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जापानी श्रम कानून (Japanese Labor Law) के अनुसार, कभी-कभी ऐसा होता है कि कंपनी द्वारा किया गया किसी कर्मचारी का निष्कासन बाद में कानूनी रूप से अमान...
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कंपनी के संचालन में, श्रम दुर्घटनाओं का होना एक ऐसा प्रबंधन जोखिम है जिसे टालना कठिन होता है। जापान में व्यापार करने वाली सभी कंपनियों को इस जोखिम ...
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जापानी कंपनी प्रबंधन में, कर्मचारियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य की गारंटी करना केवल नैतिक मांग तक सीमित नहीं है। यह व्यापार की निरंतरता और विकास का आ...
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जापानी कंपनी लॉ (Japanese Company Law) के अंतर्गत 2006 (平成18年) में पेश किया गया गोडो काइशा (Godo Kaisha, GK) अपनी संचालनात्मक लचीलेपन के कारण कई उद...
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जापान के व्यावसायिक परिवेश में, कंपनी के प्रबंधकों को श्रमिक संघों के साथ सामूहिक वार्ता का सामना करने की संभावना होती है। यह सामूहिक वार्ता केवल श...
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जापान के व्यावसायिक परिवेश में, श्रमिक संघ उद्यम प्रबंधन और श्रमिक संबंधों पर गहरा प्रभाव डालते हैं। जापानी संविधान श्रमिकों के संगठन के अधिकार, सा...
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कंपनी की गतिविधियों की नींव मानव संसाधन प्रबंधन में, कार्य समय और छुट्टियों का नियमन सबसे मौलिक और महत्वपूर्ण तत्वों में से एक है। जापानी श्रम कानू...
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जापान में व्यापार करते समय, वेतन भुगतान के आसपास के कानूनी नियमों का पालन केवल श्रम प्रबंधन की जिम्मेदारी तक सीमित नहीं है, बल्कि यह कंपनी के सतत व...
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वेतन का भुगतान नियोक्ता के लिए सबसे मौलिक कर्तव्य है और यह जापानी श्रम संविदा संबंधों के मूल तत्वों में से एक है। जापान में व्यापार करते समय, वेतन ...
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जापान में, व्यापार रणनीति के एक हिस्से के रूप में अन्य कंपनियों के श्रम बल का उपयोग करना, कार्य की दक्षता और विशेषज्ञता की सुरक्षा के लिए एक अत्यंत...
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हाल के वर्षों में, जापानी श्रम कानून प्रणाली (Japanese labor law system) में बड़े परिवर्तन आए हैं। विशेष रूप से, पार्ट-टाइम कर्मचारियों के उपचार से...
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जापानी योजनाबद्ध श्रम संविदा (有期労働契約) विशेष परियोजनाओं या मौसमी मांग के अनुरूप बनाने, या परीक्षण अवधि निर्धारित करने के उद्देश्य से, कई कंपनियों के...
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जापानी श्रम कानून (Japanese Labor Law) श्रमिकों की सुरक्षा के लिए एक मजबूत प्रणाली का निर्माण करता है। यह सुरक्षा इस रूप में प्रकट होती है कि एक बा...
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आधुनिक कॉर्पोरेट प्रबंधन में, कॉम्प्लायंस का पालन व्यापार की सततता और कंपनी के मूल्य को बनाए रखने के लिए एक मूलभूत तत्व है। विशेष रूप से, वैश्विक स...
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जापान के कॉपीराइट कानून में अधिकारों का साझाकरण और कॉपीराइट धारक की पहचान
बिंदु विवरण: IT उद्योग में विदेशी प्रतिभा की नियुक्ति और कार्य वीजा प्राप्ति (प्रकार, आवश्यकताएँ, …
लेन-देन के विषय के रूप में कॉपीराइट: अधिकारों के हस्तांतरण से लेकर जबरन निष्पादन तक
कृत्रिम बुद्धिमत्ता और जापान का कॉपीराइट कानून: कंपनियों के लिए कानूनी जोखिम मार्गदर्शिका
जापान के कॉपीराइट कानून में अधिकारों की सीमाएँ: सार्वजनिक हित और समाचार रिपोर्टिंग के दृष्टिकोण से
जापान के कॉपीराइट कानून में उल्लंघन और नागरिक उपचार: निषेध, हानि क्षतिपूर्ति, और अनुचित लाभ की वाप…
जापान के कॉपीराइट कानून में अधिकार सीमाएँ: उचित उपयोग के लिए अपवाद प्रावधान
जापान में विदेशी नागरिकों की नियुक्ति के लिए कार्य वीजा: मुख्य 5 प्रवासी योग्यताओं की प्रक्रिया और…
जापान के कॉपीराइट कानून में 'माना जाने वाला उल्लंघन' और आपराधिक दंड: कंपनियों को जानना चाहिए कानून…
जापान के कॉपीराइट कानून में अधिकार सीमाएँ: निजी उपयोग और पुस्तकालय में प्रतिलिपि बनाने की व्याख्या
जापान के कॉपीराइट कानून में अधिकार सीमाओं की व्याख्या: अपवाद प्रावधानों की समझ और व्यवहार
व्यापार उद्योग में विदेशी नागरिकों की नियुक्ति: कार्य वीजा प्राप्ति के महत्वपूर्ण बिंदु
