कम्पनीको बदनामी गर्नु मानहानी हो? क्षतिका उदाहरणहरू र प्रतिकार्य विधिहरूको विवरण

कम्पनीको बदनामी गर्ने कुराहरू जापानी कानुन अनुसार मानहानि मानिन्छ कि छैन, यो धेरै व्यवसायहरूको लागि एक चुनौतीपूर्ण समस्या हो। सामाजिक सञ्जालको प्रसारले व्यक्तिहरूलाई आफ्नो मत प्रकट गर्न सजिलो बनाएको छ, जसले कम्पनीको प्रतिष्ठामा हानि पुर्याउन सक्ने पोस्टहरूको संख्या पनि बढाएको छ। तर, सबै आलोचनात्मक टिप्पणीहरू कानुनी रूपमा समस्या हुने छैनन्।

यस लेखमा, हामी तपाईंलाई जापानमा कम्पनीको बदनामी गर्ने कुराहरू मानहानि मानिने परिस्थितिहरूलाई क्षतिको उदाहरणहरूसँग सजिलै बुझ्न सकिने तरिकाले व्याख्या गर्नेछौं। त्यसमाथि, मानहानि बाहेक अन्य अपराधहरू र पोस्ट गर्नेहरूसँग कसरी व्यवहार गर्ने भन्ने विषयमा पनि जानकारी दिनेछौं। यो लेख पढेर तपाईंले कम्पनीले लिनुपर्ने उपयुक्त प्रतिक्रिया कस्तो हुनुपर्छ भन्ने कुरा बुझ्न सक्नुहुनेछ।

कम्पनीको बदनामी जापानमा नाममा धब्बा लगाउने कार्य हो?

नाममा धब्बा लगाउने कार्य व्यक्तिहरू मात्र होइन, कानूनी व्यक्तित्व भएका कम्पनीहरू पनि पीडित हुन सक्छन्।

जापानी आपराधिक कानून धारा 230 (नाममा धब्बा लगाउने)

सार्वजनिक रूपमा तथ्य प्रस्तुत गरी कसैको सम्मानलाई हानि पुर्याउने व्यक्तिलाई, तथ्यको सत्यता बाहेक, तीन वर्षसम्मको कारावास वा जेल वा पाँच लाख येनसम्मको जरिवानामा दण्डित गरिनेछ।

सन्दर्भ: e-Gov कानूनी खोजी｜जापानी आपराधिक कानून धारा 230 (नाममा धब्बा लगाउने)[ja]

जापानी आपराधिक कानून धारा 230 मा, नाममा धब्बा लगाउने अपराधको पीडितलाई ‘व्यक्ति’ भनिएको छ, तर यस ‘व्यक्ति’मा कानूनी व्यक्तित्व भएका कम्पनीहरू पनि समावेश छन् (दैशिनिन ताइशो 15 (1926) मार्च 24 को फैसला)। कम्पनीहरू र अन्य संगठनहरू समाजमा सक्रिय रूपमा काम गर्दछन्, त्यसैले उनीहरू समाजिक मूल्यांकन प्राप्त गर्ने अस्तित्व हुन्।

त्यसैले, इन्टरनेट फोरमहरू वा सामाजिक सञ्जालहरूमा कम्पनीको बदनामी गर्ने कार्य जापानमा नाममा धब्बा लगाउने अपराधमा पर्न सक्ने सम्भावना छ। तथापि, कम्पनीको अशुभ घटनाहरूको जानकारीमा सार्वजनिकता र सार्वजनिक हित हुँदा, अवैधता अस्वीकार गरिने परिस्थितिहरू पनि हुन सक्छन्।

【नाममा धब्बा लगाउने के हो?】
नाममा धब्बा लगाउने भनेको सार्वजनिक रूपमा विशिष्ट तथ्य प्रस्तुत गर्दै अरूको सामाजिक मूल्यांकनलाई घटाउने कार्य हो, र यसमा सत्यता महत्वपूर्ण छैन। उदाहरणका लागि, ‘X जीले कम्पनीको धन अनियमित रूपमा प्रयोग गरेका छन्’, ‘Y जीले अतीतमा जेलमा सजाय भोगेका थिए’, ‘Z जीले व्यभिचार गरेका छन्’ भन्ने प्रकारका भनाइहरू वा पोस्टहरू यसमा पर्दछन्।

