e-Spor Oyuncularının İşçi Statüsü ve Hukuki Koruma
Son yıllarda, e-spor endüstrisinin hızlı gelişimiyle birlikte, oyuncuların yasal statüsü hakkında tartışmalar yoğunlaşmaktadır.Bir e-spor organizas...
General Corporate
General Corporate
e-Spor Pazar Eğilimleri ve Rekabetçi Bir Spor Olarak Kurulması
Rekabetçi Spor Olarak Gelişim DurumuDünya genelinde e-sporların rekabetçi nüfusu 100 milyondan fazla olarak tahmin edilmektedir ve bu sayı, futbol ...
General Corporate
Dijital Oyunlarda Portre Hakları ve Hukuki Koruma
Dijital Oyun İçeriğinde Gerçek Kişilerin Hak YönetimiHak Yönetiminde Pratik YaklaşımlarGeliştirici şirketler, dijital oyunlarda gerçek sporcuların ...
General Corporate
Çevrimiçi Oyunların Ücretlendirme Sistemlerinin Reklam ve Etiketleme Kanunu Kapsamında Düzenlenm.
Online oyun sektörünün hızlı gelişimiyle birlikte, yeni tür gacha sistemleri ve ödeme yöntemleri ardı ardına ortaya çıkmaktadır.Bu yeni iş modeller...
General Corporate
e-Spor Yarışmaları İçin Mekanlara İlişkin Hukuki Düzenlemelerin Detaylı Açıklaması
e-sporların yaygınlaşmasıyla birlikte, çeşitli yerlerde turnuva düzenleme ihtiyacı artmaktadır. Mekanın niteliği ve kullanım şekline göre uygulanac...
General Corporate
e-Spor Organizasyonlarında Risk Yönetimi ve Kriz Müdahalesi
Kriz Durumunda Uygun Müdahalee-Spor organizasyonlarında bir sorun ortaya çıktığında, ilk müdahalenin uygunluğu, sonraki gelişmeleri büyük ölçüde et...
General Corporate
Mobil Oyunlarda Ödeme Hizmetleri Kanununun Uygulanması ve Pratik Yaklaşımlar
İşletmelerin Yasal Yükümlülükleri ve Belirli ProsedürlerOyun içi özel para birimi veya eşyalar, Japonya'daki Fon Ödeme Yasası'na göre ön ödemeli öd...
General Corporate
Varlık Devri ve İşletme Devri Sorunlarını Önlemek için Yöneticilerin Oluşturması Gereken Aile Yö.
Şirketler için varlık devri ve işletme devri kaçınılmaz konulardandır. Hâlif seçimi, mal paylaşımı, yönetim hakkının devri gibi karmaşık sorunlar b...
General Corporate
Yöneticilerin Aile Yönetişimine Artan İlgi - İş Dünyasına Etkinliği Türlerine Göre Açıklama
Sık sık ünlü aile işletmelerinde "aile içi çekişmeler" haberlere konu olmaktadır. Bu tür haberler yapıldığında, birçok kişinin "Aile Yönetişimi" te...
General Corporate
Dijital Maaş Ödemeleri Nedir? Uygulama Örnekleri ve Prosedürleri Hakkında Açıklama
Hükümetin Reiwa 7 (2025) yılına kadar nakitsiz ödeme oranını %40 olarak belirleme hedefi doğrultusunda, Reiwa 5 (2023) yılında nakitsiz ödeme oranı...
General Corporate
Yaşlı Refah Yasası'na Dayalı Tesisler Nedir? Diğer Refah Tesisleriyle Farkları ve Yerleşim Koşul.
Günümüzde, nüfusun giderek yaşlanması ve doğum oranlarının düşmesiyle birlikte, yaşlılara yönelik bakım ve sosyal hizmetlere olan ihtiyaç her geçen...
General Corporate
Yaşlı Refah Yasası Nedir? İhlal Durumunda Yönetmelik Cezaları ve Yaptırımlar, Tesis İşletimi İçi.
Yaşlı Refah Yasası (老人福祉法), yaşlı bireylerin güven içinde yaşayabilecekleri bir toplumu gerçekleştirmek amacıyla, bakım hizmetlerinin sunumu ve tes...
General Corporate
Yöneticilerin Bilmesi Gereken Aile İçi Yönetişim Üzerine Eşler Arası Sözleşmeler ve Ortaklık Anl.
İş devralma ve miras konularını sorunsuz bir şekilde ilerletmek için önceden hazırlık yapmak şarttır. Özellikle, işletme sahiplerinin kişisel varlı...
General Corporate
Yöneticilerin Aile Yönetişimi İçin Tasarlaması Gereken İçerik Nedir? Yapılandırma ve Operasyonel.
Son yıllarda sıkça konuşulan 'Aile Yönetişimi'nin faydalarını öğrenip, tasarımını ve yapısını ciddi olarak düşünen iş insanları oldukça fazladır.Ai...
General Corporate
tag
Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use
Recent Articles
Japonya Telif Hakkı Kanununda Yazarın Tanınması: İlkeler ve İş Dünyasındaki İstisnalar
Japon Telif Hakkı Hukukunda Hakların Paylaşımı ve Hak Sahibinin Belirlenmesi
Japon Telif Hakkı Hukukunda Manevi Haklar: Şirketlerin Bilmesi Gereken Hukuki Riskler ve Önlemler
Ticaret Sektöründe Yabancı Personel İstihdamı: Çalışma Vizesi Almanın Püf Noktaları
Japonya'nın Çalışma Vizesi 'Belirli Beceriler': Hedef Sektörler ve İş Kapsamının Hukuki Açıklaması
Japon Telif Hakkı Hukukunda “İhlal Sayılma” ve Cezai Yaptırımlar: Şirketlerin Bilmesi Gereken Huku…
Japonya Telif Hukukunda İhlal ve Medeni Hukuki Çözümler: İhtiyati Tedbir, Tazminat ve Haksız Kazan…
Japon Telif Hakkı Hukukunda Bağlantılı Hakların İncelenmesi
Japonya'da Yabancı Çalışanların İşe Alım Şekillerine Göre Çalışma Vizesi Edinme Noktaları
Japon Telif Hakkı Hukukunda Hakların Doğumu ve Koruma Süresinin İncelenmesi
Japonya'da Yabancı İstihdamı: Şirketlerin Uyması Gereken Çalışma Vizesi ve İkamet Statüsü Hukuki R…
Sektörel Bazda Çalışma Vizesi Edinmenin Püf Noktaları: Yiyecek ve İçecek Sektöründe Yabancı İstihd…