Points clés du contrat d'affaires pour les YouTubers Virtuels / VTubers

Les Virtual YouTubers ou VTubers, tout comme les YouTubers, sont de plus en plus en mesure d’obtenir des “projets” pour faire la promotion de produits ou de services sur demande des entreprises clientes.

Le contrat qui doit être conclu avec l’entreprise cliente pour ces “projets” est généralement ce que l’on pourrait appeler un “contrat de base de sous-traitance”. Il s’agit d’un contrat pour la “sous-traitance” du “travail” de promotion de produits ou de services de la part du client. De plus, il serait fastidieux de conclure un contrat pour chaque vidéo, donc c’est un contrat concernant un “contrat de base” qui peut être utilisé pour divers projets.

Et dans le cas des Virtual YouTubers ou VTubers, les clauses suivantes sont nécessaires dans ce contrat de base :

• Des clauses similaires à celles pour les talents ou les célébrités
• Des clauses spécifiques aux YouTubers
• Des clauses spécifiques aux Virtual YouTubers ou VTubers

Nous allons expliquer chacune de ces clauses une par une.

Des clauses similaires à celles pour les talents et les célébrités

Définition des tâches déléguées

Les contrats conclus entre les agences de talents, qui gèrent des talents et des célébrités, et les entreprises clientes sont généralement composés de clauses similaires à celles ci-dessous.

L’entreprise cliente délègue à l’agence de talents la tâche de mener des activités de promotion pour les produits ou services spécifiés par l’entreprise cliente, par le biais du talent spécifié par l’entreprise cliente.

Contrat de base et contrat individuel

Comme mentionné précédemment, ces contrats sont souvent conclus sous la forme d’un “contrat de base”. C’est parce qu’il serait compliqué de conclure un contrat pour chaque produit ou service individuel.

Article 1 (Généralités)
Les clauses stipulées dans le présent contrat s’appliquent à tous les contrats individuels conclus séparément pour tout ou partie des tâches déléguées par l’entreprise cliente à l’agence de talents.
Article 2 (Contrat individuel)
Le contrat conclu entre les deux parties pour chaque commande de tâches déléguées par l’entreprise cliente à l’agence de talents est considéré comme un contrat individuel. Un contrat individuel est conclu lorsque l’entreprise cliente soumet à l’agence de talents un document écrit (ou un courrier électronique) indiquant les tâches déléguées et le montant de la rémunération, et que l’agence de talents exprime son intention d’accepter ces tâches par écrit (ou par courrier électronique).

En concluant un tel “contrat de base”,

1. L’entreprise cliente soumet à l’agence de talents un document écrit indiquant les tâches déléguées et le montant de la rémunération,
2. L’agence de talents exprime par écrit son intention d’accepter ces tâches,

un “contrat individuel” est établi. En d’autres termes, les contrats pour chaque produit ou service peuvent être conclus non pas par un “contrat”, mais par

• Un bon de commande et un bon de commande,
• Un courrier électronique indiquant l’intention de passer commande et un courrier électronique indiquant l’acceptation de la commande.

Les clauses diverses peuvent être stipulées dans le contrat de base

De plus, chaque contrat individuel conclu de cette manière est soumis aux clauses du contrat de base, comme stipulé à l’article 1. Par exemple, si le contrat de base contient

Article 20 (Force majeure)
Lorsqu’une des parties au présent contrat est en retard ou incapable d’exécuter ses obligations en vertu du présent contrat ou d’un contrat individuel en raison des circonstances énumérées ci-dessous, elle n’est pas tenue responsable.
(1) Catastrophes naturelles, incendies et explosions
(2) Maladies infectieuses
(3) Guerres et troubles civils
(4) Révolutions et divisions nationales
(5) Ordres et dispositions des autorités publiques
(6) Émeutes
(7) Autres situations similaires aux points précédents

Une telle clause, il n’est pas nécessaire de mettre en place une clause de force majeure pour chaque contrat individuel, car

1. Le contrat de base contient une clause de force majeure,
2. Les clauses du contrat de base s’appliquent aux contrats individuels,

ce qui signifie que la clause de force majeure s’applique également aux contrats individuels.