टिप्पणी 1: संक्षेपमा देखाउने कुरा

【नाममा धब्बा लगाउने को लागि आवश्यक परिस्थितिहरू】
नाममा धब्बा लगाउने को लागि मुद्दा चलाउन, निम्न तीन परिस्थितिहरू सबै पूरा गर्नुपर्छ।

जापानमा कम्पनीको बदनाम गर्ने कार्यलाई मानहानीको रूपमा मान्यता प्राप्त भएको उदाहरण

व्यवसाय र सहकर्मीहरूको प्रतिष्ठा नष्ट गर्ने क्रियाकलापहरूलाई नयाँ र गम्भीर कार्यालय अनियमितताको एक रूपको रूपमा मानिन्छ। विशेष गरी, इन्टरनेटमा कम्पनी वा व्यक्तिहरूको बदनाम गर्ने पोस्टहरूले ठूलो क्षति ल्याउन सक्छन्, त्यसैले यसमा ध्यान दिन आवश्यक छ।

इन्टरनेटमा मानहानी सम्बन्धी ध्यान दिन योग्य निर्णयको उदाहरण प्रस्तुत गर्दैछौं (जापानी सर्वोच्च अदालत, हेइसेइ 22 (2010) मार्च 15 को निर्णय[ja])। घटना एक रामेन चेन सञ्चालन कम्पनीको बदनाम गर्ने पोस्ट गरेका एक पुरुषलाई मानहानी अपराधको लागि लागू गरिएको थियो।

टोक्यो जिल्ला अदालतको पहिलो इन्स्ट्यान्स निर्णय

परम्परागत व्याख्यानमा, ‘सत्य नभएका मानहानीपूर्ण अभिव्यक्तिहरू’ लाई ‘प्रमाणित तथ्याङ्क वा आधारमा त्यो जानकारी सत्य हो भन्ने गलत विश्वास गरेको’ केसमा मात्र मानहानी अपराधबाट मुक्ति पाइन्छ भनिएको थियो।

तर, टोक्यो जिल्ला अदालतको पहिलो इन्स्ट्यान्स निर्णयले व्यक्तिगत नेट पोस्टहरूको सन्दर्भमा अझ लचिलो मापदण्ड प्रस्ताव गर्यो (टोक्यो जिल्ला निर्णय, हेइसेइ 20 (2008) फेब्रुअरी 29)। विशेष गरी, ‘सत्य नभएको थाहा पाएर पनि पोस्ट गरेको केस’ वा ‘व्यक्तिगत रूपमा सम्भव अनुसन्धान गर्न चुकेको केस’ बाहेक मानहानी अपराध स्थापित नहुने निर्णय मापदण्ड प्रस्तुत गरी चर्चा जगायो।

नेटमा प्रतिवाद गर्न सजिलो छ र नेटका जानकारीहरू सामान्यतया विश्वसनीयता कम हुने भएकाले, मापदण्ड लचिलो हुनुपर्ने कारण दिइएको छ।

टोक्यो उच्च अदालतको दोस्रो इन्स्ट्यान्स निर्णय

टोक्यो उच्च अदालतले टोक्यो जिल्ला अदालतको पहिलो इन्स्ट्यान्स निर्णयलाई उल्टाएर, इन्टरनेटमा अभिव्यक्तिको माध्यमबाट मानहानी अपराधको स्थापना मापदण्ड परम्परागत रूपमा परिवर्तन नभएको देखायो। सार्वजनिक हितसँग सम्बन्धित तथ्यहरूको बारेमा सार्वजनिक हितको उद्देश्य भए पनि, पोस्ट सामग्री सत्य हो भन्ने प्रमाण नभएको र पोस्ट गर्ने पुरुषले त्यसलाई सत्य मानेकोमा पर्याप्त कारण पनि स्वीकार गरिएन भन्दै, दोषी ठहराइयो (टोक्यो उच्च निर्णय, हेइसेइ 21 (2009) जनवरी 30)।

