Πώς να Διαγράψετε Σχόλια από το 'Μινσιού' (Ημερολόγιο Εργασιακής Δραστηριότητας Όλων)

Τι είναι το Mynavi Shushoku

Το Mynavi Shushoku (Mynavi 就職) είναι μια κοινότητα και ιστοσελίδα αξιολογήσεων για την αναζήτηση εργασίας, όπου περίπου το 80% των φοιτητών που αναζητούν εργασία έχουν εγγραφεί και περίπου 26,000 εταιρικές πληροφορίες έχουν δημοσιευτεί. Υπάρχουν διάφορα φόρουμ εταιρειών όπου μπορείτε να μοιραστείτε και να λάβετε πληροφορίες περιηγώμενοι και γράφοντας σε αυτά. Ο αριθμός των αξιολογήσεων που έχουν γραφτεί φέρεται να ξεπερνά τα 7 εκατομμύρια. Στις αναφορές επιλογής και συνεντεύξεων, μπορείτε να δείτε κριτικές για τα θέματα που συζητήθηκαν στα έγγραφα υποβολής και τις συνεντεύξεις, καθώς και τα κίνητρα που υπέβαλαν οι προηγούμενοι υποψήφιοι. Επιπλέον, στα φόρουμ μπορείτε να βρείτε νήματα όπως “Έχετε λάβει email προσφοράς εργασίας;”, όπου οι φοιτητές που αναζητούν εργασία μπορούν να διαλύσουν τις ανησυχίες και τις αμφιβολίες τους σχετικά με την επιλογή σε πραγματικό χρόνο. Ωστόσο, ενώ το Mynavi Shushoku είναι ένας ιστότοπος για φοιτητές που αναζητούν εργασία για να ανταλλάσσουν πληροφορίες, είναι προσβάσιμος από όλους, οπότε μπορεί να διαβαστεί από οποιονδήποτε. Ως εκ τούτου, αρνητικά σχόλια μπορεί να οδηγήσουν όχι μόνο στην αποφυγή της εταιρείας από τα εξαιρετικά ταλέντα που αναζητά, αλλά και στην υποβάθμιση της εικόνας της εταιρείας.

Τι είναι οι αξιολογήσεις στο Mynavi Shushoku

Στο Mynavi Shushoku, προσφέρονται διάφορα περιεχόμενα αξιολογήσεων, αλλά οι εταιρικές αξιολογήσεις είναι ιδιαίτερα δημοφιλείς. Για παράδειγμα, υπάρχουν κατηγορίες ανά επαγγελματικό τομέα, όπως [Χρηματοοικονομικά/Εμπόριο/Ασφάλειες], και επιλέγοντας μια κατηγορία, μπορείτε να δείτε αξιολογήσεις σχετικά με την επιλογή της εταιρείας. Οι αξιολογήσεις περιλαμβάνουν αναφορές επιλογής και συνεντεύξεων, καθώς και τη δυνατότητα να διαβάσετε τα κίνητρα υποψηφίων, ενώ μπορείτε επίσης να ελέγξετε δεδομένα όπως το ποσοστό επαφής με τους συντονιστές, το ποσοστό συμμετοχής σε επισκέψεις αποφοίτων και τον μέσο αριθμό των συνεντεύξεων σε γραφήματα. Επιπλέον, αξιολογήσεις υποβάλλονται και στα φόρουμ των εταιρειών. Οι αξιολογήσεις περιλαμβάνουν λεπτομερείς σχόλια, όπως τον τύπο των γραπτών εξετάσεων, τα θέματα των φύλλων εισόδου, τα θετικά και τα αρνητικά σημεία, καθώς και συμβουλές. Μπορείτε επίσης να διαβάσετε αναφορές ανά έτος.

Έτσι, οι αξιολογήσεις του Mynavi Shushoku παρέχουν λεπτομερείς αναφορές από πολλούς προηγούμενους υποψηφίους που επιθυμούσαν την ίδια εταιρεία, κάτι που αποτελεί ένα ισχυρό εργαλείο για τους φοιτητές που αναζητούν εργασία.

