Türkçe English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/header.php</b> on line <b>112</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hafta içi 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Internet

Japon İş Hukukunda İş Sözleşmesi İçeriğinin Değiştirilmesi: Yöneticilerin Bilmesi Gereken Hukuki Çerçeve

Japon İş Hukukunda İş Sözleşmesi İçeriğinin Değiştirilmesi: Yöneticilerin Bilmesi Gereken Hukuki.

Günümüz iş dünyası sürekli değişimlerle karakterize edilir ve şirketler sürekli olarak organizasyonel ve stratejik ayarlamalar yapmak zorundadır. B...

General Corporate

Japonya Ticaret Hukukunda Toptancının Hukuki Statüsü ve Rolünün Açıklaması

Japonya Ticaret Hukukunda Toptancının Hukuki Statüsü ve Rolünün Açıklaması

Japonya pazarında iş yaparken, yerel ticaret adetlerini ve hukuk sistemini derinlemesine anlamak, başarı için vazgeçilmez bir unsurdur. Özellikle, ...

General Corporate

Japonya Ticaret Hukukunda Aracılık İşletmelerinin Hukuki Çerçevesi: Aracıların Yükümlülükleri ve Hakları

Japonya Ticaret Hukukunda Aracılık İşletmelerinin Hukuki Çerçevesi: Aracıların Yükümlülükleri ve.

Japonya'daki ticari işlemlerde, gayrimenkul, sigorta, M&A ve denizcilik gibi çeşitli alanlarda uzman aracılar önemli bir rol oynamaktadır. Bu i...

General Corporate

Japonya Finansal Enstrüman ve Borsa Yasası Tarafından Belirlenen Yurtdışı Yatırımcılar ve Benzeri Özel İşletmeler için Sürekli Yükümlülükler Bildirimi

Japonya Finansal Enstrüman ve Borsa Yasası Tarafından Belirlenen Yurtdışı Yatırımcılar ve Benzer.

Japonya'nın finans piyasası, uluslararası bir finans merkezi olarak konumunu pekiştirmek amacıyla, yurtdışından yatırım çekmeye yönelik politikalar...

General Corporate

Japonya İş Hukukunda İşyeri Kurallarının Hukuki Etkisi ve Değişiklik Prosedürlerine Genel Bakış

Japonya İş Hukukunda İşyeri Kurallarının Hukuki Etkisi ve Değişiklik Prosedürlerine Genel Bakış

Japonya'daki şirket yönetiminde, işyeri yönetmelikleri sadece iç düzenlemeler topluluğundan daha önemli bir hukuki rol oynar. Bu, çok sayıda çalışa...

General Corporate

Japonya İş Hukukunda İşten Çıkarmaların Hukuki Sınırlamaları ve Prosedürleri

Japonya İş Hukukunda İşten Çıkarmaların Hukuki Sınırlamaları ve Prosedürleri

Japonya'daki iş hukuku düzenlemelerinde, işverenin işçi ile olan iş sözleşmesini tek taraflı olarak sonlandırması anlamına gelen 'işten çıkarma', b...

General Corporate

Japonya İş Hukukunda İş Sözleşmesinin Sona Ermesi: İşçinin Talebine Dayalı Karşılıklı Fesih ve İstifanın Hukuki Analizi

Japonya İş Hukukunda İş Sözleşmesinin Sona Ermesi: İşçinin Talebine Dayalı Karşılıklı Fesih ve İ.

İş sözleşmesinin sonlandırılması, şirket yönetiminde günlük olarak karşılaşılan bir durumdur. Özellikle, çalışan tarafından yapılan taleple iş iliş...

General Corporate

Japonya Ticaret Kanunu'nda Taşımacılık İşletmeciliği: Sözleşmeler, Sorumluluklar ve Tarafların Hak ve Yükümlülüklerine Dair Açıklama

Japonya Ticaret Kanunu'nda Taşımacılık İşletmeciliği: Sözleşmeler, Sorumluluklar ve Tarafların H.

Global şirketler için, Japonya pazarındaki başarı, etkin ve hukuki olarak sağlam bir tedarik zinciri oluşturmakla yakından ilişkilidir. Ürünlerin f...

