MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Будни 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

Internet

Можно ли удалить статьи об аресте государственных служащих, информацию о судимостях и уголовном прошлом? Объясняет адвокат

Internet

Можно ли удалить статьи об аресте государственных служащих, информацию о судимостях и уголовном прошлом? Объясняет адвокат

Если вы совершите преступление, такое как кража или неосторожное убийство в результате дорожно-транспортного происшествия, и вас арестуют, ваше имя может быть опубликовано в новостных статьях в момент ареста или при вынесении приговора. В результате в Интернете могут остаться данные об аресте, судимости и преступной истории. Если такая информация остается, возможны негативные последствия, например, при поиске работы в компании, когда ваше имя ищут в Интернете по резюме.

Эта проблема является общей, но для государственных служащих она еще более серьезна. В случае ареста государственного служащего, часто публикуются статьи с указанием имени, и, как будет описано ниже, есть опасения, что статьи об аресте и судимости государственных служащих имеют определенную общественную значимость и не могут быть удалены.

Даже если вы были государственным служащим во время инцидента, но были наказаны за этот инцидент и рассматриваете возможность работы в частной компании, то наличие статей об аресте в Интернете “потому что вы когда-то были государственным служащим” может быть невыносимым. Возможно ли удалить такие статьи, обратившись к адвокату?

Сложно ли удалить статьи об аресте государственных служащих и информацию о судимости?

Сложно доказать клевету против государственных служащих

Иногда говорят, что негативную информацию о государственных служащих в интернете нельзя удалить на том же уровне, что и в случае с обычными служащими. Это, вероятно, связано с следующими положениями о клевете.

(Клевета)
Статья 230. Лицо, которое публично указывает на факт и порочит честь другого человека, независимо от того, есть ли этот факт, подлежит наказанию лишением свободы на срок до трех лет или штрафом до 500 000 иен.
(Исключение в случае общественных интересов)
Статья 230-2
3. Если действия, указанные в пункте 1 предыдущей статьи, относятся к фактам, касающимся государственных служащих или кандидатов в государственные служащие по выборам, и доказано, что эти факты являются истинными, они не подлежат наказанию.

Вкратце, структура такова:

  1. Клевета возникает, когда распространяется негативная информация о другом человеке.
  2. Однако, если информация (1) имеет общественное значение и (2) является истинной, клевета не возникает. Иными словами, (1) распространение информации с целью удовлетворения личной обиды не признается общественно значимым, и (2) снижение оценки другого человека ложью не допускается, поэтому в таких случаях клевета возникает.
  3. Однако, в случае информации о государственных служащих, (1) общественное значение всегда признается. Следовательно, клевета возникает только в случае (2) ложной информации.

На самом деле, требования для установления клеветы немного сложнее, но подробности объясняются в статье ниже.

В любом случае, в отношении клеветы, государственные служащие отличаются от других служащих, и область, в которой статья или сообщение в интернете может стать клеветой, относительно узка. То есть, удаление негативных статей сложнее, чем в случае с обычными служащими.

Можно ли считать то же самое в случае нарушения приватности?

Нарушение приватности государственных служащих – сложная проблема.

Однако, это обсуждение касается только клеветы. Информация об арестах, судимостях и уголовном прошлом, как правило, считается проблемой приватности, описываемой словами “интересы, которые не могут быть препятствованы исправлением”. В отношении приватности также существует мнение, что в случае государственных служащих трудно признать нарушение приватности, но это не всегда основывается на четком законодательном основании или четком прецеденте.

Хотя это не прямой прецедент, в отношении раскрытия имени государственного служащего в соответствии с Законом о раскрытии информации администрации,

Утверждение истца (【Примечание】 сторона, требующая раскрытия имени государственного служащего), что имя государственного служащего не относится к “информации о личности”, предусмотренной пунктом 1 статьи 5 Закона о раскрытии информации, противоречит цели и формулировке этого пункта и не может быть принято.

Решение Токийского окружного суда от 1 июня 2002 года (2002 год по григорианскому календарю)

Существует решение, которое гласит: “Имя государственного служащего является “информацией о личности” и, по крайней мере, является информацией, подлежащей определенной защите”.

Элементы, становящиеся проблемой при удалении статей об аресте государственных служащих и судимости

Таким образом, удаление информации об аресте государственного служащего, судимости или уголовном прошлом не является задачей, которую невозможно решить. Несмотря на отсутствие четких критериев, в некоторых случаях обращение к адвокату может привести к успешному удалению таких статей. В процессе этой процедуры, следующие элементы часто становятся проблемными.

