MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Arkisin 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Oikeuksien yhteisomistus ja tekijänoikeuden haltijan määrittäminen Japanin tekijänoikeuslaissa

Oikeuksien yhteisomistus ja tekijänoikeuden haltijan määrittäminen Japanin tekijänoikeuslaissa

Japanin sisältöteollisuus, joka kattaa elokuvat, animaation, musiikin ja kirjallisuuden, saa maailmanlaajuisesti korkeaa arvostusta. Yrityksille, j...

General Corporate

Tekijänoikeuslain mukainen tekijän tunnistaminen Japanissa: Periaatteet ja liiketoiminnalliset poikkeukset

Tekijänoikeuslain mukainen tekijän tunnistaminen Japanissa: Periaatteet ja liiketoiminnalliset p.

Japanin tekijänoikeuslaissa kysymys siitä, "kuka on tekijä", on kaikkien oikeussuhteiden lähtökohta ja äärimmäisen tärkeä keskustelunaihe. Toisin k...

General Corporate

Tekijänoikeudet kaupankäynnin kohteena: Oikeuksien siirrosta pakkotäytäntöönpanoon

Tekijänoikeudet kaupankäynnin kohteena: Oikeuksien siirrosta pakkotäytäntöönpanoon

Japanin lainsäädännössä tekijänoikeus ei rajoitu pelkästään luovan työn suojaamiseen. Se on keskeinen aineeton omaisuus yritystoiminnassa ja vilkka...

General Corporate

Toimialakohtaiset vinkit työviisumin hankkimiseen: Ulkomaalaisten työllistäminen ravintola-alalla

Toimialakohtaiset vinkit työviisumin hankkimiseen: Ulkomaalaisten työllistäminen ravintola-alall.

Japanin ravintola- ja ruokapalvelualan yritykset kohtaavat vakavan rakenteellisen haasteen työvoimapulan muodossa. Monet yritykset ovat löytäneet r...

General Corporate

Japanin tekijänoikeuslain oikeuksien rajoitusten selitys: Poikkeussäännösten ymmärtäminen ja käytäntö

Japanin tekijänoikeuslain oikeuksien rajoitusten selitys: Poikkeussäännösten ymmärtäminen ja käy.

Japanin tekijänoikeuslaki (著作権法) noudattaa "muodollisuusperiaatetta", jonka mukaan oikeudet syntyvät automaattisesti teoksen luomisen hetkellä, tar...

General Corporate

Ulkomaalaisten työllistäminen kaupan alalla: Työviisumin hankinnan keskeiset seikat

Ulkomaalaisten työllistäminen kaupan alalla: Työviisumin hankinnan keskeiset seikat

Nykyajan yhä syvenevässä globalisaatiossa Japanin kauppa-ala pitää moninaista taustaa omaavien ammattilaisten hankintaa tärkeänä johtamishaasteena ...

General Corporate

Japanin tekijänoikeuslain oikeuksien rajoitukset: Julkisen edun ja uutisoinnin näkökulmasta

Japanin tekijänoikeuslain oikeuksien rajoitukset: Julkisen edun ja uutisoinnin näkökulmasta

Japanin tekijänoikeuslaki suojaa tekijöiden oikeuksia ja edistää kulttuurin kehitystä. Lain merkittäviä piirteitä on 'muodollisuusperiaatteen' puut...

General Corporate

Pointtiselitys: IT-alalla työskentelevien ulkomaalaisten työllistäminen ja työviisumin hankinta (tyypit, vaatimukset, Highly Skilled Professional -viisumin edut)

Pointtiselitys: IT-alalla työskentelevien ulkomaalaisten työllistäminen ja työviisumin hankinta .

Japanin IT-alalla sisäisesti kohdataan kaksi merkittävää haastetta: digitaalisen transformaation nopea eteneminen ja vakava osaajapula. Tässä tilan...

General Corporate

Japanin tekijänoikeuslaissa olevat oikeuksien rajoitukset: Poikkeussäännökset reilua käyttöä varten

Japanin tekijänoikeuslaissa olevat oikeuksien rajoitukset: Poikkeussäännökset reilua käyttöä var.

Japanin tekijänoikeuslaki määrittelee lain tavoitteen sen ensimmäisessä artiklassa. Tavoitteella on kaksi näkökulmaa. Ensimmäinen on suojata tekijö...

General Corporate

Japanin työviisumi 'Erityistaidot': Kelpoisuuden omaavat teollisuudenalat ja työtehtävien laajuuden oikeudellinen selonteko

Japanin työviisumi 'Erityistaidot': Kelpoisuuden omaavat teollisuudenalat ja työtehtävien laajuu.

Japanin yritykset kohtaavat vakavaa työvoimapulaa, ja vastauksena tähän haasteeseen Japanin "maahanmuutto- ja pakolaisoikeuden tunnustamislaki" (jä...

General Corporate

Japanin tekijänoikeuslain oikeuksien rajoitukset: Yksityinen käyttö ja kirjastojen kopiointi selitettynä

Japanin tekijänoikeuslain oikeuksien rajoitukset: Yksityinen käyttö ja kirjastojen kopiointi sel.

Japanin tekijänoikeuslaki (著作権法) suojaa tekijöiden oikeuksia samalla kun se varmistaa kulttuurituotteiden oikeudenmukaisen käytön, edistäen näin ku...

General Corporate

Ulkomaalaisten työllistäminen Japanissa: Yritysten noudatettava työlupa- ja oleskeluoikeuslainsäädännön opas

Ulkomaalaisten työllistäminen Japanissa: Yritysten noudatettava työlupa- ja oleskeluoikeuslainsä.

Globaalien markkinoiden kiristyvässä kilpailussa on välttämätöntä, että japanilaiset yritykset turvaavat kestävän kasvun ja innovaation saavuttamis...

General Corporate

Ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytointimuotojen mukaiset viisumimenettelyt Japanissa – Kattava opas

Ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytointimuotojen mukaiset viisumimenettelyt Japanissa – Kattava.

Nykyaikaisille japanilaisille yrityksille globaalin osaajapoolin varmistaminen on tärkeä strategia liiketoiminnan kasvun saavuttamiseksi. Kuitenkin...

General Corporate

Ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytointitapojen mukaiset työviisumin hankinnan vinkit Japanissa

Ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytointitapojen mukaiset työviisumin hankinnan vinkit Japanissa

Globaalissa liiketoimintaympäristössä, jossa kilpailu on kovaa, on välttämätöntä, että japanilaiset yritykset turvaavat kansallisuudesta riippumatt...

General Corporate

Japanin työviisumi: Ulkomaisten työntekijöiden rekrytointitapojen mukaiset menettelyt ja strategiset näkökohdat

Japanin työviisumi: Ulkomaisten työntekijöiden rekrytointitapojen mukaiset menettelyt ja strateg.

Globaalissa liiketoimintaympäristössä, jossa kansainvälistyminen etenee vauhdilla, monipuolisen taustan omaavien lahjakkaiden ulkomaalaisten työnte...

General Corporate

Työviisumi ulkomaalaisten työllistämiseen Japanissa: Viiden keskeisen oleskeluluvan menettelyt ja vaatimukset

Työviisumi ulkomaalaisten työllistämiseen Japanissa: Viiden keskeisen oleskeluluvan menettelyt j.

Viime vuosina Japanin työmarkkinoilla ulkomaisten osaajien merkitys on kasvanut entisestään. Japanin terveys-, työ- ja hyvinvointiministeriön julka...

General Corporate

Takaisin alkuun