MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Vardagar 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

Tag: General Corporate

Konceptet och kraven för fackföreningar i japansk arbetsrätt

Konceptet och kraven för fackföreningar i japansk arbetsrätt

I företagsledning är relationen med arbetstagarna en ytterst viktig faktor. Speciellt när man bedriver verksamhet i Japan är en juridisk förståelse...

General Corporate

Administrativa åtgärder mot orättvisa arbetspraxis i Japan: En strategisk guide för företagsledare

Administrativa åtgärder mot orättvisa arbetspraxis i Japan: En strategisk guide för företagsleda.

I Sverige, när man driver verksamhet i Japan, är förståelsen för arbetsrätten, särskilt det rättsliga systemet som reglerar förhållandet till fackf...

General Corporate

Rättighetssystemet inom japansk upphovsrätt: En översikt av upphovsrätt och relaterade rättigheter som varje företagsledare bör känna till

Rättighetssystemet inom japansk upphovsrätt: En översikt av upphovsrätt och relaterade rättighet.

I Japans affärsmiljö är innehåll och teknologi avgörande faktorer för företags konkurrenskraft. Hjärtat i detta stöd är den japanska upphovsrättsla...

General Corporate

Definitionen av

Definitionen av "verk" enligt japansk upphovsrätt: En genomgång av rättsfall

I strategin för hantering av immateriella tillgångar är det av yttersta vikt att korrekt identifiera om det som skapas av företaget är en tillgång ...

General Corporate

Juridiskt skydd av härledda verk enligt japansk upphovsrätt: En genomgång av redigering, databaser och sekundära verk

Juridiskt skydd av härledda verk enligt japansk upphovsrätt: En genomgång av redigering, databas.

I dagens affärsvärld är information och befintligt innehåll grundläggande tillgångar för företag. Skapandet av nytt värde innebär ofta att dessa ti...

General Corporate

Japans system för uppehållshantering: Perspektiv på företags efterlevnad och riskhantering

Japans system för uppehållshantering: Perspektiv på företags efterlevnad och riskhantering

I takt med globaliseringens framsteg och förändringar i Japans befolkningsdynamik har säkrandet av kvalificerad utländsk arbetskraft blivit en nödv...

General Corporate

Japans system för uppehållsstatus: Den rättsliga ramen för uppehållstillstånd baserade på aktiviteter eller status och dess påverkan på företagspraxis

Japans system för uppehållsstatus: Den rättsliga ramen för uppehållstillstånd baserade på aktivi.

I Japan är det att anställa personal med utländskt medborgarskap en oumbärlig del av affärsstrategin för företag som bedriver verksamhet inom lande...

General Corporate

Utvecklingen av Japans politik för mottagande av utlänningar och ett samhälle i samexistens: Från avreglering till säkring av utländsk kompetens

Utvecklingen av Japans politik för mottagande av utlänningar och ett samhälle i samexistens: Frå.

Det japanska samhället står inför strukturella utmaningar med en åldrande befolkning och en minskande arbetskraft. För att möta dessa utmaningar ha...

General Corporate

Japans system för in- och utresekontroll och uppehållstillstånd: En genomgång av uppehållstillståndets återkallande, tvångsutvisning och bevis för laglighet

Japans system för in- och utresekontroll och uppehållstillstånd: En genomgång av uppehållstillst.

I en värld där global affärsverksamhet accelererar, har internationell personalmobilitet blivit en oumbärlig faktor för företags tillväxt. Japan är...

General Corporate

Japans system för uppehållstillstånd: En genomgång av grundläggande principer och företags juridiska ansvar

Japans system för uppehållstillstånd: En genomgång av grundläggande principer och företags jurid.

För att framgångsrikt bedriva verksamhet i Japan och anställa personal med utländskt medborgarskap är en korrekt förståelse av det japanska invandr...

General Corporate

Särskilda frågor i japansk upphovsrätt: Skydd av tillämpad konst, karaktärer och typsnitt

Särskilda frågor i japansk upphovsrätt: Skydd av tillämpad konst, karaktärer och typsnitt

Den japanska upphovsrättslagen erbjuder ett omfattande ramverk för att skydda kreativa uttryck. Dock uppstår komplexa frågor inom områden där konst...

General Corporate

Japans ramverk för in- och utresekontroll samt vistelsehantering: En översikt av lagstiftning och administration

Japans ramverk för in- och utresekontroll samt vistelsehantering: En översikt av lagstiftning oc.

Människors rörlighet över Japans gränser regleras omfattande av en lag kallad "Japan's Immigration Control and Refugee Recognition Act" (出入国管理及び難民認...

General Corporate

Konfliktlösningsförfaranden genom domstolar i japansk arbetsrätt: Förståelse som en del av företagsstrategin

Konfliktlösningsförfaranden genom domstolar i japansk arbetsrätt: Förståelse som en del av föret.

I företagsledning är konflikter med arbetstagare en av de oundvikliga riskerna i verksamheten. Dessa konflikter är dock inte bara juridiska frågor;...

General Corporate

Lösningsmetoder för arbetsgivar- och arbetstagarkonflikter i japansk arbetsrätt: En översikt av systemet och strategisk användning

Lösningsmetoder för arbetsgivar- och arbetstagarkonflikter i japansk arbetsrätt: En översikt av .

I företagsledning är arbetsrelaterade tvister mellan arbetsgivare och anställda, det vill säga arbetsgivar- och arbetstagarkonflikter, tyvärr en av...

General Corporate

Överlåtelse och Succession av Andelar i Japanska Kommanditbolag enligt Japansk Bolagsrätt: En Förklaring av Förfaranden och Juridiska Krav

Överlåtelse och Succession av Andelar i Japanska Kommanditbolag enligt Japansk Bolagsrätt: En Fö.

En av företagsformerna i Japan, kumiai företaget (合同会社), används flitigt i många verksamheter tack vare dess flexibla organisationsstruktur och hög...

General Corporate

Medlemmarnas rättigheter i ett japanskt LLC: Från vinstfördelning till deltagande i ledningen

Medlemmarnas rättigheter i ett japanskt LLC: Från vinstfördelning till deltagande i ledningen

Sedan den japanska bolagslagen (Companies Act) trädde i kraft år 2006 har Godo Kaisha (LLC) blivit en populär företagsform bland många företagare p...

General Corporate

Tillbaka till toppen