คําอธิบายเกี่ยวกับสัญญาชดเชยและประกัน D&O ในกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น

หนึ่งในการพัฒนาที่สำคัญที่สุดของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่นในปีที่ผ่านมาคือการแก้ไขกฎหมายในปี 2019 (พ.ศ. 2562) ซึ่งได้นำเสนอระบบใหม่เพื่อจัดการกับความเสี่ยงของความรับผิดชอบทางการเงินส่วนบุคคลที่ผู้บริหารของบริษัทต้องเผชิญ การปรับปรุงนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนให้บริษัทญี่ปุ่นดำเนินการบริหารที่กล้าหาญและมีกลยุทธ์มากขึ้นในสภาพแวดล้อมการแข่งขันระดับโลก หรือที่เรียกว่า “การบริหารแบบรุก” การตัดสินใจด้านการบริหารเช่นนี้มักจะมาพร้อมกับความเสี่ยง แต่หากผู้บริหารรู้สึกกลัวความรับผิดชอบทางการเงินมากเกินไปจนทำให้การตัดสินใจด้านการบริหารถดถอย ก็อาจเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตของบริษัท ด้วยเหตุนี้ กฎหมายบริษัทญี่ปุ่นจึงได้กำหนดกรอบกฎหมายที่ชัดเจนเพื่อลดความเสี่ยงส่วนบุคคลอย่างเหมาะสมและสร้างสภาพแวดล้อมที่บุคลากรที่มีความสามารถสามารถใช้ศักยภาพของตนได้อย่างมั่นใจ ส่วนสำคัญของกรอบกฎหมายนี้คือ “สัญญาชดเชย” และ “ประกันความรับผิดของผู้บริหารและกรรมการ (D&O Insurance)” ระบบเหล่านี้ได้นำกฎที่ชัดเจนมาสู่ด้านที่ก่อนหน้านี้มีการกำหนดทางกฎหมายที่คลุมเครือ และมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการเพิ่มความโปร่งใสและประสิทธิผลของการกำกับดูแลบริษัท บทความนี้จะอธิบายอย่างละเอียดเกี่ยวกับเนื้อหา ขั้นตอน และความหมายในการปฏิบัติงานของระบบการจัดการความเสี่ยงที่สำคัญทั้งสองนี้ ตามกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น

การสร้างระบบการจัดการความเสี่ยงใหม่ภายใต้กฎหมายบริษัทญี่ปุ่นที่ได้รับการแก้ไข

ก่อนการแก้ไขกฎหมายบริษัทในปี 2019 (พ.ศ. 2562) ไม่มีพื้นฐานทางกฎหมายที่ชัดเจนสำหรับการที่บริษัทจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดของทีมผู้บริหาร ในทางปฏิบัติ มีการพยายามที่จะจัดการกับสถานการณ์นี้โดยอาศัยข้อกำหนดเกี่ยวกับสัญญาการมอบหมายตามกฎหมายแพ่งของญี่ปุ่น (เช่น มาตรา 650 ข้อ 3 ของกฎหมายแพ่งญี่ปุ่น) แต่ขอบเขตและขั้นตอนของการชดเชยที่ได้รับการอนุญาตยังคงไม่ชัดเจน ทำให้ขาดความมั่นคงทางกฎหมาย  

ปัญหาที่เป็นความท้าทายอย่างมากคือปัญหา “ผลประโยชน์ทับซ้อน” การที่บริษัทรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเพื่อผลประโยชน์ของบุคคลที่เฉพาะเจาะจงอาจเข้าข่ายเป็น “การทำธุรกรรมที่มีผลประโยชน์ทับซ้อน” ซึ่งอาจเกิดขึ้นได้ ตามมาตรา 356 ข้อ 1 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น หากเป็นการทำธุรกรรมที่มีผลประโยชน์ทับซ้อน จะต้องมีการอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทและขั้นตอนที่เข้มงวด ทำให้เกิดความซับซ้อนและความไม่แน่นอนทางกฎหมาย  

เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าว กฎหมายบริษัทที่ได้รับการแก้ไขในปี 2019 (พ.ศ. 2562) ได้กำหนดข้อกำหนดใหม่ในมาตรา 430 ข้อ 2 เกี่ยวกับ “สัญญาชดเชย” และในมาตรา 430 ข้อ 3 เกี่ยวกับ “สัญญาประกันความรับผิดของผู้บริหาร” วัตถุประสงค์ของการแก้ไขกฎหมายนี้ไม่ได้เพียงแค่ปกป้องบุคคลจากความเสี่ยงทางกฎหมายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเจตนารมณ์ทางนโยบายเศรษฐกิจที่กว้างขึ้น โดยการให้กรอบการปกป้องทางกฎหมายที่ชัดเจนและมั่นคง บริษัทจะสามารถดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถจากทั้งในและต่างประเทศได้ง่ายขึ้น และบุคคลที่รับผิดชอบในการบริหารจัดการจะสามารถตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับการรับความเสี่ยงที่เหมาะสมเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัทโดยไม่ต้องกลัวความเสี่ยงจากการถูกฟ้องร้องอย่างไม่เป็นธรรม ดังนั้น ระบบกฎหมายเหล่านี้จึงถูกมองว่าเป็นวิธีการทางกลยุทธ์เพื่อเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมการบริหารของบริษัทญี่ปุ่นให้มีความคล่องตัวและมีความสามารถในการแข่งขันมากขึ้น และเป็นการส่งเสริมการเติบโตของเศรษฐกิจโดยรวมผ่านผลกระทบโดยตรงในการลดความเสี่ยงสำหรับบุคคล  

คำอธิบายข้อตกลงการชดเชยตามมาตรา 430 ข้อที่ 2 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น

ข้อตกลงการชดเชยคือสัญญาที่ทำขึ้นโดยตรงระหว่างบริษัทและบุคคล ซึ่งบริษัทสัญญาว่าจะชดเชยค่าใช้จ่ายหรือความเสียหายที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ของบุคคลนั้น ระบบนี้ได้รับการกำหนดรายละเอียดในมาตรา 430 ข้อที่ 2 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น  

เพื่อทำข้อตกลงนี้ โดยหลักการแล้วจำเป็นต้องมีมติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น อย่างไรก็ตาม สำหรับบริษัทที่มีการตั้งคณะกรรมการบริหาร สามารถกำหนดเนื้อหาของข้อตกลงด้วยมติของคณะกรรมการบริหารได้ ในกรณีนี้ บุคคลที่จะได้รับการชดเชยจะมีผลประโยชน์พิเศษในการตัดสินใจดังกล่าว (ผู้บริหารที่มีผลประโยชน์พิเศษ) จึงไม่สามารถเข้าร่วมการโหวตได้  

ขอบเขตที่จะได้รับการชดเชยถูกกำหนดอย่างชัดเจนในกฎหมาย โดยสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภทหลัก ดังนี้

1. ค่าใช้จ่ายในการป้องกัน: ค่าใช้จ่ายเช่นค่าทนายที่จ่ายเพื่อจัดการกับข้อสงสัยเกี่ยวกับการละเมิดกฎหมายหรือการเรียกร้องความรับผิดชอบ (ตามมาตรา 430 ข้อที่ 2 ข้อ 1 หมายเลข 1 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น) ซึ่งอาจรวมถึงค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในระหว่างการสอบสวนก่อนที่จะมีการยื่นฟ้องอย่างเป็นทางการ  
2. เงินชดเชยและเงินประนีประนอมที่จ่ายให้กับบุคคลที่สาม: ความรับผิดในการชดเชยความเสียหายที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ต่อบุคคลที่สาม (ตามมาตรา 430 ข้อที่ 2 ข้อ 1 หมายเลข 2 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น)  

