MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hétköznapokon 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

A japán társasági jogban szereplő kártérítési szerződések és a vezetői felelősségbiztosítás (D&O biztosítás) magyarázata

A japán társasági jogban szereplő kártérítési szerződések és a vezetői felelősségbiztosítás (D&a.

Az utóbbi évek egyik legfontosabb fejleménye a japán cégjogban, hogy 2019-ben (Heisei 31) egy új rendszert vezettek be a vállalatok vezetősége álta...

General Corporate

A japán társasági jogban a részvénycsere és részvényátruházás megakadályozására irányuló kérelmek és érvénytelenségi keresetek

A japán társasági jogban a részvénycsere és részvényátruházás megakadályozására irányuló kérelme.

A japán会社法 (2005) által meghatározott részvénycsere és részvényátruházás rendkívül hatékony eszközök a vállalati szerkezetátalakítás során. Ezeket ...

General Corporate

A japán társasági törvényben szereplő vezető tisztségviselők felelősségének mentesítési és korlátozási rendszerének magyarázata

A japán társasági törvényben szereplő vezető tisztségviselők felelősségének mentesítési és korlá.

Japánban a részvénytársaságoknál az igazgatók és felügyelők, mint például a tisztségviselők, jelentős felelősséggel tartoznak a vállalat felé. A Ja...

General Corporate

A japán társasági törvényben a részvényesek jogai: Különféle eszközök az igazgatók tevékenységének megfelelő szinten tartásához

A japán társasági törvényben a részvényesek jogai: Különféle eszközök az igazgatók tevékenységén.

Japánban a részvénytársaságok irányítását az igazgatótanács vagy az egyes igazgatók végzik. Azonban ez a megbízás nem abszolút, mivel a részvényese...

General Corporate

A japán társasági jogban a fúziók megakadályozása és érvénytelenítése: a bírósági ítéletek által bemutatott jogi keret

A japán társasági jogban a fúziók megakadályozása és érvénytelenítése: a bírósági ítéletek által.

A vállalatok egyesülései erőteljes eszközként szolgálnak a stratégiai célok eléréséhez, mint például az üzleti tevékenység bővítése, a piaci versen...

General Corporate

A japán társasági jogban a felügyelőbizottságot létrehozó vállalatok magyarázata

A japán társasági jogban a felügyelőbizottságot létrehozó vállalatok magyarázata

A japán társasági törvény több lehetőséget kínál a részvénytársaságok irányítási rendszerére vonatkozóan. Ez tükrözi a japán vállalatokat körülvevő...

General Corporate

A japán társasági jogban a társaságok felosztásának megakadályozása és érvénytelenítése: jogi keret és bírósági esetek elemzése

A japán társasági jogban a társaságok felosztásának megakadályozása és érvénytelenítése: jogi ke.

A japán társasági jogban a vállalati felosztás rendkívül fontos eszköz a vállalati szervezeti átalakítási stratégiákban. Széles körű célokra haszná...

General Corporate

A japán társasági jogban a tőke és tartalék csökkentésével kapcsolatos gyakorlati útmutató

A japán társasági jogban a tőke és tartalék csökkentésével kapcsolatos gyakorlati útmutató

A japán társasági törvény (日本の会社法, Nihon no kaishahō) meghatározza az eljárásokat, amelyek révén a részvénytársaságok csökkenthetik az alaptőkéjüke...

General Corporate

Részvénycsere és részvényátruházás a japán társasági jogban: Az eljárás ismertetése a teljes anyavállalat-leányvállalat kapcsolat létrehozásához

Részvénycsere és részvényátruházás a japán társasági jogban: Az eljárás ismertetése a teljes any.

Amikor a vállalatok növekedési stratégiákat követnek, az M&A és a csoporton belüli átszervezés fontos lehetőségekké válnak. Különösen akkor, ha...

General Corporate

A japán társasági törvény szerinti alapszabály módosításának magyarázata: szükségesség, eljárás és a részvényesek védelme

A japán társasági törvény szerinti alapszabály módosításának magyarázata: szükségesség, eljárás .

A társasági alapszabályok a vállalat alapvető szabályait rögzítő fontos dokumentumok, amelyek módosítása jelentős hatással van a vállalat üzleti te...

General Corporate

A japán társasági jog szerinti igazgatók szerepe és felelőssége

A japán társasági jog szerinti igazgatók szerepe és felelőssége

A japán üzleti működés sikerességéhez elengedhetetlen a jogi keretrendszer, különösen a japán társasági törvény által meghatározott igazgatói szere...

General Corporate

A japán társasági jogban a felügyelőbizottsági tagok harmadik személyekkel szembeni felelőssége: A társasági törvény 429. cikke és a főbb bírósági döntések magyarázata

A japán társasági jogban a felügyelőbizottsági tagok harmadik személyekkel szembeni felelőssége:.

A japán vállalati tevékenységek során a vezető tisztségviselők a menedzsment kulcsfontosságú szereplői, és számos felelősség kíséri munkájukat. A j...

General Corporate

A japán társasági törvény által meghatározott részvényesi közgyűlés összehívásának hibái és a kapcsolódó bírósági esetek

A japán társasági törvény által meghatározott részvényesi közgyűlés összehívásának hibái és a ka.

A részvényesi közgyűlés megfelelő működtetése létfontosságú a vállalatvezetők számára a zökkenőmentes vállalatirányítás és a részvényesekkel való j...

General Corporate

A japán társasági jogban a felügyelőbizottsági tagok gondoskodási kötelezettsége és az üzleti ítélet elve

A japán társasági jogban a felügyelőbizottsági tagok gondoskodási kötelezettsége és az üzleti ít.

A japán vállalatirányításban a felügyelőbizottsági tagok központi szerepet töltenek be a vállalat növekedésének és fenntarthatóságának biztosításáb...

General Corporate

A japán részvényesi képviseleti perrendszerről és a főbb bírósági döntésekről

A japán részvényesi képviseleti perrendszerről és a főbb bírósági döntésekről

A japán vállalatirányításban a részvényesi képviseleti per (株主代表訴訟) rendkívül fontos jogi eszköz a vállalat egészséges működésének biztosítására és...

General Corporate

A japán társasági jogban a képviselő igazgató: kinevezés, hatáskör és kötelezettségek

A japán társasági jogban a képviselő igazgató: kinevezés, hatáskör és kötelezettségek

A japán vállalatirányításban a képviselő igazgatók (daihyō torishimariyaku) rendkívül fontos szerepet töltenek be. Ők nem csupán a vállalat működés...

General Corporate

Vissza a tetejére