जापानको कम्पनी ऐनमा कम्पनीको विघटन: त्यसको महत्व र प्रक्रियाको व्याख्या
कम्पनीको जीवनचक्रमा, ‘विघटन’ अन्तिम चरणहरू मध्ये एकको रूपमा स्थान लिन्छ। यो प्रक्रिया कम्पनीको व्यापारिक क्रियाकलापलाई औपचारिक रूपमा समाप्त गर्ने र त्यसको कानूनी व्यक्तित्वलाई अन्त्य गर्ने कानूनी प्रक्रियाको सुरुवातको अर्थ राख्छ। तर, ‘विघटन’ भन्ने शब्दलाई प्रायः ‘दिवालियापन’सँग गलत रूपमा मिश्रित गरिन्छ। यी दुई अवधारणाहरूलाई स्पष्ट रूपमा विभेद गर्नु जापानी कम्पनी कानून (Japanese Corporate Law) बुझ्न र उपयुक्त व्यवस्थापन निर्णय गर्न महत्वपूर्ण छ। दिवालियापनले मुख्यतः ऋणभारी जस्ता आर्थिक असफलताहरूलाई जनाउँछ भने, विघटनले थप व्यापक कारणहरूलाई समावेश गर्दछ। उदाहरणका लागि, व्यापारिक उद्देश्यको प्राप्ति, उत्तराधिकारीको अभावमा स्वतः व्यापार समाप्ति, वा संगठनात्मक पुनर्गठनको भागको रूपमा, आर्थिक रूपमा स्वस्थ कम्पनीले रणनीतिक रूपमा विघटनको चयन गर्न सक्छ। त्यसैले, विघटनले अवश्य पनि व्यवस्थापनको असफलताको अर्थ राख्दैन र यो योजनाबद्ध कम्पनी रणनीतिको भागको रूपमा कार्यान्वयन गरिन्छ। कम्पनी विघटन भएपछि, त्यो कम्पनीले सामान्य व्यापारिक क्रियाकलाप गर्ने क्षमता गुमाउँछ र ‘लिक्विडेशन’को चरणमा सर्छ। लिक्विडेशन प्रक्रिया भनेको कम्पनीको सम्पत्तिलाई नगदीकरण गर्ने, ऋण तिर्ने र बाँकी सम्पत्तिलाई शेयरधारकहरूमा वितरण गर्ने प्रक्रियाको शृंखला हो। यस लेखमा, हामी जापानी कम्पनी कानून अन्तर्गत कम्पनीको विघटनमा केन्द्रित गर्दैछौं, त्यसको कानूनी महत्व, कानूनले तोकेका विघटन कारणहरू, लामो समयसम्म क्रियाकलाप नभएका कम्पनीहरूमा लागू हुने ‘मान्य विघटन’ भन्ने विशेष प्रणाली, र एक पटक विघटन भएको कम्पनीलाई पुनः व्यापारिक क्रियाकलाप गर्न सक्ने अवस्थामा फर्काउने ‘कम्पनीको निरन्तरता’को बारेमा, विशिष्ट कानूनी नियम र न्यायिक निर्णयहरूको आधारमा विस्तृत विवरण प्रदान गर्दैछौं।
जापानी कम्पनी ऐन अनुसार कम्पनीको विघटन के हो?
