Σημεία Απόκτησης Βίζας Εργασίας για Ξένους Υπαλλήλους στην Ιαπωνία Ανάλογα με τη Μορφή Πρόσληψης | MONOLITH LAW OFFICE | Τόκιο, Ιαπωνία

General Corporate

Σημεία Απόκτησης Βίζας Εργασίας για Ξένους Υπαλλήλους στην Ιαπωνία Ανάλογα με τη Μορφή Πρόσληψης — 2025.10.22
Σημεία Απόκτησης Βίζας Εργασίας για Ξένους Υπαλλήλους στην Ιαπωνία Ανάλογα με τη Μορφή Πρόσληψης
Στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης του σύγχρονου επιχειρηματικού περιβάλλοντος, είναι απαραίτητο για τις Ιαπωνικές εταιρείες να εξασφαλίζουν και να β...
General Corporate

Η Εργασιακή Βίζα στην Ιαπωνία: Διαδικασίες και Στρατηγικά Σημεία Ανάλογα με τη Μορφή Πρόσληψης Ξένων Υπαλλήλων — 2025.10.22
Η Εργασιακή Βίζα στην Ιαπωνία: Διαδικασίες και Στρατηγικά Σημεία Ανάλογα με τη Μορφή Πρόσληψης Ξ.
Στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον, όπου η παγκοσμιοποίηση επιταχύνεται, η απόκτηση εξαιρετικά ταλαντούχων ξένων εργαζομένων με διάφορα υπόβαθρ...
General Corporate

Το Σύστημα Αποζημίωσης για Εργατικά Ατυχήματα στην Ιαπωνία: Κατανόηση των Εταιρικών Ευθυνών και της Διαχείρισης Κινδύνων μέσω των 3 Επιπέδων — 2025.10.10
Το Σύστημα Αποζημίωσης για Εργατικά Ατυχήματα στην Ιαπωνία: Κατανόηση των Εταιρικών Ευθυνών και .
Στην επιχειρηματική δραστηριότητα, η εμφάνιση εργατικών ατυχημάτων αποτελεί έναν από τους δυσκολότερα αποφεύγομενους κινδύνους διαχείρισης. Όλες οι...
General Corporate

Εξήγηση του Συστήματος Διαχείρισης Ασφάλειας και Υγιεινής στο Εργατικό Δίκαιο της Ιαπωνίας — 2025.10.10
Εξήγηση του Συστήματος Διαχείρισης Ασφάλειας και Υγιεινής στο Εργατικό Δίκαιο της Ιαπωνίας
Στη διαχείριση μιας επιχείρησης, η διασφάλιση της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων δεν περιορίζεται σε μια απλή ηθική απαίτηση. Αποτελεί τη...
General Corporate

Νομική Ερμηνεία για την Επιλογή, Παραίτηση και Απομάκρυνση των Εκτελεστικών και Εκπροσωπούντων Συνεταίρων σε Εταιρεία με Εγγυημένη Ευθύνη (Gōdō Kaisha) — 2025.10.10
Νομική Ερμηνεία για την Επιλογή, Παραίτηση και Απομάκρυνση των Εκτελεστικών και Εκπροσωπούντων Σ.
Η Ιαπωνική Εταιρική Νομοθεσία (Japanese Company Law) που εισήχθη το 2006 (Heisei 18) έχει καθιερώσει τη μορφή της Συνεταιριστικής Εταιρείας (Godo K...
General Corporate

Νομική Εξέταση των Ευθυνών και Υποχρεώσεων των Εκτελεστικών Συνεργατών σε Ιαπωνικές Εταιρείες Κοινής Επιχείρησης — 2025.10.10
Νομική Εξέταση των Ευθυνών και Υποχρεώσεων των Εκτελεστικών Συνεργατών σε Ιαπωνικές Εταιρείες Κο.
Στο ιαπωνικό εταιρικό νομικό σύστημα, η Εταιρεία με Εγγυημένη Ευθύνη (Godo Kaisha, GK) χρησιμοποιείται ευρέως από επιχειρηματίες τόσο εγχώριους όσο...
General Corporate

Λεπτομερής Εξήγηση σχετικά με την Επιστροφή Κεφαλαίων σε Εταιρείες Κοινής Επιχείρησης στο Εταιρικό Δίκαιο της Ιαπωνίας — 2025.10.10
Λεπτομερής Εξήγηση σχετικά με την Επιστροφή Κεφαλαίων σε Εταιρείες Κοινής Επιχείρησης στο Εταιρι.
Η Ιαπωνική Εταιρική Νομοθεσία (Japanese Corporate Law) προβλέπει για τις合同会社 (Godo Kaisha), οι οποίες σε σύγκριση με τις κοινές μετοχικές εταιρείες...
General Corporate

Η αποχώρηση των μελών από μια Ιαπωνική Εταιρεία Ετερόρρυθμης Εταιρίας και η επιστροφή του μεριδίου τους — 2025.10.10
Η αποχώρηση των μελών από μια Ιαπωνική Εταιρεία Ετερόρρυθμης Εταιρίας και η επιστροφή του μεριδί.
Η合同会社 (Godo Kaisha), λόγω της απλότητας των διαδικασιών ίδρυσής της και της ευρύτητας της αυτονομίας του καταστατικού της, αποτελεί μια ιδιαίτερα δ...
General Corporate

