Organisaation hallinnan merkitys e-urheilun terveelle kehitykselle

e-urheilu on suhteellisen uusi kilpailumuoto, eikä sitä voida vielä sanoa laajasti tunnetuksi urheilulajiksi kaikille.
Tässä artikkelissa tarkastellaan e-urheilun alalla organisaation hallinnan haasteita ja niihin liittyviä ratkaisuja sekä pohditaan konkreettisia toimintatapoja.

Haasteet ja ratkaisut e-urheilun maailmassa

Vähintäänkin Japanin sisällä on olemassa negatiivinen mielikuva, että peliriippuvuus voi heikentää fyysistä kuntoa ja oppimistuloksia.
e-urheilun leviämisen ja kehityksen kannalta on välttämätöntä, että pelaajat ja järjestöjen edustajat tekevät jatkuvaa työtä lajin tunnettuuden ja imagon parantamiseksi.
Samanaikaisesti on tärkeää kiinnittää erityistä huomiota siihen, ettei e-urheiluun liittyvät skandaalit heikennä lajin luotettavuutta.

Lisäksi, kun järjestetään e-urheiluturnauksia, joissa on palkintorahoja, nousevat esiin erilaiset säädökset, kuten Japanin palkintojen ja esitysten sääntelylaki. (Viite: e-urheiluturnauksien palkinnot ja palkintojen sääntelylaki)
Mikäli turnauksen järjestämisessä havaitaan lainrikkomuksia, voi turnauksen jatkuminen olla vaarassa, ja tällöin turnaukseen harjoitelleet pelaajat, katsojat, sponsorit ja muut osapuolet voivat kärsiä merkittävää haittaa.

Lisäksi monet e-urheiluturnaukset järjestetään verkossa, mikä tuo mukanaan omat haasteensa, kuten viestintäympäristön tasapuolisuuden varmistamisen ja vilpin estämisen, jotka eroavat perinteisistä urheilulajeista.
Erityisesti huijaamisen estäminen ja verkkoturvallisuuden varmistaminen ovat tärkeitä tekijöitä kilpailun oikeudenmukaisuuden ja luotettavuuden ylläpitämisessä.

Urheilujärjestöjen hallinnon nykytila

Tällaiset tilanteet ovat itse asiassa yleisiä myös perinteisissä urheilujärjestöissä.
Viime vuosina on paljastunut, että erilaisissa urheilujärjestöissä on esiintynyt urheilijoiden ja toimihenkilöiden väkivaltaa ja häirintää, laittomien huumeiden käyttöä sekä epäselvää organisaation hallintaa ja mielivaltaisia epäedullisia päätöksiä. Näiden tapausten vuoksi hallinnon puute tai sen puuttuminen on nostettu esiin vakavana yhteiskunnallisena ongelmana.

Tällaisten skandaalien laaja raportointi heikentää merkittävästi kansalaisten luottamusta lajiin, mikä voi johtaa lajin suosion laskuun ja jopa vakavaan taantumiseen.
Kaikkien urheilujärjestöjen on pyrittävä lajin edistämiseen ja urheilijoiden aseman parantamiseen, ja niiden on työskenneltävä hallinnon varmistamiseksi ja vahvistamiseksi estääkseen skandaalien aiheuttaman luottamuksen heikkenemisen.

Organisaation johtamisen ydin

Tässä vaiheessa on tarpeen tarkistaa uudelleen termin “hallinto” merkitys.
Se tarkoittaa organisaation valvontaa ja hallintaa, joka perustuu oikeudellisiin normeihin ja sisäisiin sääntöihin.
Organisaationa toimivien ryhmien on luotava tarvittava järjestelmä (“hallintojärjestelmä”) varmistaakseen asianmukaisen organisaation johtamisen päätöksenteossa, taloudessa, väärinkäytöksiin reagoimisessa ja muissa tilanteissa, ja niiden on suoritettava tehtävänsä noudattaen Japanin lakeja ja omia sääntöjään.

Kuitenkin monilla urheilujärjestöillä on vaikeuksia toteuttaa riittäviä toimenpiteitä niiden koon ja taloudellisten resurssien rajoitusten vuoksi.
Erityisesti järjestöissä, joissa on tiukka hierarkia ja suljettu kulttuuri, joka vaikeuttaa ilmoittamista tai neuvontaa ulkopuolisille organisaatioille, väärinkäytösten ehkäisy ja niihin reagoiminen jäävät usein puutteellisiksi.

Kuitenkaan urheilujärjestöiltä, joilla on rajalliset resurssit ja budjetti, ei aina vaadita samanlaista hallintoa kuin suurilta yrityksiltä.
On tärkeää rakentaa ja ylläpitää hallintojärjestelmä, joka on toteutettavissa ja kestävä, ottaen huomioon kunkin organisaation koko, budjetti ja toiminnan erityispiirteet sekä urheilun ja organisaation erityispiirteet.

Urheilujärjestöjen yleisestä hallinnosta on laadittu ja julkaistu Japanin Sports Arbitration Agency -säätiön “Hallinnon opaskirja” ja Japanin Sports Agency -viraston “Hallinnon koodi”, jotka tarjoavat hyödyllisiä ohjeita myös e-urheilujärjestöjen hallinnon toteuttamiseen.

Käytännön Toimintasuunnat

e-urheilun laajemman leviämisen ja kehityksen edistämiseksi on tärkeää, että jokainen e-urheilujärjestö kiinnittää huomiota hallintoon estääkseen lakien rikkomiset ja muut epäasialliset tapahtumat etukäteen.
Konkreettisesti tämä tarkoittaa, että päätöksenteossa, kuten johtajien valinnassa ja edustajien valinnassa, budjetin laatimisessa ja toteuttamisessa sekä haitallisten päätösten tekemisessä, on varmistettava toiminnan läpinäkyvyys ja noudatettava Japanin lakia.
Tämän saavuttamiseksi on välttämätöntä rakentaa tarvittavat rakenteet ja tiedottaa pelaajille ja johtajille hallinnon tärkeydestä sekä noudatettavista säännöistä.

Lisäksi e-urheiluturnauksia ja joukkueita järjestävien organisaatioiden on tärkeää kunnioittaa pelaajien oikeuksia ja etuja sekä varmistaa turvallinen ympäristö pelaamiseen tai katsomiseen.
Jos ongelmia ilmenee, on tarpeen käyttää ulkopuolisia riidanratkaisuelimiä ja pyrkiä nopeaan ja puolueettomaan ratkaisuun.

e-urheilujärjestöjen noudatettavat asiat eivät rajoitu vain Japanin lakiin.
Turnausten järjestämisessä on tärkeää laatia tasapuoliset ja oikeudenmukaiset säännöt pelin ympäristöstä ja säännöistä, jotta tietyt pelaajat tai joukkueet eivät saa perusteetonta etua tai haittaa, ja tiedottaa niistä etukäteen. (Viite: e-urheiluturnauksen säännöt)

Lisäksi teknologian nopean kehityksen myötä e-urheilun ympäristö muuttuu jatkuvasti.
Siksi jokaisen organisaation on säännöllisesti tarkistettava toimintarakenteensa ja luotava järjestelmä, joka voi joustavasti vastata uusiin haasteisiin ja vaatimuksiin.
Erityisesti online-turnausten järjestämisen osaamisen kerryttäminen ja digitaaliteknologian hyödyntäminen hallintorakenteiden luomisessa ovat yhä tärkeämpiä tulevaisuudessa.

Tällä sivustolla käsitellään näitä toimintarakenteisiin liittyviä konkreettisia käytännön menetelmiä yksityiskohtaisesti erillisissä artikkeleissa.