Τι είναι οι αρνητικές κριτικές που δημοσιεύονται στο Mynavi Shushoku

Σχόλια σχετικά με τα “Αρνητικά Σημεία” στις “Εμπειρίες Επιλογής & Συνεντεύξεων”

Τα πιο αρνητικά σχόλια είναι πιθανό να βρεθούν στην ενότητα “Αρνητικά Σημεία” των “Εμπειριών Επιλογής & Συνεντεύξεων”. Η συγκεκριμένη ενότητα είναι αφιερωμένη στην καταγραφή αρνητικών σχολίων, οπότε είναι πιο πιθανό να περιέχει τέτοιου είδους περιεχόμενο. Για παράδειγμα, σχόλια όπως “Η διαδικασία επιλογής ήταν εντελώς αδιαφανής και αισθάνθηκα πολύ ανασφάλεια. Δεν μπορώ να πω ότι η διαδικασία πρόσληψης ήταν δίκαιη”, “Παρόλο που έλαβα προσφορά εργασίας, μου είπαν να απορρίψω οποιαδήποτε άλλη προσφορά”, “Ο συνεντευκτής είχε μια πολύ αυταρχική στάση, και η συνέντευξη άφησε μια δυσάρεστη γεύση” είναι τύποι σχολίων που μπορεί να θεωρηθούν αρνητικά σημεία. Αυτά τα αρνητικά σχόλια μπορούν να οδηγήσουν σε υποβάθμιση της εικόνας μιας εταιρείας και να αποθαρρύνουν τους υποψήφιους, κάτι που οι εταιρείες προφανώς θέλουν να αποφύγουν.

Ωστόσο, το Mynavi Shushoku (Japanese Mynavi Shushoku) έχει μια πιο έντονη πλευρά ως χώρος για τους υποψήφιους παρά ως μέσο προώθησης των εταιρειών. Ακόμα και αρνητικά σχόλια μπορεί να θεωρηθούν ως κριτικές που εκπληρώνουν τον πραγματικό τους ρόλο, εφόσον αυτά είναι χρήσιμα για τους υποψήφιους. Στις “Οδηγίες Γραφής στο Φόρουμ” (Japanese BBS Writing Guidelines) του Mynavi Shushoku, αναφέρεται ότι “Η εταιρεία μας επιδιώκει μέσω του Mynavi Shushoku να παρέχει έναν ιστότοπο όπου τα μέλη μπορούν να λάβουν ‘χρήσιμες πληροφορίες’ που θα βοηθήσουν στην αναζήτηση εργασίας, ανεξάρτητα από το αν τα σχόλια είναι θετικά ή αρνητικά”, κάτι που δείχνει ότι αποδέχονται τη δημοσίευση αρνητικών σχολίων.

Επιπλέον, οι ίδιες οδηγίες αναφέρουν ότι “Το να μετατρέψετε τις αρνητικές πληροφορίες που έχετε λάβει σε ‘χρήσιμες αρνητικές πληροφορίες’ αντί για ‘απλή συκοφαντία’ είναι μια σημαντική δεξιότητα ακόμα και μετά την ένταξή σας στον εργασιακό χώρο”, δείχνοντας ότι ακόμα και τα αρνητικά σχόλια μπορούν να θεωρηθούν ως κάτι θετικό εάν παρέχουν χρήσιμες πληροφορίες. Από αυτό μπορούμε να συμπεράνουμε ότι απλά αρνητικά σχόλια πιθανότατα δεν θα διαγραφούν από το Mynavi Shushoku. Για να αποφύγει κανείς τέτοια σχόλια, η καλύτερη λύση είναι να επιδιώξει βελτιώσεις και να διεξάγει διαδικασίες πρόσληψης που δεν θα οδηγήσουν σε αρνητικά σχόλια.