जापानी कम्पनी ऐनमा, कम्पनीको ‘विघटन’ भन्नाले शेयर कम्पनीले आफ्नो मूल उद्देश्य अर्थात् व्यावसायिक गतिविधिहरू रोक्ने र कानूनी सम्बन्धहरू व्यवस्थित गर्ने लिक्विडेशन प्रक्रियामा प्रवेश गर्ने कानूनी तथ्यलाई जनाउँछ। महत्त्वपूर्ण कुरा यो हो कि विघटनले कम्पनीको कानूनी व्यक्तित्व तत्कालै अन्त्य हुँदैन। विघटन भएको कम्पनी त्यस पलदेखि ‘लिक्विडेटिंग शेयर कम्पनी’ को रूपमा मात्र लिक्विडेशनको उद्देश्य भित्र रहेर अस्तित्वमा रहन्छ। यसको अर्थ यो हो कि कम्पनीले ‘गोइंग कन्सर्न (निरन्तर कम्पनी)’ को रूपमा आफ्नो व्यावसायिक स्थिति गुमाउँछ र कानूनी अन्त्येष्टि गर्ने विशेष प्रकारको अस्तित्वमा परिवर्तन हुन्छ।
यो परिवर्तनले कम्पनीको प्रबन्धन टोली, विशेष गरी निर्देशकहरूको जिम्मेवारी र कर्तव्यमा मौलिक परिवर्तन ल्याउँछ। सामान्य व्यावसायिक गतिविधिहरू सञ्चालन गरिरहेको कम्पनीका निर्देशकहरूले शेयरधारक मूल्यको अधिकतमीकरण गर्ने र व्यापारलाई वृद्धि गर्ने कर्तव्य बहन गर्छन्। तर, कम्पनी विघटन भएर लिक्विडेशन चरणमा प्रवेश गरेपछि, मुख्य कर्तव्य कम्पनीको सम्पत्तिलाई न्यायपूर्ण रूपमा व्यवस्थापन गर्ने, सबै ऋणदाताहरूलाई समान रूपमा ऋण तिर्ने र त्यसपछि बाँकी रहेको सम्पत्तिलाई शेयरधारकहरूमा वितरण गर्ने तिर परिवर्तन हुन्छ। यो कर्तव्यको परिवर्तनलाई बुझ्नु विघटनपछिको कानूनी जोखिमलाई व्यवस्थापन गर्न अत्यावश्यक छ। जापानी कम्पनी ऐनको धारा 475 ले स्पष्ट रूपमा निर्देश गर्दछ कि कम्पनी विघटन भएमा, विलयबाट अन्त्य वा दिवालियापन प्रक्रिया जारी रहेको अवस्था बाहेक, लिक्विडेशन प्रक्रिया सुरु गर्नु पर्छ। तसर्थ, विघटनलाई कम्पनीको गतिविधिहरूलाई केवल रोक्ने ‘अफ स्विच’ को रूपमा नभई, कानूनी स्थिति र प्रबन्धन टोलीको कर्तव्यलाई मौलिक रूपमा परिवर्तन गर्ने ‘मोड स्विच’ को रूपमा बुझ्नु उचित हुन्छ।
नेपाली व्यापारिक दृष्टिकोणबाट हेर्दा जापानी कम्पनी ऐनले निर्धारण गरेका विघटनका कारणहरू
जापानी कम्पनी ऐनले स्टक कम्पनीहरू विघटन हुने विशिष्ट कारणहरू सीमित रूपमा उल्लेख गरेको छ। जापानी कम्पनी ऐनको धारा ४७१ अनुसार, स्टक कम्पनीहरू निम्नलिखित कारणहरूका लागि विघटन हुन्छन्।
- आयोजनापत्रमा निर्धारित अस्तित्वको अवधि समाप्त
- आयोजनापत्रमा निर्धारित विघटनका कारणहरूको उत्पत्ति
- शेयरधारकहरूको साधारण सभाको निर्णय
- मर्जर (मर्जरबाट सम्बन्धित स्टक कम्पनी अदृश्य हुने केसमा मात्र)
- दिवालियापन प्रक्रिया सुरु गर्ने निर्णय
- विघटन आदेश गर्ने अदालती फैसला
