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MONOLITH LAW MAGAZINE


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El Sistema de Estatus de Residencia de Japón: Principios Básicos y la Responsabilidad Legal de las Empresas Explicada

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En Japón, para las empresas que se expanden y emplean personal de nacionalidad extranjera, es esencial tener un entendimiento preciso del sistema de control de inmigración japonés, especialmente el sistema de estatus de residencia. Este sistema estab...

General Corporate

El sistema de derechos en el derecho de autor japonés: Una visión integral de los derechos de autor y los derechos conexos que todo empresario debe conocer

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En el entorno empresarial de Japón, el contenido y la tecnología son elementos cruciales que influyen en la competitividad de las empresas. El pilar que sostiene esta base es la Ley de Derechos de Autor japonesa. La Ley de Derechos de Autor de Japón ...

General Corporate

Efectos legales de la invalidez del despido en la ley laboral japonesa: Confirmación de estatus y reclamación de salarios

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En el marco de la legislación laboral japonesa, puede ocurrir que una empresa despida a un empleado y que posteriormente dicho despido sea considerado legalmente inválido. Esta situación no se limita a un problema de un único pago monetario para la e...

General Corporate

Transferencia y sucesión de participaciones en una Sociedad de Responsabilidad Limitada según la ley de compañías japonesa: Explicación de procedimientos y requisitos legales

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La sociedad de responsabilidad limitada, una de las formas corporativas en Japón, se utiliza ampliamente en muchos negocios debido a su diseño organizativo flexible y su alto grado de libertad operativa. Sin embargo, en su núcleo se encuentra el conc...

General Corporate

Sistema de Compensación por Accidentes Laborales en Japón: Entendiendo la Responsabilidad y la Gestión de Riesgos Corporativos desde Tres Niveles

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En la actividad empresarial, la ocurrencia de accidentes laborales es uno de los riesgos de gestión difíciles de evitar. Todas las empresas que operan en Japón deben comprender con precisión el sistema legal para responder a este riesgo y tomar las m...

General Corporate

El marco legal y la práctica empresarial del permiso anual pagado en la ley laboral japonesa

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En el marco legal laboral de Japón, el derecho a vacaciones pagadas anuales es una prerrogativa básica otorgada a los trabajadores. Este sistema tiene como objetivo permitir que los trabajadores recuperen su bienestar físico y mental y lleven una vid...

General Corporate

Explicación del sistema de gestión de seguridad y salud en la legislación laboral japonesa

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En la gestión empresarial, asegurar la seguridad y la salud de los empleados no se limita a una mera exigencia ética. Constituye la base que sostiene la continuidad y el crecimiento del negocio, y también es una obligación legal de gran importancia. ...

General Corporate

La retirada de los socios de una Sociedad de Responsabilidad Limitada y el reembolso de su participación en el derecho societario japonés

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La Godo Kaisha (合同会社), debido a la simplicidad de sus procedimientos de establecimiento y la amplia autonomía de sus estatutos, es una forma empresarial muy popular para desarrollar negocios en Japón. Especialmente, es una opción frecuentemente utili...

General Corporate

Incorporación de Socios en una Sociedad de Responsabilidad Limitada Japonesa: Una Explicación Completa de los Procedimientos Basados en la Ley de Sociedades Comerciales

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La sociedad comanditaria, una de las formas corporativas en Japón, ha ganado atención en años recientes debido a la facilidad de su establecimiento y la flexibilidad en su gestión. Esta forma de compañía es similar a la LLC (Limited Liability Company...

General Corporate

Explicación detallada sobre el reembolso de aportaciones en las sociedades de responsabilidad limitada según la ley de sociedades japonesa

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La sociedad de responsabilidad limitada, regulada por la Ley de Compañías de Japón (日本の会社法), ofrece un diseño organizativo y una operación más flexibles en comparación con las sociedades anónimas, lo que ha llevado a un aumento en su uso en una varie...

General Corporate

Los derechos de los socios en la Sociedad de Responsabilidad Limitada de Japón: desde la distribución de beneficios hasta la participación en la gestión

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Desde la implementación de la Ley de Compañías de Japón (Ley de Compañías de Japón) en 2006, la Godo Kaisha (LLC) se ha convertido en una forma corporativa popular entre los empresarios debido a la facilidad de su establecimiento y la flexibilidad en...

General Corporate

Consideraciones legales sobre la responsabilidad y obligaciones de los socios ejecutivos en las sociedades de responsabilidad limitada de Japón

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En el marco legal de las compañías en Japón, la Godo Kaisha (GK) se ha convertido en una entidad empresarial atractiva para operadores tanto nacionales como internacionales, gracias a la simplicidad de sus procedimientos de establecimiento y la ampli...

General Corporate

Protección de mujeres y menores en la legislación laboral japonesa y apoyo al empleo en una sociedad de envejecimiento y baja natalidad

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Al desarrollar negocios en Japón, comprender las características específicas del sistema de derecho laboral japonés es un asunto de gestión crucial que va más allá del simple cumplimiento de las leyes y reglamentos, formando la base del crecimiento s...

General Corporate

Criterios para determinar la naturaleza de un trabajador en la ley laboral japonesa: Una explicación del enfoque judicial sobre el ámbito de aplicación

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El sistema de derecho laboral japonés ofrece una protección considerable a los "trabajadores". Sin embargo, la cuestión de quién califica como "trabajador" no se determina únicamente por el nombre del contrato o la intención de las partes. Los tribun...

General Corporate

El Marco Legal del Poder Disciplinario en el Derecho Laboral Japonés: Una Guía para los Empresarios

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El poder de gestión de personal, que constituye el núcleo de la administración empresarial, es un derecho esencial basado en el contrato laboral con los trabajadores para la operación fluida de la organización. Este derecho incluye una amplia gama de...

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Disposiciones de protección de los derechos humanos en la legislación laboral japonesa y la protección de los intereses personales de los trabajadores

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Para las empresas que desarrollan negocios en Japón, el cumplimiento de la legislación laboral es uno de los desafíos más importantes en la gestión empresarial. Sin embargo, este cumplimiento no se limita simplemente a responder a regulaciones formal...

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