Klíčové body, na které je třeba se zaměřit v smlouvě o příslušnosti profesionálních hráčů e-sportu

Profesionální hráči e-sportů jsou velmi oblíbení mezi mladými lidmi, kteří vyrůstali na PC hrách, a nyní se jedná o obchod v hodnotě několika set miliard korun ročně na celém světě.

V tomto kontextu se stále častěji setkáváme s případy, kdy společnosti zaměstnávají nadějné profesionální hráče na plný úvazek s cílem zvýšit svůj image a povědomí o značce. Nicméně, na rozdíl od smluv mezi profesionálními e-sportovými týmy a hráči, u smluv mezi obecnými společnostmi s malou zkušeností a profesionálními hráči může být často obtížné určit, jaký by měl být jejich obsah.

Proto v tomto článku na základě vzorové smlouvy o poskytnutí služeb pro společnosti, které zaměstnávají profesionální hráče e-sportů na plný úvazek, vysvětlíme body, na které byste měli dávat pozor.

O preambuli smlouvy

“Exkluzivní smlouva” preambule
Společnost ●● (dále jen “A”) a osoba, která podepsala a razítkovala tento dokument na konci (dále jen “B”), uzavírají následující smlouvu (dále jen “tato smlouva”) pro A, kde B bude působit jako profesionální hráč e-sportu.

Preambule smlouvy je předpokladem všech ustanovení, takže zde je důležitá část “pro A, B bude působit jako profesionální hráč e-sportu”. Je třeba dávat pozor, protože v závislosti na obsahu se může stát, že jednotlivá ustanovení nebudou v souladu.

Ustanovení o smluvních pracích

Článek 1 (Smluvní práce)
Strana A pověřuje stranu B, aby jako profesionální hráč e-sportu účastnila se soutěží v e-sportu určených stranou A, prováděla soutěžní aktivity, vystupovala v různých médiích, prováděla reklamu a propagaci a jiné komerční aktivity (dále jen “tato práce”). Strana B tuto práci přijímá. Rodiče strany B nemají povinnost plnit tuto práci.

Toto ustanovení je velmi důležité, proto ho podrobně vysvětlíme v několika bodech.

Přítomnost označení “exkluzivní”

Název smlouvy je “Exkluzivní smlouva”, ale v preambuli a tomto článku je pouze označení “profesionální hráč e-sportu”. Pro jasné označení, že je to “exkluzivní”, je třeba uvést “exkluzivní profesionální hráč e-sportu strany A”.

Popis smluvní práce

V této smlouvě je jediným článkem, který stanovuje smluvní práci, která je základem pro odměnu, tento článek, ale podrobnosti o době, místě, počtu atd. nejsou jasné, a proto strana B nemůže rozhodnout, zda je výše odměny správná. Podrobnosti o smluvní práci by měly být konkrétně uvedeny v příloze atd.

Podrobněji o smlouvě o smluvní práci píšeme v následujícím článku.

https://monolith.law/corporate/regulation-of-outsourcing-contract[ja]

Je smluvní práce dostatečná?

Domníváme se, že cílem strany A při uzavírání této smlouvy je zvýšení image a povědomí o společnosti. K tomu doporučujeme konkrétně uvést v smluvní práci položky, jako je umístění loga společnosti na uniformu hráče nebo použití herního zařízení vlastní výroby, pokud je společnost výrobcem herního zařízení.

Priorita smlouvy s asociací nebo týmem

Hráči e-sportu nemohou porušovat pravidla příslušné asociace nebo smlouvu s týmem, ke kterému patří. Proto by mělo být výslovně uvedeno, že “pokud tato práce koliduje se smlouvou hráče atd., má přednost ustanovení smlouvy hráče atd.”

Při uzavírání smlouvy s nezletilými

Mezi vynikajícími hráči e-sportu jsou i nezletilí. Poslední věta tohoto článku, “Rodiče strany B nemají povinnost plnit tuto práci”, se zdá být zamýšlená pro smlouvy s nezletilými, ale důležitější je ustanovení v jiném článku, které stanoví, že “strana B musí předložit straně A souhlas zákonného zástupce při uzavírání této smlouvy”.

Smluvní jednání nezletilého bez souhlasu zákonného zástupce může být zrušeno. Vzhledem k tomu, že věková hranice dospělosti se sníží z 20 na 18 let od 1. dubna 2022 (rok 2022 podle gregoriánského kalendáře) v důsledku změny občanského zákoníku, je třeba být opatrný.

O odměně

Článek 2 (Honorář)
1. Strana A se zavazuje platit straně B za tuto práci (dále jen “honorář”) částku ●● korun (bez daně) rozdělenou na šest měsíčních splátek.
2. Strana A se zavazuje, že pokud uzavře sponzorskou smlouvu s třetí stranou, aby strana B vykonávala část nebo všechny úkoly pro třetí stranu, zaplatí straně B ●% z odměny získané na základě sponzorské smlouvy s třetí stranou.
3. Strana A se zavazuje platit straně B částky uvedené v odstavci 1 a předchozím odstavci převodem na bankovní účet určený stranou B na konci následujícího měsíce po uzavření měsíce. Poplatky za převod budou hrazeny stranou A.

O sponzorských smlouvách s třetími stranami

Problémem v této klauzuli je odstavec 2. Úkoly strany B, jak je uvedeno v preambuli, jsou “vykonávány pro stranu A”, a ne “úkoly vykonávané pro třetí stranu” nejsou zahrnuty v této práci.

