Apakah Mungkin untuk Mengajukan Klaim Ganti Rugi kepada Klien yang Tidak Membuat Kontrak?

Ketika menerima pekerjaan, prinsipnya adalah menandatangani kontrak kerja. Jika kontrak telah ditandatangani, jelas bahwa kontrak telah terbentuk, sehingga jika Anda menderita kerugian, Anda dapat mengajukan klaim ganti rugi. Lalu, apakah mungkin untuk mengajukan klaim ganti rugi dalam kasus di mana kontrak tidak ditandatangani?

Artikel ini akan menjelaskan apakah Anda dapat mengajukan klaim ganti rugi jika Anda menerima pekerjaan tanpa menandatangani kontrak resmi dan jika terjadi masalah seperti kontrak diputus secara sepihak karena keadaan dari pihak yang meminta, misalnya.

Apakah Kontrak Kerja Dapat Dibentuk Tanpa Perjanjian Tertulis?

Perjanjian kontrak kerja dapat dibagi menjadi dua jenis berdasarkan sifatnya, yaitu ‘kontrak’ dan ‘kuasa’. Dalam kedua kasus, ini adalah ‘kontrak yang dibentuk oleh pernyataan kesepakatan dari para pihak’. Artinya, pembuatan kontrak tertulis bukanlah syarat kontrak, dan kontrak dapat dibentuk hanya dengan janji lisan. Jadi, hanya dengan percakapan seperti, “Saya ingin Anda melakukan pekerjaan △△ dengan biaya ○○ yen”, “Saya mengerti”, kontrak dapat dianggap telah dibentuk.

Namun, dalam hal kontrak yang bertujuan untuk membuat atau menyesuaikan perangkat lunak, biasanya dianggap bahwa kontrak telah dibentuk pada saat kedua belah pihak mengkonfirmasi detail pekerjaan dan kompensasi melalui dokumen seperti spesifikasi dan penawaran. Ada juga preseden hukum yang mendukung hal ini.

Meskipun kontrak dapat dibentuk tanpa perjanjian tertulis, disarankan untuk membuat perjanjian tertulis karena tidak ada bukti yang tersisa jika terjadi masalah. Bahkan jika Anda tidak dapat membuat perjanjian tertulis, disarankan untuk membuat dokumen seperti spesifikasi dan penawaran sebagai langkah minimal.

Meskipun kontrak dapat dibentuk tanpa perjanjian tertulis, disarankan untuk membuat perjanjian tertulis karena tidak ada bukti yang tersisa jika terjadi masalah. Bahkan jika Anda tidak dapat membuat perjanjian tertulis, disarankan untuk membuat dokumen seperti spesifikasi dan penawaran sebagai langkah minimal.

Untuk detail lebih lanjut tentang perjanjian kontrak kerja, silakan lihat artikel berikut.

https://monolith.law/corporate/regulation-of-outsourcing-contract[ja]

Apakah Dapat Mengajukan Ganti Rugi Jika Memulai Pekerjaan Tanpa Menyusun Kontrak

Jika Anda memulai pekerjaan tanpa menyusun kontrak dan diberitahu oleh klien untuk membatalkan kontrak secara sepihak, apakah Anda dapat mengajukan ganti rugi untuk pekerjaan yang telah Anda mulai? Dalam kasus seperti ini, poin pentingnya adalah “apakah kontrak telah disepakati” dan “apakah Anda dapat membuktikan bahwa kontrak telah disepakati”.

Jika Kontrak Telah Disepakati, Klaim Ganti Rugi Mungkin

Seperti yang telah kita lihat di atas, meskipun kontrak belum disusun, jika ada penunjukan kesepakatan dari kedua belah pihak, dapat dikatakan bahwa kontrak kerja itu sendiri telah disepakati. Namun, jika Anda ingin mengajukan ganti rugi, Anda memerlukan bukti untuk membuktikan bahwa kontrak telah disepakati.

Jika tidak ada kontrak resmi, jika ada dokumen seperti penawaran atau spesifikasi yang mencantumkan detail pekerjaan dan jumlah pembayaran, akan lebih mudah untuk membuktikan bahwa kontrak telah disepakati. Jika dokumen-dokumen ini tidak ada, Anda dapat menggunakan pertukaran email atau rekaman telepon sebagai bukti. Selain itu, dokumen yang menunjukkan bahwa Anda telah menyerahkan hasil kerja atau buku tabungan yang mencatat transfer pembayaran juga dapat dijadikan bukti. Dengan bukti-bukti ini, jika Anda dapat membuktikan bahwa kontrak telah disepakati, Anda dapat mengajukan ganti rugi.

