Özet sitelerin hukuki sorumluluğu var mı? 'Kyoto Animasyon Olayı'nı (Kyoto Animation Incident) çözümlemek | MONOLITH LAW OFFICE

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

General Corporate

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

IT

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Internet

Özet sitelerin hukuki sorumluluğu var mı? 'Kyoto Animasyon Olayı'nı (Kyoto Animation Incident) çözümlemek — 2023.12.04
Özet sitelerin hukuki sorumluluğu var mı? 'Kyoto Animasyon Olayı'nı (Kyoto Animation Incident) ç.
2019 yılında (Japon takvimine göre Reiwa 1 yılı), 18 Temmuz öğlen öncesi, o zamanlar 41 yaşında olan bir adam, Kyoto Animasyon'un birinci stüdyosun...
Internet

Genişleyen 'e-Spor Alanı' İş İlanları, İstihdam Sözleşmesi İmzalarken Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir? — 2023.12.04
Genişleyen 'e-Spor Alanı' İş İlanları, İstihdam Sözleşmesi İmzalarken Dikkat Edilmesi Gerekenler.
2018 yılından (Heisei 30) itibaren Japonya'da da e-spor pazarı hızla büyümeye başlamıştır. Büyük şirketlerin de katılımı genişlerken, gelecekte de ...
General Corporate

Kendi Şirket İsmiyle Yapılan Arama Sonuçlarında Başka Şirket Reklamlarının Görünmesi Sorununa Karşı Alınabilecek Önlemler — 2023.12.04
Kendi Şirket İsmiyle Yapılan Arama Sonuçlarında Başka Şirket Reklamlarının Görünmesi Sorununa Ka.
Kendi şirket adınızı, ürünlerinizi veya malzemelerinizi bir arama motorunda aradığınızda, başka bir şirketin reklamlarının arama sonuçlarında görün...
Internet

Tutuklamadan Sonra Yetersiz Şüpheyle Dava Açılmaması: Tutuklama Haberlerinin Arama Sonuçlarından Silinip Silinemeyeceği — 2023.12.04
Tutuklamadan Sonra Yetersiz Şüpheyle Dava Açılmaması: Tutuklama Haberlerinin Arama Sonuçlarından.
Tutuklama genellikle suçlu olduğu anlamına gelir, ancak her zaman böyle olmak zorunda değildir. Eğer bir kişi tutuklandıktan sonra masum olduğu vey...
Internet

Yeni tip Koronanın önleyici etkisini öne süren ürünlerin gösterimine dikkat edilmesi gerekenler nelerdir? Japon 'Ödül Gösterim Yasası'nı açıklıyoruz — 2023.12.04
Yeni tip Koronanın önleyici etkisini öne süren ürünlerin gösterimine dikkat edilmesi gerekenler .
Yeni tip koronavirüs salgını devam ederken, yeni tip koronavirüsün önlenmesini vaat eden ürünleri görmek daha sık hale geldi. Örneğin, sağlık gıdal...
General Corporate

2023.12.04
Avukatın Yasaklanan Eylemleri ve Örnekleri Açıkladığı Japon 'Yasadışı Erişim Yasası'
Yasadışı Erişim Yasası (resmi adı "Yasadışı Erişim Eylemlerinin Yasaklanması ve İlgili Konular Hakkında Kanun"), Şubat 2000'de (Gregorian takvimine...
IT

Güzellik Estetiği Yorumlarına Ödül Verilmesi Kabul Edilebilir mi? Site Yönetiminde Gizli Yasal Riskler — 2023.12.04
Güzellik Estetiği Yorumlarına Ödül Verilmesi Kabul Edilebilir mi? Site Yönetiminde Gizli Yasal R.
Güzellik estetiği yaptıran hastalardan birçok yorum ve inceleme alınan güzellik odaklı yorum siteleri. Son zamanlarda, çeşitli yorum sitelerinin sa...
Internet

Güzellik Estetiği Yorum Sitesinde Hastaların Yorumlarını ve Ameliyat Öncesi ve Sonrası Karşılaştırma Görüntülerini Yayınlarken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar — 2023.12.04
Güzellik Estetiği Yorum Sitesinde Hastaların Yorumlarını ve Ameliyat Öncesi ve Sonrası Karşılaşt.
"Hangi işlemlerin ideal yüzü elde etmek için gerektiğini mi merak ediyorsunuz?" "Deneyimli kişilerin hikayelerini mi öğrenmek istiyorsunuz?" "Belir...
Internet

Suçluları affetmiyor musunuz? Tutuklama bilgilerini yayınlayan sitelerdeki makaleler silinebilir mi? — 2023.12.04
Suçluları affetmiyor musunuz? Tutuklama bilgilerini yayınlayan sitelerdeki makaleler silinebilir.
İnternet üzerinde, "gazetelerden tutuklama haberlerini alıntılayıp sürekli olarak internet üzerinde bırakmayı" amaçlayan (başka bir şekilde düşünül...
Internet

2023.12.04
Bakusai.com'da Kişisel Bilgi Sızıntısına Nasıl Yanıt Verilmeli?
BakuSai.com, yerel topluluklara odaklanmayı hedefleyen ve ayrıntılı topluluklar aracılığıyla kullanıcılar arası etkileşimi gerçekleştirmeyi amaçlay...
Internet

