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慶応ロースクール生、事務所来訪。事務所訪問イベント歓迎！

慶応ロースクール生、事務所来訪。事務所訪問イベント歓迎！

先日、慶應義塾大学法科大学院の事務所訪問サークルから約10名の学生さんが、当事務所に訪れてくれました。この事務所訪...

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初開催！代表河瀬とのランチ会

初開催！代表河瀬とのランチ会

代表弁護士河瀬先生と、インターン生たちが自由な雰囲気で話をするためのランチ会が初めて開催されました。参加者たちは、...

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モノリス総会2022開催

モノリス総会2022開催

年度末、慰労＆懇親を目的とした『モノリス総会2022』を開催しました。昨年はクルージングでしたが、今年は・・・謎解...

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講演「知らないとトラブルの元になる！？ 起業初期の知的財産の落とし穴」の実施

講演「知らないとトラブルの元になる！？ 起業初期の知的財産の落とし穴」の実施

2022年12月20日、代表弁護士の河瀬季が、TOKYO創業ステーション Startup Hub Tokyo 丸の...

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所内勉強会『論理的文章＆報告書の書き方』の開催

所内勉強会『論理的文章＆報告書の書き方』の開催

モノリスでは不定期開催で所内勉強会を実施しています。企画や呼びかけは代表が率先して行っています。以前には、ブロック...

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移転パーティーを開催しました！

移転パーティーを開催しました！

拡張移転のご報告とお披露目を兼ねて、日頃お世話になっているクライアント様や切磋琢磨している同業の皆さまに向け、ささ...

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モノリス、大手町フィナンシャルシティへ拡張移転

モノリス、大手町フィナンシャルシティへ拡張移転

モノリス法律事務所は、9月下旬に大手町フィナンシャルシティノースタワー21階に拡張移転いたしました。以前いたビル（...

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モノリスメンバーと会って話してよく知るモノリス採用イベント『ミートアップ』開催

モノリスメンバーと会って話してよく知るモノリス採用イベント『ミートアップ』開催

モノリス法律事務所では、『ミートアップ』という [ モノリスを知ってもらう採用イベント ] のVol.2を開催しま...

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モノリスメンバーとカジュアルに会う会『ミートアップ』を初めて開催

モノリスメンバーとカジュアルに会う会『ミートアップ』を初めて開催

採用広報を目的としたモノリス初のミートアップを、採用の架け橋になることを願って8月4日に開催しました。次回以降ご参...

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「法律事務所」に「総合職」が必要な理由とは：河瀬季（代表弁護士）

「法律事務所」に「総合職」が必要な理由とは：河瀬季（代表弁護士）

モノリス法律事務所は、「弁護士」「事務局」に加えて、「総合職」という部署を持っています。この部署は、多くの法律事務...

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事務局（秘書・パラリーガル）の「キャリア」とは：河瀬季（代表弁護士）

事務局（秘書・パラリーガル）の「キャリア」とは：河瀬季（代表弁護士）

前提：「事務局」「秘書」「パラリーガル」という職種について法律事務所に所属する、弁護士以外のスタッフは、「事務局」...

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総合職・事務局の有給の制度や有給取得率について

総合職・事務局の有給の制度や有給取得率について

法定の年次有給休暇を付与しております。また、これと別途、夏休みとして7月に任意の5日間の休暇を付与しております。就...

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法学部生に法律事務所のインターンをオススメする5つの理由：河瀬季（代表弁護士）

法学部生に法律事務所のインターンをオススメする5つの理由：河瀬季（代表弁護士）

法学部の学生の方には、一度は、法律事務所でのインターンへの参加をオススメしています。法曹志望度が高い方はもちろん、...

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弁護士のキャリアと求められる能力とは：河瀬季（代表弁護士）

弁護士のキャリアと求められる能力とは：河瀬季（代表弁護士）

以下の記事における年次は、あくまで「一つの目安」です。もう少し細かい意味内容としては、「（次の段落との関係で）最短...

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フリードリンク制・フリー出社制について

フリードリンク制・フリー出社制について

基本的には、必要な備品であったり、身の回りの物を自由に購入させてもらえるので、自分が使いやすい物を使って仕事をする...

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それぞれに最適なデスク環境とフレキシブルなワークスタイル

それぞれに最適なデスク環境とフレキシブルなワークスタイル

4kデュアルディスプレイやオフィスチェア希望制度弁護士業務では、さまざまな資料を確認する場面が少なくありません。例...

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