A társas tagok kilépése és a betétek visszafizetése a japán társasági jogban
A Godo Kaisha (合同会社) egy rendkívül népszerű vállalati forma Japánban, amelyet a bejegyzési eljárás egyszerűsége és az alapszabályok széles körű aut...
General Corporate
Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30
Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30
Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30
Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30
Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30
Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_hu/archive.php on line 30
A munkaidő és pihenőnapok alapelvei a japán munkajogban, valamint a túlóra és pihenőnapokon végz.
A vállalati tevékenység alapját képező emberi erőforrások kezelésében a munkaidő és a pihenőnapok szabályozása az egyik legfontosabb és alapvető el...
General Corporate
A tisztességtelen munkaügyi gyakorlatok tilalma a japán munkajogban
A vállalatvezetés során a munkavállalókkal való kapcsolat rendkívül fontos eleme a sikeres üzleti működésnek. Különösen igaz ez a szakszervezetekke...
General Corporate
A kollektív tárgyalások a japán munkajogban: jogi kötelezettségek és gyakorlati megközelítések m.
A japán üzleti környezetben a vállalatvezetők szembesülhetnek a szakszervezetekkel folytatott kollektív tárgyalásokkal. Ezek a tárgyalások nem csup...
General Corporate
A japán munkajogban a vállalati rendszer jogi keretei: szolgálati szabályzatok, belső jelentéste.
A vállalati tevékenységek zökkenőmentes végrehajtása és a folyamatos növekedés érdekében elengedhetetlen egy világos és igazságos belső rend fennta...
General Corporate
A japán munkajogban szabályozott vitás cselekmények: jogi indokoltság és a vállalatok válaszlépé.
A vállalatvezetés során a szakszervezetekkel való kapcsolat elkerülhetetlen és kiemelten fontos kérdés. Különösen akkor, ha a kollektív tárgyalások...
General Corporate
A külföldi munkavállalókra vonatkozó munkaügyi politika és a kapcsolódó jogszabályok magyarázata.
A japán munkaerőpiacon évről évre növekszik a külföldi munkavállalók jelenléte. A vállalatok fenntartható növekedésének elérése érdekében elengedhe...
General Corporate
A munkaviszony létrejötte a japán munkajogban: Felvétel, munkafeltételek, a felvételi ajánlat jo.
A vállalatok számára kulcsfontosságú a tehetséges munkaerő biztosítása és az üzleti növekedés elősegítése, ami a munkakapcsolatok létrejöttét, vagy...
General Corporate
A japán munkajogban a bérfizetés jogi keretei: Megfelelés és kockázatkezelés szempontjából
A japán üzleti tevékenység során a bérfizetési kötelezettségek betartása nem csupán munkaügyi kötelezettség, hanem a vállalatok folyamatos növekedé...
General Corporate
A próbaidő és a nem rendes munkavállalók jogi státusza a japán munkajogban
A japán munkajog (日本の労働法) erőteljes védelmi rendszert épít ki a munkavállalók számára. Ez a védelem abban nyilvánul meg, hogy amint a munkaszerződé...
General Corporate
A munkajogi egyezmények jogi magyarázata a japán munkajogban
A japán munkaügyi kapcsolatokban a kollektív szerződés rendkívül fontos jogi dokumentum. Ez nem csupán egy megállapodás a szakszervezetek és a munk...
General Corporate
A rugalmas munkaidő-rendszerek stratégiai alkalmazása és jogi kockázatai a japán munkajogban
A mai üzleti környezet folyamatos változást és kiszámíthatatlanságot jellemez. Ebben a környezetben a vállalatoknak versenyképességüket és növekedé...
General Corporate
A csoportos fellépés a japán munkajogban: jogi védelem és a "jogosság" határvonala
A japán munkajogi rendszerben a munkavállalók csoportos fellépési joga az egyik alapvető jog, amelyet a japán alkotmány garantál. A japán alkotmány...
General Corporate
A japán határozott idejű szerződéses munkavállalókra vonatkozó jogi keretrendszer: Útmutató váll.
A határozott idejű munkaszerződések fontos HR stratégiai választást jelentenek sok vállalat számára, hogy megfeleljenek bizonyos projekteknek vagy ...
General Corporate
tag
Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use
Recent Articles
A jogosultak közös tulajdonának és a szerzők azonosításának kérdései a japán szerzői jogi törvényb…
A szerzői jogok meghatározása a japán szerzői jogi törvényben: Alapelvek és üzleti kivételek
A külföldi munkavállalók toborzásának formáitól függő munkavállalási vízum megszerzésének kulcsfon…
Munkavállalási vízum a külföldi alkalmazottak számára Japánban: Az öt fő tartózkodási jogosultság …
A szerzői személyiségi jogok a japán szerzői jogban: A vállalatok által ismerni kívánt jogi kockáz…
A japán szerzői jogi törvényben foglalt szerzői jogok magyarázata
Iparági sajátosságok a munkavállalási vízum megszerzésében: Külföldi munkavállalók foglalkoztatása…
A generatív AI és a japán szerzői jogi törvény: Jogi kockázatkezelési útmutató vállalatok számára
Külföldi munkavállalók foglalkoztatása Japánban: A vállalatok által betartandó munkavállalási vízu…
A külföldi munkavállalók toborzásának formáitól függő vízumeljárások alapos magyarázata Japánban
A japán 'Speciális Készségek' munkavállalási vízum: A célterületek és a munkakörök jogi magyarázat…
A szerzői jog megsértése és a polgári jogi orvoslás a japán jogban: megállítás, kártérítés, jogtal…