Dále, pokud strana A uzavře sponzorskou smlouvu s třetí stranou bez souhlasu strany B, i když je to možné v pracovní smlouvě, je to problematické v smlouvě o poskytnutí služeb, takže doporučujeme vytvořit samostatnou dohodu.

O cenách a honorářích za vystoupení

V této smlouvě nejsou stanoveny žádné ustanovení týkající se zacházení s penězi z bojů nebo cenami, které strana B získá, takže doporučujeme přidat konkrétní ustanovení nebo frázi, že se o tom bude jednat zvlášť.

O nákladech

V této smlouvě nejsou žádné ustanovení týkající se nákladů, které jsou nutné pro provádění této práce. Je třeba jasně specifikovat, co je zahrnuto v odměně, a stanovit pravidla pro zacházení s ostatními náklady.

Například můžete zvážit ustanovení jako “Náklady na cestu do kanceláře smluvní strany A jsou zahrnuty v odměně, ale ostatní náklady potřebné pro provádění úkolů, které smluvní strana A nařídila, budou hrazeny smluvní stranou A”.

Není to omezeno pouze na smlouvy o příslušnosti profesionálních hráčů e-sportů, ale náklady jsou bodem, který je snadno zpochybnitelný, pokud jde o to, co je zahrnuto v odměně a co je hrazeno jako samostatné náklady. I když se to může zdát obtížné, měli byste se snažit dohodnout co nejkonkrétnější pravidla při uzavírání smlouvy a tato “dohoda” by měla být také jasně uvedena ve smlouvě.

O povinnostech při výkonu práce

Článek 3 (Povinnosti při výkonu práce)
1. Druhá strana se zavazuje, že bude v průběhu jednoho týdne docházet do pracoviště první strany (adresa: ______) po dobu ● dnů. Pokud však druhá strana nemůže docházet z důvodu první strany, toto omezení neplatí.
2. Druhá strana se zavazuje dodržovat všechna ustanovení této smlouvy s nejvyšší upřímností, provádět svěřené úkoly s péčí dobrého správce a nést veškerou odpovědnost za jejich plnění jako podnikatel.
3. Druhá strana musí dodržovat všechny zákony, nařízení, oznámení a pokyny dozorčích orgánů a pravidla samoregulace odvětví, které se vztahují na první a druhou stranu v souvislosti s plněním této práce.

Co se týče “docházky” uvedené v prvním odstavci, je běžné předpokládat, že docházka zahrnuje vykonávání nějaké práce. Pokud je tato práce součástí odměny, je třeba ji jasně uvést v “této práci”.

Dále výraz “● dní” může znamenat trvalé omezení a existuje riziko, že bude považován za pracovní smlouvu. Proto je možné zvážit formulaci “jednou denně jako základní pravidlo, ● krát týdně”.

Právo na obraz a právo na publicitu

Článek 5 (Licence k právu na obraz atd.)
Strana B souhlasí, že Strana A může volně využívat všechny výtvory (dále jen “výtvory atd.”), na kterých je Strana B zobrazena na fotografiích, obrázcích nebo videích, které Strana A získala během doby trvání smlouvy. Strana B se zavazuje neuplatňovat práva na obraz, práva týkající se soukromí, práva na publicitu atd. vůči Straně A nebo třetí straně určené Stranou A, a také neuplatňovat tato práva na žádost Strany A nebo třetí strany určené Stranou A a nebude tvrdit, že tato práva byla porušena.

Práva jako právo na obraz nebo právo na publicitu obecně zahrnují aspekty osobnosti jednotlivce, a proto je běžné získat souhlas po jasném vymezení rozsahu použití, aby se zabránilo nežádoucímu využití.

Podrobněji o právu na obraz se dočtete v následujícím článku.

https://monolith.law/reputation/portraitrights-onthe-internet[ja]

Výjimky z ustanovení o zůstatkových klauzulích

Článek 14 (Ustanovení o zůstatkových klauzulích)
I po ukončení této smlouvy budou mít platnost následující ustanovení: článek 4 (Příslušnost práv), článek 5 (Licence k právům na obraz), článek 9 (Odpovědnost za škodu), článek 10 (Povinnost zachovávat tajemství), článek 15 (Soudní pravomoc), článek 16 (Konzultace) a tento článek.

Jde o drobný detail, ale u článku 5 o licenci k právům na obraz se zdá být vhodné jej vyjmout z ustanovení o zůstatkových klauzulích, aby se předešlo neomezenému využívání práv na obraz antisociálními silami v případě ukončení smlouvy kvůli porušení ustanovení o antisociálním chování ze strany smluvní strany A.

Shrnutí

Tentokrát jsme se zabývali smlouvou o zákazce, ale pokud máte požadavky, jako je svobodné rozhodování o obsahu zákazky, chcete, aby se pracovníci dostavili do práce v neplánované dny a vykonávali nějakou práci, nebo chcete spravovat sponzorské smlouvy s třetími stranami, můžete zvážit také krátkodobou pracovní smlouvu místo smlouvy o zákazce.

Bez ohledu na to, doporučujeme konzultovat a získat radu od právní kanceláře s odbornými právními znalostmi a bohatými zkušenostmi při vytváření exkluzivní smlouvy pro novou profesi, jako je hráč e-sportů.