Планируется ли публикация имени и причины в связи с арестом или судимостью?

В некоторых случаях планируется публикация информации о дисциплинарных взысканиях.

В общем случае, государственные служащие не подвергаются дисциплинарным взысканиям без законного основания. Например, в случае с государственными служащими, Закон о государственной службе (Японский Закон о государственной службе) предусматривает следующее:

Статья 82 Закона о государственной службе
1. Если служащий подпадает под один из следующих пунктов, он может быть подвергнут дисциплинарному взысканию в виде увольнения, приостановления, снижения зарплаты или предупреждения.
Третий пункт. В случае недостойного поведения, неприемлемого для служащего, служащего всему народу.

Согласно этому положению, совершение преступления считается “недостойным поведением, неприемлемым для служащего, служащего всему народу”, и в таких случаях могут быть применены дисциплинарные взыскания. В случае местных государственных служащих и других, конкретные законы и статьи могут отличаться, но суть остается той же.

В процессе, связанном с такими дисциплинарными взысканиями, в некоторых случаях предусмотрена система публикации информации о применении взыскания. Например, в случае с учителями,

Закон о лицензировании педагогических работников (Японский Закон о лицензировании педагогических работников)
Статья 13. Администратор лицензий должен, когда лицензия становится недействительной в соответствии с положениями этой главы, или когда применяется мера по изъятию лицензии, объявить в официальном вестнике о типе лицензии и причине ее аннулирования или изъятия, а также о имени и месте жительства лица, а также уведомить об этом соответствующий орган и лицо, выдавшее лицензию.

Так, например, когда применяется мера аннулирования учительской лицензии, предусмотрена процедура “объявления” в официальном вестнике. При этом объявлении публикуется не только информация о том, что было применено аннулирование лицензии, но и “имя и место жительства” лица. Однако причины, например, “арестован за кражу и признан виновным”, не подлежат публикации.

Кроме того, в общем случае, не все факты, объявленные в официальном вестнике, исключаются из сферы приватности. Например, банкротство публикуется в официальном вестнике, но информация о том, что “этот человек в прошлом обанкротился”, не полностью исключается из сферы приватности.

Таким образом, мы имеем следующую структуру:

  1. Даже если информация о судимости, включая имя и причину, планируется к публикации, она не полностью лишена защиты.
  2. Если планируется публикация только имени в информации о судимости, можно утверждать, что неприемлемо, чтобы репортажи с реальными именами продолжались.
  3. Если имя в информации о судимости не планируется к публикации, тем более можно утверждать, что неприемлемо, чтобы репортажи продолжались.

Это структура, которую мы имеем.

Незначительность инцидента и его связь с государственной службой

Тенденция к тому, что удаление менее вероятно в случае серьезных инцидентов.

Не только для государственных служащих, но и в случае серьезных инцидентов, вероятность признания необходимости публикации имени инцидента или участников увеличивается, в то время как в случае незначительных инцидентов это менее вероятно.

Кроме того, в случае государственных служащих, связь с государственной службой часто становится проблемой.

Например, даже если это арест или судимость за кражу,

  • Если государственный служащий, используя свою надежность как государственный служащий, был приглашен в дом местного жителя и совершил кражу на месте, и если он проник в жилище, не имея отношения к государственной службе
  • Если учитель, используя свое положение как учитель, совершил кражу у своего ученика, и если он совершил кражу у знакомого или коллеги, не имея отношения к государственной службе

то есть разница в “связи с государственной службой”. Это также относится к другим типам преступлений, таким как дорожно-транспортные происшествия.

Это, как уже упоминалось, считается аналогичным тому, что публикация негативной информации о государственных служащих в случае клеветы шире признается, чем в общем.

Как и в случае клеветы, право на приватность государственных служащих может быть некоторым образом ограничено, но если это не связано с государственной службой, то, вероятно, защита приватности будет признаваться сильнее, чем в случае преступлений, совершенных в рамках государственной службы.

Это считается дискуссией на эту тему.

Текущее положение и образ жизни (продолжает ли человек работать государственным служащим или нет)

Если человек не был уволен или подвергнут другим санкциям в результате инцидента и продолжает работать государственным служащим, особенно на должности, соответствующей его статусу, то вероятность признания права на удаление информации о нем будет ниже, чем в случае, если он был наказан в результате инцидента, ушел с работы по собственному желанию или устроился на работу в частном секторе.