यी कारणहरू कम्पनीको इच्छाअनुसार गरिने स्वैच्छिक र बाह्य कारकहरू वा न्यायिक निर्णयबाट बाध्य पारिने दुई प्रकारमा विभाजित गर्न सकिन्छ। आयोजनापत्रमा अस्तित्वको अवधि वा विशेष विघटनका कारणहरू पहिल्यै निर्धारण गर्नु प्रोजेक्ट सम्पादन गर्ने उद्देश्यका साथ स्थापित कम्पनीहरूमा उपयोगी हुन्छ।
व्यवहारमा, सबैभन्दा सामान्य रूपमा प्रयोग हुने विघटन विधि ‘शेयरधारकहरूको साधारण सभाको निर्णय’ हो। यो कम्पनीका मालिकहरू अर्थात् शेयरधारकहरूले आफ्नो इच्छाअनुसार कम्पनीको व्यापारिक क्रियाकलाप समाप्त गर्ने प्रक्रिया हो। कम्पनीको विघटन यसको अस्तित्वसँग सम्बन्धित अत्यन्त महत्त्वपूर्ण निर्णय हो, त्यसैले जापानी कम्पनी ऐनको धारा ३०९ को उपधारा २ को खण्ड ११ ले सामान्य निर्णयभन्दा कडा ‘विशेष निर्णय’ माग गर्दछ। विशेष निर्णय स्थापित गर्नका लागि, सिद्धान्ततः, मतदान गर्न सक्ने शेयरधारकहरूको मतदान अधिकारको आधा भन्दा बढी भाग लिने शेयरधारकहरू उपस्थित हुनुपर्छ, र साथै, उपस्थित शेयरधारकहरूको मतदान अधिकारको दुई-तिहाई भन्दा बढीको समर्थन आवश्यक हुन्छ।
यो ‘दुई-तिहाई भन्दा बढी’को आवश्यकता सञ्चालन रणनीतिमा अत्यन्त महत्त्वपूर्ण अर्थ राख्छ। यसको अर्थ यो हो कि, मतदान अधिकारको एक-तिहाई भन्दा बढी शेयर धारण गर्ने शेयरधारकले विघटन निर्णयको विरोध गरे, त्यसलाई रोक्न सक्छ। अर्थात्, अल्पमत शेयरधारक पनि, एक-तिहाई भन्दा बढी हिस्सा सुरक्षित गरेर, कम्पनीको विघटनको विरुद्ध वास्तविक अधिकार (ब्लकिंग राइट) प्राप्त गर्न सक्छ। यो बिन्दु विशेष गरी संयुक्त उद्यम (जोइन्ट भेन्चर)को स्थापना वा धेरै मुख्य शेयरधारकहरू भएका कम्पनीहरूको पूँजी नीतिमा सावधानीपूर्वक विचार गर्नुपर्ने रणनीतिक तत्व हो।
| विघटनका कारणहरू | मूलधारा धारा | प्रकृति | मुख्य विशेषताहरू |
| आयोजनापत्रमा निर्धारित अस्तित्वको अवधि समाप्त | कम्पनी ऐन धारा ४७१ को पहिलो खण्ड | स्वैच्छिक | स्थापना गर्दा निर्धारित अवधि पुगेको अवस्था। |
| आयोजनापत्रमा निर्धारित विघटनका कारणहरूको उत्पत्ति | कम्पनी ऐन धारा ४७१ को दोस्रो खण्ड | स्वैच्छिक | स्थापना गर्दा निर्धारित विशेष परिस्थितिहरू पूरा भएको अवस्था। |
| शेयरधारकहरूको साधारण सभाको निर्णय | कम्पनी ऐन धारा ४७१ को तेस्रो खण्ड | स्वैच्छिक | सबैभन्दा सामान्य स्वतन्त्र विघटन विधि। विशेष निर्णय आवश्यक। |
| मर्जर (अदृश्य हुने कम्पनीको केसमा) | कम्पनी ऐन धारा ४७१ को चौथो खण्ड | स्वैच्छिक | संगठनात्मक पुनर्गठनको भाग। अधिकार र कर्तव्यहरू संचालन कम्पनीमा हस्तान्तरित हुन्छन्। |
