Οι διαφορές και τα πλεονεκτήματα-μειονεκτήματα μεταξύ του αναδόχου και του υπεργολάβου στην ανάπτυξη συστημάτων

Πολλοί από εσάς που ασχολείστε με τον επιχειρηματικό κόσμο έχετε πιθανότατα ακούσει τις λέξεις “ανάδοχος” και “υπεργολάβος”. Ωστόσο, ακριβώς επειδή τις ακούμε συχνά, μπορεί να έχουμε μια αόριστη κατανόηση για το τι ακριβώς σημαίνουν οι όροι “ανάδοχος” και “υπεργολάβος”, καθώς και για τις διαφορές μεταξύ τους. Είναι έννοιες που συναντάμε συχνά στον επιχειρηματικό κόσμο, και η μη σωστή κατανόησή τους μπορεί να οδηγήσει σε ανεπιθύμητες διαφορές. Σε αυτό το άρθρο, θα εξετάσουμε τις έννοιες του “ανάδοχου” και του “υπεργολάβου” μέσα από το πρίσμα της ανάπτυξης συστημάτων, θα αναλύσουμε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα τους, καθώς και τις διαφορές που υπάρχουν μεταξύ τους.

https://monolith.law/corporate/system-development-difference-subcontract-decision[ja]

Σχετικά με τον Ανάδοχο

Αρχικά, παρακάτω θα εξηγήσουμε τι ακριβώς είναι ο ανάδοχος και ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του να είσαι σε αυτή τη θέση.

Τι είναι ο Ανάδοχος

Ο ανάδοχος είναι αυτός που αναλαμβάνει έργα ή υπηρεσίες απευθείας από τον εκδότη της εργασίας. Οι επιχειρήσεις ή τα άτομα που αναλαμβάνουν την εκτέλεση των έργων ως ανάδοχοι μπορεί να αναφέρονται ως “ανάδοχοι επιχειρήσεις” ή “ανάδοχοι εργολάβοι”. Σκεφτείτε, για παράδειγμα, την περίπτωση ανάπτυξης συστημάτων, όπου ο ανάδοχος εργολάβος ή η ανάδοχη επιχείρηση αναλαμβάνει απευθείας την ανάπτυξη του συστήματος από τον εκδότη της εργασίας.

Τα Πλεονεκτήματα του Ανάδοχου

Ποια είναι λοιπόν τα πλεονεκτήματα του να είσαι ανάδοχος; Παρακάτω θα εξηγήσουμε τα πλεονεκτήματα του ανάδοχου.

Ελεύθερη καθορισμός του ποσού που θα προτείνετε στον εκδότη

Ως ανάδοχος, ένα από τα πλεονεκτήματα είναι ότι μπορείτε να καθορίσετε ελεύθερα το ποσό που θα προτείνετε στον εκδότη της εργασίας. Επειδή ο ανάδοχος συνάπτει άμεση σύμβαση με τον εκδότη, μπορεί φυσικά να καθορίσει ελεύθερα το περιεχόμενο της σύμβασης.
Ως ανάδοχος, μπορείτε να προτείνετε το ποσό που επιθυμείτε στον εκδότη, λαμβάνοντας υπόψη το κόστος και το κέρδος.

Ευκολότερη εξασφάλιση κέρδους

Ένα άλλο πλεονέκτημα του ανάδοχου είναι ότι είναι πιο εύκολο να εξασφαλίσει κέρδος. Οι τρόποι με τους οποίους ο ανάδοχος μπορεί να αυξήσει τα κέρδη του περιλαμβάνουν κυρίως την αύξηση του ποσού που προτείνει στον εκδότη και τη μείωση του κόστους. Όταν ο ανάδοχος χρησιμοποιεί υπεργολάβους, μπορεί να αυξήσει τα κέρδη του μειώνοντας το κόστος των υπεργολαβιών. Ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, όπως θα εξηγήσουμε παρακάτω, πρέπει να προσέξετε να μην παραβιάσετε τον Νόμο Πρόληψης Καθυστερήσεων Πληρωμών στους Υπεργολάβους (Νόμος Υπεργολαβιών).