Η Εγγραφή Μελών σε Ιαπωνική Κοινωνία Ευθύνης Περιορισμένης (合同会社): Πλήρης Οδηγός για τις Διαδικασίες Βάσει του Εταιρικού Δικαίου — 2025.10.10
Η Εγγραφή Μελών σε Ιαπωνική Κοινωνία Ευθύνης Περιορισμένης (合同会社): Πλήρης Οδηγός για τις Διαδικα.
Η Ιαπωνική εταιρική μορφή της合同会社 (Godo Kaisha), που αντιστοιχεί στην Limited Liability Company (LLC) των αγγλόφωνων χωρών, έχει προσελκύσει πρόσφα...
General Corporate

Μεταβίβαση και Διαδοχή των Συμμετοχών σε Ιαπωνικές Εταιρείες Κοινής Επιχείρησης: Εξήγηση των Διαδικασιών και των Νομικών Απαιτήσεων — 2025.10.10
Μεταβίβαση και Διαδοχή των Συμμετοχών σε Ιαπωνικές Εταιρείες Κοινής Επιχείρησης: Εξήγηση των Δια.
Η Εταιρική Μορφή της Ιαπωνικής Εταιρίας Ευθύνης (合同会社) (Gōdō Kaisha) (2023), με την ευέλικτη δομή της και την υψηλή ελευθερία διαχείρισης, χρησιμοπ...
General Corporate

Τα δικαιώματα των μελών σε μια Ιαπωνική Εταιρεία Ευθύνης Περιορισμένης: Από την κατανομή κερδών έως τη συμμετοχή στη διαχείριση — 2025.10.10
Τα δικαιώματα των μελών σε μια Ιαπωνική Εταιρεία Ευθύνης Περιορισμένης: Από την κατανομή κερδών .
Από την εφαρμογή του Ιαπωνικού Εταιρικού Νόμου (Japanese Company Law) το 2006 (Heisei 18), η μορφή εταιρείας Godo Kaisha (LLC) έχει γίνει δημοφιλής...
General Corporate

Κριτήρια Καθορισμού της Ιδιότητας του Εργαζομένου στο Εργατικό Δίκαιο της Ιαπωνίας: Εξήγηση της Δικαστικής Προσέγγισης στο Πεδίο Εφαρμογής — 2025.10.10
Κριτήρια Καθορισμού της Ιδιότητας του Εργαζομένου στο Εργατικό Δίκαιο της Ιαπωνίας: Εξήγηση της .
Το Ιαπωνικό εργατικό νομικό σύστημα παρέχει έντονη προστασία στους "εργαζόμενους". Ωστόσο, το ποιος θεωρείται "εργαζόμενος" δεν καθορίζεται απλώς α...
General Corporate

Το νομικό πλαίσιο της εταιρικής τάξης στο ιαπωνικό εργατικό δίκαιο: Κανονισμοί υπηρεσίας, προστασία εσωτερικών καταγγελλόντων, και η αποτελεσματικότητα των πειθαρχικών ποινών. — 2025.10.10
Το νομικό πλαίσιο της εταιρικής τάξης στο ιαπωνικό εργατικό δίκαιο: Κανονισμοί υπηρεσίας, προστα.
Για την ομαλή διεξαγωγή των εταιρικών δραστηριοτήτων και την διαρκή ανάπτυξη, η διατήρηση μιας σαφούς και δίκαιης εσωτερικής τάξης είναι απαραίτητη...
General Corporate

Η απαγόρευση των άδικων εργατικών πρακτικών στο εργατικό δίκαιο της Ιαπωνίας — 2025.10.10
Η απαγόρευση των άδικων εργατικών πρακτικών στο εργατικό δίκαιο της Ιαπωνίας
Στη διαχείριση μιας επιχείρησης, η σχέση με τους εργαζομένους αποτελεί έναν ιδιαίτερα σημαντικό παράγοντα. Ειδικότερα, η σχέση με τα συνδικάτα είνα...
General Corporate

Διαφορές στο Ιαπωνικό Εργατικό Δίκαιο: Νομική Νομιμότητα και Στρατηγικές Αντίδρασης των Επιχειρήσεων — 2025.10.10
Διαφορές στο Ιαπωνικό Εργατικό Δίκαιο: Νομική Νομιμότητα και Στρατηγικές Αντίδρασης των Επιχειρή.
Στη διαχείριση μιας επιχείρησης, η σχέση με τα συνδικάτα αποτελεί μια αποφεύγειν ζήτημα σημαντικότητας. Ειδικότερα, οι "δράσεις διαμαρτυρίας" που μ...
General Corporate

Ομαδικές Δράσεις στο Εργατικό Δίκαιο της Ιαπωνίας: Νομική Προστασία και τα Όρια της «Νομιμότητας» — 2025.10.10
Ομαδικές Δράσεις στο Εργατικό Δίκαιο της Ιαπωνίας: Νομική Προστασία και τα Όρια της «Νομιμότητας.
Στο ιαπωνικό σύστημα εργατικού δικαίου, το δικαίωμα των εργαζομένων σε συλλογική δράση αποτελεί ένα από τα βασικά δικαιώματα που εγγυάται η Συνταγμ...
General Corporate

Επιστροφή στην κορυφή