Kas auhinnaraha teenimine e-spordis loetakse kõrvaltegevuseks? Selgitame, sealhulgas tulu liigitust

eSport on spordiala, mis hõlmab arvutimängude või videomängude kasutamist võistlusena. eSporti tööstus on viimastel aastatel hoogu kogunud ning korraldatakse palju auhinnaraha pakkuvaid turniire. Mõned inimesed on isegi professionaalsed mängijad, kes teenivad oma elatist mängude auhinnarahaga.

Kuid kas eSporti auhinnaraha teenimist peetakse kõrvaltegevuseks ja kas see on tööreeglite alusel keelatud? Selles artiklis selgitame seda küsimust neile, kes selle pärast muretsevad.

Mis on e-spordid?

E-spordid on lihtsustatult öeldes videomängude võistlused, mida käsitletakse spordina. Veebruaris 2018 asutati Jaapani e-spordi liit (JeSU) ning loodi “JeSU poolt heaks kiidetud pro-litsentsi süsteem”, mis aitab kaasa e-spordi edendamisele.

“JeSU poolt heaks kiidetud pro-litsentsi süsteemi” loomise taustal oli asjaolu, et e-spordi turniiride auhinnaraha võis olla Jaapani auhindade seaduse reguleerimise objektiks.

Kui auhinnaraha pakutakse “turniiril osalemise” eest “töötasu või muu tasuna”, siis see ei kuulu auhindade seaduse reguleerimise alla.

Seega, “JeSU poolt heaks kiidetud pro-litsentsi süsteem” määratleb kriteeriumid, mille alusel e-spordi turniiride auhinnaraha tunnistatakse “töötasu või muu tasuna”.

Tänu sellele süsteemile on auhinnaraha pakkuvate turniiride korraldamine muutunud lihtsamaks, kuna risk sattuda auhindade seaduse reguleerimise alla on vähenenud.

Lisaks korraldatakse palju kodumaiseid ja rahvusvahelisi turniire ning eeldatavasti suureneb e-spordi harrastajate arv tulevikus veelgi.

Viide: Litsents | Jaapani e-spordi liidu ametlik veebisait[ja]

Kas e-spordi turniirilt auhinnaraha saamine loetakse kõrvaltööks?

Kui saate e-spordi turniirilt auhinnaraha, kas see loetakse kõrvaltööks? E-spordi turniirilt auhinnaraha saamise olukord on väga erinev.

Olukorra põhjal tuleb otsustada, kas see loetakse kõrvaltööks, kuid “kõrvaltööl” pole selget definitsiooni.

Nagu hiljem selgitame, pole töötajatele seadusega keelatud teha kõrvaltööd, probleem tekib siis, kui tööandja tööreeglid keelavad kõrvaltöö.

Kõrvaltöö määratlemine sõltub olukorrast, kuid üks otsustuskriteerium võib olla tulu liigitamine.

E-spordi turniirilt saadud auhinnarahale kehtib maks ja peate esitama tuludeklaratsiooni. Sel juhul on üks kõrvaltöö määratlemise kriteeriume see, kas tulu liigitatakse “ühekordseks tuluna” või “ettevõtlustuluna”.

Kui deklareerite auhinnaraha ühekordse tuluna

Kui mängite online-mänge hobi korras, ei tee seda kasumi eesmärgil ja võidate juhuslikult turniiril auhinnaraha, võib see tõenäoliselt kuuluda ühekordse tulu hulka. Kui turniiri auhinnaraha on aastas 20 000 jeni (umbes 160 eurot) või rohkem, peate esitama tuludeklaratsiooni.

Kui deklareerite auhinnaraha ühekordse tuluna, võib see tõenäoliselt olla lihtsalt hobi ja seda ei loeta kõrvaltööks.

Kui deklareerite auhinnaraha ettevõtlustuluna

Kui võtate pidevalt osa turniiridest ja võidate auhinnaraha või kui olete saanud pro-litsentsi, võib see tõenäoliselt kuuluda ettevõtlustulu hulka. Kui teenite turniiri auhinnarahaga aastas 480 000 jeni (umbes 3 840 eurot) või rohkem, peate esitama tuludeklaratsiooni.

Kui töötaja teenib pidevalt auhinnaraha või saab auhinnaraha pro-mängijana, võib see sõltuvalt kordade arvust olla kõrvaltöö.