Ευρύτερο φάσμα εργασιών που μπορούν να αναληφθούν

Ακόμη και σε έργα που ο ανάδοχος δεν μπορεί να εκτελέσει μόνος του λόγω κλίμακας, η ύπαρξη υπεργολαβιών μπορεί να καταστήσει δυνατή την ανάληψη του έργου. Για παράδειγμα, ακόμη και σε περιπτώσεις ανάπτυξης συστημάτων που είναι τεχνικά δύσκολες για τον ανάδοχο μόνο, η συνεργασία με υπεργολάβους μπορεί να επιτρέψει την επίλυση τεχνικά περίπλοκων ζητημάτων. Έτσι, η συνεργασία με υπεργολάβους μπορεί να διευρύνει το φάσμα των εργασιών που μπορούν να αναληφθούν, αποτελώντας ένα πλεονέκτημα για τον ανάδοχο.

Τα Μειονεκτήματα του Ανάδοχου

Ως μειονέκτημα του ανάδοχου μπορεί να αναφερθεί η πιθανότητα διεύρυνσης του φάσματος των ευθυνών που μπορεί να αναλάβει. Όταν ο ανάδοχος συνεργάζεται με υπεργολάβους για την εκτέλεση εργασιών, είναι δυνατόν να προκύψουν ζημιές στον εκδότη λόγω λαθών των υπεργολαβιών.
Σε αυτή την περίπτωση, ο ανάδοχος δεν μπορεί να ισχυριστεί ότι δεν φέρει ευθύνη επειδή το λάθος έγινε από τον υπεργολάβο, και συνήθως αναλαμβάνει επίσης ευθύνη. Η πιθανότητα διεύρυνσης του φάσματος των ευθυνών αποτελεί ένα μειονέκτημα για τον ανάδοχο. Για αυτό το λόγο, ο ανάδοχος πρέπει να επιλέγει τους υπεργολάβους με προσοχή και να αναζητά αξιόπιστες επιχειρήσεις.

https://monolith.law/corporate/the-law-of-project-involving-subcontractor-fails[ja]

Σχετικά με τους Υπεργολάβους

Στη συνέχεια, θα εξηγήσουμε τι ακριβώς είναι η υπεργολαβία και ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά της.

Τι είναι η Υπεργολαβία

Υπεργολαβία είναι όταν ο ανάδοχος ή ο εργολάβος αναθέτει σε άλλους επαγγελματίες ή άτομα το σύνολο ή ένα μέρος της εργασίας που έχει αναλάβει από τον εντολέα. Οι επαγγελματίες ή τα άτομα που αναλαμβάνουν την εργασία από τον ανάδοχο ονομάζονται “υπεργολάβοι”. Σκεφτείτε, για παράδειγμα, την περίπτωση ανάπτυξης συστημάτων: ο εντολέας αναθέτει την ανάπτυξη ενός συστήματος στον ανάδοχο, ο οποίος με τη σειρά του μπορεί να αναθέσει την ανάπτυξη του συστήματος σε υπεργολάβους.

Τα Πλεονεκτήματα της Υπεργολαβίας

Τα πλεονεκτήματα της υπεργολαβίας περιλαμβάνουν τη δυνατότητα συνεχούς ανάθεσης εργασιών από τον ανάδοχο, εφόσον η σχέση με αυτόν είναι καλή, καθιστώντας έτσι περιττή την ανάγκη για ενεργές προσπάθειες εξεύρεσης νέων πελατών. Για παράδειγμα, ένας υπεργολάβος με τεχνική εμπειρία αλλά όχι εμπορική δύναμη μπορεί να εξασφαλίσει σταθερή εργασία συνεργαζόμενος με έναν ανάδοχο που διαθέτει εμπορική δύναμη. Στην περίπτωση της ανάπτυξης συστημάτων, αν ο ανάδοχος λάβει μια εργασία, αυτό σημαίνει ότι και οι υπεργολάβοι, όπως οι μηχανικοί, θα λάβουν επίσης εργασία.