| दिवालियापन प्रक्रिया सुरु गर्ने निर्णय | कम्पनी ऐन धारा ४७१ को पाँचौं खण्ड | बाध्यात्मक | आर्थिक असफलताको कारणले। अदालतको संलग्नता हुन्छ। |
| विघटन आदेश गर्ने अदालती फैसला | कम्पनी ऐन धारा ४७१ को छैठो खण्ड | बाध्यात्मक | शेयरधारकहरू बीचको विवाद वा अन्य अनिवार्य परिस्थितिमा अदालतले आदेश गर्दछ। |
जापानी कानून अनुसार कम्पनी विघटनको माग गर्ने प्रक्रिया
कम्पनी विघटनका कारणहरू मध्ये एक विशेष प्रक्रिया छ जहाँ शेयरधारकहरूले अदालतमा कम्पनी विघटनको माग गर्न सक्छन्। जापानी कम्पनी कानून (Japanese Companies Act) को धारा 833 अनुसार, यदि कम्पनीको कार्य सञ्चालनमा अत्यधिक कठिनाई छ र कम्पनीलाई अपूरणीय क्षति हुने सम्भावना छ भने, ‘अनिवार्य कारण’ भएको अवस्थामा, कुल शेयरधारकको मताधिकारको दश भागको एक भन्दा बढी शेयर भएका शेयरधारकहरूले कम्पनी विघटनको माग गर्न सक्छन्। तर, अदालतले कम्पनी विघटनको आदेश दिनु कम्पनीको कानूनी व्यक्तित्वलाई जबर्जस्ती अन्त्य गर्ने अत्यन्त शक्तिशाली कदम हो, त्यसैले यस्तो निर्णय अत्यन्त सावधानीपूर्वक गरिन्छ।
यस सन्दर्भमा एक महत्त्वपूर्ण न्यायिक निर्णय टोक्यो जिल्ला अदालतको 2016 फेब्रुअरी 1 (2016年2月1日) को फैसला हो। यो मामला एक आफन्त कम्पनीसँग सम्बन्धित थियो जहाँ दुई शेयरधारकहरूले 50% को हिस्सा राखेका थिए र उनीहरू बीच पूर्ण रूपमा विरोध भएको थियो, निर्देशकको चयन पनि गर्न सकिएन र कम्पनीको निर्णय प्रक्रिया पूर्ण रूपमा ठप्प भएको थियो। एक शेयरधारकले यो गतिरोधलाई तोड्नको लागि कम्पनी विघटनको माग गर्दै मुद्दा दायर गरे।
अदालतले शेयरधारकहरू बीचको गहिरो विरोध र शेयरधारक सम्मेलन तथा निर्देशक मण्डलको कार्य अक्षमताको तथ्यलाई स्वीकार गर्यो। त्यसपछि, कम्पनीलाई यस्थितिमा जारी राख्नु निरर्थक छ भन्ने अवस्थामा पुगेको र शेयर अन्तरण जस्ता अन्य विधिहरूबाट समस्या समाधान गर्न सम्भव नभएको निष्कर्षमा पुग्यो। अन्ततः, अदालतले ‘कार्य सञ्चालनमा अत्यधिक कठिनाई’ र ‘अनिवार्य कारण’ को अवस्था रहेको स्वीकार गरी कम्पनी विघटनको आदेश दिने फैसला सुनायो।
यस फैसलाले देखाएको महत्त्वपूर्ण कुरा यो हो कि, अदालतबाट विघटनको आदेश शेयरधारकहरू बीचको मतभेद वा व्यवस्थापन नीतिको विरोधको कारणले मात्र दिइने छैन। अदालतले विघटनलाई ‘अन्तिम उपाय’ को रूपमा मान्दछ र कम्पनीको अस्तित्व अब सम्भव नभएको गम्भीर र स्थायी अक्षमता अवस्थामा मात्र यो शक्तिशाली कदम चाल्ने गर्दछ। यसका साथै, अदालतले विघटनको माग प्रतिपक्षी शेयरधारकमाथि अनुचित दबाब लगाउने अधिकार दुरुपयोग हो कि होइन भनेर पनि परीक्षण गर्न सक्छ। त्यसैले, विघटनको माग गर्ने मुद्दा व्यवस्थापन विवाद समाधान गर्ने प्रारम्भिक रणनीतिको रूपमा होइन, तर सबै वार्ता विधिहरू समाप्त भएपछि मात्र अन्तिम उपचारको रूपमा बुझ्नुपर्दछ।