2023.12.04
Güzellik Estetiği Yorum Sitesindeki Yorum Yapanlara Ödeme Yapmanın Hukuki Riskleri
Güzellik estetiği yorum sitelerinde, hastalardan gelen yorumlar yayınlanır.Site tarafından, bu tür yorumları gönderen hastalara ödeme yapılabilir.Y...
Internet

2023.12.04
İftira ve Hakaret Sorunlarında 'Zarar Bildirimi' ve Benzerlerinin Nasıl Yazılacağı ve Süreci
Son zamanlarda, SNS ve anonim mesaj panoları gibi internet üzerindeki iftira ve hakaretler hakkında sık sık haber makalelerinde görmeye başladık. B...
Internet

İftira ve Hakaret İçerikli Makalelerin Kaldırılması. Dava Yerine Daha Basit Bir Yöntem Olan 'Geçici Tedbirler' Nasıl Kullanılır? — 2023.12.04
İftira ve Hakaret İçerikli Makalelerin Kaldırılması. Dava Yerine Daha Basit Bir Yöntem Olan 'Geç.
İnternette keşfettiğiniz kendinize yönelik iftira ve hakaret içeren bir makale... "Hemen silmek istiyorum" demek doğal bir tepki olacaktır. Ancak, ...
Internet

Şirkette Kişisel E-posta Kullanımı Nedeniyle Disiplin Amaçlı İşten Çıkarmanın Geçerliliğinin Değerlendirilmesi Nedir? — 2023.12.04
Şirkette Kişisel E-posta Kullanımı Nedeniyle Disiplin Amaçlı İşten Çıkarmanın Geçerliliğinin Değ.
Çalışanlara karşı disiplin amacıyla yapılan işten çıkarmalar, gerekçesiz olarak gerçekleştirilemez. Disiplin sebeplerinin var olduğu durumlarda, bu...
General Corporate

Müşteri Bilgileri ve Diğer Gizli Bilgiler Anonim Mesaj Panosunda Sızdı! Silme ve Gönderenin Belirlenmesi Yöntemleri — 2023.12.04
Müşteri Bilgileri ve Diğer Gizli Bilgiler Anonim Mesaj Panosunda Sızdı! Silme ve Gönderenin Beli.
Şirket içinde yönetilen gizli bilgilerin, örneğin müşterilere ilişkin kişisel bilgilerin internet üzerindeki mesaj panoları gibi yerlere sızması, d...
Internet

2023.12.04
Gıda Sektöründe Stemalar ve Benzeri Reklam Tanıtım Faaliyetlerine İlişkin Yasal Düzenlemeler
Son yıllarda, internet hızla gelişmekte ve insanlar arasında yaygınlaşmaktadır.Bu durumla birlikte, Twitter, Facebook, Instagram ve LINE gibi sosya...
General Corporate

Başa dön

General Corporate

IT

Internet

Özet sitelerin hukuki sorumluluğu var mı? 'Kyoto Animasyon Olayı'nı (Kyoto Animation Incident) ç.

Genişleyen 'e-Spor Alanı' İş İlanları, İstihdam Sözleşmesi İmzalarken Dikkat Edilmesi Gerekenler.

Kendi Şirket İsmiyle Yapılan Arama Sonuçlarında Başka Şirket Reklamlarının Görünmesi Sorununa Ka.

Tutuklamadan Sonra Yetersiz Şüpheyle Dava Açılmaması: Tutuklama Haberlerinin Arama Sonuçlarından.

Yeni tip Koronanın önleyici etkisini öne süren ürünlerin gösterimine dikkat edilmesi gerekenler .

Avukatın Yasaklanan Eylemleri ve Örnekleri Açıkladığı Japon 'Yasadışı Erişim Yasası'

Güzellik Estetiği Yorumlarına Ödül Verilmesi Kabul Edilebilir mi? Site Yönetiminde Gizli Yasal R.

Güzellik Estetiği Yorum Sitesinde Hastaların Yorumlarını ve Ameliyat Öncesi ve Sonrası Karşılaşt.

Suçluları affetmiyor musunuz? Tutuklama bilgilerini yayınlayan sitelerdeki makaleler silinebilir.

Bakusai.com'da Kişisel Bilgi Sızıntısına Nasıl Yanıt Verilmeli?

Güzellik Estetiği Yorum Sitesindeki Yorum Yapanlara Ödeme Yapmanın Hukuki Riskleri

İftira ve Hakaret Sorunlarında 'Zarar Bildirimi' ve Benzerlerinin Nasıl Yazılacağı ve Süreci

İftira ve Hakaret İçerikli Makalelerin Kaldırılması. Dava Yerine Daha Basit Bir Yöntem Olan 'Geç.

Şirkette Kişisel E-posta Kullanımı Nedeniyle Disiplin Amaçlı İşten Çıkarmanın Geçerliliğinin Değ.

Müşteri Bilgileri ve Diğer Gizli Bilgiler Anonim Mesaj Panosunda Sızdı! Silme ve Gönderenin Beli.

Gıda Sektöründe Stemalar ve Benzeri Reklam Tanıtım Faaliyetlerine İlişkin Yasal Düzenlemeler

tag

Recent Articles

Weekly Popular Articles