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MONOLITH LAW MAGAZINE


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Explicación práctica del canje de deuda por capital (DES) en la ley de sociedades japonesa

Explicación práctica del canje de deuda por capital (DES) en la ley de sociedades japonesa

El intercambio de deuda por capital (Debt-Equity Swap, en adelante "DES") es una poderosa herramienta para que las empresas mejoren su estructura financiera y busquen la reestructuración empresarial. Esta transacción implica convertir la deuda (Debt)...

General Corporate

Cambios en el contenido del contrato laboral bajo la ley laboral japonesa: el marco legal que los gerentes deben conocer

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El entorno empresarial moderno se caracteriza por cambios constantes, y las empresas están siempre en la necesidad de realizar ajustes organizativos y estratégicos. Estos ajustes, a menudo, requieren una revisión de las relaciones laborales. Sin emba...

General Corporate

La compraventa mercantil en el derecho comercial japonés: diferencias con el código civil y puntos clave en la práctica

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En el sistema legal japonés, las transacciones entre empresas, especialmente la compraventa de bienes, están reguladas bajo reglas especiales que difieren de los contratos comunes entre ciudadanos. Estas reglas especiales están establecidas por el Có...

General Corporate

El concepto de 'Actos de Comercio' en la Ley Comercial japonesa: Explicación de su clasificación y alcance

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Comprender cómo la legislación japonesa regula las transacciones comerciales es de suma importancia al desarrollar negocios en Japón. El sistema legal de Japón se basa en dos pilares principales: el "Código Civil japonés", que regula las relaciones l...

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El marco legal de las operaciones de transporte en el Derecho Comercial japonés

El marco legal de las operaciones de transporte en el Derecho Comercial japonés

En la economía global moderna, la cadena de suministro de Japón es un elemento crucial que puede determinar el éxito o fracaso de los negocios internacionales. Para utilizar esta compleja red logística de manera efectiva, no basta con tener conocimie...

General Corporate

La fuerza legal de los reglamentos de trabajo en la ley laboral japonesa y explicación de los procedimientos de modificación

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En la gestión de empresas en Japón, el reglamento de trabajo desempeña un papel legal crucial que va más allá de ser simplemente una colección de normas internas. Constituye el documento legal fundamental para aplicar condiciones laborales uniformes ...

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Criterios para determinar la validez de los despidos disciplinarios en la legislación laboral japonesa

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En el sistema de derecho laboral japonés, el despido disciplinario representa la sanción disciplinaria más severa que un empleador puede imponer a un empleado. No solo pone fin al contrato de trabajo, sino que también actúa como una penalización por ...

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Terminación del contrato laboral en la legislación laboral japonesa: Análisis legal de la rescisión de mutuo acuerdo basada en la solicitud del trabajador y la dimisión.

Terminación del contrato laboral en la legislación laboral japonesa: Análisis legal de la rescis.

La terminación de un contrato laboral es un evento cotidiano en la gestión empresarial en Japón. Especialmente, las situaciones en las que la relación laboral termina por iniciativa del trabajador son bastante comunes. Sin embargo, la naturaleza lega...

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Explicación de la posición legal y el papel de los distribuidores mayoristas en el Derecho Comercial japonés

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Al expandir su negocio en el mercado japonés, comprender profundamente las costumbres comerciales locales y el sistema legal es un elemento esencial para el éxito. Es particularmente importante captar la naturaleza legal de las diversas formas de ope...

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Obligaciones continuas de los notificantes de operaciones especiales para inversores extranjeros según la Ley de Instrumentos Financieros y Cambio de Japón

Obligaciones continuas de los notificantes de operaciones especiales para inversores extranjeros.

El mercado financiero de Japón está promoviendo políticas para atraer inversiones extranjeras de manera activa, con el objetivo de establecer su posición como un centro financiero internacional. Como parte de esta iniciativa, el 19 de mayo de 2021 (R...

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Explicación de las regulaciones clave sobre salarios, horas de trabajo y vacaciones en la ley laboral japonesa

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En la gestión de negocios en Japón, una comprensión profunda de la legislación laboral, especialmente en lo que respecta al pago de salarios, las horas de trabajo y las regulaciones de vacaciones, no es solo un desafío de administración de personal y...

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El marco legal de la intermediación comercial en la ley japonesa: Obligaciones y derechos del intermediario

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En las transacciones comerciales de Japón, intermediarios especializados desempeñan un papel crucial en una amplia gama de campos, incluyendo bienes raíces, seguros, fusiones y adquisiciones (M&A) y transporte marítimo. Para facilitar estas trans...

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El significado legal de 'comerciante' y 'negocio' en el Derecho Mercantil japonés

El significado legal de 'comerciante' y 'negocio' en el Derecho Mercantil japonés

Para todas las empresas que operan o planean operar bajo el sistema legal japonés, comprender con precisión los dos conceptos fundamentales de "comerciante" y "actividad comercial" es el primer paso para gestionar los riesgos legales y lograr una ope...

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El Cálculo Alternativo en el Derecho Mercantil Japonés: Sus Particulares Efectos Legales y Consideraciones Prácticas

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En las transacciones continuas entre empresas, especialmente en los negocios que cruzan fronteras, es esencial construir un sistema de pago eficiente y seguro. Bajo la legislación comercial de Japón, existe un sistema único diseñado para satisfacer e...

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Requisitos para el despido por reestructuración en la legislación laboral japonesa

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El entorno de gestión empresarial está en constante cambio debido a las fluctuaciones del mercado, la innovación tecnológica y la intensificación de la competencia global. En este contexto, para que las empresas crezcan de manera sostenida y mantenga...

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Finalización de los Contratos de Trabajo de Duración Determinada en la Legislación Laboral Japonesa: Una Explicación de la Doctrina de Despido

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Los contratos de trabajo de duración determinada son una forma de empleo esencial que permite a muchas empresas una gestión flexible del talento humano, ya sea para responder a proyectos específicos, demandas estacionales o para establecer un período...

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