Ключові моменти, на які варто звернути увагу в контракті професійного гравця в електронний спорт

Професійні гравці в електронний спорт, особливо серед молоді, які виросли на комп’ютерних іграх, є дуже популярною професією, яка зараз перетворилася на великий бізнес з оборотом в сотні мільярдів єн на рік у всьому світі.

У цьому контексті, все більше компаній намагаються підвищити свій імідж та відомість, залучаючи перспективних професійних гравців на ексклюзивній основі. Однак, на відміну від контрактів між професійними командами електронного спорту та гравцями, у контрактах між професійними гравцями та компаніями, які не мають достатнього досвіду, часто важко визначити, які умови слід включити.

Тому цього разу ми пояснимо, на що слід звернути увагу, використовуючи як приклад зразок контракту про надання послуг, за яким компанія залучає професійного гравця в електронний спорт на ексклюзивній основі.

Про преамбулу договору

“Ексклюзивний договір” Преамбула
Акціонерне товариство ●● (далі “Якість”) та особа, яка підписала та поставила печатку в кінці цього документа (далі “Бета”), укладають договір (далі “цей договір”) наступного змісту: Бета буде діяти як професійний гравець в електронних спортивних іграх на користь Якості.

Преамбула договору є передумовою всіх його положень, тому важливою є частина “Бета буде діяти як професійний гравець в електронних спортивних іграх на користь Якості”. Залежно від змісту, може виникнути неузгодженість між окремими положеннями, тому потрібно бути обережним.

Стаття про делегування обов’язків

Стаття 1 (Делегування обов’язків)
Сторона А делегує Стороні Б обов’язки професійного гравця в електронних спортивних іграх, включаючи участь у турнірах з електронного спорту, визначених Стороною А, конкурентну діяльність, виступи в різних медіа, рекламну та іншу комерційну діяльність (далі – “ці обов’язки”). Сторона Б приймає ці обов’язки. Однак, батьки Сторони Б не несуть відповідальності за виконання цих обов’язків.

Ця стаття дуже важлива, тому ми детально розглянемо її на декількох пунктах.

Наявність зазначення “ексклюзивно”

Назва договору – “Ексклюзивний договір”, але в преамбулі та цій статті згадується лише “професійний гравець в електронних спортивних іграх”. Щоб зробити ясним, що це “ексклюзивний” договір, потрібно чітко вказати, що це професійний гравець в електронних спортивних іграх, який працює виключно для Сторони А.

Опис делегованих обов’язків

Ця стаття єдиний пункт договору, який визначає делеговані обов’язки, на основі яких встановлюється винагорода. Однак деталі, такі як термін, час, місце, кількість разів, не вказані, тому Сторона Б не може визначити, чи є розмір винагороди відповідним. Давайте конкретно вкажемо деталі делегованих обов’язків в додатку або іншому документі.

Детальніше про договір про делегування обов’язків читайте в наступній статті.

https://monolith.law/corporate/regulation-of-outsourcing-contract[ja]

Чи достатні делеговані обов’язкі

Метою Сторони А при укладанні цього договору, я вважаю, є підвищення іміджу компанії та відомості про неї. Для цього рекомендується конкретно вказати в делегованих обов’язках такі пункти, як включення логотипу власної компанії до форми гравця або використання власних ігрових пристроїв, якщо ви виробник ігрового обладнання.

Пріоритет договорів з асоціаціями та командами

Гравці в електронних спортивних іграх не можуть порушувати правила відповідних асоціацій або договори з командами, до яких вони належать. Тому варто чітко вказати пріоритет, наприклад, “Якщо ці обов’язки суперечать договору гравця, то договір гравця має пріоритет”.

Укладання договору з неповнолітніми

Серед відмінних гравців в електронних спортивних іграх не так мало неповнолітніх. Фраза в кінці цієї статті “Однак, батьки Сторони Б не несуть відповідальності за виконання цих обов’язків” здається, передбачає укладання договору з неповнолітніми. Однак, важливіше встановити в окремій статті, що “Сторона Б повинна подати Стороні А письмову згоду її законного представника при укладанні цього договору”.

Договір, укладений неповнолітнім без згоди законного представника, може бути скасований. Зверніть увагу, що згідно зі змінами до Цивільного кодексу, вік повноліття знижується з 20 до 18 років з 1 квітня 2022 року (2022 рік за Григоріанським календарем).

Про винагороду

Стаття 2 (Винагорода за доручення)
1. Сторона А зобов’язується щомісяця виплачувати Стороні Б винагороду за виконання цього завдання (далі – “винагорода за доручення”) у розмірі річного гонорару в розмірі ●● єн (без податків), розбитого на 6 частин.
2. Якщо Сторона А укладе спонсорський договір з третьою стороною, згідно з яким Сторона Б виконує частину або всі завдання для цієї третьої сторони, Сторона А зобов’язується виплатити Стороні Б ●% від винагороди, отриманої від цієї третьої сторони за спонсорським договором.
3. Сторона А зобов’язується виплачувати Стороні Б суми, зазначені в пункті 1 та попередньому пункті, шляхом банківського переказу на банківський рахунок, вказаний Стороною Б, за умови закриття рахунків в кінці місяця та виплати в кінці наступного місяця. Витрати на банківський переказ несе Сторона А.

