Phá hoại danh dự thông qua gửi email và khả năng lan truyền

Về vấn đề phỉ báng danh dự trên mạng, đã có nhiều ví dụ án phán quyết liên quan đến việc đăng bài lên diễn đàn hoặc SNS, hoặc trao đổi tin nhắn. Đối với việc gửi email, do đặc tính thường là giao tiếp một-đối-một, dường như không thể xác lập được tội phỉ báng danh dự. Bởi vì, ngay cả trong luật dân sự Nhật Bản, bản chất của việc phỉ báng danh dự như một hành vi phạm pháp là sự giảm giá trị xã hội, nhưng khái niệm “xã hội” bao gồm một số lượng không xác định hoặc lớn người, và việc tuyên bố đối với một số ít người cụ thể không đáp ứng yêu cầu “công khai”, nên khó có thể nói rằng giá trị xã hội đã giảm. Đây là lý do khi có rắc rối với email, vi phạm quyền riêng tư thường trở thành vấn đề tranh chấp.

Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là không thể xác lập được tội phỉ báng danh dự. Ví dụ, nếu bạn gửi email phỉ báng người khác cho nhiều người, việc công khai được thừa nhận là điều hiển nhiên.

Phỉ báng danh dự thông qua email gửi đến nhiều người

Có một trường hợp mà người bị kiện đã gửi email chứa thông tin giả mạo về nguyên đơn đến địa chỉ email mà nhân viên và cán bộ của tập đoàn bao gồm công ty mà họ đang làm việc có thể đọc, và do đó, người bị kiện đã bị yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Người bị kiện, người đã từng là giám đốc điều hành của tập đoàn vận tải □□, đã gửi email chứa những lời đồn và lời khai từ bên trong về hành vi có vấn đề của nguyên đơn, như “Nguyên đơn đã ngủ quên và khiến nhân viên phải chờ đợi 2 giờ từ sáng để nghe giải thích về lương và họ đã ngửi thấy mùi rượu” và “Nguyên đơn nổi tiếng vì không kiểm soát được rượu. (Trích dẫn) Ngay cả khi có thông báo về tai nạn, nguyên đơn chỉ ném ra lời chửi rủa và tiếp tục đi vào câu lạc bộ cabaret cho bữa tiệc thứ hai, đúng không? Nghe nói nguyên đơn đã đỏ mặt và sờ ngực cô gái. Thật tầm thường, ông già.” và “Công ty đã trả tiền cho biệt thự của nguyên đơn? Ông già, nguyên đơn có phải là người đại diện cho hội đồng quản trị không?” Người bị kiện, người đã từng là giám đốc vận tải, đã gửi email này đến địa chỉ email dùng để viết phàn nàn và yêu cầu đối với công ty, và email này đã tự động được phân phối cho ít nhất khoảng 150 nhân viên và cán bộ.

Trong phiên tòa dân sự sau khi người bị kiện đã bị phạt tiền trong vụ án hình sự, tòa án đã công nhận sự công khai khi nói rằng “Nguyên đơn đã công khai chỉ ra sự thật vì nó đã tự động được phân phối cho ít nhất khoảng 150 nhân viên và cán bộ và có thể được đọc tự do”, và cho rằng nhiều lời khai của người bị kiện không đáng tin cậy vì mặc dù một phần là sự thật, nhưng phần lớn là thông tin nghe đâu đó và người bị kiện không chỉ rõ ai đã nói những câu chuyện như vậy.

Email này đã được gửi đến ít nhất khoảng 150 nhân viên và cán bộ của tập đoàn □□, và có thể cho rằng một số lượng lớn nhân viên và cán bộ đã đọc email này, và tác động tinh thần đối với nguyên đơn là lớn.
Hơn nữa, người bị kiện nói rằng mục đích của việc gửi email này là để khơi mở cuộc thảo luận trong công ty về hành vi có vấn đề của nguyên đơn và thay đổi điều này, nhưng mục đích này có thể dễ dàng đạt được bằng cách báo cáo hoặc thảo luận với đại diện hoặc cán bộ của tập đoàn □□, thay vì gửi email đến địa chỉ email mà nhiều nhân viên và cán bộ có thể đọc, giảm giá trị xã hội của nguyên đơn và giảm tầm ảnh hưởng. Mặc dù vậy, không thể không nói rằng hành động của người bị kiện là xấu xa vì người bị kiện đã lựa chọn phương pháp gửi email một cách dễ dàng.

Phán quyết ngày 13 tháng 2 năm 2017 (2017) của Tòa án quận Tokyo

Và do đó, tòa án đã công nhận sự phỉ báng danh dự và ra lệnh cho người bị kiện phải trả 800.000 yên tiền bồi thường.
Dù là gửi email, nhưng vì đã công khai chỉ ra sự thật cho khoảng 150 người và làm giảm đánh giá xã hội, kết quả này là không thể tránh khỏi.