อย่างไรก็ตาม เพื่อป้องกันการใช้ประโยชน์จากระบบนี้อย่างไม่เหมาะสมและรักษาวินัยของบุคคล การชดเชยมีข้อจำกัดที่เข้มงวด ตามมาตรา 430 ข้อที่ 2 ข้อ 2 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น บริษัทไม่สามารถชดเชยค่าใช้จ่ายหรือความเสียหายต่อไปนี้ได้

• ค่าใช้จ่ายในการป้องกันในกรณีที่บุคคลดำเนินการเพื่อหวังผลประโยชน์ที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายสำหรับตนเองหรือบุคคลที่สาม หรือเพื่อก่อความเสียหายต่อบริษัท  
• เงินชดเชยและเงินประนีประนอมที่จ่ายให้กับบุคคลที่สามทั้งหมดในกรณีที่บุคคลนั้นมีเจตนาชั่วร้ายหรือมีความผิดพลาดอย่างร้ายแรง (ตามมาตรา 430 ข้อที่ 2 ข้อ 2 หมายเลข 3 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น)  
• จำนวนเงินที่จะต้องจ่ายเพื่อปฏิบัติตามความรับผิดต่อบริษัทเอง (ตามมาตรา 423 ข้อ 1 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น)  

ข้อบังคับนี้แสดงถึงหลักการสำคัญที่อยู่เบื้องหลังกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น นั่นคือ ระบบการชดเชยมีจุดประสงค์เพื่อปกป้องบุคคลจากความเสี่ยงทางธุรกิจที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ซึ่งเกิดจากการตัดสินใจที่ซื่อสัตย์ และไม่ได้มีจุดประสงค์เพื่อยกเว้นความรับผิดจากการกระทำที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายหรือการละเมิดหน้าที่อย่างร้ายแรงของบุคคลนั้น

นอกจากนี้ ข้อตกลงการชดเชยมีขั้นตอนและขอบเขตที่ถูกกำหนดอย่างพิเศษในมาตรา 430 ข้อที่ 2 ดังนั้นจึงไม่ได้รับการประยุกต์ใช้กับกฎหมายทั่วไปเกี่ยวกับการทำธุรกรรมที่มีผลประโยชน์ขัดกัน (เช่น มาตรา 356 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น) (ตามมาตรา 430 ข้อที่ 2 ข้อ 6 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น) ซึ่งทำให้ขั้นตอนทางกฎหมายเรียบง่ายขึ้นและส่งเสริมการใช้ระบบนี้  

คำอธิบายตามมาตรา 430 ข้อที่ 3 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่นเกี่ยวกับประกันความรับผิดของผู้บริหาร (D&O Insurance)

สัญญาประกันความรับผิดของผู้บริหารและเจ้าหน้าที่นั้นถูกควบคุมโดยมาตรา 430 ข้อที่ 3 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น และเป็นที่รู้จักในชื่อ “ประกัน D&O (Directors and Officers Liability Insurance)” ประกันนี้เป็นสัญญาประกันที่บริษัทเป็นผู้ทำสัญญากับบริษัทประกันภัยซึ่งเป็นบุคคลที่สาม โดยมีผู้บริหารของบริษัทเป็นผู้ได้รับประโยชน์จากการประกัน

เพื่อให้บริษัทสามารถทำสัญญาประกัน D&O และรับผิดชอบค่าเบี้ยประกันได้ จำเป็นต้องมีขั้นตอนทางกฎหมายที่ชัดเจน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ต้องมีการตัดสินใจเกี่ยวกับเนื้อหาของสัญญาประกันโดยการประชุมผู้ถือหุ้นหรือในกรณีของบริษัทที่มีการตั้งคณะกรรมการบริหาร จะต้องมีการตัดสินใจโดยคณะกรรมการบริหาร (ตามมาตรา 430 ข้อที่ 3 ข้อที่ 1 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น) ข้อบังคับนี้ช่วยให้การรับผิดชอบค่าเบี้ยประกันของบริษัทมีความชอบธรรมทางกฎหมายและยุติสถานการณ์ที่คลุมเครือในอดีต