Про спонсорські договори з третіми сторонами

Особливо проблематичним у цій статті є пункт 2. Завдання Сторони Б, як зазначено в преамбулі, полягає в “виконанні завдань на користь Сторони А”, а не в “виконанні завдань на користь третьої сторони”, які не входять до цього завдання.

Крім того, якщо Сторона А самовільно укладе спонсорський договір між Стороною Б та третьою стороною, це можливо в рамках трудового договору, але не в рамках договору про надання послуг, тому рекомендується створити окрему угоду або подібний документ.

Про призові гроші та гонорари за участь

У цьому договорі не визначено, як будуть оброблятися гроші за бій або призові гроші, які Сторона Б може виграти в матчах. Рекомендується додати конкретні положення про це або додати фразу про подальше обговорення цього питання.

Про витрати

У цьому договорі немає положень щодо витрат, необхідних для виконання Бета своїх обов’язків. Потрібно чітко вказати, що включено до винагороди, та встановити правила для інших витрат.

Наприклад, можна розглянути такі положення, як “Витрати на добирання до офісу Альфа включаються до винагороди, але інші витрати, необхідні для виконання завдань, вказаних Альфа, покладаються на Альфа”.

Це не тільки про контракт з професійним гравцем в електронний спорт, але витрати – це точка, де легко виникнути конфлікти, щодо того, що включено до винагороди і що окремо оплачується як витрати. Навіть якщо це може здатися складним, вам слід укласти якомога більш конкретні угоди на час укладання договору, і ці “угоди” слід також чітко вказати в договорі.

Про обов’язки виконання роботи

Стаття 3 (Обов’язки виконання роботи)
1. Б сторона повинна протягом тижня відвідувати офіс А сторони (місцезнаходження: ______) протягом ● днів. Однак, якщо Б сторона не може відвідувати офіс через обставини А сторони, це не є обов’язковим.
2. Б сторона повинна чесно дотримуватися всіх положень цього договору, виконувати доручену роботу з усією увагою добросовісного керівника і нести всю відповідальність за її виконання як підприємець.
3. Б сторона повинна дотримуватися всіх законів, повідомлень та інструкцій наглядових органів, а також внутрішніх правил галузі, які застосовуються до А та Б сторін у зв’язку з виконанням цієї роботи.

Щодо “відвідування” у пункті 1, зазвичай вважається, що ви виконуєте якусь роботу під час відвідування. Якщо ця робота є предметом винагороди, вона повинна бути чітко вказана у “цій роботі”.

Також вираз “● днів” може означати постійне обмеження і мати ризик бути визнаним як трудовий договір, тому можна розглянути вираз “один раз на день як правило, ● разів на тиждень”.

Право на зображення та право на публічність

Стаття 5 (Ліцензування права на зображення та інше)
Б (особа, на зображення якої посилається контракт) погоджується, що А (особа, яка уклала контракт) може вільно використовувати всі види виробів (надалі “вироби та інше”), на яких зображено Б, які А отримав протягом терміну дії контракту. Б не буде використовувати права на зображення, права, що стосуються приватності, права на публічність та інше проти А або третьої особи, визначеної А, а також не буде стверджувати, що ці права порушено, відповідаючи на вимоги А або третьої особи, визначеної А.

Права на зображення, права на публічність та інше зазвичай включають особисті аспекти особи, тому зазвичай отримують дозвіл на використання, визначивши область використання, щоб уникнути небажаного використання без згоди особи.

Детальніше про право на зображення описано в статті нижче.

Винятки з умов про залишковість

Стаття 14 (Умови про залишковість)
Після закінчення цього договору, стаття 4 (Приналежність прав), стаття 5 (Ліцензування прав на зображення та ін.), стаття 9 (Відшкодування збитків), стаття 10 (Зобов’язання щодо збереження таємниці), стаття 15 (Юрисдикція суду), стаття 16 (Консультації) та ця стаття залишаються чинними.

Це дрібниця, але щодо статті 5 про ліцензування прав на зображення та ін., у випадку розірвання договору через порушення анти-соціальних умов з боку сторони А, було б доречно виключити це з умов про залишковість, щоб уникнути використання прав на зображення та ін. антисоціальними силами на необмежений термін.

Підсумки

Цього разу ми розглядали договір про надання послуг, але якщо ви хочете вільно визначати зміст доручених послуг, хочете, щоб працівник виконував якусь роботу в дні, коли немає планів, або хочете керувати договорами зі спонсорами, ви могли б розглянути можливість короткострокового трудового договору замість договору про надання послуг.

У будь-якому випадку, ми рекомендуємо звернутися до юридичної фірми з професійними знаннями та багатим досвідом для отримання порад при створенні ексклюзивного договору з новою професією – гравцем в електронний спорт.