Τα Μειονεκτήματα της Υπεργολαβίας

Από την άλλη πλευρά, τα μειονεκτήματα της υπεργολαβίας περιλαμβάνουν την αδύναμη θέση του υπεργολάβου σε σχέση με τον ανάδοχο, καθώς μπορεί να αντιμετωπίσει χαμηλές προσφορές για την αμοιβή του ή να υποχρεωθεί να δεχτεί διαπραγματεύσεις για έκπτωση. Συνήθως, ο ανάδοχος δεν αναθέτει την εργασία σε έναν μόνο υπεργολάβο, αλλά σε πολλούς.

Για παράδειγμα, αν μια εταιρεία ανάπτυξης συστημάτων λάβει μια εργασία από έναν πελάτη, συνήθως ζητάει προσφορές από πολλούς υπεργολάβους και αναθέτει την εργασία στον πιο οικονομικό. Εκτός αν η εργασία απαιτεί υψηλή τεχνική εμπειρία, ο ανάδοχος θα επιλέξει απλά τον υπεργολάβο που μπορεί να εκτελέσει την εργασία στο χαμηλότερο κόστος.

Έτσι, καθώς ο ανάδοχος συχνά επιλέγει τον υπεργολάβο που προσφέρει την πιο οικονομική λύση, οι υπεργολάβοι βρίσκονται συχνά σε μια θέση όπου πρέπει να δεχτούν χαμηλές αμοιβές ή να συμφωνήσουν σε έκπτωση για να λάβουν την εργασία.

Ρύθμιση από τον Νόμο για την Πρόληψη Καθυστερήσεων στις Πληρωμές των Υπεργολαβικών Αμοιβών (Νόμος Υπεργολαβιών)

Ο Νόμος Υπεργολαβιών επιβάλλει στους αναδόχους έντεκα απαγορευτικές διατάξεις.
Ακόμη και αν ο υπεργολάβος συμφωνήσει ή αν ο ανάδοχος δεν έχει επίγνωση της παρανομίας, η παραβίαση του Νόμου Υπεργολαβιών παραμένει παράνομη και απαιτείται προσοχή. Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στη διάταξη που απαγορεύει την υποτίμηση (Άρθρο 4, Παράγραφος 1, Εδάφιο 5 του Νόμου Υπεργολαβιών).
Είναι παράνομο για τον ανάδοχο να καθορίζει το ποσό της υπεργολαβικής αμοιβής σε ένα αισθητά χαμηλότερο επίπεδο σε σύγκριση με την κανονική αμοιβή για παρόμοιες ή ίδιες υπηρεσίες.

Με άλλα λόγια, ο ανάδοχος δεν μπορεί να κάνει αιτήσεις ή απαιτήσεις που παραβιάζουν τον Νόμο Υπεργολαβιών. Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τον Νόμο Υπεργολαβιών, διαβάστε το παρακάτω άρθρο.

https://monolith.law/corporate/outline-ofthe-subcontract-act[ja]

Η διαφορά μεταξύ του αναδόχου και του υπεργολάβου

Έχουμε παρουσιάσει τη διαφορά μεταξύ του αναδόχου και του υπεργολάβου, και η κύρια διαφορά εντοπίζεται στο ποιος έχει αναθέσει την εργασία. Από τη διαφορά του αναθέτοντα προκύπτουν διάφορα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα.

Συνοπτικά

Παραπάνω, περιγράψαμε τις διαφορές μεταξύ του αναδόχου και του υπεργολάβου στην ανάπτυξη συστημάτων, καθώς και τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα τους. Οι όροι “ανάδοχος” και “υπεργολάβος” είναι σημαντικές έννοιες που συχνά συναντάμε στον επιχειρηματικό κόσμο, αλλά φαίνεται ότι πολλοί δεν τις κατανοούν επαρκώς.
Για να μην μετανιώσετε αργότερα, είναι σημαντικό να κατανοήσετε καλά τις έννοιες του “αναδόχου” και του “υπεργολάβου”. Εάν αισθάνεστε αβεβαιότητα σχετικά με την κατανόηση αυτών των όρων, συμβουλευτείτε έναν ειδικό, όπως έναν δικηγόρο.