Tööreeglite kõrvaltöö keelu sätete jõustamine

Kas tööreeglite sätetel, mis keelavad kõrvaltöö, on üldse õiguslik alus?

Tegelikult ei ole tööõiguses ega tsiviilõiguses ega muudes tööga seotud seadustes sätteid, mis keelaksid kõrvaltöö. Siiski võib ettevõtte “tööreeglites” olla kõrvaltöö keelatud või piiratud.

Samuti on avaliku teenistuse töötajate puhul “seadusega” kõrvaltöö keelatud.

Kriteeriumid, kas e-spordi tegevus on tööreeglitega keelatud kõrvaltöö

Kohtupraktikas peetakse töötaja vaba aja veetmise viisi põhimõtteliselt töötaja vabaks valikuks ja ettevõtted ei tohi seda piirata.

Üldise kõrvaltöö keelu kohta on ka Ogawa Ehituse kohtuotsuses (Tokyo District Court, Showa 57 (1982) 19. november, tööõiguse ja tsiviilõiguse kogumik, 33. köide, 6. number, lk 1028) öeldud, et “töövälisel ajal on töötajal põhimõtteliselt vabadus ja tööreeglitega kõrvaltöö täielik keelamine on põhjendamatu, välja arvatud erijuhtudel”.

Kuid millal peetakse tööreeglite rikkumist? Kohtupraktika põhjal on tööreeglite rikkumiseks tunnistatud järgmised juhtumid:

• Kui see põhjustab ilmseid takistusi põhitööle (näiteks kui kõrvaltööle kulub palju aega ja see kestab iga päev hilisõhtuni)
• Kui ettevõtte saladused lekivad ja see rikub konfidentsiaalsuskohustust (näiteks kui teete kõrvaltööd konkureerivas ettevõttes)
• Kui see kahjustab ettevõtte mainet või rikub usaldussuhet (näiteks kui teete kõrvaltööd, mis on seotud antisotsiaalsete jõududega)
• Kui see põhjustab ettevõttele kahju konkurentsivõime tõttu (näiteks kui teete kõrvaltööd samas valdkonnas nagu teie põhitöö)

Seega, isegi kui olete e-spordis võitnud auhindu, on karistusmeetmete rakendamise tõenäosus madal, kui te ei kuulu ülaltoodud kategooriatesse.

Kriteeriumid, kas e-spordi tegevus on avaliku teenistuse töötaja kõrvaltöö

Nagu eespool mainitud, on avaliku teenistuse töötajate kõrvaltöö “seadusega” keelatud. Sest avaliku teenistuse töötajad on kogu rahva teenistuses ja neilt nõutakse ametikohustuste õiglust ja neutraalsust. Riigiteenistujatele on riigiteenistujate seaduses sätestatud:

Töötajad ei tohi olla juhatuse liikmed, nõunikud või nõukogu liikmed ettevõtetes või muudes organisatsioonides, mille eesmärk on äritegevus, tööstus või finantstegevus või muu kasumit taotlev tegevus (edaspidi “kasumit taotlev ettevõte”), ega tohi ise kasumit taotlevat ettevõtet juhtida.

Riigiteenistujate seadus, paragrahv 103, lõige 1

Töötajad, kes saavad tasu, peavad olema kasumit taotleva ettevõtte juhatuse liikmed, nõunikud või nõukogu liikmed või tegelema muu äritegevusega või täitma muid ülesandeid, peavad saama peaministri ja oma asutuse juhi loa.

Riigiteenistujate seadus, paragrahv 104

Seega, ilma loata ei ole kõrvaltöö lubatud.

Kohalike omavalitsuste töötajate puhul on sätestatud:

Töötajad ei tohi ilma ametisse nimetava isiku loata olla juhatuse liikmed, nõunikud või nõukogu liikmed ettevõtetes või muudes organisatsioonides, mille eesmärk on äritegevus, tööstus või finantstegevus või muu kasumit taotlev tegevus (edaspidi “kasumit taotlev ettevõte”), ega tohi ise kasumit taotlevat ettevõtet juhtida, ega tohi saada tasu mis tahes äritegevuse või ülesande eest. Siiski ei kehti see osalise tööajaga töötajate kohta (välja arvatud lühiajalise tööga töötajad ja teise paragrahvi teise lõike teise punkti alusel määratud töötajad).