इन्टरनेटमा लेखिएको पोस्ट भए पनि, प्रमाणित तथ्याङ्क वा आधार नभएको अवस्थामा अरूलाई बदनाम गर्ने कार्यमा मानहानी अपराध स्थापित हुन्छ भन्दै, ३००,००० येनको जरिवाना लगाइयो।

सर्वोच्च अदालतको निर्णय

परिणामस्वरूप, सर्वोच्च अदालतले यो अपील खारेज गरी मूल निर्णयलाई पुष्टि गर्यो।

१. इन्टरनेटको व्यक्तिगत प्रयोगकर्ताले गरेको अभिव्यक्ति कार्यमा पनि, अन्य अभिव्यक्ति माध्यमहरू प्रयोग गर्दा जस्तै, कार्यकर्ताले उल्लेख गरेका तथ्यहरू सत्य हो भन्ने गलत विश्वास गरेकोमा, प्रमाणित तथ्याङ्क, आधारको आधारमा पर्याप्त कारण रहेको मानिन्छ भने मात्र, मानहानी अपराध स्थापित हुन्छ भन्ने बुझ्नु उचित हुन्छ, र अझ लचिलो शर्तहरूमा यस्तो अपराधको स्थापना अस्वीकार गर्नुपर्छ।

स्रोत: जापानी अदालत | सर्वोच्च अदालतको निर्णय संग्रह ‘निर्णय सारांश’ बाट[ja]

साथै, इन्टरनेट जानकारी अनिश्चित धेरै मानिसहरूले तत्काल हेर्न सक्ने गरी उपलब्ध हुन्छ, र मानहानीको क्षति गम्भीर हुन सक्छ, एक पटक नष्ट भएको प्रतिष्ठा पुनः प्राप्त गर्न सजिलो हुँदैन, र प्रतिवाद गरेको भए पनि प्रतिष्ठा पुनः प्राप्त हुने छैन भन्ने पनि उल्लेख गरिएको छ।

कम्पनीको बदनामी जापानमा कहिलेकाँही मानहानी नबन्न सक्छ

मानहानीका आवश्यकताहरू पूरा भए पनि, कम्पनीको बदनामी जापानमा अवैधता निरोधक कारणहरू (टिप्पणी २) साथ सम्बन्धित छ भने, मानहानी नबन्न सक्छ।

टिप्पणी २: सामान्यतया अवैध हुने क्रियाकलापहरू विशेष परिस्थितिमा अवैध नहुने बारेमा जनाउँछ।

अवैधता निरोधक कारणहरूमा ‘तथ्यको सार्वजनिकता’, ‘उद्देश्यको सार्वजनिक हित’ र ‘सत्यताको प्रमाणिकता’ यी तीनै कुराहरू पूरा गर्नुपर्छ।

यी तीनै कुराहरू पूरा भएको खण्डमा, मानहानी हुँदैन।

अवैधता निरोधक कारणहरू स्वीकार्य हुने विशिष्ट उदाहरणहरूमा कम्पनीको अनियमितताहरूको विरुद्धको आरोप वा राजनीतिज्ञहरूको आलोचना आदि पर्दछ। तर, राजनीतिज्ञहरूमाथि व्यक्तिगत आक्रमण वा तथ्यहीन निन्दा गर्ने केसहरूमा अवैधता निरोधक कारणहरू स्वीकार्य हुँदैन।

कर्मचारीले इन्टरनेटमा कम्पनीको बदनाम गर्ने पोस्ट गरेमा जापानी कानुन अनुसार उनलाई निकाल्न सकिन्छ कि सकिँदैन?