Κριτικές που συκοφαντούν ή επιτρέπουν τον εντοπισμό ατόμων

Στην πλατφόρμα μας, κριτικές που μπορεί να είναι αρνητικές για τις εταιρείες δημοσιεύονται καταρχήν, αλλά κριτικές που αποτελούν απλή συκοφαντία ή επιτρέπουν τον εντοπισμό ατόμων μπορεί να προκαλέσουν σημαντική ζημιά και δεν είναι καθόλου αποδεκτές. Για παράδειγμα, κριτικές όπως «Το άτομο με το ○ χρώμα κοστούμι στην ομαδική συνέντευξη ήταν πραγματικά άσχημο. Δεν θα ήθελα ποτέ να είναι συνάδελφός μου», «Εκείνη η απαίσια εταιρεία πρέπει να κλείσει σύντομα. Αν και φαίνεται ότι έχει πραγματικά προβλήματα διοίκησης (γέλια)», ή «Δεν υπάρχει περίπτωση να προσληφθεί κάποιος από το πανεπιστήμιο △△, είναι τόσο χαμηλού επιπέδου, καλύτερα να μην το δοκιμάσεις» είναι σαφώς προσβλητικές για συγκεκριμένους αναζητούντες εργασία, εταιρείες ή πανεπιστήμια και αποτελούν πράξεις κακοήθειας ή παρεμπόδισης. Αυτές οι πληροφορίες δεν είναι καθόλου χρήσιμες για τους αναζητούντες εργασία και απλώς προκαλούν δυσφορία και πόνο. Επιπλέον, κριτικές όπως «Ο κύριος A山 από το τμήμα ανθρώπινων πόρων ήταν πραγματικά δυσάρεστος με όλες τις ερωτήσεις του για σεξουαλική παρενόχληση» μπορεί να είναι χρήσιμες για κάποιον που ψάχνει εργασία για να επιλέξει εταιρεία, αλλά η αναφορά του ονόματος του κυρίου A山 αποτελεί συκοφαντία και συνιστά συκοφάντηση του χαρακτήρα του. Κριτικές που περιέχουν τέτοιο περιεχόμενο θα έπρεπε να διαγραφούν.

Κριτικές Βασισμένες σε Περιεχόμενο που Δεν Ανταποκρίνεται στην Αλήθεια

Ένα άλλο πιθανό σενάριο είναι οι κριτικές που περιέχουν παραπληροφόρηση ή περιγραφές που αντιβαίνουν στα πραγματικά γεγονότα. Ακόμη και αν ο αρθρογράφος δεν έχει πρόθεση να παρεμποδίσει την επιχείρηση και η κριτική βασίζεται σε παρεξήγηση, εφόσον αυτή δεν ανταποκρίνεται στην αλήθεια, θα έπρεπε να διαγραφεί. Για παράδειγμα, μπορεί να αναφέρεται ότι «η εταιρεία ΧΧ Ανώνυμη Εταιρεία φαίνεται να διοργανώνει ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης μόνο για φοιτητές του Πανεπιστημίου ABC τον Ιούνιο, και ότι όποιος επιθυμεί να συμμετάσχει μπορεί απλώς να τηλεφωνήσει στον κύριο A, υπεύθυνο προσλήψεων του τμήματος ανθρώπινων πόρων, και θα τον δεχτούν». Αν και στην πραγματικότητα δεν υπάρχει καμία ειδική πρόβλεψη για το Πανεπιστήμιο ABC, η δημοσίευση τέτοιων πληροφοριών μπορεί να οδηγήσει σε μαζικές τηλεφωνικές κλήσεις προς τον κύριο A από φοιτητές που παρεξηγήθηκαν, προκαλώντας έτσι ενδεχομένως διαταραχή στην επιχείρηση. Επιπλέον, μπορεί να δημιουργηθεί η εντύπωση ότι «η εταιρεία προτιμά και προσλαμβάνει μόνο απόφοιτους του Πανεπιστημίου ABC», πράγμα που μπορεί να οδηγήσει σε υποβάθμιση της εταιρικής εικόνας και αποφυγή από τους υποψήφιους για εργασία. Η διάδοση τέτοιων παρεξηγήσεων και παραπληροφορήσεων που αντιβαίνουν στα γεγονότα μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες για την εταιρεία, επομένως τέτοιες κριτικές θα έπρεπε να διαγραφούν άμεσα.

