suomi English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/header.php</b> on line <b>113</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Arkisin 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

Tag: General Corporate

Japanin epäoikeudenmukaisissa työasioissa sovellettavat hallinnolliset oikeussuojakeinot: Johtajien strateginen opas

Japanin epäoikeudenmukaisissa työasioissa sovellettavat hallinnolliset oikeussuojakeinot: Johtaj.

Yrityksen johtamisessa Japanissa on välttämätöntä ymmärtää työlainsäädäntöä, erityisesti lainsäädäntöä, joka sääntelee suhteita työntekijöiden amma...

General Corporate

Japanin tekijänoikeuksien oikeusjärjestelmä: Johtajien tulee ymmärtää tekijänoikeuksien ja niiden alajaotuksien kokonaiskuva

Japanin tekijänoikeuksien oikeusjärjestelmä: Johtajien tulee ymmärtää tekijänoikeuksien ja niide.

Japanska företagsmiljön betonar starkt innehåll och teknologi som kritiska faktorer för företags konkurrenskraft. Hjärtat i detta system är den jap...

General Corporate

Japanin tekijänoikeuslain määritelmä 'teoksesta': Selitys oikeustapausten kautta

Japanin tekijänoikeuslain määritelmä 'teoksesta': Selitys oikeustapausten kautta

Yrityksen immateriaalioikeuksien strategiassa on ensiarvoisen tärkeää tunnistaa tarkasti, ovatko yrityksen luomat tuotokset laillisesti suojattuja ...

General Corporate

Japanin maahantulo- ja maastapoistumisjärjestelmän oikeudellinen kehys: Maahantulon, saapumisen ja maastalähdön hallinnan selitys

Japanin maahantulo- ja maastapoistumisjärjestelmän oikeudellinen kehys: Maahantulon, saapumisen .

Nykyaikaisessa globaalissa taloudessa monikansallisten yritysten menestyminen Japanin markkinoilla edellyttää johtoportaan ja asiantuntijoiden stra...

General Corporate

Yhdeksän Japanin tekijänoikeuslain suojaamaa teoslajia oikeustapausten valossa selitettynä

Yhdeksän Japanin tekijänoikeuslain suojaamaa teoslajia oikeustapausten valossa selitettynä

Liiketoiminnan harjoittaminen Japanin kehittyneillä markkinoilla edellyttää välttämättä syvällistä ymmärrystä immateriaalioikeuksista, jotka ovat k...

General Corporate

Japanin tekijänoikeuslaissa johdannaisteosten oikeudellinen suoja: Selitys muokkauksista, tietokannoista ja toissijaisista teoksista

Japanin tekijänoikeuslaissa johdannaisteosten oikeudellinen suoja: Selitys muokkauksista, tietok.

Nykyisessä liiketoimintaympäristössä tiedot ja olemassa oleva sisältö ovat yritysten perustavanlaatuisia varoja. Uuden arvon luominen sisältää usei...

General Corporate

Japanin oleskelunhallintajärjestelmä: Yritysten vaatimustenmukaisuuden ja riskienhallinnan näkökulmasta

Japanin oleskelunhallintajärjestelmä: Yritysten vaatimustenmukaisuuden ja riskienhallinnan näkök.

Globalisaation etenemisen ja kotimaan väestödynamiikan muutosten taustalla monille japanilaisille yrityksille on tullut elintärkeäksi liiketoiminna...

General Corporate

Japanin oleskelulupajärjestelmä: Toiminnan, aseman tai statuksen perusteella myönnettävien oleskelulupien oikeudellinen kehys ja vaikutukset yrityskäytäntöihin

Japanin oleskelulupajärjestelmä: Toiminnan, aseman tai statuksen perusteella myönnettävien olesk.

Liiketoiminnan harjoittaminen Japanissa edellyttää välttämättä ulkomaalaisten osaajien rekrytointia osana keskeistä johtamisstrategiaa. Kuitenkin, ...