कुनै पनि कम्पनीका लागि कर्मचारीलाई निकाल्ने सबैभन्दा कठोर कदम हो। यस्तो गम्भीर निर्णयको लागि पर्याप्त र सट्टा आधार आवश्यक पर्दछ।

निकाल्ने कार्यको न्यायसंगतता निर्धारण गर्ने मापदण्डको रूपमा ‘निकाल्ने अधिकारको दुरुपयोग सिद्धान्त’ अवलम्बन गरिन्छ, र निकाल्नको लागि ‘वस्तुनिष्ठ रूपमा तर्कसंगत कारण’ र ‘समाजिक सामान्य धारणाअनुसारको उपयुक्तता’ को आवश्यकता हुन्छ। यी शर्तहरू पूरा नगरिएमा निकाल्ने कार्यलाई अन्यायपूर्ण निकाल्ने कार्यको रूपमा लिइन्छ।

विशेष गरी, कर्मचारीको सामाजिक सञ्जालमा गरिएको पोस्टको कारणले निकाल्ने विचार गर्दा, पोस्टको विशेष सामग्री र त्यसले उत्पन्न गरेको प्रभावलाई सावधानीपूर्वक विचार गर्नु आवश्यक हुन्छ। भावनात्मक निर्णय होइन, वस्तुनिष्ठ दृष्टिकोणबाट परिस्थितिको विश्लेषण गर्नुहोस्।

सम्बन्धित लेख: जापानमा SNS मार्फत बाइट आतंक उत्पन्न भएमा के गर्ने? निकाल्ने र क्षतिपूर्ति दावी गर्न सकिन्छ कि सकिँदैन?[ja]

जापानमा कम्पनीको बदनाम गर्दा नाममा अपमान बाहेक अन्य अपराधहरू

कम्पनीको बदनाम गर्ने पोस्टहरूले नाममा अपमान बाहेक पनि ‘विश्वास नष्ट गर्ने अपराध’ र ‘धोखाधडी व्यापार अवरोध अपराध’ को आरोपमा पर्न सक्ने सम्भावना रहेको छ।

फौजदारी संहिता धारा 233 (विश्वास नष्ट गर्ने र व्यापार अवरोध)

झूटा अफवाह फैलाएर वा धोखाधडी प्रयोग गरेर, कसैको विश्वास नष्ट गर्ने वा उनको व्यापार अवरोध गर्ने व्यक्तिलाई तीन वर्षसम्मको कारावास वा पचास हजार येनसम्मको जरिवानामा दण्डित गरिनेछ।

सन्दर्भ: e-Gov कानून खोजी｜「फौजदारी संहिता धारा 233 (विश्वास नष्ट गर्ने र व्यापार अवरोध)[ja]」

विश्वास नष्ट गर्ने अपराध

विश्वास नष्ट गर्ने अपराध भनेको जानबुझेर झूटा जानकारी फैलाएर अर्काको विश्वास नष्ट गर्ने कार्य हो। यस ‘विश्वास’मा आर्थिक विश्वास मात्र होइन, उत्पादन वा सेवाको गुणस्तरको मूल्यांकन पनि समावेश छ। विश्वास नष्ट गर्ने अपराध तब मात्र सिद्ध हुन्छ जब झूटा जानकारी र जानबुझेर गरिएको कार्य हुन्छ। सत्य जानकारी वा राम्रो नियतको गलतफहमीले गरिएको भनाइ वा पोस्ट यसमा पर्दैन, तर केही परिस्थितिमा नाममा अपमान जस्ता अन्य अपराधको आरोपमा पर्न सक्ने सम्भावना रहेको छ।

उदाहरणका लागि, स्वास्थ्य पूरक खाद्य पदार्थको बारेमा झूटा नकारात्मक मूल्यांकन पोस्ट गरेकी महिलालाई विश्वास नष्ट गर्ने अपराधको आरोपमा मुद्दा चलाइएको थियो, जहाँ पोस्ट गर्ने महिलालाई अभियोग लगाइएन तर झूटा नकारात्मक मूल्यांकन गर्न आग्रह गरेको कम्पनीका अधिकारीलाई २००,००० येनको जरिवाना गरिएको थियो। यसैगरी, कन्भिनिएन्स स्टोरबाट किनेको जुसमा विदेशी पदार्थ मिसाएर प्रहरीलाई झूटो उजुरी गरेको घटनामा, उत्पादनको गुणस्तरको सामाजिक विश्वास पनि विश्वास नष्ट गर्ने अपराधको दायरामा परेको थियो।