Clauses spécifiques aux YouTubers

Différences dans les tâches déléguées

Dans le cas des YouTubers, les tâches déléguées par l’entreprise cliente au YouTuber peuvent être, par exemple :

• Créer une vidéo sur un produit ou un service spécifié par l’entreprise cliente, et la publier sur la chaîne YouTube gérée par le YouTuber (ci-après dénommée “tâche de création et de publication de vidéos”).
• Assurer le rôle d’animateur lors d’un événement spécifié par l’entreprise cliente.
• Toute autre tâche convenue entre les deux parties.

Clause de garantie de publication de la vidéo

Il existe également des différences entre les talents traditionnels et les YouTubers, comme suit :

• Talents traditionnels : Les produits finis sont sous le contrôle de l’entreprise cliente. Par exemple, si un talent tourne une publicité pour une entreprise cliente, cette vidéo peut être diffusée sur le site web de l’entreprise ou utilisée dans une publicité télévisée.
• YouTuber : Il est courant que les produits finis soient sous le contrôle du YouTuber. En d’autres termes, l’entreprise cliente demande à un YouTuber avec un grand nombre d’abonnés de créer une vidéo promotionnelle pour son produit, mais cette vidéo est publiée sur la chaîne du YouTuber.

Par conséquent, l’entreprise cliente est intéressée de savoir si la vidéo téléchargée par le YouTuber reste sur sa chaîne pendant une certaine période.

1. Lorsque l’entreprise cliente délègue la tâche de création et de publication de vidéos, la période de garantie de publication de la vidéo est de 6 mois, et pendant cette période, le YouTuber doit continuer à publier la vidéo, sauf en cas de force majeure.
2. Le YouTuber s’efforcera de continuer à publier la vidéo après l’expiration de la période précédente, mais n’assumera aucune responsabilité à cet égard.

Il s’agit d’une clause qui fixe une période déterminée, par exemple 6 mois, et garantit que la vidéo restera publiée pendant cette période, mais ne garantit pas que la vidéo restera publiée au-delà de cette période. Sans cette réserve ou limitation de “période déterminée”, en cas de bannissement de la chaîne, une violation de contrat pourrait survenir pour un grand nombre de vidéos de projets, ce qui serait dangereux.

Clause de force majeure en prévision de la fermeture de YouTube ou du bannissement du compte

Les projets clients des YouTubers dépendent également du service web YouTube. Bien qu’il soit difficile d’imaginer à l’heure actuelle, il serait souhaitable d’ajouter une clause de force majeure pour éviter une violation de contrat en cas de fermeture de YouTube. La clause de force majeure est une “clause pour prévoir des événements difficiles à imaginer et éviter une violation de contrat en cas de tels événements”. Il semble que la clause de force majeure pour les “catastrophes naturelles” ait été utilisée sans vraiment savoir si elle fonctionnait, mais lors du séisme de l’Est du Japon, la clause d’exemption pour les catastrophes naturelles a fonctionné extrêmement efficacement. Il semble qu’il serait préférable de prévoir également une clause de force majeure pour la fermeture de YouTube.

Article 20 (Force majeure)
Lorsqu’une des parties à ce contrat est en retard ou incapable d’exécuter ses obligations en vertu de ce contrat ou d’un contrat individuel en raison des circonstances énumérées ci-dessous, elle n’est pas responsable de cette obligation.
(1) Interruption ou cessation du service par YouTube ou tout autre service tiers lié à la tâche déléguée
(2) Suspension ou cessation du compte ou de la chaîne du YouTuber sur ledit service
(Omission)

(2) est une clause de force majeure en prévision du bannissement du compte. Il serait rassurant d’obtenir son approbation, mais il serait probablement plus difficile de négocier cela que (1).

Clauses spécifiques aux Virtual YouTubers (VTubers)

Clauses relatives aux droits d’auteur

Les vidéos produites par les Virtual YouTubers (VTubers) sont une collection de diverses “œuvres” telles que des personnages et des images. Par rapport aux talents traditionnels et aux YouTubers, les dispositions relatives aux droits d’auteur sont particulièrement importantes.

Les Virtual YouTubers (VTubers) garantissent qu’ils ne violeront pas les droits d’auteur ou autres droits de tiers dans l’exécution de leurs missions.

