Ποιες είναι οι στρατηγικές αντιμετώπισης της ζημιάς στη φήμη στο 'Japanese 病院転職ラボ' (Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομείο);

Όταν οι γιατροί, νοσηλευτές και ιατρικοί διοικητικοί εργαζόμενοι αναζητούν εργασία ή επιθυμούν να αλλάξουν εργοδότη, συνήθως δεν βρίσκουν αγγελίες για νοσοκομεία ή κλινικές στις γενικές ιστοσελίδες αναζήτησης εργασίας. Οι εξειδικευμένες ιστοσελίδες αναζήτησης εργασίας αποτελούν έναν ισχυρό σύμμαχο για αυτούς τους επαγγελματίες. Το Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομείο είναι μία από αυτές τις ιστοσελίδες, ειδικευμένη για τους επαγγελματίες του χώρου της υγείας, όπου μπορεί κανείς να διαβάσει αξιολογήσεις και σχόλια για νοσοκομεία σε όλη τη χώρα. Στο Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομείο, μπορείτε να βρείτε αυθεντικά σχόλια από ανθρώπους που έχουν εργαστεί πραγματικά εκεί, παρέχοντας μια πληθώρα πληροφοριών, από θετικές μέχρι αρνητικές κριτικές, κάτι που είναι πολύτιμο για τους χρήστες που επιθυμούν να μοιραστούν πραγματικές εμπειρίες. Ωστόσο, για τα νοσοκομεία, η δημοσίευση αρνητικών σχολίων μπορεί να έχει δυσμενείς επιπτώσεις στην προσέλκυση προσωπικού και στη διοίκηση του ίδρυματος. Εδώ θα εξηγήσουμε τις στρατηγικές αντιμετώπισης της ζημιάς στη φήμη που μπορεί να προκληθεί από δυσφημιστικά σχόλια που δημοσιεύονται στο Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομείο.

Επεξήγηση σχετικά με το Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομεία

Το Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομεία είναι ένα μέσο αξιολόγησης εργασιακών θέσεων για χρήστες, το οποίο διαχειρίζεται η εταιρεία Hospital WILLCO, η οποία ασχολείται με την παροχή υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της υγείας και του δικαίου. Στο Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομεία, μπορείτε να διαβάσετε αξιόπιστες κριτικές που δεν θα βρείτε σε άλλες ιστοσελίδες αξιολογήσεων νοσοκομείων, όπως πληροφορίες για το περιεχόμενο της εργασίας, τα επίπεδα αμοιβών, τις ανθρώπινες σχέσεις και την ευκολία εργασίας για τις γυναίκες, κάνοντας τον ιστότοπο έναν ισχυρό σύμμαχο για την κατανόηση των εσωτερικών πληροφοριών ενός νοσοκομείου. Επιπλέον, ο ιστότοπος συγκεντρώνει και αξιολογεί τις πληροφορίες, βαθμολογώντας τα νοσοκομεία με ένα σύστημα πέντε αστέρων και τα κατατάσσει σε κατηγορίες, κάτι που καθιστά την αναζήτηση εύκολη και άμεση.

Ο ιστότοπος βασίζεται κυρίως σε κριτικές από ανθρώπους που εργάζονται ή έχουν εργαστεί στα νοσοκομεία, επομένως είναι πιθανό να περιλαμβάνει αρνητικές πληροφορίες ή δυσαρέσκεια. Η ιδιαιτερότητα του Εργαστηρίου Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομεία είναι ότι παρέχει πρόσβαση σε αυτές τις αυθεντικές κριτικές, κάτι που το καθιστά πολύτιμο για τους χρήστες. Ωστόσο, για τα νοσοκομεία, η δημοσίευση σχολίων που περιέχουν συκοφαντίες ή άλλες αρνητικές δηλώσεις μπορεί να έχει αρνητικές επιπτώσεις στην προσέλκυση προσωπικού και να δημιουργήσει μια κακή εικόνα στους χρήστες του νοσοκομείου (ασθενείς), προκαλώντας σημαντική ζημιά. Σε αυτό το άρθρο, θα εξηγήσουμε ποιες είναι οι πιθανές αρνητικές κριτικές που μπορεί να δημοσιευτούν στο Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομεία και πώς πρέπει να αντιμετωπίζονται όταν δημοσιευτούν.