धोखाधडी व्यापार अवरोध अपराध

धोखाधडी व्यापार अवरोध अपराध भनेको धोखाधडी प्रयोग गरेर कसैको व्यापार अवरोध गर्ने कार्य हो। धोखाधडी व्यापार अवरोध अपराध सिद्ध हुनका लागि ‘धोखाधडी’, ‘व्यापार’, र ‘अवरोध’ यी तीन आवश्यकताहरू चाहिन्छ। धोखाधडी भनेको मानिसलाई ठग्ने वा गलतफहमीको फाइदा उठाउने कार्य हो, जसमा प्रत्यक्ष ठगी वा मेशिन वा उत्पादनमा गैरकानूनी हस्तक्षेप पनि समावेश छ। व्यापार भनेको निरन्तर व्यापार वा कार्यालयको काम हो, जसमा लाभको उद्देश्यका व्यापार मात्र होइन, स्वयंसेवी वा समूह गतिविधिहरू पनि समावेश छन्। अवरोध भनेको वास्तविक व्यापार सञ्चालनको बाधा मात्र होइन, अवरोधको सम्भावना रहेको अवस्थाको उत्पत्ति पनि समावेश छ।

उदाहरणका लागि, रेस्टुरेन्टमा काल्पनिक घरपरिवहन अनुरोध गरी व्यर्थ डेलिभरी गर्न बाध्य पार्ने कार्य वा रामेन पसलमा दुर्भावनापूर्ण मौन फोनहरू बारम्बार गर्ने उत्पीडन, बिक्रीमा रहेको खाद्य पदार्थमा सुई मिसाउने कार्य आदि धोखाधडी व्यापार अवरोध अपराधमा पर्दछ। यसैगरी, खानेकुरा पसलका पार्टटाइम कर्मचारीले स्वास्थ्य प्रबन्धनलाई नजरअन्दाज गरेको कार्यलाई भिडियो साझेदारी साइटमा प्रकाशित गर्ने कार्य पनि त्यसै गर्दछ।

विश्वास नष्ट गर्ने अपराध र धोखाधडी व्यापार अवरोध अपराध दुवै अभियोग लगाउने अपराध (पीडितको उजुरी आवश्यक पर्ने अपराध) होइनन्, तर प्रहरीद्वारा फौजदारी मुद्दा को रूपमा दर्ता गर्ने सम्भावना कम छ, र वास्तवमा पीडितबाट उजुरी गर्नु उचित मानिन्छ।

जापानमा इन्टरनेटमा कम्पनीको बदनाम गर्ने पोस्ट प्रकाशित भएमा कसरी प्रतिक्रिया दिने?

जापानमा इन्टरनेटमा कम्पनीको बदनाम गर्ने पोस्ट प्रकाशित भएमा, तत्काल र प्रभावकारी प्रतिक्रिया अत्यावश्यक हुन्छ। यहाँ हामी झूठा आरोपको शिकार भएको अवस्थामा विशिष्ट प्रतिक्रिया विधिहरूलाई चार चरणमा विभाजित गरेर विस्तारपूर्वक व्याख्या गर्दछौं।

1. बदनाम गर्ने पोस्ट हटाउन अनुरोध गर्ने
2. पोस्ट गर्ने व्यक्तिको पहिचान गर्ने
3. वकिलसँग परामर्श गर्ने
4. प्रहरीमा विज्ञापन दिने वा मुद्दा हाल्ने

तल, हामी प्रत्येक चरणको बारेमा थप विस्तारमा व्याख्या गर्दछौं।

सामाजिक सञ्जालमा अपमानजनक पोस्टहरू हटाउने अनुरोध गर्ने तरिका

सामाजिक सञ्जाल वा फोरमहरूमा मानहानि गर्ने प्रकारका सामग्रीहरू फैलिएको अवस्थामा, पहिलो कदमको रूपमा ती पोस्टहरू हटाउने र फैलिनबाट रोक्ने कार्य गर्नु पर्दछ। यस उद्देश्यलाई प्राप्त गर्नका लागि मुख्य तरिकाहरू निम्नानुसार छन्।