Bien que de telles clauses soient souvent requises pour les talents et les YouTubers, elles sont pratiquement “indispensables” pour les Virtual YouTubers (VTubers). Si l’on découvre après coup que le personnage d’un Virtual YouTuber (VTuber) enfreint les droits d’auteur, cela pourrait poser de gros problèmes pour les entreprises clientes qui ont commandé des projets à ce personnage, comme une dégradation de leur image. Les Virtual YouTubers (VTubers) doivent donc garantir explicitement qu’ils ne violent pas les droits d’auteur.

Par conséquent, si un Virtual YouTuber (VTuber) est affilié à une agence et que l’agence conclut un contrat avec le client, l’agence doit faire attention à la manière dont elle conclut le contrat avec le Virtual YouTuber (VTuber) et à la manière dont elle gère les droits d’auteur.

Clauses de décharge de responsabilité pour les comportements problématiques des acteurs de doublage

Il est également possible de débattre de ce sujet, mais nous pensons que les Virtual YouTubers (VTubers) devraient également ajouter des clauses comme celle ci-dessous.

Sauf disposition particulière, toutes les circonstances concernant les acteurs de doublage, les concepteurs de personnages et autres personnes physiques impliquées dans les Virtual YouTubers (VTubers) ne seront pas considérées comme une violation de contrat par les Virtual YouTubers (VTubers).

Les Virtual YouTubers (VTubers) sont accompagnés non seulement par les opérateurs de leur chaîne, mais aussi par :

• Des acteurs de doublage
• Des concepteurs de personnages

Cependant, par rapport aux animes et mangas traditionnels, il est rare que l’on mette en avant qui sont ces personnes dans le cas des Virtual YouTubers (VTubers) actuels. De plus, par rapport aux animes et mangas traditionnels, il est probable que de nombreux amateurs assument ces rôles pour les Virtual YouTubers (VTubers) actuels.

Par conséquent,

• Une entreprise qui a utilisé “Doraemon” dans une publicité télévisée devrait pouvoir arrêter la diffusion de cette publicité et prétendre qu’il y a eu violation de contrat si l’auteur ou l’acteur de doublage est impliqué dans un scandale, même si le contenu de la publicité en lui-même n’est pas problématique.
• Une entreprise cliente qui a commandé un projet à un Virtual YouTuber (VTuber) ne devrait pas avoir de problème si elle ne peut pas prétendre qu’il y a eu violation de contrat concernant les scandales ou les comportements problématiques de l’acteur de doublage ou du concepteur de personnages, tant que le contenu de la vidéo en lui-même n’est pas problématique.

En tant que Virtual YouTuber (VTuber), on peut penser qu’il serait souhaitable d’adopter cette approche.

Risques liés aux déclarations problématiques sur Twitter personnel des acteurs de doublage

En réalité, il est tout à fait possible que :

1. L’acteur de doublage d’un certain Virtual YouTuber (VTuber) était une femme ordinaire, mais l’information sur qui était l’acteur de doublage n’a pas été rendue publique.
2. Cette femme ordinaire avait un compte Twitter personnel et y faisait des tweets qui ne pouvaient pas nécessairement être considérés comme socialement appropriés.
3. Pour une raison quelconque, l’information selon laquelle “cette femme ordinaire est l’actrice de doublage de ce Virtual YouTuber (VTuber)” a commencé à circuler.
4. Ces tweets ont été critiqués.

Dans de tels cas, si une entreprise cliente prétend qu’il y a eu violation de contrat pour les projets que le Virtual YouTuber (VTuber) avait obtenus, cela pourrait causer de grands dommages.

Résumé

Ainsi, les contrats relatifs à l’acquisition de projets de Virtual YouTubers (VTubers) nécessitent des clauses qui ont été utilisées dans les systèmes existants pour les talents et les célébrités, ainsi que des clauses adaptées à la technologie et à la culture des Virtual YouTubers. Il est recommandé que ceux qui sont des experts en droit et qui comprennent pleinement la technologie et la culture des Virtual YouTubers conçoivent les contrats en fonction des cas spécifiques.

Les Virtual YouTubers (VTubers) sont des entreprises de valeur patrimoniale qui peuvent également être des cibles de transferts d’entreprise et de fusions et acquisitions (M&A). Il est important de préparer des contrats pour les projets clients, comme présenté dans cet article, et de développer l’entreprise.