เช่นเดียวกับสัญญาชดใช้ค่าเสียหาย การทำสัญญาประกัน D&O ก็ถูกยกเว้นจากการถูกควบคุมโดยข้อบังคับทั่วไปเกี่ยวกับการทำธุรกรรมที่มีผลประโยชน์ขัดแย้ง (ตามมาตรา 356 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น) โดยมาตรา 430 ข้อที่ 3 ข้อที่ 2 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น นี่เป็นเพราะมาตรา 430 ข้อที่ 3 ได้กำหนดขั้นตอนที่ละเอียดอ่อนเฉพาะตัวเพื่อหลีกเลี่ยงการควบคุมซ้ำซ้อน

ขอบเขตการคุ้มครองของประกัน D&O ขึ้นอยู่กับเนื้อหาของสัญญาประกันแต่ละฉบับ แต่โดยทั่วไปจะรวมถึงค่าชดใช้ความเสียหายและค่าใช้จ่ายในการดำเนินคดีหรือการต่อสู้ทางกฎหมาย อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่าทุกความรับผิดจะได้รับการคุ้มครอง มีเหตุผลสำคัญที่จะไม่ได้รับการชดใช้ ตัวอย่างเช่น กรณีต่อไปนี้ โดยปกติจะไม่รวมอยู่ในการจ่ายเงินประกัน:

• การกระทำที่เป็นอาชญากรรมส่วนบุคคลหรือการกระทำที่รู้อยู่แล้วว่าขัดต่อกฎหมาย
• การกระทำเพื่อหาประโยชน์ส่วนตัวอย่างไม่ซื่อสัตย์
• ความเสียหายที่เกิดขึ้นกับร่างกายของบุคคลหรือทรัพย์สินที่ควรได้รับการคุ้มครองจากประกันความรับผิดอื่น

นอกจากนี้ หากบริษัทที่เปิดเผยต่อสาธารณะได้ทำสัญญาประกัน D&O จะต้องมีการเปิดเผยสรุปเนื้อหาของสัญญาในรายงานธุรกิจ ซึ่งเป็นการรับประกันความโปร่งใสต่อผู้ถือหุ้นและนักลงทุน

การวิเคราะห์เปรียบเทียบระหว่างสัญญาการชดเชยและประกัน D&O ภายใต้กฎหมายญี่ปุ่น

สัญญาการชดเชยและประกัน D&O ทั้งสองมีวัตถุประสงค์ร่วมกันในการลดความเสี่ยงของความรับผิดชดเชยส่วนบุคคล แต่มีความแตกต่างที่สำคัญในด้านการทำงานและลักษณะเฉพาะ ทั้งสองไม่ใช่ทางเลือกทดแทนกัน แต่เป็นการเสริมกัน การผสมผสานทั้งสองระบบสามารถสร้างระบบการจัดการความเสี่ยงที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นได้

หนึ่งในความแตกต่างที่ชัดเจนที่สุดคือความรวดเร็วในการจัดหาเงินทุน สัญญาการชดเชยสามารถจัดหาเงินทุนได้อย่างรวดเร็ว เนื่องจากบริษัทจ่ายค่าใช้จ่ายโดยตรง โดยเฉพาะค่าธรรมเนียมทนายความและค่าใช้จ่ายในการป้องกันที่จำเป็นในช่วงเริ่มต้นของการฟ้องร้อง บริษัทยังอนุญาตให้มีการชำระเงินล่วงหน้าได้ ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากสำหรับการจัดการเงินทุนของบุคคล ในทางกลับกัน ประกัน D&O ต้องผ่านกระบวนการเรียกร้องเงินประกันจากบริษัทประกัน ซึ่งอาจต้องใช้เวลากว่าจะได้รับการชำระเงิน