• प्ल्याटफर्म सञ्चालकसँग प्रत्यक्ष सम्पर्क गर्ने
• विशेष रिपोर्टिङ सिस्टमको प्रयोग (उदाहरण: ‘रिपोर्ट फिचर’ वा ‘इन्क्वायरी फर्म’)

कम्पनीको तर्फबाट स्वयंले पनि हटाउने अनुरोध गर्न सकिन्छ, तर वकिललाई नियुक्त गरेर हटाउने अन्तरिम आदेशको आवेदन गर्दा चाँडो र निश्चित परिणाम प्राप्त हुन सक्छ।

तथापि, जानकारी पहिले नै व्यापक रूपमा फैलिएको अवस्थामा पूर्ण रूपमा हटाउनु व्यावहारिक रूपमा सम्भव हुँदैन। यस्तो परिस्थितिमा, आधिकारिक वक्तव्य वा प्रेस विज्ञप्तिहरूलाई रणनीतिक रूपमा प्रयोग गरेर, गलत जानकारीको खण्डन गर्ने वा सही जानकारी प्रसारण गर्ने कार्य गर्नु उपयुक्त हुन्छ। पोस्टहरू हटाउने बारेमा थप जानकारी चाहनुहुन्छ भने, कृपया तलको लेखलाई सन्दर्भको रूपमा प्रयोग गर्नुहोस्।

सम्बन्धित लेख: ट्विटरमा नकारात्मक ट्वीटहरू कसरी हटाउने?[ja]

प्रकाशकको पहिचान गर्ने

अनलाइनमा भएको मानहानि विरुद्ध कारबाही गर्नका लागि, प्रकाशकको पहिचान आवश्यक हुन्छ। प्रकाशकको पहिचान सामान्यतया दुई चरणको खुलासा अनुरोध मार्फत गरिन्छ। पहिलो चरणमा, साइट सञ्चालकसँग IP ठेगानाको खुलासा गर्न अनुरोध गरिन्छ, र त्यसपछि इन्टरनेट सेवा प्रदायकसँग ग्राहकको जानकारी प्रदान गर्न अनुरोध गरिन्छ।

प्रकाशकको जानकारी खुलासा अनुरोध गर्दा, लक्षित पोस्ट कानूनी रूपमा मानहानि मानिन्छ कि छैन भन्ने कुरा सावधानीपूर्वक जाँच गर्नु आवश्यक छ। केवल विचार व्यक्त गर्ने वा विशिष्टता अभाव भएको सामग्री, वा सत्य विवरणलाई मानहानि मानिन सक्दैन।

यदि पोस्ट गरिएको धेरै समय बितिसकेको छ भने, प्रदायकको रेकर्ड मेटिएको हुन सक्छ र प्रकाशकको पहिचान गर्न गाह्रो हुन सक्छ। यी तत्वहरूलाई मध्यनजर गर्दै, खुलासा अनुरोधको कार्यान्वयन योग्यता र प्रभावकारिता निर्णय गरौं।

रेइवा ४ (२०२२) अक्टोबरमा कानून संशोधन भएसँगै, प्रकाशकको जानकारी खुलासा प्रक्रिया सरलीकृत भएको छ। नयाँ ‘प्रकाशक जानकारी खुलासा आदेश’ प्रणालीले प्रक्रियालाई तीव्र बनाउने र भार कम गर्ने काम गरेको छ। तथापि, परिस्थितिअनुसार पारम्परिक तरिका उपयुक्त हुन सक्छ, त्यसैले जापानी वकिलको सल्लाह लिएर उत्तम दृष्टिकोण चयन गर्नु बुद्धिमानी हो।