Πώς να ζητήσετε διαγραφή λόγω παραβίασης των Όρων Χρήσης

Όροι Μελών του Minshu

Στο Άρθρο 3 (Απαγορευμένες Πράξεις των Μελών) των Όρων Μελών του Minshu, παρατίθενται ενδεικτικά παραδείγματα απαγορευμένων πράξεων. Εάν ένα σχόλιο που επιθυμείτε να διαγράψετε περιέχει λόγους που ανήκουν σε αυτές τις κατηγορίες, τότε μπορεί να θεωρηθεί υποψήφιο για διαγραφή.

Πώς να Υποβάλετε Αίτηση Διαγραφής

Στον ιστότοπο Mynavi, υπάρχει μια “Φόρμα Αίτησης Διαγραφής”, οπότε εάν θέλετε να διαγράψετε κάτι, πρέπει πρώτα να υποβάλετε αίτηση μέσω αυτής της φόρμας.

Παραδείγματα αιτήσεων διαγραφής λόγω παραβίασης των όρων χρήσης

Όταν απευθύνεστε σε εμάς με το αίτημά σας, παρακαλούμε να ακολουθείτε τη φόρμα και να περιγράφετε συγκεκριμένα ποια κριτική αφορά, ώστε να είναι ευκολότερο για την πλευρά του Minshu να την εντοπίσει. Ως παράδειγμα, θα αναφερθούμε σε μια περίπτωση όπου μπορείτε να ζητήσετε διαγραφή λόγω περιεχομένου που περιλαμβάνει συκοφαντικές δηλώσεις κατά μιας συγκεκριμένης εταιρείας, όπως αναφέρθηκε στο προηγούμενο παράδειγμα. Αρχικά, συμπληρώστε τη φόρμα με τα στοιχεία σας (όνομα εταιρείας), το όνομά σας, τα στοιχεία επικοινωνίας και το URL του φόρουμ. Στην ενότητα για τον λόγο διαγραφής, θα ήταν καλό να γράψετε ως εξής:

・Παρακαλώ περιγράψτε το προβληματικό μέρος της δημοσίευσης
«Εκείνη η αποτυχημένη εταιρεία, πότε θα κλείσει επιτέλους; Αλλά ακούγεται ότι πραγματικά έχει προβλήματα διοίκησης (γέλια)»
・Παρακαλώ περιγράψτε συγκεκριμένα το πρόβλημα
Σας ευχαριστούμε. Είμαι ο/η △△, υπεύθυνος/η δημοσίων σχέσεων της εταιρείας ΧΧ. Ζητώ τη διαγραφή της παραπάνω κριτικής. Αυτή η κριτική περιέχει συκοφαντικές δηλώσεις για την εταιρεία μας, παρόλο που δεν σχετίζεται καθόλου με τη διαδικασία επιλογής ή τις συνεντεύξεις. Η χρήση της λέξης «αποτυχημένη» είναι μια αβάσιμη συκοφαντική έκφραση χωρίς καμία συγκεκριμένη κριτική ή ωφέλιμο περιεχόμενο. Επιπλέον, η δήλωση «έχει προβλήματα διοίκησης» δεν στηρίζεται σε κανένα στοιχείο. Αυτό δεν αποτελεί μόνο συκοφαντία, αλλά και περιεχόμενο που μπορεί να βλάψει τη φήμη της εταιρείας μας, να προκαλέσει ανησυχία στους μετόχους και τους πελάτες μας, και να παραβιάζει το άρθρο 3(1) των όρων μέλους του Minshu που αφορά «τη συκοφαντία ή άλλες πράξεις που βλάπτουν την τιμή ή την εμπιστοσύνη τρίτων». Τέτοιες δημοσιεύσεις έχουν αρνητικό αντίκτυπο στις προσπάθειες πρόσληψης και στη διοίκηση της εταιρείας μας, επομένως ζητάμε τη διαγραφή τους. Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων.