Jika Kontrak Belum Disepakati

Jika Anda tidak dapat membuktikan bahwa kontrak telah disepakati, Anda mungkin dapat mengajukan ganti rugi berdasarkan teori hukum “kelalaian dalam penyelesaian kontrak”. Ini adalah teori yang menyatakan bahwa jika salah satu pihak bertindak bertentangan dengan kepercayaan dan menyebabkan kerugian kepada pihak lain meskipun negosiasi kontrak sedang berlangsung, mereka bertanggung jawab atas ganti rugi.

Secara khusus, jika Anda berulang kali bertindak seolah-olah Anda berniat untuk menyusun kontrak meskipun Anda tidak berniat melakukannya, dan pihak lain memulai pengembangan produk, ini dapat dianggap sebagai “kelalaian dalam penyelesaian kontrak”.

Ada juga preseden yang mengakui klaim ganti rugi berdasarkan teori ini, tetapi perlu diingat bahwa ini tidak berlaku hanya karena Anda telah bernegosiasi tentang kontrak tetapi tidak menyusun kontrak, tetapi hanya berlaku jika tindakan yang bertentangan dengan kepercayaan diakui. Meskipun Anda telah bernegosiasi tentang kontrak, tidak jarang kontrak tidak disepakati karena alasan tertentu, dan setiap pihak memiliki hak untuk tidak menyusun kontrak, jadi Anda tidak dapat langsung mengajukan ganti rugi hanya karena Anda tidak menyusun kontrak.

Masalah Seputar Anime ‘Tokyo BABYLON 2021’

Sebagai contoh kasus yang menjadi masalah karena memulai produksi tanpa menyelesaikan kontrak, ada perselisihan antara GoHands dan King Records seputar anime ‘Tokyo BABYLON 2021’.

Pada Agustus 2021, perusahaan produksi anime GoHands mengajukan gugatan ke Pengadilan Distrik Tokyo terhadap King Records, menuntut pembayaran bagian yang belum dibayar dari biaya produksi ‘Tokyo BABYLON 2021’. Anime ini telah dibatalkan penayangannya karena desain karakternya dikritik karena mirip dengan kostum idola.

GoHands telah menerima kontrak produksi ‘Tokyo BABYLON 2021’ dari King Records dan telah menyerahkan 13 episode. Rencananya, biaya produksi sebesar 314,6 juta yen akan dibayar secara bertahap, tetapi GoHands mengklaim bahwa kontrak telah sepihak dibatalkan setelah pembayaran pertama. Selain biaya produksi yang tersisa, meskipun kontrak resmi belum ditandatangani, mereka juga menuntut pembayaran sebesar 171,82 juta yen untuk biaya episode 14 hingga 21 yang produksinya telah dimulai.

Mengenai pembayaran untuk episode 14 hingga 21 yang kontrak resminya belum ditandatangani, apakah dapat dibuktikan bahwa kontrak telah disepakati berdasarkan bukti selain kontrak mungkin menjadi titik perdebatan. Namun, bahkan jika keberadaan kontrak diakui, masih ada kemungkinan bahwa kompensasi tidak dibayar karena alasan plagiat oleh GoHands.

Kesimpulan

Meskipun tidak ada kontrak resmi yang ditandatangani, kontrak kerjasama (Japanese: 業務委託契約) tetap berlaku. Namun, jika terjadi masalah, akan sulit untuk membuktikannya, jadi sebaiknya Anda menandatangani kontrak sebelum memulai pekerjaan. Bahkan jika Anda menerima pekerjaan tanpa menandatangani kontrak dan masalah muncul, Anda masih bisa mencari cara untuk membuktikan bahwa kontrak telah disepakati. Jadi, jangan menyerah dan konsultasikanlah masalah Anda dengan pengacara.

Panduan Strategi dari Kantor Kami

Kantor Hukum Monolis adalah kantor hukum yang memiliki keahlian tinggi dalam IT, khususnya internet dan hukum. Dalam transaksi antar perusahaan, pembuatan kontrak adalah hal yang sangat penting. Di kantor kami, kami melakukan pembuatan dan peninjauan kontrak untuk berbagai kasus, mulai dari perusahaan yang terdaftar di Tokyo Stock Exchange Prime hingga perusahaan startup. Jika Anda mengalami kesulitan dengan kontrak, silakan merujuk ke artikel di bawah ini.

https://monolith.law/contractcreation[ja]