प्रकाशकको जानकारी खुलासा अनुरोधको बारेमा थप जानकारी चाहनुहुन्छ भने, कृपया तलको लेखलाई सन्दर्भका रूपमा प्रयोग गर्नुहोस्।

सम्बन्धित लेख: प्रकाशक जानकारी खुलासा अनुरोध के हो? संशोधनपछि नयाँ प्रक्रियाको स्थापना र यसको प्रवाहलाई जापानी वकिलले व्याख्या गर्दै[ja]

वकिलसँग परामर्श गर्नुहोस्

इन्टरनेटमा हुने मानहानि जापानमा पीडितलाई गम्भीर प्रभाव पार्न सक्छ, र यसको प्रतिकारमा विशेषज्ञता र चाँडो कार्य गर्नु आवश्यक हुन्छ। धेरै पीडितहरूलाई यसको सामना कसरी गर्ने भन्ने कुरामा अनिश्चितता हुन्छ। यस समस्याको प्रभावकारी समाधानको लागि, कानूनका विशेषज्ञ जापानी वकिलको सहयोग अत्यन्त आवश्यक छ।

वकिलहरूले साइट सञ्चालक र प्रोभाइडरसँगको वार्ता, प्रमाण संरक्षणका लागि अदालती प्रक्रिया, र प्रहरी तथा अभियोजनसँगको समन्वयसम्म समग्र सहयोग प्रदान गर्न सक्छन्। विशेष गरी, इन्टरनेटमा हुने मानहानि मुद्दाहरूमा समयसँगको प्रतिस्पर्धा हुने भएकोले, वकिलको चाँडो र सटीक निर्णयले पीडितको हक सुरक्षित गर्ने मुख्य कुञ्जी हो।

प्रभावकारी प्रमाण संकलन, उपयुक्त मुद्दा दायर गर्ने विवरणपत्रको तयारी, र कानूनी प्रक्रियाहरूको चाँडो प्रगति जस्ता जटिल कार्यहरूलाई वकिलहरूले आफ्नो अनुभव र ज्ञानको प्रयोग गरेर सम्पादन गर्दछन्।

जापानमा प्रहरीमा क्षति रिपोर्ट र मुद्दा दर्ता गर्ने प्रक्रिया

यदि तपाईं अर्को पक्षलाई फौजदारी सजायँ दिलाउन चाहनुहुन्छ भने, जापानमा प्रहरीमा मुद्दा दर्ता गर्नु एक प्रभावकारी उपाय हो। मुद्दा दर्ता गर्दा, प्रहरीले सिद्धान्ततः यसलाई स्वीकार गर्ने दायित्व बहन गर्नुपर्छ। यो क्षति रिपोर्टबाट फरक पर्छ किनकि यसले अनुसन्धान सुरु गर्ने सम्भावना बढाउँछ।

मुद्दा दर्ता स्वीकृत भएपछि, प्रहरीले अनुसन्धान गर्नेछन् र पछि अभियोजन कार्यालयमा पठाइनेछ। तर, मुद्दा खडा गर्ने निर्णय अभियोजनको विवेकमा निर्भर गर्दछ, त्यसैले यो अवश्य पक्का नहुन सक्छ कि मुद्दा चलाइनेछ।

त्यसैगरी, जापानमा मानहानि एक प्रकारको अपराध हो जुन व्यक्तिगत रूपमा उजुरी दिनुपर्ने हुन्छ, र केवल पीडित व्यक्ति मात्रै मुद्दा दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ। मुद्दा दर्ता गर्ने कार्यको लागि अपराधीलाई थाहा पाएको तीन वर्षको समय सीमा छ, र यो समय सीमा सकिएपछि कानूनी कदम चाल्न नसकिने सम्भावना रहेकोले सावधानी अपनाउनु आवश्यक छ।