ในด้านขอบเขตการชดเชย ประกัน D&O มักจะมีความเหนือกว่า สัญญาการชดเชยไม่อนุญาตให้ชดเชยความสูญเสียที่เกิดจากความชั่วร้ายหรือความประมาทอย่างร้ายแรงตามกฎหมาย แต่ประกัน D&O อาจครอบคลุมความสูญเสียที่เกี่ยวข้องกับความประมาทอย่างร้ายแรงได้ ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของสัญญาประกัน นอกจากนี้ ประกัน D&O ยังสามารถกำหนดวงเงินประกันที่สูงมากเพื่อรองรับการเรียกร้องค่าเสียหายจำนวนมหาศาลได้

แหล่งทุนก็เป็นจุดสำคัญที่ควรเปรียบเทียบ แหล่งทุนของสัญญาการชดเชยมาจากเงินทุนของบริษัทเอง ซึ่งอาจมีความเสี่ยงที่จะไม่สามารถชดเชยได้อย่างเพียงพอหากสถานะทางการเงินของบริษัทไม่ดี ในขณะที่ประกัน D&O มีบริษัทประกันภัยเป็นบุคคลที่สามที่รับผิดชอบการชำระเงินสุดท้าย จึงสามารถรับประกันแหล่งทุนที่มั่นคงและแยกออกจากสถานะทางการเงินของบริษัทได้

เมื่อพิจารณาถึงลักษณะเฉพาะเหล่านี้ จะเห็นว่าการใช้ประโยชน์จากระบบทั้งสองอย่างเหมาะสมนั้นเป็นอย่างไร คดีความหรือข้อพิพาททางกฎหมายสามารถสร้างภาระทางเศรษฐกิจสองประการให้กับบุคคล หนึ่งคือ “ปัญหาการจัดการเงินทุน” เพื่อชำระค่าธรรมเนียมทนายความในทันที และอีกหนึ่งคือ “ปัญหาความสามารถในการชำระเงิน” ในอนาคตหากต้องชำระเงินชดเชยจำนวนมากหากแพ้คดี สัญญาการชดเชยมีประสิทธิภาพในการจัดการกับ “ปัญหาการจัดการเงินทุน” เนื่องจากความรวดเร็วในการจัดหาเงินทุน ในขณะที่ประกัน D&O ทำหน้าที่เป็นเครือข่ายความปลอดภัยสุดท้ายสำหรับ “ปัญหาความสามารถในการชำระเงิน” ดังนั้น บริษัทชั้นนำหลายแห่งจึงใช้สัญญาการชดเชยเป็น “แนวป้องกันแรก” สำหรับการตอบสนองอย่างรวดเร็วในช่วงเริ่มต้น และใช้ประกัน D&O เป็น “แนวป้องกันสุดท้าย” เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นอย่างร้ายแรง

ตารางด้านล่างนี้สรุปคุณสมบัติหลักของทั้งสองระบบ

ความสำคัญในการปฏิบัติงาน: จากตัวอย่างคดีในปีที่ผ่านมา

ความเสี่ยงในการรับผิดชอบทางการเงินที่ผู้บริหารต้องเผชิญนั้นไม่ใช่เพียงแค่ทฤษฎีเท่านั้น ศาลในประเทศญี่ปุ่นได้มีคำพิพากษาในอดีตที่สั่งให้บุคคลต้องชดใช้ค่าเสียหายในจำนวนที่สูงมากในคดีที่เกี่ยวข้องกับการบริหารองค์กร ตัวอย่างคดีที่เราจะนำเสนอในส่วนนี้ไม่ได้มุ่งวิเคราะห์เนื้อหาของความรับผิดชอบอย่างละเอียด แต่มีจุดประสงค์เพื่อแสดงขนาดของความเสี่ยงทางเศรษฐกิจที่บุคคลอาจต้องรับผิดชอบได้อย่างชัดเจน

ตัวอย่างเช่น ในคดีที่ผู้ถือหุ้นฟ้องร้องตัวแทนเกี่ยวกับการขาดทุนจากการทำธุรกรรมที่ไม่ถูกต้องของธนาคารขนาดใหญ่ ศาลแขวงโอซาก้าได้สั่งให้ผู้จัดการสาขาเดิมชดใช้ค่าเสียหายมากกว่า 530 ล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2000 。

