A nők és a fiatalkorúak védelme a japán munkajogban, valamint a támogatás a munkavállaláshoz az öregedő és alacsony születésszámú társadalomban | MONOLITH LAW OFFICE

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30

General Corporate

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30

IT

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30

Internet

A nők és a fiatalkorúak védelme a japán munkajogban, valamint a támogatás a munkavállaláshoz az öregedő és alacsony születésszámú társadalomban — 2025.10.11
A nők és a fiatalkorúak védelme a japán munkajogban, valamint a támogatás a munkavállaláshoz az .
Japánban vállalkozást működtetni nem csupán a jogszabályok betartásának kérdése, hanem a vállalatok folyamatos növekedésének és a humánerőforrás-st...
General Corporate

2025.10.11
A japán munkajogban az éves fizetett szabadság jogi keretei és a gyakorlati megközelítések
A japán munkajogi rendszerben az éves fizetett szabadság alapvető jogként jár a munkavállalóknak. Ez a rendszer arra szolgál, hogy a munkavállalók ...
General Corporate

A betéti társaságoknál az ügyvezető tagok és képviselő tagok kinevezése, lemondása és felmentése kapcsán jogi magyarázat — 2025.10.11
A betéti társaságoknál az ügyvezető tagok és képviselő tagok kinevezése, lemondása és felmentése.
A 2006-ban (Heisei 18-ban) bevezetett japán társasági törvény által létrehozott合同会社 (Godo Kaisha, GK) üzemeltetési rugalmassága miatt vált sok váll...
General Corporate

2025.10.11
A társas tagok kilépése és a betétek visszafizetése a japán társasági jogban
A Godo Kaisha (合同会社) egy rendkívül népszerű vállalati forma Japánban, amelyet a bejegyzési eljárás egyszerűsége és az alapszabályok széles körű aut...
General Corporate

A japán munkajogban az elbocsátás érvénytelenségének jogi hatásai: állás megállapítása és bérkövetelés — 2025.10.11
A japán munkajogban az elbocsátás érvénytelenségének jogi hatásai: állás megállapítása és bérköv.
A japán munkajogi rendszerben előfordulhat, hogy egy vállalat által végrehajtott elbocsátást utólag jogilag érvénytelennek ítélnek meg. Egy ilyen h...
General Corporate

A munkavállalói státusz megállapításának kritériumai a japán munkajogban: A bírósági megközelítések magyarázata az alkalmazási kör körül — 2025.10.11
A munkavállalói státusz megállapításának kritériumai a japán munkajogban: A bírósági megközelíté.
A japán munkajogi rendszer kiterjedt védelmet biztosít a "munkavállalók" számára. Azonban az, hogy ki minősül "munkavállalónak", nem csupán a szerz...
General Corporate

2025.10.11
A tagok jogai a japán合同会社ban: a nyereségelosztástól az üzletvezetésben való részvételig
A japán társasági jog (2006) óta a Godo Kaisha (LLC, korlátolt felelősségű társaság) a megalapításának egyszerűsége és a működésének rugalmassága m...
General Corporate

A japán korlátolt felelősségű társaságok ügyvezető tagjainak felelőssége és kötelezettségeinek jogi elemzése — 2025.10.11
A japán korlátolt felelősségű társaságok ügyvezető tagjainak felelőssége és kötelezettségeinek j.
A japán társasági jogrendszerben a Godo Kaisha (GK,合同会社) vállalkozási forma a létrehozás egyszerűsége és az alapszabályok széleskörű autonómiája mi...
General Corporate

A japán munkahelyi baleseti kártérítési rendszer: A vállalati felelősség és a kockázatkezelés megértése három szinten — 2025.10.11
A japán munkahelyi baleseti kártérítési rendszer: A vállalati felelősség és a kockázatkezelés me.
A vállalati tevékenységek során a munkahelyi balesetek előfordulása elkerülhetetlen kockázatot jelent a menedzsment számára. Minden, Japánban működ...
General Corporate

A tagok csatlakozása a japán合同会社-hoz: A társasági jog alapján végzett eljárások teljes magyarázata — 2025.10.11
A tagok csatlakozása a japán合同会社-hoz: A társasági jog alapján végzett eljárások teljes magyaráza.
A japán vállalati formák közül a Gōdō Kaisha (合同会社), azaz a Közös Vállalat, az alapítás egyszerűsége és a működés rugalmassága miatt egyre nagyobb ...
General Corporate