Это, вероятно, можно понять и с точки зрения здравого смысла, но если говорить более конкретно, это близко к подходу, принятому в следующем прецеденте, где обсуждался вопрос о том, является ли публикация фактов о внебрачных отношениях президента религиозной организации нарушением права на честь и достоинство (диффамацией).

Председатель (опущено)… через прямую и косвенную политическую деятельность, основанную на его религиозном статусе, оказывал значительное влияние на общество в целом (опущено)… Исходя из этого, поведение председателя С и других, указанное ответчиком, можно считать “фактом, имеющим отношение к общественным интересам”, как это определено в статье 230-2, параграф 1 Уголовного кодекса, и это не может быть просто частным событием внутри одной религиозной организации.

Решение Верховного суда от 16 апреля 1981 года (Шоува 56)

Личные вопросы людей с высоким влиянием на политику легче признаются “общественно значимыми” в контексте диффамации (нарушения права на честь и достоинство), что делает диффамацию менее вероятной. Аналогично, можно утверждать, что приватность государственных служащих, занимающих соответствующие должности, может быть ограничена до определенной степени.

Критерии удаления статей об арестах и сведений о судимостях

Мы рассмотрим критерии, которые могут стать проблемой даже в случаях, не связанных с государственными служащими.

Вышеупомянутые пункты являются основными проблемами при удалении статей об арестах и сведений о судимостях, особенно государственных служащих. Однако, помимо этого, следующие факторы также могут стать проблемой при удалении таких данных:

https://monolith.law/reputation/delete-arrest-history[ja]

Наличие обвинения, решение суда, истечение срока исполнения условного наказания и т.д.

Это вопросы, близкие к таким факторам, как важность инцидента. Например, было ли предъявлено обвинение, было ли дело закрыто без предъявления обвинений, было ли основанием для отказа в предъявлении обвинений недостаточное подозрение, каков был исход суда, если обвинение было предъявлено, было ли наказание условным, и истек ли срок условного наказания.

Однако, особенно с точки зрения суда, даже если дело было закрыто без предъявления обвинений из-за недостаточного подозрения, или если было вынесено оправдательное решение, это не означает, что удаление будет всегда разрешено. Можно сказать, что в большинстве случаев это разрешается…

Период с момента совершения преступления

В общем, защита приватности усиливается с течением времени. Ключевое слово “право быть забытым”, предложенное в Европе, наглядно иллюстрирует эту идею. То же самое относится и к арестам и судимостям.

Хотя это всего лишь “один из факторов, которые следует учесть”, но в некоторых случаях важно, истек ли срок исковой давности, равный сроку исковой давности. Например, срок исковой давности для кражи составляет 7 лет с момента совершения преступления. Это может быть немного сложно, но “7 лет” начинаются не с момента ареста или даты публикации, а с даты совершения преступления. В случае позднего ареста или поздней публикации, срок исковой давности может истечь относительно быстро после публикации.

https://monolith.law/reputation/necessaryperiod-of-deletion-arrestarticle[ja]

Усилия по исправлению и необходимость удаления

Это близко к вышеупомянутому вопросу о “текущем статусе и образе жизни (продолжает ли человек работать в качестве государственного служащего)”. Кроме того, например, если есть обстоятельства, такие как:

  • Попытка найти работу в частном секторе, но неудача из-за судимости или ареста
  • Увольнение после того, как вы уже были наняты в частном секторе

Тенденция к тому, что удаление будет легче признано в таких случаях.

Переговоры об удалении и судебные процедуры, проведенные адвокатами

Как уже упоминалось выше, удаление статей об арестах и информации о судимости, особенно в случае государственных служащих, является сложной задачей, требующей учета множества факторов. Однако, если обратиться к адвокату, обладающему необходимыми знаниями и опытом, есть шанс добиться успеха.

Удаление статей об арестах и информации о судимости, как и в случае общих мер по борьбе с ущербом для репутации и клеветой в интернете, в первую очередь включает в себя переговоры об удалении с администраторами сайтов и серверов. Если переговоры не увенчались успехом, следующим шагом становится обращение к суду с иском о временных мерах. Хотя судебные процедуры обычно ассоциируются с длительным процессом, в случае временных мер они часто завершаются в течение 1-2 месяцев, что является достаточно быстрым сроком. Важно обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся в данной области.

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

Вернуться наверх