Является ли заработок призовых в e-спорте подработкой? Объяснение, включая классификацию доходов

eСпорт – это вид спортивных соревнований, где используются компьютерные и видеоигры. Индустрия eСпорта в последние годы набирает обороты, и проводится множество турниров с денежными призами. Среди участников есть профессиональные геймеры, которые зарабатывают на жизнь призовыми деньгами от игр.

Так что же, если вы зарабатываете деньги на eСпорте, будет ли это считаться подработкой и запрещено ли это трудовыми правилами и прочими регуляциями? В этой статье мы разберем этот вопрос для тех, кто столкнулся с такой проблемой.

Что такое eСпорт

eСпорт, в простейших терминах, это видение видеоигр как спорта. В феврале 2018 года была основана Общественная ассоциация японского eСпорта (JeSU), и была создана система “JeSU профессиональная лицензия”, что способствовало развитию eСпорта.

Одной из причин создания системы “JeSU профессиональная лицензия” был риск того, что призовые деньги на турнирах по eСпорту могут попасть под регулирование Японского закона о маркировке призов.

Если призовые деньги предоставляются в качестве “вознаграждения за работу” за участие в турнире, они не подпадают под регулирование Японского закона о маркировке призов.

Система “JeSU профессиональная лицензия” была создана для определения критериев, при которых призовые деньги на турнирах по eСпорту могут быть признаны “вознаграждением за работу”.

Благодаря этой системе, риск того, что турниры с призовыми деньгами попадут под регулирование Японского закона о маркировке призов, снизился, что облегчило проведение таких турниров.

Кроме того, проводится множество национальных и международных турниров, и ожидается, что количество участников eСпорта будет продолжать расти.

Ссылка: Лицензия | Официальный сайт Общественной ассоциации японского eСпорта[ja]

Считается ли получение призовых в турнирах по e-спорту подработкой?

Если вы получаете призовые деньги на турнирах по e-спорту, считается ли это подработкой? Даже если вы говорите, что вы получаете призовые деньги в e-спорте, реальность может быть разной.

Необходимо определить, является ли это подработкой, исходя из реальной ситуации, но вообще говоря, у “подработки” нет четкого определения.

Как будет подробно описано ниже, для сотрудников компании нет закона, который запрещает подработку, проблема возникает, если подработка запрещена правилами работы компании, в которой вы работаете.

Что считать подработкой зависит от обстоятельств, но кажется, что классификация дохода также является одним из критериев суждения.

На призовые деньги, полученные на турнирах по e-спорту, налагается налог, и вы должны подать налоговую декларацию. В этом случае, является ли классификация дохода “временным доходом” или “доходом от бизнеса” может быть одним из критериев для определения, является ли это подработкой.

Если вы декларируете призовые деньги как временный доход

Если вы играете в онлайн-игры как хобби, не с целью получения прибыли, и случайно выигрываете призовые деньги на турнире в выходные, это, вероятно, будет считаться временным доходом. Если призовые деньги с турнира превышают 200 тысяч иен в год, они становятся объектом налоговой декларации по налогу на доход.

Если вы декларируете призовые деньги как временный доход, это, скорее всего, будет признано простым хобби, и вероятность того, что это будет считаться подработкой, невелика.

Если вы декларируете призовые деньги как доход от бизнеса

Если вы регулярно участвуете в турнирах и получаете призовые деньги или если у вас есть профессиональная лицензия, это, вероятно, будет считаться доходом от бизнеса. Если вы заработали более 480 тысяч иен в год на призовых деньгах с турнира, вам необходимо подать налоговую декларацию по налогу на доход.

Если сотрудник компании регулярно зарабатывает призовые деньги или получает призовые деньги как профессиональный игрок, это, вероятно, будет считаться подработкой, в зависимости от количества раз.

Сила положения о запрете подработки в правилах трудоустройства

Во-первых, есть ли юридическое основание для положения в правилах трудоустройства, запрещающего подработку?

На самом деле, в трудовом законодательстве и гражданском кодексе, а также в других законах, связанных с трудом, нет положений, запрещающих подработку. Однако, подработка может быть запрещена или ограничена в “Правилах трудоустройства” компании.

Кроме того, в случае государственных служащих, подработка запрещена “законом”.

Критерии того, является ли киберспорт подработкой, запрещенной правилами трудоустройства компании

Согласно судебной практике, то, как работник проводит свое время вне рабочего времени, в основном является его свободой, и компании не разрешается ограничивать эту свободу.

В отношении общего запрета на подработку, в прецеденте по делу Ogawa Construction (решение Токийского окружного суда от 19 ноября 1982 года (57 год эры Шоуа), собрание прецедентов по трудовому и гражданскому праву, том 33, № 6, страница 1028) было заявлено, что “поскольку время вне рабочего времени в основном является свободой работника, полный запрет на подработку в правилах трудоустройства не имеет обоснования, за исключением особых случаев”.

Так когда же считается, что было нарушено правило трудоустройства? Согласно прецеденту, это признается нарушением правил трудоустройства в следующих случаях:

• Если это серьезно мешает основной работе (например, если время, отведенное на подработку, слишком долгое и продолжается до глубокой ночи каждый день)
• Если корпоративная тайна утекает и это нарушает обязанность сохранения конфиденциальности (например, если вы подрабатываете в другой компании в той же отрасли)
• Если это ущемляет репутацию компании или разрушает отношения доверия (например, если вы подрабатываете в антисоциальной организации)
• Если это приводит к ущербу для компании из-за конкуренции (например, если вы занимаетесь тем же видом деятельности в качестве подработки, что и в основной работе)

Следовательно, даже если вы получили призовые деньги в киберспорте, вероятность того, что вам будет применено дисциплинарное взыскание на основании положения о запрете подработки, если вы не подпадаете под вышеуказанные категории, невелика.