Ποιου είδους φήμες και ζημιές αντιμετωπίζει το Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομεία

Το Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομεία είναι ένας ιστότοπος αξιολογήσεων που βασίζεται κυρίως στις καταχωρήσεις των χρηστών, επομένως είναι πιθανό να δημοσιευτούν αρνητικά σχόλια. Οι αξιολογήσεις στο Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομεία χρησιμοποιούνται κυρίως στις σελίδες «Κριτικές & Βαθμολογίες» για κάθε νοσοκομείο. Παρακάτω, παρουσιάζουμε τα πιθανά περιεχόμενα αρνητικών σχολίων και φημών που μπορεί να προκύψουν.

Σχόλια που καταγγέλλουν παρενόχληση ή παραβιάσεις νόμων

Το Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομεία δημοσιεύει τις αυθεντικές φωνές των ανθρώπων που έχουν εργαστεί πραγματικά, επομένως τα σχόλια αντανακλούν κυρίως τις εμπειρίες τους στην εργασία. Είναι πιθανό πρώην εργαζόμενοι που υπέστησαν παρενόχληση να δημοσιεύσουν σχόλια με την ελπίδα να αποτρέψουν άλλους από το να βιώσουν παρόμοιες καταστάσεις. Εκτός από την αναφορά περιστατικών παρενόχλησης, είναι επίσης πιθανό να υπάρξουν καταγγελίες για υπερωρίες, θέματα αμοιβών και άλλα ζητήματα σχετικά με τη μορφή εργασίας. Ωστόσο, για τα νοσοκομεία, τέτοιες δημοσιεύσεις μπορεί να έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην πρόσληψη προσωπικού και δεν είναι επιθυμητές. Ιδιαίτερα αν το νοσοκομείο έχει λάβει μέτρα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας ή έχει τιμωρήσει τους υπαλλήλους που διέπραξαν παρενόχληση, τα σχόλια που παραμένουν δημοσιευμένα μπορεί να μην αντανακλούν την πραγματικότητα και να θεωρηθούν ανεπιθύμητα.

Σχόλια με κατηγορηματικές δηλώσεις, ανακρίβειες ή κακόβουλες προθέσεις

Για παράδειγμα, σχόλια που περιέχουν κατηγορηματικές δηλώσεις όπως «Αυτό το νοσοκομείο είναι σε χρεοκοπία και θα κλείσει μέσα σε ένα χρόνο!» ή «Εδώ οι συνθήκες υγιεινής είναι κακές». Τέτοιες κατηγορηματικές δηλώσεις, παρά την έλλειψη στοιχείων, μπορούν να προκαλέσουν ανησυχία στους χρήστες και να επηρεάσουν αρνητικά την εικόνα του νοσοκομείου. Δυστυχώς, υπάρχουν περιπτώσεις όπου πρώην εργαζόμενοι που έχουν αποχωρήσει με δυσαρέσκεια, δημοσιεύουν σχόλια με σκοπό να επιτεθούν ή να εμποδίσουν το νοσοκομείο. Τέτοια σχόλια, τα οποία δεν είναι σαφές πόσο αντικατοπτρίζουν την πραγματικότητα, χρησιμοποιούν κατηγορηματικές δηλώσεις για να υποβαθμίσουν την κοινωνική αξιολόγηση του νοσοκομείου και έχουν μεγάλο αρνητικό αντίκτυπο. Τέτοια σχόλια θα έπρεπε να διαγραφούν.

Σχόλια που αναφέρουν προβλήματα

Σχόλια όπως «Πρόσφατα, ένας ασθενής με την ασθένεια Χ επισκέφθηκε το νοσοκομείο, αλλά ο γιατρός Αδαμίδης έκανε μια προφανώς λανθασμένη διάγνωση. Αυτό φαίνεται να επιδείνωσε την κατάσταση του ασθενούς…» αναφέρουν προβλήματα που είναι δύσκολο να επαληθευτούν και δεν είναι χρήσιμα για τους χρήστες που αναζητούν εργασία. Επιπλέον, ανάλογα με την περίπτωση, μπορεί να αποτελούν παραβίαση της υποχρέωσης εχεμύθειας. Για γιατρούς και ασθενείς που μπορεί να υποστούν ζημιά στη φήμη τους λόγω τέτοιων δημοσιεύσεων, η ταχεία διαγραφή τους είναι επιθυμητή.