Tuy nhiên, ngay cả khi không gửi đến nhiều người như vậy, việc phỉ báng danh dự thông qua email có thể xảy ra. Ngay cả khi chỉ truyền đạt cho một số người nhất định, nếu có khả năng lan truyền đến người không xác định hoặc nhiều người, điều đó có thể được coi là “công khai” và có thể trở thành phỉ báng danh dự.

Ở đây, có sự đặc biệt của email trong thời đại internet. Khác với thư và các loại thư tín khác, email có thể cho phép nhiều người không xác định xem ngay lập tức thông qua “chuyển tiếp”. Và có thể dễ dàng tưởng tượng rằng việc chuyển tiếp sẽ tiếp tục đối với những vấn đề có quan tâm lớn. Đừng quên về danh sách gửi email.
Ngay cả khi bạn yên tâm vì đó là email, ngay cả khi bạn gửi cho một người hoặc một số người, nếu nó được coi là có tính chất lan truyền, sự công khai sẽ được công nhận.

Email gửi cho người quen cụ thể và phỉ báng danh dự

Trong bài viết khác trên trang web của chúng tôi có tiêu đề “Luật sư giải thích về email và vi phạm quyền riêng tư”, chúng tôi đã giới thiệu về trường hợp tranh chấp liệu việc nhân viên công ty bảo hiểm nhân thọ C đã gửi email cho B, một người không liên quan, trong đó nêu thông tin cá nhân mà C biết được khi nhận được tư vấn về việc tham gia bảo hiểm từ người quen A, rằng A đã được công nhận là người khuyết tật tâm thần hạng 3, có phải là vi phạm danh dự, vi phạm quyền riêng tư hay không. Trong trường hợp này, tòa án đã xác định rằng, với 6 email gửi cho B, trong đó nêu rằng nguyên đơn đã mắc bệnh trầm cảm hoặc bệnh tâm thần trong quá khứ và đã được công nhận là người khuyết tật tâm thần hạng 3, và cũng viết rằng “người nghiện internet không thích nghi với xã hội” và “người thiếu ý thức thông thường”,

Chỉ là những thứ đã được gửi cho một người quen cụ thể, không phải là những thứ đã được đặt trong tình trạng có thể đọc được bởi nhiều người không liên quan khác ngoài nguyên đơn và bị đơn, vì vậy việc gửi các email trên của bị đơn không thể làm giảm đánh giá xã hội khách quan về nguyên đơn ngay lập tức.

Tòa án quận Tokyo, phán quyết ngày 6 tháng 11 năm 2009 (năm 2009)

Và không công nhận sự công khai, do đó không công nhận việc phỉ báng danh dự. Trong trường hợp lăng mạ trong email, nếu không xem xét khả năng truyền bá, thì thường có khả năng được coi là gửi cho một số người cụ thể, nhưng không nhất thiết phải như vậy.

Gửi đến danh sách gửi thư

Nguyên đơn, một nhân viên trong cùng một công ty, đã có một mối quan hệ bất chính với A. A đã xin lỗi và thừa nhận mối quan hệ này với nguyên đơn vào tháng 7 năm 2013 (năm 25 của thời kỳ Heisei), và đã trả 3 triệu yên tiền bồi thường cho nguyên đơn. A cũng đã ký một hợp đồng giải quyết với bị đơn, vợ của nguyên đơn, cam kết không tiếp xúc với nguyên đơn ngoài công việc. Cuối cùng, nguyên đơn và bị đơn đã ly hôn theo thỏa thuận vào tháng 12 cùng năm. Tuy nhiên, vào ngày hôm sau, bị đơn đã gửi một email cho trưởng phòng, giám đốc kinh doanh và phòng hành chính của công ty, tố cáo nguyên đơn đã có một mối quan hệ bất chính với một nhân viên khác trong công ty. Sau đó, bị đơn đã gửi thêm hai email tố cáo nguyên đơn đến danh sách gửi thư của nhóm tuyển dụng phòng hành chính.

Các email này đều nêu rằng:

1. Nguyên đơn đã có một mối quan hệ bất chính với một đồng nghiệp nữ ở nơi làm việc dù anh ta đã có vợ và con.
2. Nguyên đơn đã cố gắng đuổi bị đơn ra khỏi nhà bằng cách tố cáo bị đơn đã hành hung mình, trong khi anh ta cũng đang có một mối quan hệ bất chính.
3. Nguyên đơn đã làm tổn thương cánh tay trái của bị đơn trong quá trình tranh giành bằng chứng sau khi mối quan hệ bất chính của anh ta bị phát hiện.

Tòa án đã công nhận rằng những thông tin này đã làm giảm uy tín xã hội của nguyên đơn.

Mặt khác, tòa án cũng cho rằng các sự kiện được ghi trong các email này đã làm tổn thương tình cảm của bị đơn và con của bị đơn, vi phạm đạo đức xã hội, và tạo thành hành vi pháp lý bất hợp pháp đối với bị đơn. Do đó, việc bị đơn tìm kiếm sự tư vấn và hướng dẫn từ cấp trên về hành vi bất chính của nguyên đơn trong công ty được coi là hành vi chấp nhận được theo quan niệm xã hội. Tuy nhiên, việc gửi các email này đến một số người không xác định trong công ty sau khi ly hôn với nguyên đơn và ký hợp đồng giải quyết với C được coi là hành vi pháp lý bất hợp pháp.