Ωστόσο, σύμφωνα με το άρθρο 4, παράγραφος 2 των όρων χρήσης,

…η απόφαση για τη διαγραφή ενός μηνύματος, εκτός από τα μηνύματα που παραβιάζουν σαφώς τους όρους, περιλαμβάνει επίσης μηνύματα που ενδέχεται να παραβιάσουν τους όρους ή που ζητούν πληροφορίες για τέτοια μηνύματα, και η απόφαση για τη διαγραφή τους είναι στην κρίση της εταιρείας μας. Δεν θα αποκαλύψουμε τους λόγους διαγραφής. Η διαγραφή ενός μηνύματος από την εταιρεία μας δεν υποδηλώνει ότι το μήνυμα αυτό παραβιάζει τους νόμους, τους όρους χρήσης ή τα δικαιώματα τρίτων.

Αυτό σημαίνει ότι η απόφαση για τη διαγραφή ενός μηνύματος είναι στην ελεύθερη κρίση της πλευράς του Minshu και ότι οι λόγοι διαγραφής δεν θα γίνουν γνωστοί. Επομένως, η υποβολή αιτήματος διαγραφής δεν εγγυάται τη διαγραφή του μηνύματος. Εάν ένα μήνυμα δεν διαγραφεί μετά από αίτημα, μπορείτε να ζητήσετε από το Minshu να λάβει μέτρα για την αποτροπή της αναμετάδοσης ή να εξετάσετε την προσφυγή σε δικαστήριο. Αυτά είναι νομικά ζητήματα και θα πρέπει να τα διεκπεραιώσετε μόνοι σας ή να συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο. Σημειώστε ότι δεν επιτρέπεται να αναθέσετε τη διαγραφή σε τρίτους που προσφέρουν τέτοιες υπηρεσίες εκτός από δικηγόρους.

Αίτηση Διαγραφής Λόγω Παρανομίας

Νομικά Μέσα που Μπορούν να Αξιοποιηθούν

Εάν το περιεχόμενο παραβιάζει το νόμο, όπως παραβίαση δικαιωμάτων, μπορείτε να διεκδικήσετε τη διαγραφή του μέσω δικαστικής διαμάχης με την εκπροσώπηση δικηγόρου. Αρχικά, τα νομικά μέσα που μπορούν να αξιοποιηθούν σχετικά με τα μέτρα αντιμετώπισης της φήμης στο διαδίκτυο περιλαμβάνουν κυρίως:

• Αίτημα για αυτοβούλως διαγραφή μέσω μέτρων πρόληψης αποστολής
• Αίτηση διαγραφής δημοσιευμένων άρθρων και προσωρινές διαταγές
• Αίτημα αποκάλυψης πληροφοριών αποστολέα (αίτημα για αποκάλυψη διεύθυνσης IP, αίτημα για αποκάλυψη ονόματος και διεύθυνσης)
• Αίτημα αποζημίωσης (αίτημα για αποζημίωση μετά τον εντοπισμό του δημοσιευτή)

Από αυτά, τα αιτήματα που συνδέονται άμεσα με τη διαγραφή είναι το αίτημα για μέτρα πρόληψης αποστολής, η αίτηση διαγραφής δημοσιευμένων άρθρων και οι προσωρινές διαταγές.