सारांश: कम्पनीको बदनामी पनि मानहानीमा पर्न सक्ने सम्भावना छ

जब इन्टरनेटमा कम्पनीको बारेमा बदनामी वा अपमानजनक टिप्पणीहरू पोस्ट गरिन्छ, तब कम्पनीका प्रतिनिधिहरूले चाँडो र उपयुक्त प्रतिक्रिया दिनु आवश्यक हुन्छ। कम्पनीको बदनामीले कम्पनीको प्रतिष्ठा र विश्वासलाई गम्भीर रूपमा क्षति पुर्‍याउन सक्छ, र यसले जापानी कानून (Japanese Law) अनुसार मानहानीमा पर्न सक्ने सम्भावना पनि हुन्छ।

विशेष गरी, तथ्यहरूमा आधारित नभएका अपमानजनक टिप्पणीहरू वा कम्पनीको सामाजिक मूल्यांकनलाई अनुचित रूपमा हेर्ने सामग्रीहरू कानूनी कारबाहीको विषय हुन सक्छन्। भूतकालका न्यायिक निर्णयहरूमा पनि, कम्पनीको बदनामीलाई मानहानीको रूपमा स्वीकार गरिएका उदाहरणहरू छन्।

तथापि, सत्यको व्यक्तित्व वा सार्वजनिक हितको आलोचना जस्ता केही अपवादहरू पनि हुन सक्छन्, त्यसैले परिस्थितिलाई सावधानीपूर्वक निर्धारण गर्नु आवश्यक छ। प्रतिक्रियाको रूपमा, पहिले समस्याको पोस्ट हटाउने अनुरोध गर्नुपर्छ, र पोस्ट गर्नेको पहिचान गर्ने प्रक्रिया अगाडि बढाउनुपर्छ।

साथै, वकिलसँग परामर्श गर्नु अत्यन्तै सिफारिस गरिन्छ। वकिलले कानूनी दृष्टिकोणबाट परिस्थितिको विश्लेषण गर्न सक्छन् र सबैभन्दा उपयुक्त प्रतिक्रिया योजना प्रस्ताव गर्न सक्छन्। आवश्यकता अनुसार, प्रहरीमा क्षतिपूर्ति वा मुद्दा दर्ता गर्ने विचार पनि गर्न सकिन्छ।

यदि कम्पनीका कर्मचारीले बदनामीको पोस्ट गरेको छ भने, त्यसको लागि रोजगारी नियमावलीको आधारमा उपयुक्त कारबाही गर्नु आवश्यक हुन्छ। तर, बर्खास्ती जस्ता अनुशासनात्मक कारबाही गर्दा, कानूनको कडाईपूर्वक पालन गर्न वकिलको सल्लाह अनिवार्य हुन्छ।

मानहानीको अलावा, व्यापार अवरोध वा विश्वास नष्ट गर्ने जस्ता अपराधहरूमा पर्न सक्ने सम्भावना पनि हुन सक्छ, त्यसैले समग्र परामर्श प्राप्त गर्नु बुद्धिमानी हुन्छ। कम्पनीको प्रतिष्ठा सुरक्षित राख्न र उपयुक्त प्रतिक्रिया दिनको लागि, विशेषज्ञ वकिलसँग परामर्श गर्नु सिफारिस गरिन्छ।

मोनोलिथ कानूनी फर्मद्वारा प्रदान गरिने उपायहरूको परिचय

मोनोलिथ कानूनी फर्म आईटी र विशेष गरी इन्टरनेट र कानूनको क्षेत्रमा धेरै अनुभव भएको जापानी कानूनी सेवा प्रदायक हो। हालका वर्षहरूमा, इन्टरनेटमा फैलिएको प्रतिष्ठा जोखिम र मानहानिका सूचनाहरूलाई अनदेखा गर्दा गम्भीर क्षति उत्पन्न हुन सक्छ। हाम्रो फर्मले प्रतिष्ठा जोखिम र अग्नि प्रकोप जस्ता समस्याहरूको समाधान प्रदान गर्ने सेवाहरू प्रस्ताव गर्दछ। तलको लेखमा विस्तृत जानकारी प्रदान गरिएको छ।

मोनोलिथ कानूनी फर्मका सेवा क्षेत्रहरू: जापानमा सूचीबद्ध कम्पनीहरूको प्रतिष्ठा जोखिम प्रबन्धन[ja]