General Corporate

Japanin ulkomaalaisten vastaanottopolitiikan kehitys ja yhteiskunnallinen yhteiselo: Sääntelyn purkamisesta ulkomaalaisen osaamisen varmistamiseen

Japanin ulkomaalaisten vastaanottopolitiikan kehitys ja yhteiskunnallinen yhteiselo: Sääntelyn p.

Japanin yhteiskunta kohtaa rakenteellisia haasteita, kuten väestön ikääntymisen ja työvoiman vähenemisen. Näihin haasteisiin vastatakseen Japanin u...

General Corporate

Japanin maahanmuutto- ja oleskeluhallintojärjestelmä: Oleskeluluvan peruuttaminen, maastakarkotus ja laillisuuden todistaminen selitettynä

Japanin maahanmuutto- ja oleskeluhallintojärjestelmä: Oleskeluluvan peruuttaminen, maastakarkotu.

Nykyisessä globaalissa liiketoiminnan laajentumisen aikakaudella kansainvälisten osaajien liikkuvuus on yritysten kasvun kannalta välttämätön tekij...

General Corporate

Japanin oleskelulupajärjestelmä: Perusperiaatteet ja yritysten oikeudelliset vastuut selitettynä

Japanin oleskelulupajärjestelmä: Perusperiaatteet ja yritysten oikeudelliset vastuut selitettynä

Liiketoimintaa Japanissa harjoittavien ja ulkomaalaisia työntekijöitä palkkaavien yritysten on välttämätöntä ymmärtää tarkasti Japanin maahanmuutto...

General Corporate

Japanin maahantulo- ja oleskelunvalvonnan kehys: Oikeudellinen ja hallinnollinen yleiskatsaus

Japanin maahantulo- ja oleskelunvalvonnan kehys: Oikeudellinen ja hallinnollinen yleiskatsaus

Ihmisten liikkuminen yli Japanin rajojen on kattavasti säännelty yhdellä lailla, nimeltään "Japanin maahantulo- ja maastapoistumishallinto sekä pak...

General Corporate

Japanin työlainsäädännön kautta tapahtuva oikeudenkäyntimenettely: Ymmärrys osana liikkeenjohdon strategiaa

Japanin työlainsäädännön kautta tapahtuva oikeudenkäyntimenettely: Ymmärrys osana liikkeenjohdon.

Yritysjohtamisessa työntekijöiden kanssa syntyvät kiistat ovat yksi välttämättömistä hallinnollisista riskeistä. Nämä kiistat eivät kuitenkaan ole ...

General Corporate

Japanin työlainsäädännön työriitojen ratkaisukeinot: Järjestelmän yleiskatsaus ja strateginen hyödyntäminen

Japanin työlainsäädännön työriitojen ratkaisukeinot: Järjestelmän yleiskatsaus ja strateginen hy.

Yritysjohtamisessa työntekijöiden kanssa syntyvät työsuhteisiin liittyvät riidat, eli työmarkkinakiistat, ovat valitettavasti yksi vaikeasti vältet...

General Corporate

Japanin työlainsäädännössä työntekijäyhdistysten käsite ja vaatimukset

Japanin työlainsäädännössä työntekijäyhdistysten käsite ja vaatimukset

Yritysjohtamisessa työntekijöiden kanssa oleva suhde on äärimmäisen tärkeä tekijä. Erityisesti Japanissa liiketoimintaa harjoittaessa on välttämätö...

General Corporate

Japanin yhtiömuotoisessa osakeyhtiössä työskentelevien työntekijöiden oikeudet: Voitonjaosta johtamiseen osallistumiseen

Japanin yhtiömuotoisessa osakeyhtiössä työskentelevien työntekijöiden oikeudet: Voitonjaosta joh.

Japanin yhtiölain (2006) voimaantulon jälkeen, Godo Kaisha (LLC) on muodostunut suosituksi yhtiömuodoksi monille yrittäjille sen perustamisen helpp...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Takaisin alkuun