General Corporate

Japonya İş Hukukunda Yapısal İşten Çıkarmaların Gereklilikleri

Japonya İş Hukukunda Yapısal İşten Çıkarmaların Gereklilikleri

Şirketlerin yönetim ortamı, piyasa dalgalanmaları, teknolojik yenilikler ve küresel rekabetin yoğunlaşması nedeniyle sürekli değişmektedir. Bu tür ...

General Corporate

Japonya Ticaret Hukukunda Tokumei Kumiai'nin Hukuki İşleyişi: Yapı, Sorumluluk Alanı ve Zararların İşlenmesine Dair Kapsamlı Açıklama

Japonya Ticaret Hukukunda Tokumei Kumiai'nin Hukuki İşleyişi: Yapı, Sorumluluk Alanı ve Zararlar.

Japonya'da ticaret hukuku kapsamında belirlenen işletme türlerinden biri anonim ortaklıktır. Bu sistem, belirli bir iş için sermaye sağlayan yatırı...

General Corporate

Japonya İş Hukukunda Disiplin Cezası Olarak İşten Çıkarmaların Geçerlilik Değerlendirmesi

Japonya İş Hukukunda Disiplin Cezası Olarak İşten Çıkarmaların Geçerlilik Değerlendirmesi

Japonya'daki iş hukuku düzenlemelerine göre, disiplin cezası olarak işten çıkarma, işverenin çalışanlara karşı uygulayabileceği en ağır yaptırımdır...

General Corporate

Japonya'da İş Sözleşmesinin Kurulması: Tanım, Teklif ve Kabul, İma Yoluyla Kuruluş, Geçersizlik ve İptal Sebeplerine Hukuki Açıklama

Japonya'da İş Sözleşmesinin Kurulması: Tanım, Teklif ve Kabul, İma Yoluyla Kuruluş, Geçersizlik .

Japonya'da işletme yönetirken, iş sözleşmesinin kurulması hakkında doğru bir hukuki anlayış, beklenmedik hukuki riskleri önlemek ve istikrarlı bir ...

General Corporate

Japonya İş Hukukunda Belirli Süreli İş Sözleşmelerinin Sonlandırılması: İşten Çıkarma Hukuki İlkesinin Açıklaması

Japonya İş Hukukunda Belirli Süreli İş Sözleşmelerinin Sonlandırılması: İşten Çıkarma Hukuki İlk.

Japonya'daki belirli projeler veya mevsimsel ihtiyaçlar için, ya da belirli bir deneme süresi belirlemek amacıyla, birçok şirket için esnek insan k...

General Corporate

Japonya Ticaret Hukukunda Taşıma İşleri İşletmeciliğinin Hukuki Çerçevesi

Japonya Ticaret Hukukunda Taşıma İşleri İşletmeciliğinin Hukuki Çerçevesi

Modern küresel ekonomide, Japonya'nın tedarik zinciri uluslararası iş dünyasının başarısını belirleyen önemli bir unsurdur. Bu karmaşık lojistik ağ...

General Corporate

Japonya Ticaret Hukukunda 'Ticari İşlem' Kavramı: Sınıflandırılması ve Kapsamının Açıklanması

Japonya Ticaret Hukukunda 'Ticari İşlem' Kavramı: Sınıflandırılması ve Kapsamının Açıklanması

Japonya'da iş yaparken, Japon hukukunun işlemleri nasıl düzenlediğini anlamak son derece önemlidir. Japon hukuk sistemi, genel özel hukuk ilişkiler...

General Corporate

Japonya Ticaret Hukukunda Karşılıklı Hesaplaşma: Özgün Hukuki Etkileri ve Uygulamada Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Japonya Ticaret Hukukunda Karşılıklı Hesaplaşma: Özgün Hukuki Etkileri ve Uygulamada Dikkat Edil.

Özellikle uluslararası iş dünyasında, şirketler arası sürekli ticarette, etkin ve güvenli bir ödeme sistemi kurmak hayati önem taşır. Japonya'nın t...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Başa dön