Πώς να ζητήσετε διαγραφή λόγω παραβίασης των Όρων Χρήσης

Όροι Χρήσης του «Εργαστηρίου Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομείο»

Στο κεφάλαιο των απαγορευμένων πράξεων των Όρων Χρήσης του «Εργαστηρίου Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομείο», παρατίθενται διάφορες απαγορευμένες ενέργειες. Εάν μια κριτική που θέλετε να διαγράψετε περιλαμβάνει λόγους που αντιστοιχούν σε αυτά τα εδάφια, τότε μπορεί να θεωρηθεί ως υποψήφια για διαγραφή.

Πώς να Υποβάλετε Αίτημα Διαγραφής

Το Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομείο δεν διαθέτει ειδική φόρμα ή κουμπί για αναφορά παραβάσεων. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να υποβάλετε την αναφορά παραβάσεων μέσω της γενικής φόρμας επικοινωνίας. Αν υποβάλετε αναφορά από εδώ, φαίνεται ότι θα λάβετε απάντηση μέσω email εντός τριών εργάσιμων ημερών.

Παραδείγματα αιτήσεων διαγραφής λόγω παραβίασης των όρων χρήσης

Προχωρήστε στη συμπλήρωση της φόρμας επικοινωνίας όπως αυτή σας καθοδηγεί. Αρχικά, εισάγετε το όνομα και τη διεύθυνση email σας. Στη συνέχεια, στο πεδίο του αιτήματος, δηλώστε ότι πρόκειται για αίτηση διαγραφής και παρέχετε το URL της ανάρτησης που θέλετε να διαγραφεί, καθώς και λεπτομερείς πληροφορίες για το ποιο τμήμα της ανάρτησης είναι προβληματικό και γιατί, ώστε να διευκολύνετε την ιατρική εταιρεία Byoten Lab στον εντοπισμό του. Επιπλέον, η αναφορά ότι η ανάρτηση παραβιάζει τους όρους χρήσης αυξάνει τις πιθανότητες διαγραφής, οπότε ελέγξτε προσεκτικά αν η ανάρτηση παραβιάζει τους όρους και παρέχετε μια ευγενική και λεπτομερή εξήγηση.

Ως παράδειγμα, θα χρησιμοποιήσουμε μια κριτική που περιέχει συκοφαντικές δηλώσεις διαφορετικές από τα γεγονότα, όπως «Αυτό το νοσοκομείο είναι σε χρεοκοπία και δεν έχει μέλλον, θα κλείσει μέσα σε ένα χρόνο!». Η ενότητα της εξήγησης μπορεί να διατυπωθεί ως εξής:

Σας ευχαριστούμε. Είμαι ο/η △△, υπεύθυνος/η δημοσίων σχέσεων του ιατρικού τμήματος του νοσοκομείου ΧΧ.
Σας παρακαλούμε να διαγράψετε την παρακάτω κριτική.
URL: https://byoutenlab.com/abc
Στην τρίτη γραμμή της κριτικής αναφέρεται ότι «το νοσοκομείο είναι σε χρεοκοπία», πράγμα που δεν έχει καμία βάση στην πραγματικότητα. Αυτό αντιβαίνει στην απαγόρευση των όρων χρήσης που αφορά την «παροχή ή δημοσίευση ψευδών πληροφοριών σχετικά με τον εαυτό σας, άλλους χρήστες ή τρίτους».
Επιπλέον, η δήλωση ότι το νοσοκομείο δεν έχει μέλλον και θα κλείσει, υποβαθμίζει σημαντικά την κοινωνική αξιολόγηση του νοσοκομείου μας και θεωρούμε ότι αποτελεί «πράξη συκοφαντίας κατά άλλων χρηστών ή τρίτων».
Για τους παραπάνω λόγους, η σειρά των αναρτήσεων που παραβιάζουν τους όρους χρήσης δεν είναι χρήσιμη για τους χρήστες και έχει αρνητική επίδραση στην κοινωνική αξιολόγηση και την εμπιστοσύνη προς το νοσοκομείο μας, καθώς και στις δραστηριότητες πρόσληψης και λειτουργίας του νοσοκομείου. Σας παρακαλούμε να τη διαγράψετε. Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων.

