MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Jours ouvrables 10:00-18:00 JST[English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

Internet

Le transfert d'entreprise d'un YouTuber et le contrat de gestion après le transfert : qu'est-ce que c'est ?

Internet

Le transfert d'entreprise d'un YouTuber et le contrat de gestion après le transfert : qu'est-ce que c'est ?

Il existe deux types principaux de YouTubers : ceux qui publient des vidéos en tant qu’individus et ceux qui publient des vidéos tout en étant affiliés à une agence et en recevant la gestion de cette agence.

Parmi les YouTubers qui publient des vidéos en tant qu’individus, certains vendent leur chaîne à une entreprise pour diverses raisons.

De plus, il arrive que l’entreprise qui a acheté la chaîne offre au YouTuber qui a vendu la chaîne de continuer à apparaître dans les vidéos de cette chaîne.

Lorsque ces cas sont formalisés dans un contrat, cela devient un contrat complexe de transfert d’entreprise et de gestion. Comme ce contrat n’est pas un type de contrat typiquement envisagé, il est nécessaire d’examiner attentivement le contenu du contrat.

Par conséquent, nous expliquerons les points clés du contrat de transfert d’entreprise et de gestion à l’intention des YouTubers qui envisagent de vendre leur chaîne et des entreprises qui envisagent d’acquérir une chaîne YouTube.

Qu’est-ce qu’un contrat de transfert d’entreprise et un contrat de gestion exclusif ?

Le contrat de transfert d’entreprise et le contrat de gestion exclusif dans le domaine des activités de YouTuber, est un contrat qui stipule le contenu relatif au transfert de l’activité de gestion d’une chaîne YouTube, ainsi que le contenu relatif à la participation du YouTuber sur la chaîne qui a reçu le transfert.

Les clauses à surveiller dans les contrats de transfert d’entreprise et de gestion

Sur les clauses relatives à la cession d’entreprise d’une chaîne YouTube

Clauses relatives aux biens cédés

En ce qui concerne la cession d’entreprise d’une chaîne YouTube, il est important de définir en détail ce qui est inclus dans les biens cédés.

Par exemple, les clauses suivantes peuvent être envisagées.

Article ● (Biens cédés)
1. En ce qui concerne la cession de la chaîne YouTube, le contenu des biens cédés par le YouTuber ●● (ci-après dénommé “A”) à la société ●● (ci-après dénommée “B”) est le suivant :
(1) Les droits de propriétaire relatifs à la chaîne YouTube “●●” (ci-après dénommée “chaîne cédée”) gérée et administrée par A
(2) Tous les droits relatifs à tous les contenus (images, musique, voix, etc.) inclus dans les vidéos téléchargées sur la chaîne cédée (droits d’auteur, droits de brevet, droits de modèle d’utilité, droits de design, droits de marque, droits d’acquisition et de demande d’enregistrement de ces droits, y compris d’autres savoir-faire et informations techniques, ci-après dénommés collectivement “propriété intellectuelle”. Les droits d’auteur incluent les droits définis aux articles 27 et 28 de la loi japonaise sur les droits d’auteur. La même chose s’applique ci-dessous.)
(3) Tous les droits découlant du processus de création de la propriété intellectuelle incluse dans toutes les vidéos téléchargées sur la chaîne cédée
2. A n’exercera pas les droits moraux de l’auteur mentionnés aux points 2 et 3 de l’article précédent.

Sur les clauses relatives à la gestion de la chaîne YouTube jusqu’à la date de cession

Lors de la cession d’une chaîne YouTube, il peut être nécessaire de prendre un certain temps pour effectuer les procédures et les réglages relatifs à la cession.

Pendant ce temps, si la gestion de la chaîne YouTube est arrêtée, la valeur de la chaîne pourrait diminuer en raison de la diminution du nombre d’abonnés, par exemple.

Par conséquent, il est nécessaire de définir les questions relatives à la gestion de la chaîne jusqu’à la date de cession afin de maintenir la valeur de la chaîne YouTube.

Par exemple, les clauses suivantes peuvent être envisagées.

Article ● (Gestion de la chaîne cédée jusqu’à la date de cession)
1. A continuera à gérer la chaîne cédée avec le soin d’un bon gestionnaire jusqu’à la date de cession.
2. A ne prendra aucune mesure susceptible de diminuer la valeur de la chaîne cédée jusqu’à la date de cession.

Sur les clauses relatives à la gestion exclusive

Sur les clauses relatives au contenu de la gestion

La gestion, même si elle est dite globale, varie en fonction de l’entreprise de gestion. Par conséquent, il est nécessaire de préciser dans le contrat quelle est l’étendue de la gestion.

Par exemple, il faut préciser si l’on n’apparaît que sur la chaîne YouTube qui a été transférée, ou si l’on apparaît également sur d’autres médias gérés par l’entreprise qui a reçu le transfert de la chaîne YouTube, et quel type de gestion sera effectué.