Περιεχόμενο που Πρέπει να Υποστηριχθεί Νομικά

Για να διεκδικήσετε νομικά τη διαγραφή, ένα από τα πρώτα πράγματα που πρέπει να εξετάσετε είναι η κατηγορία της «συκοφαντικής δυσφήμισης». Η συκοφαντική δυσφήμιση συντελείται όταν:

1. «Δημόσια»
2. «Αναφέρονται γεγονότα»
3. «Που βλάπτουν την τιμή κάποιου ατόμου»

Για παράδειγμα, εάν δημοσιευτεί μια κριτική βασισμένη σε αναληθή περιεχόμενο όπως «Αυτή η εταιρεία προσλαμβάνει μόνο μέσω γνωριμιών για τους άνδρες και μόνο όμορφες γυναίκες, οπότε είναι άσκοπο να κάνετε αίτηση. Η διαδικασία επιλογής είναι η χειρότερη, αλλά ας το αποδεχτούμε», πρέπει να εξετάσουμε αν πληρούνται τα τρία παραπάνω κριτήρια.

Αρχικά, οι κριτικές σε ιστοσελίδες αγοράς εργασίας όπως η Minshu είναι διαθέσιμες στο διαδίκτυο για ανάγνωση από απροσδιόριστο αριθμό ατόμων, οπότε μπορούμε να πούμε ότι γίνεται «δημόσια». Στη συνέχεια, η «αναφορά γεγονότων» σημαίνει την ανακοίνωση συγκεκριμένων γεγονότων που είναι αρκετά σημαντικά ώστε να μειώσουν την κοινωνική αξιολόγηση ενός ατόμου, ανεξάρτητα από το αν είναι αληθινά ή ψευδή. Στην περίπτωση αυτή, οι κατηγορίες για προσλήψεις μέσω γνωριμιών ή βάσει εμφάνισης, που είναι άδικες και δεν αντανακλούν μια δίκαιη εταιρική πολιτική, μπορούν να θεωρηθούν ως μειωτικές για την κοινωνική αξιολόγηση της εταιρείας.

Τέλος, για να ισχυριστούμε ότι έχει γίνει «βλάβη», δεν είναι απαραίτητο να έχει υποστεί η κοινωνική αξιολόγηση πραγματική ζημιά, αλλά αρκεί η αφηρημένη πιθανότητα βλάβης να υπάρχει. Δεν χρειάζεται να αποδείξετε ότι η αμφισβητούμενη δημοσίευση έχει διαβαστεί από πολλούς ανθρώπους μέσω διαδικτυακών ειδήσεων ή κοινωνικών δικτύων και ότι έχουν ξεσπάσει καταγγελίες ή διαμαρτυρίες προς τους υπεύθυνους προσλήψεων. Αρκεί η ύπαρξη της πιθανότητας βλάβης να είναι αντικειμενικά αποδεκτή.

Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις ακριβείς προϋποθέσεις για την επικύρωση της συκοφαντικής δυσφήμισης, δείτε το παρακάτω άρθρο.

https://monolith.law/reputation/defamation[ja]

Διαγραφή μέσω Δικαστικής Διαδικασίας (Προσωρινά Μέτρα)

Για να ζητήσετε διαγραφή λόγω παραβιάσεων του νόμου, όπως συκοφαντική δυσφήμιση, συνήθως αρχίζετε με την αίτηση για μέτρα πρόληψης μετάδοσης. Ωστόσο, αυτή η αίτηση δεν περνά από τα δικαστήρια και αποσκοπεί στην εθελοντική διαγραφή από τον πάροχο (Japanese Provider Minshu). Επομένως, μπορεί να μην οδηγήσει πάντα σε διαγραφή ανάλογα με την απόφαση. Αντίθετα, με τη διαδικασία μέσω δικαστηρίου, αν η διαγραφή εγκριθεί δικαστικά, τότε ο πάροχος (Japanese Provider Minshu) υποχρεούται να συμμορφωθεί λόγω της δεσμευτικής φύσης της απόφασης. Έτσι, αν τα μέτρα πρόληψης μετάδοσης δεν εγκριθούν, η μετάβαση σε δικαστική διαδικασία είναι μια αποτελεσματική εναλλακτική. Τα προσωρινά μέτρα είναι μια μέθοδος που προβλέπεται από τον Νόμο Πολιτικής Προστασίας και απαιτείται όταν χρειάζεται μια άμεση λύση πριν από την τελική δικαστική απόφαση.