Ωστόσο, σύμφωνα με τους ίδιους όρους χρήσης:

Επιπλέον, η εταιρεία μας δεν φέρει καμία ευθύνη για τα μέτρα που λαμβάνει σε περίπτωση παραβίασης των όρων χρήσης και δεν δέχεται ερωτήσεις ή παράπονα σχετικά με αυτά τα μέτρα.
Σε περιπτώσεις που η κρίση είναι δύσκολη, θα συγκρίνουμε με τα πρότυπα λειτουργίας και θα αποφασίζουμε κατά περίπτωση με τη βοήθεια πολλαπλών μελών του προσωπικού. Σε αυτές τις περιπτώσεις, μπορεί να μην είναι δυνατή η άμεση ανταπόκριση στις αναφορές που λαμβάνουμε από τους χρήστες.

Αυτό σημαίνει ότι η απόφαση για διαγραφή μιας ανάρτησης είναι στην κρίση της Byoten Lab και δεν είναι δεδομένο ότι θα γίνει. Σε περίπτωση που η αίτηση διαγραφής δεν ικανοποιηθεί, μπορείτε να απευθυνθείτε στην Byoten Lab με αίτηση για μέτρα πρόληψης αποστολής ή να εξετάσετε την προσφυγή σε δικαστήριο. Αυτά είναι νομικά ζητήματα, οπότε θα πρέπει να τα διεκπεραιώσετε μόνοι σας ή να συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο. Προσέξτε να μην αναθέσετε τη διαγραφή σε μη δικηγορικές εταιρείες, καθώς αυτό μπορεί να αποτελέσει παράβαση του νόμου.

Αίτηση Διαγραφής Περιεχομένου ως Παράνομο

Νομικά Μέσα που Μπορούν να Ληφθούν

Εάν το περιεχόμενο παραβιάζει το νόμο, όπως π.χ. παραβίαση δικαιωμάτων, μπορείτε να διεκδικήσετε τη διαγραφή του μέσω δικαστικής διαμάχης με την εκπροσώπηση δικηγόρου. Αρχικά, τα νομικά μέσα που μπορούν να ληφθούν σχετικά με την αντιμετώπιση της φήμης στο διαδίκτυο περιλαμβάνουν κυρίως:

• Αίτημα για μέτρα πρόληψης αποστολής για εθελοντική διαγραφή
• Αίτηση διαγραφής δημοσιευμένων άρθρων και προσωρινά μέτρα
• Αίτημα αποκάλυψης πληροφοριών αποστολέα (αίτημα αποκάλυψης IP διεύθυνσης, αίτημα αποκάλυψης διεύθυνσης και ονοματεπώνυμου)
• Αίτηση αποζημίωσης (μετά τον εντοπισμό του αρθρογράφου)

Από αυτά, τα αιτήματα που συνδέονται άμεσα με τη διαγραφή είναι το αίτημα για μέτρα πρόληψης αποστολής, η αίτηση διαγραφής δημοσιευμένων άρθρων και τα προσωρινά μέτρα.

Περιεχόμενο που Πρέπει να Υποστηριχθεί Νομικά

Τότε, ποιο περιεχόμενο πρέπει να υποστηριχθεί νομικά για την αίτηση διαγραφής; Ένα πρώτο σκεπτικό είναι η κατηγορία της «συκοφαντικής δυσφήμισης».

Η συκοφαντική δυσφήμιση συντελείται όταν:

• «Δημόσια»
• «Αναφέρονται γεγονότα»
• «Που βλάπτουν την τιμή κάποιου ατόμου»

Όλα τα παραπάνω στοιχεία πρέπει να συντρέχουν. Για παράδειγμα, εάν υπάρχει μια κριτική σε έναν ιστότοπο που λέει ότι «αυτό το νοσοκομείο δεν καθαρίζεται συχνά και η υγιεινή κατάσταση είναι κακή», βασισμένη σε περιεχόμενο που δεν είναι αληθινό, ας εξετάσουμε αν συντρέχουν τα στοιχεία 1 έως 3.