जापानी कम्पनी ऐन अनुसार निष्क्रिय कम्पनीहरूको मान्यता प्राप्त विघटन प्रणाली
जापानको कम्पनी ऐनमा ‘निष्क्रिय कम्पनीहरूको मान्यता प्राप्त विघटन’ नामक एक अनूठो प्रणाली छ। यो प्रणाली लामो समयदेखि कुनै व्यावसायिक गतिविधि नगरेका र दर्ता परिवर्तन पनि नगरिएका कम्पनीहरूलाई कानूनी रूपमा विघटित मानेर व्यवहार गर्ने व्यवस्था हो। जापानी कम्पनी ऐनको धारा 472 को पहिलो उपधाराले ‘निष्क्रिय कम्पनी’, अर्थात् शेयर कम्पनी जसको सम्बन्धित दर्ता अन्तिम पटक भएको दिनदेखि १२ वर्ष बितिसकेको छ, त्यस्ता कम्पनीहरूलाई यसको लक्ष्यको रूपमा परिभाषित गर्दछ।
यस प्रणालीको उद्देश्य दुईथरी छ। पहिलो, दर्ता पुस्तिकाको विश्वसनीयता कायम राख्नु हो। वास्तविकता नभएका कम्पनीहरू दर्ता पुस्तिकामा निरन्तर रहनाले व्यापारिक लेनदेनको सुरक्षा खतरामा पर्न सक्छ। दोस्रो, निष्क्रिय कम्पनीहरू अपराधी संगठनहरूद्वारा खरिद गरिएर, ठगी जस्ता अनियमित क्रियाकलापहरूमा प्रयोग गरिने कुरा रोक्नु हो। न्याय मन्त्रालयले यी समस्याहरू समाधान गर्नका लागि नियमित रूपमा निष्क्रिय कम्पनीहरूको सफाई कार्य गर्दछ।
यो प्रक्रिया प्रशासनिक नेतृत्वमा स्वचालित रूपमा अगाडि बढ्छ। उदाहरणका लागि, २०२४ (२०२४) आर्थिक वर्षको सफाई कार्य तलको कार्यतालिका अनुसार सम्पन्न भएको थियो।
- पहिलो, २०२४ अक्टोबर १० मा, न्याय मन्त्रीले सरकारी गजेटमा सार्वजनिक सूचना प्रकाशित गरे।
- साथै, सम्बन्धित न्याय ब्यूरोले निष्क्रिय कम्पनीहरूको दर्ता गरिएको मुख्य कार्यालयको ठेगानामा सूचना पत्र पठाए। तर, यो सूचना नपुगेको भए पनि, प्रक्रिया रोकिने छैन।
- सूचना प्राप्त गरेका कम्पनीहरूले दुई महिनाको अवधिमा, अर्थात् २०२४ डिसेम्बर १० सम्म ‘अझै व्यापार बन्द गरिएको छैन’ भन्ने विवरण पेश गर्नुपर्ने थियो वा आवश्यक पर्ने दर्ता परिवर्तन जस्तै अधिकारी परिवर्तनको आवेदन गर्नुपर्ने थियो।
- यो समयसीमा भित्र कुनै पनि प्रतिक्रिया नगरेका कम्पनीहरूलाई २०२४ डिसेम्बर ११ को दिन विघटित मानिने छ र दर्ता अधिकृतले आफ्नो अधिकारबाट विघटनको दर्ता गर्ने छन्।
