促進電子競技健康發展的組織運營方式

電子競技是一種相對較新的競技形式，目前尚不能說是所有人都廣泛認知的運動項目。
本文將探討電子競技領域中組織運營的課題與應對策略，並考察具體的實施方式。

電子競技界的課題與應對

至少在日本國內，無法忽視因沉迷遊戲而導致體力和學力下降的負面形象。
為了推廣和發展電子競技，選手和團體相關人士必須持續努力提高競技的知名度和形象。
同時，必須謹慎防範與電子競技相關的不祥事件，以免損害競技的信任度。

此外，在舉辦伴隨獎金的電子競技比賽時，會面臨日本《景品表示法》等各種法律的規制問題。（參考：電子競技比賽的獎金與景表法）
如果因不當的比賽運營而被指出違反法律，比賽的持續舉辦可能會變得困難，屆時，為比賽進行練習的選手、觀眾、贊助商等比賽相關人士所遭受的損失將無法估量。

此外，電子競技多數在網上舉行，存在確保通信環境公平性和防止不正當行為等與傳統運動不同的獨特課題。
特別是，防止作弊行為和確保網絡安全性是維持競技公平性和信賴性的重要因素。

關於運動團體治理的現狀

其實，這樣的情況在傳統型運動團體中也面臨著相似的問題。
近年來，各種運動團體中，選手與高層人員涉及暴力、騷擾、非法藥物使用等事件被揭露，或是組織運營不透明及恣意的不利處分等問題，導致治理不足或缺失被指出為嚴重的社會問題。

這類不祥事件被大幅報導，會嚴重損害國民對該運動的信任，導致運動人氣下降，甚至可能引發該運動本身的嚴重衰退。
所有運動團體若要推廣該運動並提升選手地位，就必須致力於確保和加強治理，以防止因不祥事件而導致的信任下降。

組織運營的本質

在此，本所有必要重新確認「治理」這一術語的意義。
這是指根據法律規範和內部規則對團體進行的控制和管理。
作為組織活動的團體，必須在其決策、財務、應對不祥事件等各種情況下，建立確保適當組織運營所需的體制（「治理體制」），並依據日本法律和自主規則執行業務。

然而，許多體育團體由於規模和資金力的限制，難以採取充分的對策。
特別是在那些具有嚴格上下關係的體育會系統，或是難以向外部組織通報和諮詢的封閉性體質的團體中，往往在不祥事件的對策和事後應對上顯得不足。

但是，對於人員和預算有限的體育團體，並不總是要求其具備如同大型企業般的巨大組織的治理。
根據各自組織的規模、預算、活動內容，考慮到體育和組織的特殊性，構建和運營可執行且可持續的治理體制是非常重要的。

關於一般體育團體的治理，日本公益財團法人運動仲裁機構編制了「治理指南手冊」，以及日本體育廳編制的「治理守則」，這些都是在實踐電子競技團體治理時的有益指引。

實踐性措施的方向性

為了促進和發展電子競技的普及，各電子競技團體需要在運營中重視治理，以防止違反日本法律及其他不當行為的發生。
具體而言，在進行董事選任、代表選拔等決策，以及預算編制與執行、不利處分等時，必須確保透明性，並依據日本法律等規範來執行業務。
為此，建立必要的體系，並向選手和董事普及治理的重要性及應遵守的規則是不可或缺的。

此外，組織電子競技比賽或團隊的團體也必須尊重選手等的權利和利益，確保能在安全的環境中進行比賽或觀賽。
萬一發生糾紛，應根據需要利用外部的爭議解決機構，迅速且公平中立地解決問題。

進一步來說，電子競技團體應遵守的事項不僅限於日本法律。
在比賽運營中，關於遊戲的環境和規則，必須制定平等且公平的規章，以防止部分選手或團隊獲得不當的優勢或劣勢，並事先進行公告。（參考：電子競技比賽的規章）

此外，隨著科技的快速進步，電子競技的環境不斷變化。
因此，各團體需要定期檢討運營體系，並根據新的課題和需求靈活應對。
特別是，積累在線比賽的運營經驗，以及利用數位技術構建治理體系，將在未來變得愈加重要。

本網站將在個別文章中詳細介紹這些運營體系的具體實踐方法。