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MONOLITH LAW MAGAZINE


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Organisation und Betrieb von Gewerkschaften im japanischen Arbeitsrecht

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In der Geschäftswelt Japans spielen Gewerkschaften eine bedeutende Rolle für das Unternehmensmanagement und die Arbeitsbeziehungen. Die japanische ...

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Schutz des Arbeitsentgelts im japanischen Arbeitsrecht: Erläuterung der grundlegenden Prinzipien, die von Managern befolgt werden müssen

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Die Zahlung von Löhnen ist eine der grundlegendsten Pflichten des Arbeitgebers und bildet das Rückgrat der Arbeitsvertragsbeziehungen in Japan. Für...

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Der rechtliche Rahmen für befristete Arbeitsverträge in Japan: Ein Leitfaden für Unternehmer

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Befristete Arbeitsverträge sind für viele Unternehmen eine wichtige personalstrategische Option, um auf spezifische Projekte oder saisonale Bedürfn...

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Kollektives Handeln im japanischen Arbeitsrecht: Die Grenzlinie zwischen rechtlichem Schutz und

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Im japanischen Arbeitsrechtssystem stellt das Kollektivhandlungsrecht der Arbeitnehmer eines der grundlegenden Rechte dar, das von der japanischen ...

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Der rechtliche Rahmen der Personalbefugnisse im japanischen Arbeitsrecht: Ein Leitfaden für Unternehmer

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Das Personalwesen bildet den Kern des Unternehmensmanagements und basiert auf Arbeitsverträgen mit den Arbeitnehmern, die für den reibungslosen Bet...

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Das japanische Aufenthaltskontrollsystem: Compliance und Risikomanagement aus Unternehmenssicht

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Angesichts der fortschreitenden Globalisierung und demografischen Veränderungen in Japan wird die Sicherung hochqualifizierter ausländischer Fachkr...

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Lösungsansätze für Arbeitskonflikte im japanischen Arbeitsrecht: Ein Überblick über das System und seine strategische Nutzung

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In der Unternehmensführung stellen arbeitsrechtliche Streitigkeiten mit Mitarbeitern, also Arbeitskämpfe, leider ein schwer zu vermeidendes Geschäf...

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Das japanische Ein- und Ausreisekontrollsystem: Erklärung zur Aufhebung des Aufenthaltsstatus, zur zwangsweisen Ausweisung und zum Nachweis der Rechtmäßigkeit

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In der heutigen Zeit, in der die globale Geschäftsentwicklung zunimmt, ist die Mobilität internationaler Talente ein unverzichtbarer Faktor für das...

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Die Definition von

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In der intellektuellen Eigentumsstrategie eines Unternehmens ist es ein äußerst wichtiger erster Schritt, genau zu identifizieren, ob das von der F...

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Rahmenwerk des japanischen Ein- und Ausreisemanagements sowie des Aufenthaltsmanagements: Ein Überblick über Recht und Verwaltung

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Die Bewegung von Menschen über die Grenzen Japans hinweg wird durch ein umfassendes Gesetz namens "Japanisches Einwanderungskontroll- und Flüchtlin...

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Das Rechtssystem des Urheberrechts in Japan: Ein umfassender Überblick über Urheberrechte und verwandte Schutzrechte für Unternehmer

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In der Geschäftswelt Japans sind Inhalte und Technologie entscheidende Faktoren, die die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beeinflussen. Das Fun...

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Rechtlicher Schutz derivativer Werke im japanischen Urheberrecht: Eine Erläuterung zu Bearbeitungen, Datenbanken und sekundären Werken

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In der modernen Geschäftswelt sind Informationen und bestehende Inhalte grundlegende Vermögenswerte eines Unternehmens. Die Schaffung neuer Werte b...

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Die Entwicklung der japanischen Ausländeraufnahmepolitik und die gemeinschaftliche Gesellschaft: Von der Deregulierung zur Sicherung ausländischer Fachkräfte

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Die japanische Gesellschaft steht vor strukturellen Herausforderungen wie der Überalterung und dem damit einhergehenden Rückgang der arbeitsfähigen...

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Das japanische Aufenthaltsqualifikationssystem: Rechtlicher Rahmen für Aufenthaltsqualifikationen basierend auf Aktivitäten oder Status und dessen Auswirkungen auf die Unternehmenspraxis

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Bei der Expansion von Geschäften innerhalb Japans ist die Beschäftigung von ausländischen Fachkräften zu einer unverzichtbaren Managementstrategie ...

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Spezialfragen des japanischen Urheberrechts: Schutz von angewandter Kunst, Charakteren und Schriftarten

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Das japanische Urheberrechtsgesetz bietet einen umfassenden Rahmen zum Schutz kreativer Ausdrucksformen. Doch seine Anwendungsbereiche können in de...

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Konfliktlösungsverfahren durch Gerichte im japanischen Arbeitsrecht: Verständnis als Managementstrategie

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In der Unternehmensführung stellen Auseinandersetzungen mit Arbeitnehmern eines der unvermeidbaren Managementrisiken dar. Doch diese Konflikte sind...

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