यो प्रणालीले अनजानमा मूल्यवान कम्पनीहरू गुमाउने जोखिम बोकेको छ। उदाहरणका लागि, विदेशी मूल कम्पनीले जापानमा एक छोरी कम्पनी राखेको छ तर अस्थायी रूपमा व्यापार बन्द गरेको छ। यदि त्यो छोरी कम्पनीले अचल सम्पत्ति वा बौद्धिक सम्पत्ति अधिकार जस्ता मूल्यवान सम्पत्तिहरू राखेको छ भने पनि, जापानी कम्पनी ऐनले माग गरेको अधिकारीको कार्यकाल (अधिकतम १० वर्ष) हरेक पटकको दर्ता परिवर्तन गर्न चुक्यो भने, १२ वर्ष पुगेपछि स्वतः मान्यता प्राप्त विघटनको लक्ष्य बन्नेछ। सूचना दर्ता गरिएको ठेगानामा पठाइन्छ, त्यसैले यदि त्यो ठेगाना पुरानो छ वा व्यवस्थित गरिएको छैन भने, मूल कम्पनीले छोरी कम्पनी विघटनको संकटमा छ भन्ने कुरा थाहा नपाउँदै प्रक्रिया सम्पन्न हुन सक्छ। यो व्यवस्थापनिक लापरवाहीले अपूरणीय परिणाम ल्याउन सक्ने ‘प्रशासनिक फन्दा’ बन्न सक्छ र यसले गतिविधि अवस्थाको बावजुद सबै कानूनी व्यक्तिहरूको लागि मौलिक कानूनी अनुपालनको महत्वको कुरा गर्दछ।
जापानमा कम्पनीको विघटनपछि निरन्तरता
यदि कुनै कम्पनी एकपटक विघटन भएको छ भने पनि, विशेष परिस्थितिमा, त्यो निर्णयलाई उल्टाएर पुनः व्यापारिक क्रियाकलापमा फर्कन सकिन्छ। यो प्रक्रियालाई ‘कम्पनीको निरन्तरता’ भनिन्छ। जापानी कम्पनी कानून (Japanese Companies Act) को धारा 473 ले यस कम्पनीको निरन्तरताको व्यवस्था गरेको छ।
कम्पनीको निरन्तरता विघटनको कारणमा निर्भर गर्दछ। निरन्तरता सम्भव छ यदि विघटन भएको हो: १) नियमावलीमा निर्धारित संचालन अवधिको समाप्ति, २) नियमावलीमा निर्धारित विघटनका कारणहरूको उत्पत्ति, ३) शेयरधारकहरूको साधारण सभाको निर्णय, जस्ता स्वैच्छिक कारणहरूका कारण। यस्तै, ‘निष्क्रिय कम्पनीको मान्यता प्राप्त विघटन’ को कारणले विघटन भएको मानिन्छ भने पनि कम्पनीको निरन्तरता स्वीकार्य छ। यी परिस्थितिहरूमा, शेयरधारकहरूको विशेष निर्णय (जापानी कम्पनी कानूनको धारा 309 को उपधारा 2 को खण्ड 11) बमोजिम कम्पनीलाई निरन्तरता दिन सकिन्छ।
त्यसैगरी, कम्पनीको निरन्तरता अस्वीकार्य हुने परिस्थितिहरू पनि छन्। विशेष गरी, विलयबाट अस्तित्व अन्त्य, दिवालियापन प्रक्रिया सुरु गर्ने निर्णय, वा अदालतबाट विघटनको आदेश दिएको अवस्थामा, कम्पनीलाई निरन्तरता दिन सकिन्न। यी कारणहरूले विघटन गर्ने कम्पनीको इच्छाभन्दा बाहिर वा न्यायिक निर्णयमा आधारित अन्तिम रूपमा व्याख्या गरिन्छ।
