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Est-il possible de demander des dommages-intérêts à un client avec lequel aucun contrat n'a été conclu ?

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Est-il possible de demander des dommages-intérêts à un client avec lequel aucun contrat n'a été conclu ?

Lorsque vous acceptez un travail, il est de principe de conclure un contrat de sous-traitance. Si un contrat a été conclu, la conclusion du contrat est claire, vous pouvez donc demander une indemnisation en cas de dommage. Mais est-il possible de demander une indemnisation en cas de dommage si aucun contrat n’a été conclu ?

Cet article explique si vous pouvez demander une indemnisation en cas de problème, comme lorsque le contrat est unilatéralement résilié en raison des circonstances du client, même si vous avez accepté le travail sans conclure de contrat formel.

Un contrat de prestation de services peut-il être conclu sans contrat écrit ?

Un contrat de prestation de services peut être divisé en deux types en raison de sa nature : le “contrat d’entreprise” et le “contrat de mandat”. Dans les deux cas, il s’agit d’un “contrat consensuel” qui est conclu uniquement par l’expression de l’accord des parties. Autrement dit, la création d’un contrat écrit n’est pas une condition pour la conclusion d’un contrat, et un contrat peut être conclu simplement par une promesse verbale. Par exemple, une conversation telle que “Je voudrais vous demander de faire le travail △△ pour ○○ euros” “D’accord” suffit à conclure un contrat.

Cependant, pour les contrats d’entreprise visant à créer ou à personnaliser un logiciel, il existe des précédents judiciaires qui considèrent généralement qu’un contrat est conclu lorsque les détails du travail et la rémunération sont confirmés par écrit, comme dans un cahier des charges ou un devis.

Un contrat peut être conclu même sans contrat écrit, mais il est préférable de créer un contrat écrit car il n’y aura pas de preuve en cas de litige. Même si vous ne pouvez pas conclure un contrat écrit, il est plus sûr de créer au moins un cahier des charges ou un devis.

Un contrat peut être conclu même sans contrat écrit, mais il est préférable de créer un contrat écrit car il n’y aura pas de preuve en cas de litige. Même si vous ne pouvez pas concluer un contrat écrit, il est plus sûr de créer au moins un cahier des charges ou un devis.

Pour plus de détails sur le contrat de prestation de services, veuillez consulter l’article ci-dessous.

https://monolith.law/corporate/regulation-of-outsourcing-contract[ja]

Peut-on demander des dommages-intérêts si l’on commence à travailler sans conclure un contrat ?

Si vous commencez à travailler sans avoir conclu un contrat et que le client vous notifie unilatéralement la résiliation du contrat, pouvez-vous demander une indemnisation pour le travail que vous avez commencé ? Dans de tels cas, les points clés sont “si un contrat a été conclu” et “si vous pouvez prouver qu’un contrat a été conclu”.

Si un contrat a été conclu, une demande de dommages-intérêts est possible

Comme nous l’avons vu ci-dessus, même si un contrat n’a pas été conclu, si les parties ont exprimé leur intention de s’entendre, on peut dire qu’un contrat de sous-traitance a été conclu. Cependant, pour demander des dommages-intérêts, vous aurez besoin de preuves pour prouver qu’un contrat a été conclu.

En l’absence de contrat formel, si vous avez des documents tels que des devis ou des spécifications qui détaillent le contenu du travail sous-traité et le montant de la rémunération, il sera plus facile de prouver qu’un contrat a été conclu. Si ces documents n’existent pas, vous pouvez utiliser des échanges de courriels ou des enregistrements téléphoniques comme preuves. De plus, des documents prouvant que vous avez livré le produit fini ou un livret de banque montrant que vous avez été payé peuvent également servir de preuves. Si vous pouvez prouver qu’un contrat a été conclu avec ces preuves, vous pouvez demander des dommages-intérêts.

Si un contrat n’a pas été conclu

Si vous ne pouvez pas prouver qu’un contrat a été conclu, vous pourriez être en mesure de demander des dommages-intérêts en vertu de la théorie juridique de la “négligence dans la conclusion d’un contrat”. Cette théorie stipule qu’une partie est responsable des dommages causés à l’autre partie si elle agit de manière contraire à la bonne foi, malgré le fait que les négociations contractuelles sont en cours.

Plus précisément, si vous répétez des actions qui suscitent de fortes attentes de conclusion d’un contrat, même si vous n’avez pas l’intention de conclure un contrat, et que l’autre partie commence effectivement à produire ou à développer un produit, cela pourrait être considéré comme une “négligence dans la conclusion d’un contrat”.

Il y a des précédents où des demandes de dommages-intérêts ont été reconnues sur la base de cette théorie, mais elle n’est pas appliquée simplement parce qu’un contrat n’a pas été conclu malgré les négociations, mais seulement lorsque des actions contraires à la bonne foi sont reconnues. Même si vous avez été en négociation pour un contrat, il n’est pas rare qu’un contrat ne soit pas conclu pour une raison ou une autre, et chaque partie a le droit de ne pas conclure un contrat. Par conséquent, vous ne pouvez pas immédiatement demander des dommages-intérêts simplement parce que vous n’avez pas conclu de contrat.

Problèmes autour de l’anime “Tokyo BABYLON 2021”

Un exemple de problème survenu suite au démarrage de la production sans avoir conclu de contrat est le conflit entre GoHands et King Records concernant l’anime “Tokyo BABYLON 2021”.

En août 2021 (année 3 de Reiwa), la société de production d’anime GoHands a intenté une action en justice contre King Records au tribunal de district de Tokyo, réclamant le paiement des frais de production impayés pour “Tokyo BABYLON 2021”. Cet anime avait été annulé en raison de critiques selon lesquelles le design des personnages ressemblait à celui des costumes d’idols.

GoHands avait pris en charge la production de “Tokyo BABYLON 2021” pour King Records et avait déjà livré 13 épisodes. Il était prévu que les frais de production de 314,6 millions de yens soient payés en plusieurs fois, mais GoHands prétend que le contrat a été unilatéralement résilié après le premier paiement. En plus des frais de production restants, ils réclament également le paiement de 171,82 millions de yens pour les épisodes 14 à 21, pour lesquels ils avaient déjà commencé la production, bien qu’aucun contrat formel n’ait été conclu.

Concernant le paiement des épisodes 14 à 21 pour lesquels aucun contrat formel n’a été signé, la question sera de savoir s’il est possible de prouver qu’un contrat a été conclu sur la base de preuves autres que le contrat lui-même. Cependant, même si l’existence du contrat est reconnue, il est possible que la rémunération ne soit pas payée en raison de la copie par GoHands.

Résumé

Même en l’absence d’un contrat formel, un contrat de prestation de services peut être conclu. Cependant, en cas de problème, il peut être difficile de prouver l’existence du contrat, il est donc préférable de conclure un contrat avant de commencer le travail. Même si vous avez accepté un travail sans contrat et que cela a conduit à des problèmes, il est possible de trouver des moyens de prouver l’existence du contrat. Ne vous découragez pas et consultez un avocat.

Présentation des mesures prises par notre cabinet

Le cabinet d’avocats Monolis est un cabinet d’avocats spécialisé dans l’IT, et plus particulièrement dans l’Internet et le droit. Dans les transactions entre entreprises, la création de contrats est indispensable. Notre cabinet travaille sur la création et la révision de contrats pour diverses affaires, allant des entreprises cotées sur le marché principal de la Bourse de Tokyo (TSE Prime) aux startups. Si vous rencontrez des problèmes avec vos contrats, veuillez consulter l’article ci-dessous.

https://monolith.law/contractcreation[ja]

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

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