备受关注的企业家家族治理 - 按类型解析其对业务的有效性
在著名的家族企业中，我们经常会听到“家族纷争”的报道。在这种情况下，您可能听说过“家族治理”这个词。家族治理（Family Governance）直译为“家族统治”，但它具体是指什么呢？对于正在积累财富的企业家来说，了解家族治理的知识是必不可少的。然而，也有不少人并不理解家族治理是一种什么样的...
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老年福利法下的设施是什么?解析与其他福利设施的区别及入住条件等
随着现代社会少子高龄化的进一步发展，对老年人的护理与福利服务需求日益增长。在护理和福利服务需求激增的背景下，存在着众多类型的老年福利设施，它们各自的特点和差异是多样化的。了解针对老年人的福利设施各自的特点，在运营福利事业时是至关重要的。通过准确理解各个设施的差异，并掌握设施内部的问题应对要点，...
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老人福祉法是什么?违反时的行政处罚和罚则,以及运营设施的要点解析
《日本老人福祉法》旨在为高龄者创造一个安心生活的社会环境，因此设定了提供护理服务和设施运营的规则。从事护理服务提供和设施运营的企业，必须理解这些规则以及违反规定时可能面临的罚款和行政处罚。本文将详细解读《日本老人福祉法》，特别是护理设施运营者应当了解的行政处罚和罚款，以及提供高质量服务的关键点...
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为了预防资产继承和企业继承的问题,经营者应构建的家族治理是什么
在企业中，资产继承和事业继承是不可避免的重大课题。选择继承人、财产分配、管理权的转移等，这些复杂的问题层出不穷，不可否认，它们可能导致家族间的冲突和企业的混乱。本文将介绍通过引入家族治理机制来解决这些问题，并实现企业持续成长的提示。同时，我们将详细说明企业管理者在撰写遗嘱时应注意的要点。企业家...
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企业管理者需要了解的家庭治理中夫妻间合同与伙伴关系合同的注意事项
为了顺利推进企业继承和遗产问题，事前的准备是不可或缺的。特别是随着企业经营者自身的财产日益增加，家庭内部的纠纷可能对业务产生不良影响的风险也在增加。夫妻间合同和合伙人契约是减少这类风险、确保家庭稳定和业务连续性的有效手段之一。因此，本文将详细解释在家族治理中夫妻间合同和合伙人契约的各种类型的特...
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护理事故中的安全注意义务与法律责任详解
在护理现场发生的事故，不仅对使用者造成重大损害，对于企业经营者来说亦是如此。近年来，关于护理事故的诉讼案件有所增加，企业经营者的法律责任也越来越严格地被追究。本文将具体解析护理服务提供者所面临的各种法律风险，并提出预防事故的对策。介护设施中的安全注意义务是什么介护设施的安全注意义务，指的是提供...
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护理事故报告书的重要性是什么?关于写法和注意事项的解释
在日本的养老护理设施发生事故时，该设施需要编制一份护理事故报告书。所谓护理事故报告书，是指在发生护理事故时需提交的报告文件。该报告书将清晰、具体地记录事故的详细情况。本文将解释护理事故报告书中应记录的事项以及编制时的注意事项，请在制作报告书时参考本文内容。什么是护理事故报告书对于护理设施的经营...
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如果被控告為護理事故,會怎樣?徹底解說設施的賠償責任與對策
即便是在充分注意的情况下，护理设施中的事故有时也是不可避免的。这是因为护理设施的使用者通常是老年人或身体有障碍的人，比一般情况更容易发生跌倒或误吞（后述）等事故。一旦护理事故发生并对使用者的生命或身体造成重大影响，不少情况下使用者或其家属会提起赔偿诉讼。那么，当面临护理事故的诉讼时，我们应该如...
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企业管理者应如何设计家族治理?详细解释构建和运营管理方法
近年，“家族治理”（Family Governance）的益处已成为热门话题，不少企业管理者开始认真考虑其设计与构建。家族治理是指为了追求家族繁荣而制定的所有规则的总称。对于企业管理者而言，家族治理与公司的未来息息相关，可以说是至关重要的。关于家族治理对企业管理者的有效性，我们在以下文章中进行...
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数字工资支付(数字薪资)是什么?介绍实施案例和实施程序
在政府提出了到令和7年（2025年）将无现金支付比率提升至40%的目标的背景下，令和5年（2023年）的无现金支付比率已达到39.3%（126.7万亿日元），创下了历史新高。应对近年来无现金支付需求的增长，日本厚生労働省于令和5年（2023年）4月解禁了“工资的数字支付（数字薪资）”。那么，工...
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【令和6年11月施行(2024)】自由职业者保护法是什么?解析企业应采取的对策
随着日本厚生劳动省推动的工作方式改革，近年来，人们的价值观发生了变化，选择以自由职业者身份工作的人数逐年增加。经历了新冠疫情之后，人们对自由工作方式的关注也是导致这一变化的原因之一。在与自由职业者进行交易的企业负责人数量增加的同时，针对委托自由职业者工作的企业所需遵守的规定，《自由职业者保护法...
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《提供者责任限制法》变更为《信息流通平台对策法(情报平法)》——解读修正要点
现在，互联网上的诽谤中伤问题已变得严重，不仅艺人，连网红以及普通人也面临个人信息被公开和遭受诽谤中伤的问题，这已成为一个重大的社会问题。另一方面，尽管受害者对删除帖子的需求很高，但相关制度化的进展却不尽人意。针对这一问题，已经进行了法律修正，要求业者加快和透明化处理诽谤中伤的响应。本文将详细解...
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【令和6年(2023年)6月 厚生劳动省通达】美容院等场所进行的HIFU疗程适用《日本医师法》
HIFU疗程因其改善皱纹和松弛的效果而广受欢迎。然而，近年来疗程后的问题也在增加，因此在令和6年（2024年）6月7日，日本厚生劳动省发布了一项通知。许多美容院等场所都在广告中宣称HIFU疗程具有提升紧致效果，可能有许多美容院迫切需要采取快速应对措施。本文将简明扼要地解释HIFU疗程新规定的内...
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介護设施的BCP制定义务化|关于制作方法和优点的解说
所谓BCP，即是指事业持续计划（Business Continuity Plan），它是在面临灾害或传染病等不可预见情况时，为了继续和恢复业务活动而制定的计划。从令和6年（2024年）4月起，日本的介护设施被要求必须制定BCP。然而，可能有人会对如何制定BCP、制定BCP是否真的有益等问题感到...
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从影响者广告违规案例中学习对"刷单"监管加强的应对
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数字工资支付(数字薪资)是什么?介绍实施案例和实施程序