Clause d’exclusivité

Dans le contrat, une clause importante est celle qui stipule que le YouTuber ne conclura pas de contrat de gestion avec d’autres personnes et ne conclura un contrat de gestion qu’avec l’entreprise qui a reçu le transfert de la chaîne YouTube (clause d’exclusivité).

En tant qu’entreprise ayant reçu la vente de la chaîne, il est nécessaire de stipuler une clause d’exclusivité.

Clauses relatives à la rémunération et aux dépenses

Les clauses relatives à l’argent, comme la rémunération et les dépenses, sont des clauses où des problèmes peuvent facilement survenir.

Par conséquent, il est important de bien définir la rémunération et les dépenses dans le contrat.

Premièrement, en ce qui concerne la rémunération, il est nécessaire de préciser clairement quelle rémunération sera versée pour quel type d’activité.

Les vidéos YouTube impliquent généralement plusieurs étapes de travail, comme la création de scénarios, le tournage de vidéos et le montage de vidéos.

Il est nécessaire de préciser dans le contrat quelle partie de ces travaux sera confiée au YouTuber et combien il sera rémunéré pour cela.

En outre, en ce qui concerne la rémunération, on peut envisager de la fixer soit sur une base fixe, soit sur une base variable.

Par exemple, on peut envisager une rémunération variable qui varie en fonction du nombre de vues de la vidéo postée, ou une rémunération variable qui réduit progressivement la part du YouTuber après la première année du contrat, avec une répartition 50/50 entre YouTube et l’entreprise de gestion.

Ensuite, en ce qui concerne les dépenses. La création de vidéos à poster sur YouTube entraîne diverses dépenses.

Il est nécessaire de préciser dans le contrat comment ces dépenses seront partagées entre le YouTuber et l’entreprise.

Clause concernant les obligations du YouTuber

Pour maintenir la valeur d’une chaîne YouTube, il est essentiel que le YouTuber qui apparaît dans les vidéos évite de causer des scandales ou des problèmes.

Une fois que la réputation d’une chaîne YouTube se détériore, il est possible que le nombre d’abonnés et de vues diminue rapidement. De plus, si la chaîne devient la cible de critiques virulentes, il se peut que vous soyez contraint de suspendre la publication de vidéos.

Par conséquent, il est envisageable d’imposer au YouTuber l’obligation de ne pas tenir de propos ou d’agir de manière à diminuer la valeur de la chaîne afin de maintenir sa valeur.

Par exemple, on peut envisager les clauses suivantes :

Article ● (Obligations du YouTuber)
1. Le YouTuber, en tant que créateur exclusif, doit toujours agir avec la dignité d’un membre de la société générale, en étant conscient de ses responsabilités, et ne doit pas tenir de propos ou agir de manière à nuire à sa propre réputation ou à celle de la société.
2. Le YouTuber doit répondre rapidement à toute demande de réunion ou autre concernant ses activités de créateur de la part de la société.
3. Le YouTuber doit, sur demande de la société, rapporter rapidement l’état d’avancement de ses activités de créateur et toute autre information demandée par la société, conformément aux instructions de celle-ci.
4. Le YouTuber doit se conformer à toutes les lois applicables au Japon et à l’étranger concernant ses activités de créateur, et il est de sa responsabilité de respecter ces lois.

Clauses relatives aux droits de propriété intellectuelle

Par nature, les vidéos YouTube engendrent des droits de propriété intellectuelle tels que les droits d’auteur.

Si le YouTuber lui-même filme et édite la vidéo, c’est ce YouTuber qui obtient les droits d’auteur de la vidéo.

En tant qu’entreprise ayant reçu le transfert d’une chaîne YouTube, il est nécessaire d’établir une clause stipulant que les droits de propriété intellectuelle tels que les droits d’auteur de la vidéo générés par le YouTuber seront transférés à l’entreprise, afin de détenir ces droits de propriété intellectuelle.

Si aucune clause relative aux droits de propriété intellectuelle n’est stipulée, l’entreprise pourrait subir de grandes pertes à l’avenir. Assurez-vous donc de toujours établir une telle clause.

Sur les clauses générales

Clause relative à l’obligation d’indemnisation des dommages

La clause relative à l’obligation d’indemnisation des dommages est une clause qui est stipulée dans la plupart des contrats, et que l’on rencontre souvent.

Cependant, la clause relative à l’obligation d’indemnisation des dommages n’est pas quelque chose qui peut être simplement stipulée, mais il est nécessaire d’examiner soigneusement sa portée avant de la stipuler.

Présentation des mesures prises par notre cabinet

Le cabinet d’avocats Monolith est un cabinet d’avocats spécialisé dans la TI, et plus particulièrement dans l’Internet et le droit. De nos jours, même parmi les YouTubers et VTubers qui gagnent en popularité, il existe des risques juridiques. En particulier, lorsque de l’argent est impliqué, comme dans le cas du transfert de chaînes, cela peut devenir une source de conflits majeurs à l’avenir. Notre cabinet fournit également un soutien juridique aux YouTubers et VTubers.

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

Retourner En Haut