Approche organisationnelle pour un développement sain de l'e-sport

Les e-sports représentent une forme de compétition relativement nouvelle et, à l’heure actuelle, on ne peut pas dire qu’ils soient largement reconnus comme un sport par tout le monde.
Dans cet article, nous examinerons les défis liés à la gestion organisationnelle dans le domaine des e-sports et les mesures à prendre, en réfléchissant aux approches concrètes à adopter.

Défis et solutions dans le domaine de l’e-sport

Au moins au Japon, on ne peut ignorer l’image négative associée à la dépendance aux jeux vidéo, qui entraîne une baisse de la condition physique et des performances scolaires.
Pour promouvoir et développer l’e-sport, les efforts continus des joueurs et des organisations pour sensibiliser le public et améliorer l’image de la discipline sont indispensables.
En même temps, il est crucial de veiller à ce que la confiance dans la compétition ne soit pas compromise par des scandales liés à l’e-sport.

De plus, lors de l’organisation de tournois d’e-sport avec des prix en argent, les réglementations de diverses lois japonaises, telles que la loi sur les prix et les affichages, posent problème. (Voir : Prix des tournois d’e-sport et loi sur les prix et les affichages)
Si une gestion inappropriée du tournoi entraîne des violations de la loi, la pérennité même du tournoi pourrait être menacée, et les préjudices subis par les joueurs, spectateurs, sponsors et autres parties prenantes qui se sont investis dans le tournoi seraient incommensurables.

En outre, de nombreux tournois d’e-sport se déroulent en ligne, ce qui pose des défis uniques, différents des sports traditionnels, tels que l’assurance de l’équité des conditions de communication et la prévention des tricheries.
En particulier, la prévention des actes de triche et la garantie de la sécurité des réseaux sont des éléments essentiels pour maintenir l’équité et la fiabilité des compétitions.

La situation actuelle de la gouvernance des organisations sportives

En réalité, ce type de situation concerne également les organisations sportives traditionnelles, qui rencontrent des problèmes similaires.
Ces dernières années, dans diverses organisations sportives, des cas de violence ou de harcèlement par des athlètes ou des dirigeants, l’utilisation de drogues illégales, ainsi que des pratiques de gestion opaque ou des sanctions arbitraires ont été révélés. Cela a mis en lumière un manque ou une absence de gouvernance, qui est désormais pointée du doigt comme un problème social grave au Japon.

La large couverture médiatique de ces scandales nuit considérablement à la confiance du public envers les compétitions, entraînant une baisse de popularité des sports concernés et risquant de mener à un déclin sérieux de ces disciplines.
Toutes les organisations sportives doivent s’efforcer d’assurer et de renforcer leur gouvernance pour prévenir la perte de confiance due aux scandales, si elles souhaitent promouvoir leur sport et améliorer le statut des athlètes.

L’essence de la gestion organisationnelle

Il est nécessaire de revisiter la signification du terme « gouvernance ».
Ce terme désigne le contrôle et la gestion d’une organisation basés sur des normes juridiques et des règlements internes.
Les organisations qui opèrent en tant qu’entités doivent établir un système nécessaire (« système de gouvernance ») pour assurer une gestion organisationnelle appropriée dans divers contextes tels que la prise de décision, les finances, et la gestion des scandales, et doivent mener leurs activités conformément aux lois japonaises et aux règles internes.

Cependant, de nombreuses organisations sportives rencontrent des difficultés à mettre en place des mesures adéquates en raison de contraintes de taille et de ressources financières.
En particulier, dans les organisations où l’on observe une hiérarchie stricte de type sportif et une culture fermée qui rend difficile le signalement ou la consultation avec des organisations externes, la gestion des scandales et la réponse après leur survenue tendent à être insuffisantes.

Cela dit, on ne demande pas toujours aux organisations sportives, qui disposent de ressources humaines et budgétaires limitées, de maintenir un niveau de gouvernance équivalent à celui de grandes entreprises.
Il est crucial de construire et de gérer un système de gouvernance réalisable et durable, en tenant compte de la taille, du budget, et des activités spécifiques de chaque organisation, ainsi que des particularités du sport et de l’organisation.

En ce qui concerne la gouvernance des organisations sportives en général, la « Guide de gouvernance » de l’Agence japonaise des sports et le « Code de gouvernance » de la Fondation japonaise pour l’arbitrage sportif ont été respectivement élaborés et publiés, et ils constituent des directives utiles pour la mise en œuvre de la gouvernance dans les organisations d’e-sport.

Orientation des Approches Pratiques

Pour promouvoir et développer davantage les e-sports, il est crucial que chaque organisation d’e-sport adopte une gestion axée sur la gouvernance afin de prévenir les violations des lois japonaises et autres incidents regrettables.
Concrètement, il est nécessaire de mener les activités en conformité avec les lois japonaises, tout en assurant la transparence dans les processus décisionnels tels que la nomination des dirigeants, la sélection des représentants, l’élaboration et l’exécution des budgets, ainsi que les sanctions défavorables.
Pour cela, il est indispensable de mettre en place les structures nécessaires et de sensibiliser les joueurs et les dirigeants à l’importance de la gouvernance et aux règles à respecter.

De plus, les organisations qui organisent des tournois ou des équipes d’e-sport doivent respecter les droits et intérêts des joueurs, et garantir un environnement sûr pour jouer ou assister aux compétitions.
En cas de problème, il est essentiel de viser une résolution rapide, équitable et neutre, en faisant appel, si nécessaire, à des organismes externes de résolution des conflits.

En outre, les obligations des organisations d’e-sport ne se limitent pas aux lois japonaises.
Dans l’organisation des tournois, il est nécessaire d’élaborer et de communiquer à l’avance des règlements équitables et justes concernant l’environnement de jeu et les règles, afin qu’aucun joueur ou équipe ne soit injustement avantagé ou désavantagé. (Voir : Règlement des tournois d’e-sport)

De plus, avec les progrès rapides de la technologie, l’environnement entourant les e-sports est en constante évolution.
Par conséquent, chaque organisation doit régulièrement revoir sa structure de gestion et mettre en place un système capable de s’adapter de manière flexible aux nouveaux défis et exigences.
En particulier, l’accumulation de savoir-faire dans l’organisation de tournois en ligne et la mise en place d’un système de gouvernance utilisant les technologies numériques sont considérées comme de plus en plus importantes à l’avenir.

Enfin, ce site détaille dans des articles individuels des méthodes pratiques spécifiques concernant ces structures de gestion.