Αρχικά, οι δημοσιεύσεις σε ιστοσελίδες κριτικών όπως το νοσοκομειακό εργαστήριο και άλλες, ακόμη και αν είναι μέλη, τοποθετούνται σε μια κατάσταση που είναι δυνατή η πρόσβαση από απροσδιόριστο αριθμό ανθρώπων στο διαδίκτυο, οπότε μπορούμε να πούμε ότι είναι «δημόσια».

Στη συνέχεια, η «αναφορά γεγονότων» σημαίνει την ανακοίνωση συγκεκριμένων γεγονότων που είναι αρκετά σοβαρά ώστε να μειώσουν την κοινωνική αξιολόγηση ενός ατόμου, ανεξάρτητα από το αν είναι αληθινά ή ψευδή. Στην περίπτωση αυτή, το γεγονός ότι το νοσοκομείο δεν καθαρίζεται συχνά και η υγιεινή κατάσταση είναι κακή, μπορεί να θεωρηθεί ότι μειώνει σημαντικά την κοινωνική αξιολόγηση ενός νοσοκομείου, το οποίο απαιτεί υψηλά πρότυπα υγιεινής.

Τέλος, για να λεχθεί ότι «έχει γίνει βλάβη», δεν είναι απαραίτητο να έχει πραγματικά υποστεί βλάβη η κοινωνική αξιολόγηση, αρκεί η αφηρημένη πιθανότητα βλάβης να υπάρχει. Δεν χρειάζεται να αποδείξετε ότι η συγκεκριμένη δημοσίευση έχει γίνει θέμα σε διαδικτυακά νέα ή στα κοινωνικά δίκτυα και ότι έχουν ξεσπάσει κατακραυγές και διαμαρτυρίες εναντίον του νοσοκομείου. Αρκεί να υπάρχει αντικειμενικά η πιθανότητα αυτού του κινδύνου.

Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις ακριβείς προϋποθέσεις για την επιβολή της συκοφαντικής δυσφήμισης, δείτε το παρακάτω άρθρο.

https://monolith.law/reputation/defamation[ja]

Διαγραφή μέσω Δικαστικών Μέσων (Δίκη και Προσωρινά Μέτρα)

Για να ζητήσετε διαγραφή λόγω παραβιάσεων του νόμου, όπως συκοφαντική δυσφήμιση, συνήθως αρχίζετε με την αίτηση για μέτρα πρόληψης αποστολής. Ωστόσο, αυτή η αίτηση δεν περνά από τα δικαστήρια και απαιτεί την εθελοντική διαγραφή από τον διαχειριστή του ιστότοπου ή τον λειτουργό του νοσοκομείου (πάροχο). Επειδή είναι προαιρετικό μέσο, μπορεί να μην οδηγήσει σε διαγραφή ανάλογα με την απόφαση. Αντίθετα, με τη διαδικασία μέσω δικαστηρίου, αν η διαγραφή εγκριθεί στη δίκη, προκύπτει δεσμευτική δύναμη της απόφασης, και ο πάροχος υποχρεώνεται να συμμορφωθεί με τη διαγραφή. Γι’ αυτό, αν τα μέτρα πρόληψης αποστολής δεν εγκριθούν, η μετάβαση σε δικαστική διαδικασία είναι αποτελεσματική.

Τα προσωρινά μέτρα είναι μια μέθοδος που προβλέπεται από τον Νόμο Πολιτικής Προστασίας και απαιτείται όταν χρειάζεται μια άμεση λύση πριν από την τελική απόφαση μιας επίσημης δίκης. Σε περιπτώσεις όπως η συκοφαντική δυσφήμιση, όπου η διάδοση της πληροφορίας μπορεί να προκαλέσει ανεπανόρθωτη ζημιά, η χρήση των προσωρινών μέτρων για την άμεση διαγραφή της πληροφορίας είναι αποτελεσματική. Όταν εκδοθεί προσωρινή διαταγή, το δικαστήριο διατάσσει τον αντίδικο να διαγράψει την ανάρτηση, και ο αντίδικος πρέπει να συμμορφωθεί με τη διαγραφή.