Kohalike omavalitsuste töötajate seadus, paragrahv 38, lõige 1

Seega on avaliku teenistuse töötajatel erinevalt eraettevõtete töötajatest kõrvaltöö suhtes rangemad piirangud.

Kas e-sport on kõrvaltöö?

Kordan, et pole selget kriteeriumi, kas e-spordi turniiril auhinna võitmine on kõrvaltöö.

Auhinna suurust, kas auhinda saadakse pidevalt või mitte, auhinna tulu liiki (ühekordne tulu või äritulu) tuleb vaadata tervikuna.

Üldiselt, kui te ei oma pro-litsentsi ja olete saanud auhinna ainult üks kord, ei loeta seda tõenäoliselt kõrvaltööks.

Kuna e-spordi tegevuse kvalifitseerimine kõrvaltööks on endiselt kohtupraktikas määratlemata, peame jälgima, milliseid otsuseid kohtud tulevikus teevad.

e-spordi auhinna saamine töötasuna

Nagu eespool mainitud, kui pro-litsentsiga mängija võidab turniiril auhinna, siis seda auhinda peetakse “töötasuna”.

Üks JeSU (Jaapani e-spordi Liidu) pro-litsentsi süsteemi eesmärkidest on selgelt määratleda, et e-spordi mängijad on professionaalid, ja JeSU pro-litsentsi omavad mängijad on seega “e-spordi pro-mängijate” ametikohal.

Seetõttu, kui omate JeSU pro-litsentsi, siis e-spordi turniiril võidetud auhindu käsitletakse ärituluna.

Välismaal e-spordi auhinnaraha saamise korral

Viimastel aastatel on e-spordi võistlusi üha sagedamini korraldatud välismaal. Selles artiklis selgitame, kuidas maksustamine toimub, kui võidate auhinnaraha välismaal toimuval võistlusel.

Kui saate auhinnaraha Jaapani e-spordi võistluselt, on ilmselge, et see maksustatakse Jaapanis. Kuid mis saab, kui saate auhinnaraha välismaal toimuvalt võistluselt?

Jaapani tulumaksuseaduse paragrahvi 5 lõike 1 kohaselt on Jaapani elanikel kohustus maksta tulumaksu, olenemata sellest, kas tulu saadi Jaapanis või välismaal. Seega maksustatakse kõik sissetulekud Jaapanis.

Kuid kui võidate auhinnaraha välismaal toimuval e-spordi võistlusel, võib vastavalt võistluse toimumiskoha riigi seadustele tekkida olukord, kus auhinnaraha maksustatakse ka selles riigis, tekitades nn topeltmaksustamise.

Selle vältimiseks on tulumaksuseaduse paragrahvis 95 sätestatud “välismaa maksusumma mahaarvamise” süsteem.

Selle süsteemi kohaselt, kui olete maksnud välisriigi seaduste alusel tulumaksu või sellega võrreldavat maksu, võite maha arvata teatud summa, mis vastab välisriigile makstud tulumaksule, oma aastase Jaapani tulumaksu summast.

Kokkuvõte: e-spordi auhinnaraha küsimustes pöörduge advokaadi poole

Kui te võidate e-spordi turniiril auhinnaraha, siis teie saadud auhinnaraha summa ja tulumaksu deklaratsiooni sissetuleku liigi põhjal otsustatakse, kas see loetakse kõrvaltegevuseks või mitte.

Soovitame neil, kellel on võimalus võita e-spordi turniiril auhinnaraha, konsulteerida advokaadiga eelnevalt, et teha kindlaks, kas see võib kõrvaltegevusena probleeme tekitada.

Seotud artikkel: Kasvav “e-spordi raamistik” tööpakkumised, mida tuleks töölepingu sõlmimisel arvesse võtta?[ja]

Seotud artikkel: E-spordi proffessionaalse mängija lepingu olulised kontrollpunktid[ja]

Meie büroo poolt pakutavad meetmed

Monolise õigusbüroo on IT- ja eriti internetiõiguse valdkonnas kõrge spetsialiseerumisega õigusbüroo. Meie büroos koostame ja vaatame üle lepingud erinevate juhtumite jaoks, alates Tokyo börsil noteeritud ettevõtetest kuni idufirmadeni. Kui teil on probleeme lepingute või muu sarnasega, palun vaadake allpool toodud artiklit.

https://monolith.law/contractcreation[ja]