2025.10.11
A japán munkajogban alkalmazott biztonsági és egészségügyi menedzsment rendszerek magyarázata
A vállalatvezetés során a munkavállalók biztonságának és egészségének biztosítása nem csupán etikai követelmény. Ez a vállalkozások folytonosságána...
General Corporate

A közös vállalatok tulajdonrészének átruházása és öröklése a japán társasági jogban: Az eljárások és jogi követelmények magyarázata — 2025.10.11
A közös vállalatok tulajdonrészének átruházása és öröklése a japán társasági jogban: Az eljáráso.
A japán vállalati formák egyike, a Gōdō Kaisha (合同会社), rugalmas szervezeti tervezése és magas szintű üzemeltetési szabadsága miatt számos vállalkoz...
General Corporate

A japán társasági jogban a gókai társaságok befektetéseinek visszafizetésére vonatkozó részletes magyarázat — 2025.10.11
A japán társasági jogban a gókai társaságok befektetéseinek visszafizetésére vonatkozó részletes.
A Japán Társasági Törvény (日本の会社法) által szabályozott betéti társaságok (合同会社) a részvénytársaságokkal összehasonlítva rugalmasabb szervezeti terve...
General Corporate

2025.10.11
A japán munkajogban az emberi erőforrások jogi keretei: Útmutató vállalatvezetők számára
A vállalatirányítás központi eleme a személyzeti döntési jog, amely a munkavállalókkal kötött munkaszerződésen alapul, és elengedhetetlen a vállala...
General Corporate

A külföldi munkavállalókra vonatkozó munkaügyi politika és a kapcsolódó jogszabályok magyarázata a japán munkajogban — 2025.10.11
A külföldi munkavállalókra vonatkozó munkaügyi politika és a kapcsolódó jogszabályok magyarázata.
A japán munkaerőpiacon évről évre növekszik a külföldi munkavállalók jelenléte. A vállalatok fenntartható növekedésének elérése érdekében elengedhe...
General Corporate

A japán határozott idejű szerződéses munkavállalókra vonatkozó jogi keretrendszer: Útmutató vállalkozók számára — 2025.10.11
A japán határozott idejű szerződéses munkavállalókra vonatkozó jogi keretrendszer: Útmutató váll.
A határozott idejű munkaszerződések fontos HR stratégiai választást jelentenek sok vállalat számára, hogy megfeleljenek bizonyos projekteknek vagy ...
General Corporate

Vissza a tetejére

General Corporate

IT

Internet

A nők és a fiatalkorúak védelme a japán munkajogban, valamint a támogatás a munkavállaláshoz az .

A japán munkajogban az éves fizetett szabadság jogi keretei és a gyakorlati megközelítések

A betéti társaságoknál az ügyvezető tagok és képviselő tagok kinevezése, lemondása és felmentése.

A társas tagok kilépése és a betétek visszafizetése a japán társasági jogban

A japán munkajogban az elbocsátás érvénytelenségének jogi hatásai: állás megállapítása és bérköv.

A munkavállalói státusz megállapításának kritériumai a japán munkajogban: A bírósági megközelíté.

A tagok jogai a japán合同会社ban: a nyereségelosztástól az üzletvezetésben való részvételig

A japán korlátolt felelősségű társaságok ügyvezető tagjainak felelőssége és kötelezettségeinek j.

A japán munkahelyi baleseti kártérítési rendszer: A vállalati felelősség és a kockázatkezelés me.

A tagok csatlakozása a japán合同会社-hoz: A társasági jog alapján végzett eljárások teljes magyaráza.

A japán munkajogban alkalmazott biztonsági és egészségügyi menedzsment rendszerek magyarázata

A közös vállalatok tulajdonrészének átruházása és öröklése a japán társasági jogban: Az eljáráso.

A japán társasági jogban a gókai társaságok befektetéseinek visszafizetésére vonatkozó részletes.

A japán munkajogban az emberi erőforrások jogi keretei: Útmutató vállalatvezetők számára

A külföldi munkavállalókra vonatkozó munkaügyi politika és a kapcsolódó jogszabályok magyarázata.

A japán határozott idejű szerződéses munkavállalókra vonatkozó jogi keretrendszer: Útmutató váll.

tag

Recent Articles

Weekly Popular Articles