tanggungjawab dan Pengurusan Risiko Korporat dari 3 Lapisan — 2025.10.11
Sistem Pampasan Kemalangan Pekerjaan di Jepun: Memahami Tanggungjawab dan Pengurusan Risiko Korp.
Dalam aktiviti perniagaan, kejadian kemalangan pekerjaan merupakan salah satu risiko pengurusan yang sukar dielakkan. Setiap syarikat yang menjalan...
General Corporate

Perlindungan Wanita dan Pekerja Muda dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Sokongan Pekerjaan dalam Masyarakat Berpenduduk Tua dan Kadar Kelahiran Rendah — 2025.10.11
Perlindungan Wanita dan Pekerja Muda dalam Undang-Undang Buruh Jepun dan Sokongan Pekerjaan dala.
Memahami ciri-ciri khusus sistem perundangan buruh di Jepun bukan sahaja merupakan cabaran pematuhan undang-undang, tetapi juga merupakan isu pengu...
General Corporate

Penjelasan Mengenai Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan dalam Undang-Undang Buruh Jepun — 2025.10.11
Penjelasan Mengenai Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan dalam Undang-Undang Buruh Jepun
Dalam pengurusan perusahaan, memastikan keselamatan dan kesihatan pekerja bukan sekadar tuntutan etika semata-mata. Ia merupakan asas yang menyokon...
General Corporate

Kerangka Undang-Undang dan Respons Praktikal untuk Cuti Tahunan Berbayar dalam Undang-Undang Buruh Jepun — 2025.10.11
Kerangka Undang-Undang dan Respons Praktikal untuk Cuti Tahunan Berbayar dalam Undang-Undang Bur.
Di bawah sistem undang-undang buruh Jepun, cuti tahunan berbayar merupakan hak asasi yang diberikan kepada pekerja. Sistem ini bertujuan untuk memb...
General Corporate

Kembali ke Atas