Критерии того, является ли киберспорт подработкой для государственных служащих

Как уже упоминалось, подработка государственных служащих запрещена “законом”. Это связано с тем, что от государственных служащих, как служителей всего народа, требуется справедливость и нейтральность в выполнении своих обязанностей. Для государственных служащих в законе о государственных служащих говорится:

Служащие не могут заниматься коммерческой, промышленной или финансовой деятельностью или другим частным предприятием с целью получения прибыли (далее “предприятие с целью получения прибыли”), быть членами совета директоров, консультантами или членами совета такой компании или другой организации, стремящейся к этой цели, или вести собственное предприятие с целью получения прибыли.

Статья 103 Закона о государственных служащих

Служащие, получающие вознаграждение, должны получить разрешение от премьер-министра и руководителя соответствующего ведомства для занятия должности члена совета директоров, консультанта или члена совета организации, занимающейся деятельностью, не связанной с получением прибыли, или для занятия любым другим видом деятельности или выполнения каких-либо обязанностей.

Статья 104 Закона о государственных служащих

Таким образом, подработка не разрешается без разрешения.

Что касается местных государственных служащих, то

Служащие, не получив разрешения от назначающего органа, не могут заниматься коммерческой, промышленной или финансовой деятельностью или другим частным предприятием с целью получения прибыли (далее в этом пункте и в следующем пункте первой статьи “предприятие с целью получения прибыли”), быть членами совета директоров или другой организации, стремящейся к этой цели, или вести собственное предприятие с целью получения прибыли, или получать вознаграждение за занятие любым видом деятельности или выполнение каких-либо обязанностей. Однако, это не относится к работникам с неполным рабочим днем (за исключением работников, занимающих должности с коротким рабочим днем, и работников, указанных в пункте 2 первой статьи 22-2).

Статья 38 Закона о местных государственных служащих

Таким образом, для государственных служащих ограничения на подработку строже, чем для работников частных компаний.

Так является ли киберспорт подработкой?

Как уже было сказано, нет четкого критерия того, является ли получение призовых денег на турнирах по киберспорту подработкой.

Можно только сделать общий вывод, исходя из общей суммы призовых, того, получают ли они призовые деньги на регулярной основе, и категории дохода от призовых (одноразовый доход или доход от деятельности).

В общем, если у вас нет профессиональной лицензии и вы получили призовые деньги только один раз, это, вероятно, не будет считаться подработкой.

Поскольку до сих пор не было прецедентов, касающихся того, является ли деятельность киберспортсмена подработкой, необходимо следить за тем, какие решения будут принимать суды в будущем.

Получение призовых в eSport как оплата за работу

Как уже упоминалось ранее, если игрок с профессиональной лицензией получает призовые на турнире, эти призовые признаются “оплатой за работу”.

Одной из целей системы профессиональных лицензий JeSU (Японская ассоциация eSport) является ясное определение игроков eSport как профессионалов. Таким образом, игроки, обладающие профессиональной лицензией JeSU, считаются занимающими профессию “профессиональный игрок eSport”.

Следовательно, если вы владеете профессиональной лицензией JeSU, призовые, полученные на турнирах по eSport, считаются доходом от бизнеса.

В случае получения призовых в e-спорте за рубежом

В последние годы все чаще проводятся турниры по e-спорту за рубежом. В этой статье мы расскажем о том, как работает налоговое законодательство, если вы выиграли призовые на таком турнире.

Понятно, что если вы выиграли призовые на турнире по e-спорту в Японии, вам придется уплатить налоги в Японии. Но что происходит, если вы выиграли призовые на турнире за рубежом?

Согласно статье 5, пункт 1 Закона о подоходном налоге Японии (Japanese Income Tax Law), жители Японии обязаны уплачивать подоходный налог, независимо от того, был ли доход получен внутри страны или за ее пределами.

Однако, если вы выиграли призовые на турнире по e-спорту за рубежом, в зависимости от законодательства страны, где проходил турнир, вы можете столкнуться с двойным налогообложением, то есть вам придется уплатить подоходный налог и в стране, где вы выиграли призовые.

В этом случае, статья 95 Закона о подоходном налоге Японии (Japanese Income Tax Law) предусматривает так называемую “систему вычета иностранных налогов”.

Согласно этой системе, если в течение года вы уплатили налог, эквивалентный подоходному налогу, в соответствии с законодательством иностранного государства, вы можете вычесть из суммы подоходного налога в Японии сумму, уплаченную в качестве подоходного налога за рубежом, в пределах определенной суммы.

Вывод: По вопросам призовых в e-sports обращайтесь к адвокату

Если вы получаете призовые деньги на турнирах по e-sports, вам придется определить, является ли это подработкой, исходя из суммы полученных призовых и категории дохода в налоговой декларации.

Если у вас есть возможность выиграть призовые деньги на турнирах по e-sports, отдельно от вашей основной работы, рекомендуется заранее проконсультироваться с адвокатом, чтобы убедиться, что это не станет проблемой в качестве подработки.

Связанные статьи: Расширяющиеся вакансии в области e-sports: на что стоит обратить внимание при заключении трудового договора?[ja]

Связанные статьи: Ключевые моменты контракта профессионального игрока в e-sports[ja]

Информация о мерах, предпринимаемых нашей юридической фирмой

Юридическая фирма Monolis специализируется на IT, в частности, на сочетании интернета и права. Мы предлагаем услуги по созданию и рассмотрению договоров для различных случаев, от компаний, котирующихся на Токийской фондовой бирже, до стартапов. Если у вас возникли проблемы с договорами, пожалуйста, обратите внимание на статью ниже.

https://monolith.law/contractcreation[ja]