E-spordi tervisliku arengu tagamiseks organisatsiooni juhtimise põhimõtted

e-sport on suhteliselt uus võistlusvorm ja praegusel hetkel ei saa seda veel pidada spordialaks, mis on laialdaselt tuntud kõigi inimeste seas.
Käesolevas artiklis käsitleme e-spordi valdkonna organisatsiooni juhtimise väljakutseid ja lahendusi, uurides konkreetseid lähenemisviise nendele probleemidele.

Väljakutsed ja lahendused e-spordi maailmas

Vähemalt Jaapani siseselt ei saa eirata negatiivset kuvandit, mis seostub mängusõltuvuse tõttu füüsilise ja akadeemilise võimekuse langusega.
E-spordi leviku ja arengu jaoks on hädavajalik, et mängijad ja organisatsioonide esindajad teeksid pidevalt tööd spordi tutvustamise ja maine parandamise nimel.
Samas tuleb olla äärmiselt ettevaatlik, et e-spordiga seotud skandaalid ei kahjustaks ala usaldusväärsust.

Lisaks tekivad e-spordi võistluste korraldamisel, kus on kaasatud auhinnarahad, probleemid erinevate Jaapani seaduste, nagu näiteks Jaapani auhinnamängude seadus, regulatsioonidega. (Viide: e-spordi võistluste auhinnad ja auhinnamängude seadus)
Ebaõige võistluse korraldamise tõttu seaduserikkumistele viitamisel võib võistluse jätkumine muutuda keeruliseks, ning sellisel juhul kannatavad võistluseks valmistunud mängijad, pealtvaatajad, sponsorid ja teised võistlusega seotud osapooled mõõtmatut kahju.

Samuti toimub palju e-spordi võistlusi veebis, mis toob kaasa unikaalseid väljakutseid, nagu võrdsuse tagamine sidekeskkonnas ja pettuste ennetamine, mis erinevad traditsioonilistest spordialadest.
Eriti oluline on pettuste ennetamine ja võrgu turvalisuse tagamine, et säilitada võistluse õiglus ja usaldusväärsus.

Praegune olukord spordiorganisatsioonide juhtimises

Selline olukord esineb tegelikult ka traditsioonilistes spordiorganisatsioonides, kus esinevad sarnased probleemid.
Viimastel aastatel on mitmetes spordiorganisatsioonides ilmsiks tulnud juhtumeid, kus sportlased ja ametnikud on seotud vägivalla, ahistamise või ebaseaduslike uimastite kasutamisega. Samuti on esinenud läbipaistmatut organisatsiooni juhtimist ja meelevaldseid kahjulikke otsuseid, mis on toonud esile juhtimise puudulikkuse või puudumise kui tõsise sotsiaalse probleemi.

Selliste skandaalide laialdane kajastamine meedias kahjustab oluliselt avalikkuse usaldust spordialade vastu, mis võib viia spordialade populaarsuse languseni ja ohustada spordi enda tõsist allakäiku.
Kõik spordiorganisatsioonid, kes soovivad edendada oma spordiala ja parandada sportlaste staatust, peavad tegelema juhtimise tagamise ja tugevdamisega, et vältida usalduse vähenemist skandaalide tõttu.

Organisatsiooni juhtimise olemus

Siinkohal on oluline uuesti üle vaadata termini “juhtimine” tähendus.
See viitab organisatsiooni kontrollile ja juhtimisele, mis põhineb õigusnormidel ja sisemistel reeglitel.
Organisatsioonina tegutsevad üksused peavad looma vajaliku süsteemi (“juhtimissüsteem”), et tagada nõuetekohane organisatsiooni juhtimine erinevates olukordades, nagu otsuste tegemine, rahandus ja kriiside lahendamine, ning peavad järgima Jaapani seadusi ja vabatahtlikke reegleid oma tegevuse läbiviimisel.

Siiski seisavad paljud spordiorganisatsioonid silmitsi raskustega piisavate meetmete rakendamisel oma suuruse ja rahaliste piirangute tõttu.
Eriti organisatsioonides, kus esineb range hierarhia ja suletud kultuur, mis raskendab teavitamist ja nõustamist väliste organisatsioonidega, on kriiside ennetamine ja nendega tegelemine sageli ebapiisav.

Siiski ei ole alati nõutav, et piiratud personali ja eelarvega spordiorganisatsioonid saavutaksid sama taseme juhtimist nagu suured ettevõtted.
Oluline on luua ja hallata teostatavat ja jätkusuutlikku juhtimissüsteemi, võttes arvesse iga organisatsiooni suurust, eelarvet ja tegevuse eripära, samuti spordi ja organisatsiooni eripära.

Spordiorganisatsioonide üldise juhtimise kohta on Jaapani avalik-õiguslik sihtasutus Spordi Arbitraažimehhanism koostanud “Juhtimise juhendi” ja Jaapani Spordiamet on avaldanud “Juhtimise koodi”, mis pakuvad kasulikke juhiseid ka e-spordi organisatsioonide juhtimise praktikas.

Praktiliste meetmete suund

e-spordi edasise leviku ja arengu saavutamiseks on oluline, et iga e-spordi organisatsioon juhiks oma tegevust, pidades silmas juhtimist, et ennetada seaduserikkumisi ja muid väärtegusid.
Täpsemalt, otsuste tegemisel, nagu juhtide valimine ja esindajate valik, eelarve koostamine ja täitmine ning kahjulike meetmete rakendamine, on oluline tagada läbipaistvus ja järgida Jaapani seadusi.
Selleks on hädavajalik luua vajalik struktuur ning teavitada mängijaid ja juhte juhtimise olulisusest ja järgimist vajavatest reeglitest.

Samuti on oluline, et e-spordi turniire ja meeskondi korraldavad organisatsioonid austaksid mängijate õigusi ja huve ning tagaksid turvalise mängu- või vaatamiskeskkonna.
Kui tekib probleeme, tuleks vajadusel kasutada väliseid vaidluste lahendamise asutusi, et saavutada kiire ja õiglane lahendus.

Lisaks ei piirdu e-spordi organisatsioonide järgimiskohustused ainult Jaapani seadustega.
Turniiride korraldamisel on oluline kehtestada mängukeskkonna ja reeglite osas võrdsed ja õiglased regulatsioonid, et vältida olukordi, kus mõned mängijad või meeskonnad saavad ebaõiglaselt eelise või kahju, ning teavitada sellest eelnevalt. (Viide: e-spordi turniiride regulatsioon)

Lisaks, kuna tehnoloogia areneb kiiresti, muutub e-spordi ümbritsev keskkond pidevalt.
Seetõttu peavad organisatsioonid regulaarselt oma juhtimisstruktuuri üle vaatama ja looma süsteemi, mis suudab paindlikult reageerida uutele väljakutsetele ja nõudmistele.
Eriti oluline on koguda teadmisi online-turniiride korraldamise kohta ja luua digitaalset tehnoloogiat kasutav juhtimissüsteem, mille tähtsus kasvab tulevikus veelgi.

Meie veebisaidil käsitletakse neid juhtimisstruktuuriga seotud praktilisi meetodeid üksikasjalikult eraldi artiklites.