विशेष गरी ध्यान दिनुपर्ने कुरा छ, मान्यता प्राप्त विघटनको मामलामा समय सीमा हो। मान्यता प्राप्त विघटनबाट विघटन भएको मानिने कम्पनीले निरन्तरता पाउन सक्छ, तर त्यो विघटन भएको मानिने मितिबाट केवल तीन वर्षभित्र मात्रै। यो तीन वर्षे समय सीमा व्यवस्थापनको त्रुटिलाई सुधार्ने ‘प्रिस्क्रिप्शन’ जस्तै हो। यदि मान्यता प्राप्त विघटनको तथ्यलाई तीन वर्षभन्दा बढी समयसम्म चेतना नगरिएको खण्डमा, त्यो कम्पनीलाई पुनर्जीवित गर्ने अवसर सदाका लागि हराउँछ, र शुद्धीकरण प्रक्रिया पूरा गर्न बाहेक अरू कुनै विकल्प बाँकी रहँदैन। कम्पनीको निरन्तरता लचिलो व्यवस्थापन निर्णय गर्न सक्ने शक्तिशाली उपकरण हो, तर यसको प्रयोगमा स्पष्ट परिस्थिति र समय सीमाको बाध्यता रहेको बुझ्न आवश्यक छ।
सारांश
जापानी कम्पनी कानून (Japanese Company Law) अनुसार, दिवालियापन र विघटनलाई यस लेखमा विस्तृत रूपमा वर्णन गरिएको जस्तै, स्पष्ट रूपमा भिन्न गरिएको छ। मुख्यतः ऋणात्मकता जस्ता आर्थिक विफलताहरूलाई दर्शाउने दिवालियापनको विपरीत, विघटन भनेको उदाहरणका लागि, व्यापारिक उद्देश्यको प्राप्ति, उत्तराधिकारीको अभावमा स्वैच्छिक व्यापार समाप्ति, वा संगठनात्मक पुनर्गठनको भागका रूपमा, गरिन्छ। यो भिन्नता बुझ्नु जापानी कम्पनी कानूनमा कम्पनीको जीवनचक्रलाई बुझ्नका लागि महत्वपूर्ण छ।
मोनोलिथ कानूनी फर्मले जापान भित्र धेरै क्लाइएन्टहरूलाई यस लेखमा वर्णन गरिएको कम्पनीको विघटनलाई समावेश गर्दै, कम्पनीको जीवनचक्रसँग सम्बन्धित विविध कानूनी सेवाहरू प्रदान गर्दै आएको ठूलो अनुभव राख्दछ। हाम्रो कार्यालयमा जापानी वकिल (Japanese Attorney) को योग्यता मात्र होइन, विदेशी वकिलको योग्यता भएका अंग्रेजी भाषी विशेषज्ञहरू पनि रहेका छन्, जसले अन्तर्राष्ट्रिय मामलाहरूमा पनि भाषाको अवरोध बिना, सर्वोच्च स्तरको कानूनी सहयोग प्रदान गर्न सक्छन्।
Category: General Corporate
Related Articles
जापानको कम्पनी कानूनमा गठबन्धन कम्पनीको हिस्सा अन्तरण र उत्तराधिकार: प्रक्रिया र कानूनी आवश्यकता.
General Corporate
जापानको कपीराइट कानूनमा अधिकार सीमांकन: निजी प्रयोग र पुस्तकालयमा प्रतिलिपि सम्बन्धी व्याख्या
General Corporate
जापानको कपीराइट कानूनले संरक्षण गर्ने ९ प्रकारका सिर्जनाहरूको प्रकारहरू र न्यायिक उदाहरणसहित व्य.
General Corporate
शेयरधनीहरूबीचको सम्झौतामा निर्धारण गरिने अग्रिम खरिद अधिकार र संयुक्त बिक्री अधिकार के हो?
General Corporate
युरोपेली संघमा एआई नियमन कानुनको वर्तमान अवस्था र भविष्य के हो? जापानी कम्पनीहरूमा पर्ने प्रभावक.
General Corporate
ड्रोनको लेभल ४ उडानमा उपयोगको सीमा विस्तार - यान प्रमाणीकरण र कौशल प्रमाणपत्रका दुई व्यवस्थाहरूक.
General Corporate