Σε περίπτωση προσωρινών μέτρων, η συμβουλή από δικηγόρο με εμπειρία στη διαχείριση φήμης μπορεί να οδηγήσει σε διαγραφή εντός 2-3 μηνών από την αίτηση, κάτι που αποτελεί μια αποτελεσματική λύση. Για λεπτομέρειες σχετικά με τη διαδικασία διαγραφής και τα προσωρινά μέτρα σε περίπτωση που υποστείτε συκοφαντική δυσφήμιση ή ζημιά στη φήμη σας, δείτε το παρακάτω άρθρο.

https://monolith.law/reputation/provisional-disposition[ja]

Προσωρινή Διαταγή για τον Εντοπισμό του Αναρτητή

Προκειμένου να λάβουμε τα νομικά μέτρα που αναφέραμε παραπάνω, είναι απαραίτητο να εντοπίσουμε ποιος έκανε τη συγκεκριμένη δημοσίευση, προσδιορίζοντας το όνομα, τη διεύθυνση και άλλα στοιχεία. Ωστόσο, οι περισσότερες περιπτώσεις δυσφήμισης στο διαδίκτυο γίνονται ανώνυμα, κάτι που καθιστά δύσκολο τον εντοπισμό του ατόμου που έκανε την ανάρτηση (αποστολέα). Επομένως, γίνεται αναγκαίο να ζητήσουμε από τον πάροχο την αποκάλυψη των προσωπικών στοιχείων του αναρτητή για να τον εντοπίσουμε. Αυτό είναι το προσωρινό μέτρο για τον εντοπισμό του αναρτητή. Η αίτηση για αποκάλυψη των στοιχείων του αποστολέα βασίζεται στο άρθρο 4, παράγραφος 1 του “Ιαπωνικού Νόμου για τον Περιορισμό της Ευθύνης των Παρόχων”. Αν αναθέσετε την υπόθεση σε έναν δικηγόρο, μπορεί να καταστεί δυνατός ο εντοπισμός του αναρτητή μέσω της αποκάλυψης πληροφοριών όπως η διεύθυνση IP. Αν εντοπιστεί ο αναρτητής, τότε μπορεί να αναληφθούν νομικά μέτρα εναντίον του, όπως να του ζητηθεί να δεσμευτεί ότι δεν θα προβεί σε περαιτέρω δυσφημιστικές αναρτήσεις, να απαιτηθούν αποζημιώσεις για τη ζημιά που προκλήθηκε ή ακόμα και να υποβληθεί ποινική καταγγελία. Η διαδικασία αυτών των μέτρων εξηγείται αναλυτικά στο παρακάτω άρθρο.

https://monolith.law/reputation/disclosure-of-the-senders-information[ja]

Σύνοψη

Το Εργαστήριο Αλλαγής Εργασίας σε Νοσοκομείο είναι μια ιστοσελίδα που παρέχει πραγματικές πληροφορίες για νοσοκομεία μέσω των κριτικών από χρήστες που έχουν εργαστεί εκεί. Από την άλλη πλευρά, ακόμη και οι κριτικές που είναι αρνητικές μπορεί να θεωρηθούν σημαντικές για την απόφαση επιλογής εργασίας, και γι’ αυτό το λόγο, οι αρνητικές δημοσιεύσεις είναι ευρέως αποδεκτές στην ιστοσελίδα. Πράγματι, πολλές αρνητικές κριτικές εμφανίζονται απευθείας στην αρχική σελίδα. Ωστόσο, ακόμη και αν προκύψει ζημία στη φήμη από κακόβουλες κριτικές, μπορεί να είναι δυνατή η επίλυση μέσω νομικών μέτρων, όπως η διαγραφή των δημοσιεύσεων. Παρ’ όλα αυτά, ο τρόπος και οι επιχειρήματα που πρέπει να χρησιμοποιηθούν για να γίνει αποδεκτή η διαγραφή, διαφέρουν ανάλογα με την περίπτωση.

Σε κάθε περίπτωση, η διεκδίκηση παρανομίας περιλαμβάνει εξειδικευμένο περιεχόμενο και μέθοδο, κάτι που καθιστά δύσκολη την ατομική δράση, και επιπλέον αποτελεί νομική πράξη, γι’ αυτό και η βοήθεια ενός δικηγόρου είναι απαραίτητη. Ξεκινήστε με τη συμβουλή ενός δικηγόρου για να καθορίσετε αν η συγκεκριμένη κριτική παραβιάζει τα δικαιώματα κάποιου ή αν παραβιάζει το νόμο.