Σε περιπτώσεις όπως η συκοφαντική δυσφήμιση που συζητάμε, όπου η διάδοση μπορεί να προκαλέσει ανεπανόρθωτη ζημιά, η χρήση του συστήματος προσωρινών μέτρων για την άμεση διαγραφή πληροφοριών είναι αποτελεσματική. Όταν εκδοθεί μια εντολή προσωρινών μέτρων, το δικαστήριο διατάσσει τον αντίδικο να διαγράψει την ανάρτηση, και έτσι ο αντίδικος υποχρεούται να συμμορφωθεί. Σε περίπτωση προσωρινών μέτρων, η συμβουλή από δικηγόρο με εμπειρία στη διαχείριση φήμης μπορεί να οδηγήσει σε διαγραφή εντός 2-3 μηνών από την υποβολή της αίτησης, κάτι που το καθιστά μια αποτελεσματική λύση. Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τη διαγραφή άρθρων που προκαλούν συκοφαντική δυσφήμιση ή φήμη και τη διαδικασία προσωρινών μέτρων, δείτε το παρακάτω άρθρο.

https://monolith.law/reputation/provisional-disposition[ja]

Προσωρινή Διαταγή για τον Εντοπισμό του Δημοσιευτή

Το ιστότοπος Minshu αποδέχεται αρχικά αρνητικές δημοσιεύσεις και, καθώς το φόρουμ λειτουργεί σε μορφή δημόσιας συζήτησης, συχνά παρατηρούνται αναρτήσεις με αβάσιμο περιεχόμενο ή που περιέχουν συκοφαντικές δηλώσεις. Ακόμη και σε τέτοιες περιπτώσεις, εάν συνεχίζονται αναρτήσεις αβάσιμης συκοφαντίας ή που προκαλούν ζημία στη φήμη, και υπάρχει μια κατάσταση όπου δημοσιεύονται πολλές κακόβουλες κριτικές, μπορείτε να απευθυνθείτε σε δικηγόρο. Με την αίτηση αποκάλυψης πληροφοριών του αποστολέα, γνωστή ως αίτηση για αποκάλυψη των στοιχείων του δημοσιευτή, είναι δυνατόν να αποκαλυφθούν πληροφορίες όπως η διεύθυνση IP του δημοσιευτή και να τον εντοπίσετε. Αυτό επιτρέπει την απαίτηση αποζημίωσης για τη ζημιά που προκλήθηκε από τις συκοφαντικές δημοσιεύσεις από τον εντοπισμένο δημοσιευτή. Η διαδικασία αυτών των ενεργειών εξηγείται αναλυτικά στο παρακάτω άρθρο.

https://monolith.law/reputation/disclosure-of-the-senders-information[ja]

Συνοπτικά

Όπως φαίνεται, ακόμη και αν προκύψει ζημία από φήμες στο Minkyo (Ιαπωνικό ~), ενδέχεται να υπάρχει δυνατότητα επίλυσης. Ωστόσο, ο τρόπος και οι ισχυρισμοί που πρέπει να προβληθούν για να γίνει αποδεκτή η διαγραφή, διαφέρουν ανάλογα με την εκάστοτε περίπτωση. Σε κάθε περίπτωση, η διεκδίκηση παρανομίας περιλαμβάνει εξειδικευμένο περιεχόμενο και μέθοδο, κάτι που καθιστά δύσκολη την ατομική δράση και αποτελεί νομική πράξη, γι’ αυτό και απαιτείται η βοήθεια δικηγόρου. Καλό θα ήταν να συμβουλευτείτε πρώτα έναν δικηγόρο για να κρίνει εάν το συγκεκριμένο σχόλιο παραβιάζει τα δικαιώματα κάποιου ή αντιβαίνει στο νόμο.