“Email có thể dễ dàng được chuyển tiếp và có thể được lưu trữ trong một thời gian dài ở trạng thái có thể truy cập. Do đó, việc bị đơn gửi email 1 và 3 đến nhiều địa chỉ, bao gồm danh sách gửi thư trong công ty, đã làm giảm uy tín xã hội của nguyên đơn trước một số người không xác định trong công ty.”

Tòa án quận Tokyo, phán quyết ngày 9 tháng 12 năm 2014 (năm 26 của thời kỳ Heisei)

Vì vậy, tòa án đã ra lệnh bị đơn phải trả 450.000 yên tiền bồi thường, 45.000 yên tiền phí luật sư, tổng cộng 495.000 yên.

Nếu bị đơn chỉ tìm kiếm sự tư vấn từ một số người cụ thể trong công ty, có lẽ mọi chuyện đã không trở nên tồi tệ như vậy. Tuy nhiên, nếu bạn gửi email đến danh sách gửi thư, có thể bạn đã gửi email đến một số người không xác định. Mặc dù từ “khả năng truyền bá” không được sử dụng, nhưng chúng ta có thể hiểu rằng nó có cùng ý nghĩa.

Vụ việc công nhận khả năng lan truyền

Có một vụ việc mà các nguyên đơn đã yêu cầu bồi thường dựa trên hành vi pháp lý bất hợp pháp, khi họ tuyên bố rằng danh dự của họ đã bị xúc phạm do hai công ty bị đơn đã gửi email cho 90 nhân viên của họ, trong đó mô tả rằng các nguyên đơn đã thực hiện hành vi tuyển dụng bất hợp pháp khi từ chức là giám đốc của hai công ty bị đơn.

Tòa án đã xác định rằng phần trong email mô tả hành vi của các nguyên đơn là tội phản bội hoặc tội phản bội đặc biệt, làm giảm đánh giá xã hội về họ. Tòa án đã công nhận rằng việc gửi email này liên quan đến lợi ích công cộng và được thực hiện với mục đích phục vụ lợi ích công cộng. Tuy nhiên, đối với một phần, không thể chứng minh rằng nó là sự thật, và không thể nói rằng có lý do chính đáng để các công ty bị đơn tin rằng nó là sự thật. Do đó, tòa án đã công nhận 500.000 yên tiền bồi thường và 50.000 yên tiền phí luật sư cho mỗi công ty bị đơn như là thiệt hại của các nguyên đơn, và đã chấp nhận một phần yêu cầu. Trong phán quyết của mình, tòa án đã nói rằng,

Các bị đơn cho rằng, vì email này chỉ được gửi đến những người cụ thể, nên không có tình trạng mà một số lượng lớn người không xác định có thể nhận biết nội dung của nó, và do đó, mỗi phần được chỉ ra trong email này không làm giảm đánh giá xã hội về các nguyên đơn.
Tuy nhiên, email này đã được gửi đến tổng cộng khoảng 90 nhân viên của công ty mà nguyên đơn làm việc và các nhân viên của công ty bị đơn Y2, và số lượng này không thể coi là ít. Nếu xem xét khả năng lan truyền, có thể dự đoán rằng nội dung của email này sẽ lan truyền đến một số lượng lớn người không xác định. Do đó, không thể nói rằng đánh giá xã hội về các nguyên đơn không giảm chỉ vì email này chỉ được gửi đến những người cụ thể, và không thể chấp nhận lập luận trên của các bị đơn.

Tòa án Tokyo, ngày 11 tháng 11 năm 2014 (năm 2014 theo lịch Gregory)

Điều này nghĩa là, mặc dù khó có thể nói rằng khoảng 90 người là một số ít, nhưng nếu xem xét khả năng lan truyền, “có thể dự đoán rằng thông tin sẽ lan truyền đến một số lượng lớn người không xác định”.

Tóm tắt

Các ví dụ được đề cập trong bài viết này đều là trường hợp mà người đăng có thể xác định được, và ngoại trừ “Email gửi đến người quen cụ thể và phỉ báng danh dự”, chúng chỉ là những trường hợp ngoại lệ mà khả năng truyền bá được công nhận. Thực tế là trong trường hợp gửi tin nhắn xấu bằng email, thường xảy ra tình huống mà không rõ người đăng là ai hoặc không thể khẳng định khả năng truyền bá. Đối với trường hợp thông thường, vui lòng tham khảo bài viết dưới đây trên trang web của chúng tôi.

Tuy nhiên, không thể quên rằng nếu bạn phát ngôn xâm phạm danh dự của người khác một cách dễ dàng qua email chỉ vì đó là tin nhắn riêng, bạn có thể bị kiện vì phỉ báng danh dự. Dù là gửi email cho một người cụ thể, bạn cũng nên chú ý như khi bạn sử dụng SNS.