นอกจากนี้ ในคดีที่ผู้ผลิตอาหารขนาดใหญ่ใช้สารเติมแต่งอาหารที่ไม่ได้รับอนุญาต ศาลฎีกาของญี่ปุ่นได้ยืนยันคำพิพากษาในปี 2008 ที่สั่งให้ 2 อดีตกรรมการบริหารชดใช้ค่าเสียหายรวมกันมากกว่า 53 พันล้านเยน 。

และในเหตุการณ์ที่อดีตผู้บริหารถูกฟ้องร้องจากผู้ถือหุ้นเกี่ยวกับการปกปิดขาดทุน (ที่เรียกว่า “การโยนขาดทุน”) ที่บริษัทผู้ผลิตขนาดใหญ่ ศาลอุทธรณ์โตเกียวได้สั่งให้ 5 อดีตกรรมการบริหารชดใช้ค่าเสียหายรวมกันประมาณ 58.3 พันล้านเยน และคำตัดสินนี้ได้รับการยืนยันจากศาลฎีกา 。

ตัวอย่างเหล่านี้ชี้ให้เห็นอย่างชัดเจนว่าจำนวนเงินที่บุคคลอาจต้องรับผิดชอบจากการตัดสินใจในการบริหารอาจสูงถึงระดับที่ไม่สามารถรับมือได้ด้วยทรัพย์สินส่วนตัว ในสถานการณ์เช่นนี้ การจัดการระบบการจัดการความเสี่ยง เช่น สัญญาการชดเชยหรือประกัน D&O ไม่ใช่เพียงแค่ทางเลือก แต่เป็นข้อกำหนดที่จำเป็นในการบริหารองค์กรยุคใหม่

สรุป

การปรับปรุงกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่นในปี 2019 (2019) ได้จัดระเบียบกฎเกณฑ์เกี่ยวกับสัญญาชดเชยและประกันความรับผิดของผู้บริหารและกรรมการ (D&O ประกันภัย) ซึ่งได้แก้ไขความไม่แน่นอนทางกฎหมายที่มีมายาวนาน ด้วยเหตุนี้ บริษัทต่างๆ จึงสามารถให้การปกป้องที่ชัดเจนและมั่นคงยิ่งขึ้นแก่บุคคลที่รับผิดชอบในการบริหารงาน สร้างพื้นฐานสำคัญสำหรับการบริหารกิจการที่เข้มแข็งและการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัท การเข้าใจระบบเหล่านี้อย่างถูกต้องและนำไปใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพตามสถานการณ์ของบริษัทเป็นสิ่งจำเป็นในการบริหารธุรกิจสมัยใหม่

ที่สำนักงานกฎหมายมอนอลิธ ของเรา มีประสบการณ์อันยาวนานในการให้บริการทางกฎหมายเกี่ยวกับสัญญาชดเชยและประกันภัย D&O ที่ได้กล่าวถึงในบทความนี้แก่ลูกค้าจำนวนมากในประเทศญี่ปุ่น เราให้บริการที่ครอบคลุมตั้งแต่การสร้างและตรวจสอบสัญญา การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับวิธีการตัดสินใจของคณะกรรมการที่เหมาะสม ไปจนถึงการเลือกและสนับสนุนกระบวนการเรียกร้องประกันภัย D&O ที่ซับซ้อน ที่สำนักงานของเรายังมีทนายความที่มีคุณสมบัติทางกฎหมายจากต่างประเทศและพูดภาษาอังกฤษหลายคน ซึ่งสามารถผสมผสานความรู้ระดับสากลกับความเชี่ยวชาญทางกฎหมายญี่ปุ่นเพื่อให้การสนับสนุนที่ราบรื่นและมีคุณภาพสูงแก่ลูกค้าทั้งในและต่างประเทศที่ดำเนินธุรกิจในญี่ปุ่น โปรดไว้วางใจให้สำนักงานของเราช่วยสร้างระบบการจัดการความเสี่ยงที่สำคัญสำหรับธุรกิจของท่าน