MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Días de semana 10:00-18:00 JST [English Only]
En el mercado laboral de Japón, la presencia de talento extranjero está aumentando año tras año. Para lograr un crecimiento sostenido, la utilización de personal con diversos antecedentes se ha convertido en una estrategia de gestión empresarial esen...
General Corporate
En Japón, utilizar la fuerza laboral de otras empresas como parte de una estrategia de negocio es un medio muy efectivo para optimizar las operaciones y asegurar la especialización. Sin embargo, existen múltiples formas legales claramente diferenciad...
General Corporate
En los últimos años, el sistema de derecho laboral de Japón está atravesando un período de transformación significativa. Especialmente, la regulación del trato a los trabajadores a tiempo parcial se ha convertido en uno de los desafíos legales más im...
General Corporate
Los contratos de trabajo de duración determinada son una opción estratégica de personal crucial para muchas empresas, ya sea para responder a proyectos específicos o demandas estacionales, o para establecer un período de prueba. Este tipo de contrato...
General Corporate
En el marco del sistema de derecho laboral japonés, el derecho a la acción colectiva de los trabajadores es uno de los derechos fundamentales garantizados por la Constitución de Japón. El Artículo 28 de la Constitución japonesa asegura a los trabajad...
General Corporate
Para la ejecución fluida de las actividades corporativas y el crecimiento sostenido, es esencial mantener un orden interno claro y justo. Sin embargo, el orden corporativo en Japón no se establece simplemente por costumbres o instrucciones unilateral...
General Corporate
En Japón, el cumplimiento de las regulaciones legales relacionadas con el pago de salarios no solo constituye una obligación en la gestión laboral, sino que también es un elemento crucial de la gobernanza corporativa que sustenta el crecimiento soste...
General Corporate
Para las empresas que desarrollan negocios en Japón, el cumplimiento de la legislación laboral es uno de los desafíos más importantes en la gestión empresarial. Sin embargo, este cumplimiento no se limita simplemente a responder a regulaciones formal...
General Corporate
En el entorno empresarial de Japón, los sindicatos tienen una gran influencia en la gestión empresarial y las relaciones laborales. La Constitución japonesa garantiza los derechos de los trabajadores a la unión, la negociación colectiva y la acción c...
General Corporate
En la gestión de los recursos humanos, que constituyen la base de la actividad empresarial, la regulación de las horas de trabajo y los días de descanso es uno de los elementos más fundamentales e importantes. La ley laboral de Japón, y en particular...
General Corporate
En la gestión empresarial, la relación con los trabajadores es un elemento de suma importancia. En particular, la relación con los sindicatos es esencial para construir una relación laboral saludable. El sistema legal japonés establece un marco espec...
General Corporate
La ley laboral japonesa construye un sistema que protege fuertemente a los trabajadores. Esta protección se manifiesta en la forma en que, una vez que se establece formalmente un contrato laboral, se restringe significativamente la capacidad del empl...
General Corporate
La Ley de Instrumentos Financieros y Cambio de Japón (日本の金融商品取引法) obliga, en principio, a quienes operan con instrumentos financieros a "registrarse" ante el Primer Ministro del Gabinete. El objetivo de esto es proteger a los inversores y asegurar la...
General Corporate
En los últimos años, el entorno de control corporativo en el mercado de capitales de Japón ha experimentado cambios significativos. Las adquisiciones de empresas sin el consentimiento de la dirección de la empresa objetivo, conocidas como "adquisicio...
General Corporate
El "cash-out" bajo la Ley de Compañías de Japón (日本の会社法) tiene un significado legal específico y estratégico que difiere del concepto de "flujo de efectivo" utilizado en contextos contables y financieros. En el marco de la ley corporativa, el cash-ou...
General Corporate
La gestión empresarial en Japón a veces enfrenta serias dificultades financieras. El sistema legal japonés ofrece un marco legal sofisticado para responder a tales situaciones críticas, no solo terminando los negocios como un fracaso, sino buscando u...
General Corporate
Explicación Clave: Empleo de Talento Extranjero en la Industria de IT y la Obtención de Visas de Tra…
Definición de ‘Obra’ en la Ley de Derecho de Autor de Japón: Una explicación a través de…
El Sistema de Estatus de Residencia de Japón: Principios Básicos y la Responsabilidad Legal de las E…
Procedimientos de Recurso Administrativo en Actos de Trabajo Injustos en Japón: Una Guía Estratégica…
La evolución de la política de aceptación de extranjeros en Japón y la sociedad de convivencia: Desd…
Problemas Especiales en la Ley de Derechos de Autor de Japón: Protección de las Artes Aplicadas, Per…
Marco de Control de Inmigración y Residencia en Japón: Una Visión General de la Legislación y la Adm…
Métodos de Resolución de Conflictos Laborales en la Legislación Japonesa: Una Visión General del Sis…
El sistema de derechos en el derecho de autor japonés: Una visión integral de los derechos de autor …
El concepto y los requisitos de los sindicatos en la legislación laboral japonesa
Procedimientos de Resolución de Disputas a través de los Tribunales en la Legislación Laboral Japone…
El Sistema de Control de Residencia en Japón: Desde la Perspectiva del Cumplimiento Corporativo y la…